Facebook
Qui sommes nous ?

ANIMATEUR DE RAM (H/F)
Val-de-Marne – 94

La Ville de Charenton-le-Pont recrute :

  • Animateur du Relais Petite Enfance (H/F)
  • Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie A).

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
L’agent sera rattaché à l’autorité du responsable du RPE et de la Direction de la Petite Enfance et participe aux activités liées au fonctionnement quotidien de l’établissement.

MISSIONS

  • Prendre part à l’élaboration, la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques de la Ville, les préconisations de la Caf et le relayer auprès des publics accueillis,
  • Participer à l’analyse des besoins des publics et de l’activité de la structure,
  • Animer un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des Assistants Maternels, Gardes d’Enfant à Domicile et des familles, sous la responsabilité du responsable du Relais Petite Enfance et de la Direction de la Petite Enfance,
  • Participer à la coordination entre les différents partenaires en lien avec le responsable de la structure.

 

COMPÉTENCES ET RESSOURCES REQUISES

  • Maîtrise de l’environnement territorial local,
  • Connaissance du règlement hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public,
  • Connaissance approfondie du développement psychomoteur du jeune enfant,
  • Connaissance relative en droit du travail pour l’accueil individuel du jeune enfant,
  • Connaissance des conditions et des critères d’agrément du Conseil Départemental,
  • Technique d’accueil et d’orientation du public,
  • Technique d’animation, de dynamique de groupe, de communication et de médiation,
  • Maîtrise des outils bureautiques,
  • Elaborer et mener des projets,
  • Accueillir et informer le public,
  • Concourir à l’organisation et à l’animation des jardins d’éveil, des réunions professionnelles et des événements de la structure,
  • Transmettre les informations administratives et financières au responsable du RPE et à la direction de la Petite Enfance en l’absence du responsable,
  • Collaborer à la gestion du matériel et de l’équipement.

 

PROFIL

  • Diplôme ou niveau requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants,
  • Disponibilité
  • Autonomie et rigueur
  • Qualités relationnelles
  • Efficacité et sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
  • Sens de l’organisation
  • Diplomatie
  • Dynamisme
  • Force de proposition
  • Sens du Service Public

 

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaires variables, à raison de 37h40 hebdomadaires,
  • La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
  • Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
  • Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
  • Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Demande de devis