ANIMATEUR DE RAM (H/F)
Val-de-Marne – 94

La Ville de Charenton-le-Pont recrute :

• Animateur du Relais Petite Enfance (H/F)
• Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie A).

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
L’agent sera rattaché à l’autorité du responsable du RPE et de la Direction de la Petite Enfance et participe aux activités liées au fonctionnement quotidien de l’établissement.

MISSIONS

• Prendre part à l’élaboration, la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques de la Ville, les préconisations de la Caf et le relayer auprès des publics accueillis,
• Participer à l’analyse des besoins des publics et de l’activité de la structure,
• Animer un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des Assistants Maternels, Gardes d’Enfant à Domicile et des familles, sous la responsabilité du responsable du Relais Petite Enfance et de la Direction de la Petite Enfance,
• Participer à la coordination entre les différents partenaires en lien avec le responsable de la structure.

COMPÉTENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Maîtrise de l’environnement territorial local,
• Connaissance du règlement hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public,
• Connaissance approfondie du développement psychomoteur du jeune enfant,
• Connaissance relative en droit du travail pour l’accueil individuel du jeune enfant,
• Connaissance des conditions et des critères d’agrément du Conseil Départemental,
• Technique d’accueil et d’orientation du public,
• Technique d’animation, de dynamique de groupe, de communication et de médiation,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Elaborer et mener des projets,
• Accueillir et informer le public,
• Concourir à l’organisation et à l’animation des jardins d’éveil, des réunions professionnelles et des événements de la structure,
• Transmettre les informations administratives et financières au responsable du RPE et à la direction de la Petite Enfance en l’absence du responsable,
• Collaborer à la gestion du matériel et de l’équipement.

PROFIL

• Diplôme ou niveau requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants,
• Disponibilité
• Autonomie et rigueur
• Qualités relationnelles
• Efficacité et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
• Sens de l’organisation
• Diplomatie
• Dynamisme
• Force de proposition
• Sens du Service Public

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires variables, à raison de 37h40 hebdomadaires,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr