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Vous recherchez un éducateur de jeunes enfants pour travailler dans votre structure ?
Vous êtes EJE et en recherche d’emploi ?
Dans les deux cas, transmettez-nous votre annonce que nous mettrons en ligne.
Pour plus de renseignements :
01 69 44 53 70 - pub.tpma@yahoo.fr

1 – OFFRE – ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELS ITINERANT Loiret - 45

La Communauté de Communes Canaux et forêts en Gâtinais
recrute
Un animateur de Relais Assistants Maternels itinérant

L’animateur est rattaché hiérarchiquement à la coordinatrice petite enfance – enfance

 Pré requis
Compétences en direction des adultes et des enfants
Bonnes aptitudes relationnelles
Capacité d’organisation
Connaissance des techniques d’entretien individuel et d’animation (groupes d’adultes et groupes d’adultes / enfants)
Faire preuve d’autonomie

Niveau égal ou supérieur à BAC + 2 : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, conseillère en économie sociale et familiale …

Permis B

 Activités de l’animateur

  • Informer les parents et les professionnels de la petite enfance

Sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire
Délivrer une information générale en matière de droit du travail
Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession

  • Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles

Organiser des temps collectifs pour les professionnels (groupe d’échanges, conférences, formation continue…)
Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants
Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs et l’école maternelle

  • Maitriser les connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
  • Participer à la définition des orientations stratégiques du relais
  • Gestion administrative du relais
  • Travailler en partenariat avec la PMI et la CAF
  • Travail en équipe

Conditions de travail : 35h
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

 

Poste à pourvoir au 1er décembre 2019
Merci d’adresser C.V et lettre de motivation à :
M. Le Président de la communauté de communes 155 rue des Erables 45260 Lorris ou à
valerie.guillon@comcomcfg.fr

mise en ligne : octobre 2019

1 – OFFRE – ASSISTANTS FAMILIAUX (H/F) Loiret - 45

Assistants familiaux (h/f) sur l’ensemble du Département du Loiret

Missions

Description de l’offre
Placé sous l’autorité du Directeur enfance famille, l’assistant familial assure un accueil de qualité d’un ou plusieurs enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (soit par le juge des enfants soit dans le cadre d’un accueil provisoire signé par les parents) en prenant en compte leurs besoins fondamentaux conformément au « projet pour l’enfant » et au « contrat d’accueil » le(s) concernant.
• Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes :
• Assurer l’accueil au quotidien (7 jours sur 7 et 24 heures sur 24) du ou des enfants qui vous sont confié(s) et favoriser leur intégration dans votre propre famille (famille d’accueil),
• Assurer l’accompagnement affectif et éducatif de chaque enfant accueilli au regard de ses besoins et du projet le concernant,
• Répondre aux besoins physiques, psychiques et de soins des enfants accueillis,
• Favoriser leur autonomie et leur socialisation, leur donner des repères, des limites,
• Favoriser les apprentissages notamment par le suivi scolaire,
• Organiser des activités périscolaires pour l’enfant en lien avec le référent de l’enfant et avec l’accord de ses parents,
• Accompagner l’enfant dans ses relations avec ses parents et le reste de sa famille,
• Travailler en équipe avec les professionnels de la ou des Maison(s) du département concernée(s) (référent protection et protection maternelle et infantile notamment) et avec les autres partenaires (école, centre médico-pédagogique, …).

Mode de recrutement
Contrat
Profil
Expérience requise

Diplôme
Aucun diplôme n’est requis.

Expérience requise
Des évaluations socio-éducatives et psychologiques permettront de mesurer les compétences et les capacités des candidats au regard de leur situation familiale et de leur expérience de vie notamment, compte-tenu de la spécificité du métier.

 

Merci d’adresser votre candidature à recrute-assfam@loiret.fr
Lettre de motivation avec curriculum vitae
sous la référence
PCCS-CD-AF
Monsieur le Président du Conseil Départemental
DEPARTEMENT du LOIRET
Direction Enfance Famille
45945 ORLEANS
Pour plus d’informations sur le métier d’assistant(e) familial(e), rendez-vous sur loiret.fr

mise en ligne : octobre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS EN SECTION Seine-Saint-Denis - 93

Direction des Ressources Humaines Sevran, le 16 septembre 2019 – SB

LA VILLE DE SEVRAN (SEINE-SAINT-DENIS)
ville citoyenne (51 400 habitants)
à 20 mn de Paris/Chatelet (RER B)

RECRUTE

Deux Educateurs-éducatrices de Jeunes Enfants ( F/H)

La ville de Sevran vous propose de rejoindre son équipe de la direction Petite Enfance et de participer à sa politique d’accueil des tous petits dans un esprit de co – éducation avec les familles.

1/ Un-e EJE pour le Multi-accueil collectif et Familial « Le Pavillon aux Histoires »:

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour mission de :

Missions :

- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et savoir le mettre en œuvre à travers l’action éducative du projet pédagogique,
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives,
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure,
- Accueillir les familles de manière personnalisée dans une démarche participative de coéducation et d’information,
- S’intégrer dans une équipe et être un élément dynamisant pour soutenir le sens et la valeur éducative des actes de la vie quotidienne,
- Formation et encadrement des stagiaires.

2/ Un-e EJE pour le Multi-accueil collectif « Les Colibris » :

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour mission de :

Missions :

- Savoir mettre en œuvre le projet de l’établissement à travers l’action éducative du projet pédagogique,
- Assurer au quotidien le bien-être des enfants confiés (accueil, identification des besoins, soins corporels, éveil et épanouissement de chaque enfant),
- Respecter la différence et faire une place à la diversité dans l’accueil individuel et collectif du jeune enfant,
- Accueillir les familles de manière personnalisée dans une démarche participative de co-éducation,
- S’intégrer dans une équipe et être un élément dynamisant pour soutenir le sens et la valeur éducative des actes de la vie quotidienne,
- Avoir une qualité d’écoute et relationnelle dans un souci de « prendre soin de l’autre ».

Connaissances et qualités requises pour ces deux postes :

Diplôme d’état d’Educateur Jeunes Enfants
Connaissance des besoins du jeune enfant en collectivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en partenariat
Capacité d’adaptation, rigueur, autonomie

Poste à temps plein à pourvoir le plus rapidement possible :

Si l’un de ces postes vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr avant le 4 octobre 2019.

 mise en ligne : septembre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS EN SECTION Paris - 75

 

L’A.P.A.T.E a pour vocation de lutter contre l’exclusion des enfants pour cause de handicap ou de maladie en pratiquant une inclusion collective de ces enfants dans ses établissements (www.apate.fr)

 

L’A.P.A.T.E recrute une/un EJE pour La Maison Dagobert établissement multi-accueil (20 places), au sein d’une équipe pluridisciplinaire, situé dans le 12ème arrondissement (Métro Reuilly Diderot).

Salaire débutant : 2100 euros brut mensuel – CE, Mutuelle, congés trimestriels en plus des congés payés. ENVOYER CV+LM PAR MAIL à Madame PRIE Marjolaine : maisondagobert@apate.fr

 mise en ligne : septembre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS EN SECTION Hauts-de-Seine - 92

VILLE DE MONTROUGE (92)
Educatrice de Jeunes Enfants en Section

Lieu : Ville de Montrouge
Région : Ile de France
Code postal : 92120
Entreprise : Collectivité territoriale

Description de l’entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

Résolument tournée vers la modernité, l’innovation, et souhaitant consolider la qualité du vivre-ensemble qu’elle porte depuis toujours, la Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services à la population. Cette volonté se traduit notamment par un projet ambitieux en faveur de la petite enfance et l’enfance.

Ainsi, parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance: 19 structures d’accueil ( crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfant et service multi-accueil), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles.

EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS EN SECTION (H/F)
Crèche collective – 60-70 berceaux – 0-24 mois

Description de l’emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice-Infirmière/Cadre de santé/ Puéricultrice ou Educatrice de Jeunes cet agent (H/F) travaille au sein d’une structure collective (60 places).
Il/Elle seconde la Directrice pour l’ensemble des fonctions et tâches administratives. L’adjointe peut être amenée à prendre la suppléance de celle-ci en son absence, dans le respect des règles de fonctionnement établie.
Encadrer, soutenir l’équipe et participer à l’accompagnement quotidien et l’éveil des enfants.

Les activités du poste :
Mettre en place, en collaboration avec la directrice, le projet d’établissement, en assurer le développement et le suivi.
Participer à la gestion administrative et financière de l’établissement.
Collaborer à la gestion, l’animation et l’encadrement des équipes.
Participer à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité
Accueillir l’enfant et sa famille.
Participer à la prise en charge globale des enfants et à la mise en place des activités.
Favoriser les relations d’échanges dans l’équipe, avec les familles et les partenaires.
Gérer et administrer les médicaments : pour les infirmières et/ou puéricultrice
Participer à l’élaboration des menus et effectuer les commandes repas en collaboration avec la directrice et la cuisinière (pour les structures en liaison chaude).

Profil requis
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Connaissances théoriques :
Le développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, des techniques éducatives et pédagogiques.
Réglementation en vigueur et Droit de la famille
Environnement territorial et partenarial

Compétences pratiques :
Techniques d’Encadrement et d’Animation
Techniques d’organisation, de planification, hiérarchisation des tâches.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Maitrise de l’écrit et notion des outils informatiques.

Qualités personnelles :
Sens des responsabilités et du service public
Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Disponibilité et discernement
Capacités d’adaptation et d’écoute
Assiduité et ponctualité.
Capacité à travailler en équipe.

Date de début du contrat : Dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Recrutement par voie de mutation (cat. A, filière Sociale) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable dans l’attente de réussite au concours territorial) Jours/horaires de travail : 7h30 Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la prépa- concours et accès formation.

Modalité de candidature :

Pour candidater, merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire Courriel : emploi@ville-montrouge.fr
Ou par voie postale : Hôtel de Ville, 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE

Venez avec votre talent et votre énergie !

mise en ligne : septembre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS – DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) Hauts-de-Seine - 92

 

VILLE DE MONTROUGE (92)
Educatrice de Jeunes Enfants – Directrice Adjointe (H/F)

Lieu : Ville de Montrouge Région : Ile de France Code postal : 92120
Entreprise : Collectivité territoriale

Description de l’entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
Résolument tournée vers la modernité, l’innovation, et souhaitant consolider la qualité du vivre-ensemble qu’elle porte depuis toujours, la Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services à la population. Cette volonté se traduit notamment par un projet ambitieux en faveur de la petite enfance et l’enfance.
Ainsi, parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance: 19 structures d’accueil ( crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfant et service multi-accueil), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles.

DIRECTEUR ADJOINT- EJE (H/F)
Jardin d’enfants – 36 berceaux – 23 mois à 4 ans

Description de l’emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice-Infirmière de la structure Jardin d’enfants « Les Oliviers » cet agent (H/F) travaille au sein d’une structure collective (36 places).
Il/Elle seconde la Directrice pour l’ensemble des fonctions et tâches administratives. L’adjointe peut être amenée à prendre la suppléance de celle-ci en son absence, dans le respect des règles de fonctionnement établie.
Encadrer, soutenir l’équipe et participer à l’accompagnement quotidien et l’éveil des enfants.

Les activités du poste :
•    Mettre en place, en collaboration avec la Directrice, le projet d’établissement, en assurer le développement et le suivi.
•    Participer à la gestion administrative et financière de l’établissement.
•    Collaborer à la gestion, l’animation et l’encadrement des équipes.
•    Participer à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité
•    Accueillir l’enfant et sa famille.
•    Participer à la prise en charge globale des enfants et à la mise en place des activités.
•    Favoriser les relations d’échanges dans l’équipe, avec les familles et les partenaires.
•    Gérer et administrer les médicaments : pour les infirmières et/ou puéricultrice
•    Participer à l’élaboration des menus et effectuer les commandes repas en collaboration avec la directrice et la cuisinière (pour les structures en liaison chaude).

Profil requis
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, expérience confirmée sur un poste d’EJE et/ou d’encadrement

Connaissances théoriques :
Le développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, des techniques éducatives et pédagogiques. Réglementation en vigueur et Droit de la famille
Environnement territorial et partenarial

Compétences pratiques :
Techniques d’Encadrement et d’Animation
Techniques d’organisation, de planification, hiérarchisation des tâches. Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Maitrise de l’écrit et notion des outils informatiques.

Qualités personnelles :
Sens des responsabilités et du service public Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelle et maîtrise de soi. Disponibilité et discernement
Capacités d’adaptation et d’écoute Assiduité et ponctualité.
Capacité à travailler en équipe.

Date de début du contrat : Dès que possible
Durée du contrat : Contrat d’un an pour un remplacement de congé parental
Temps de travail : Temps plein
Recrutement par voie de mutation (cat. A, filière Sociale) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable dans l’attente de réussite au concours territorial) Jours/horaires de travail : 7h30 Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la prépa- concours et accès formation.

Modalité de candidature :
Pour candidater, merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire Courriel : emploi@ville-montrouge.fr
Ou par voie postale : Hôtel de Ville, 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE

Venez avec votre talent et votre énergie !

mise en ligne : septembre 2019

1 – OFFRES – RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT, RESPONSABLES ADJOINTS, INFIRMIER(E)S, EJE, AP, AUXILIAIRES SOCIO-EDUCATIFS Ile-de-France

  • Crescendo est une association du Groupe SOS œuvrant depuis plus de 50 ans en faveur de l’accueil du jeune enfant, de son éveil et de son épanouissement.
  • 50 établissements d’accueil de jeunes enfants dans Paris et sa région
  • + de 600 salariés…

Dans le cadre du développement de l’association,
nous recrutons pour nos 
structures déjà existantes
et nos prochaines 
ouvertures :


 DES RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT
 DES RESPONSABLES ADJOINTS
 DES INFIRMIERS (IERES)
 DES INFIMIERS (IERES) PUERICULTEURS (TRICES)
 DES EDUCATEURS (TRICES) DE JEUNES ENFANTS
 DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE
 DES AUXILIAIRES SOCIO-EDUCATIFS

  • Crescendo oeuvre pour être au plus près des besoins de son public, chaque lieu d’accueil s’inscrit dans une dynamique innovante, territoriale et partenariale entre les équipes, les familles et les pouvoirs publics.
  • Notre projet éducatif vous intéresse, vous souhaitez évoluer dans un environnement en fort développement, dans une structure associative privilégiant la qualité de l’accueil des enfants et des familles et la qualité de vie au travail des salariés.
  • Vous aimez travailler au sein d’équipes animées par la passion de leur métier : notre association vous attend, rejoignez-nous !

Postulez à nos offres d’emploi sur https://groupesos-recrute.talent-soft.com

mise en ligne : août  2019

1 – OFFRE – REFERENT(E) TECHNIQUE Ile-de-France

 

Poste : Référent technique Les P’tits Boss

Présentation

Les micro-crèches Les P’tits Boss participent à deux missions ambitieuses :

 Accompagner les plus jeunes enfants dans un développement en toute liberté et en toute sécurité

 Aider les parents à s’épanouir professionnellement dans un esprit de tranquillité

Nous avons aujourd’hui 2 micro-crèches.

Notre objectif : en ouvrir une dizaine d’autres dans les 3 prochaines années.

Pour l’atteindre, nous avons besoin d’une équipe de choc composée de pépites passionnées par le monde de la Petite Enfance. Le/a référent/e technique des P’tits Boss accompagnera les fondateurs dans cette aventure.

Vos Missions

Votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P’tits Boss dans nos micro-crèches. Vous aurez donc un rôle de réflexion et d’exécution.

 Développer la pédagogie LesP’titsBoss

o Appropriation des principes de base

o Développement en pratique de la pédagogie

o Réflexion et amélioration constante suite aux retours des parents et du personnel

 S’assurer du bon fonctionnement de la micro-crèche

o Accompagnement de l’activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement…

o Veille du suivi administratif et technique de l’établissement (protocoles d’hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats)

 Échanger avec les parents

o Réponse aux besoins de communication avec lesparents (rendez-vous, appels…)

o Inclusion des parents dans certaines activités de la micro-crèche

o Présentation du projet Les P’tits Boss aux nouveaux parents

Profil recherché

Vous avez:

 Le goût du challenge et la passion du métier

 Envie de participer au succès d’une entreprise naissante

 La conviction qu’une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel

 Le sens de l’organisation et de la structure

 Le goût du relationnel et de l’empathie

 Un Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants o uInfirmier/e Puériculteur/rice, avec une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la petite enfance.

À noter que l’intégration d’une entreprise naissante implique des perspectives d’évolution rapides et importantes !

Notre volonté : vous compter parmi nous comme un pilier de l’aventure.

Pour toute information ou candidature, envoyer CV et lettre de motivation par mail à Jérémy (jeremy@lesptitsboss.fr)

mise en ligne : juillet 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Alpes-Maritimes - 06

Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation
Multiple qui regroupe les communes de Beaulieu-sur-Mer, Cap d’ail, Eze, La Turbie, Saint- Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.

Educateur de jeune enfant h/f
Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants

Composition du service : Une directrice, une éducatrice de jeunes enfants, six accueillantes (CAP Petite Enfance et auxiliaires de puériculture), deux adjoints techniques chargés d’entretien, un adjoint technique cuisinier et un adjoint administratif, un médecin pédiatre vacataire et une psychologue à temps partiel.
Situation fonctionnelle : Rattaché (e) au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de Villefranche-sur-Mer, l’éducateur (rice) de jeunes enfants intervient dans un établissement d’accueil du jeune enfant intercommunal de 35 berceaux pour les enfants de 0 à 4 ans.

Nature du poste : Contractuel pour remplacement congé parental – Contrat de 26 août au 20 décembre 2019

Missions :
L’Educateur (rice) de jeunes enfants est en charge des missions suivantes :
• Assurer l’organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de la structure
• Situer sa fonction et sa place auprès de l’équipe de direction et de l’équipe encadrante
• Fédérer l’ensemble des professionnels pour élaborer et mettre en œuvre des projets.
• S’assurer de l’application des pratiques professionnelles définies en équipe
• Animer et mettre en œuvre les activités éducatives
• Animer et organiser des réunions d’échange et d’information avec les parents
• En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer la continuité de la fonction de direction

Compétences et aptitudes requises :
• Avoir connaissance des droits de l’enfant
• Maîtriser le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant
• Maîtriser des techniques de jeux et d’activités
• Maîtriser les méthodes d’observation et d’écoute active
• Repérer et gérer les conflits éventuels
• Etre capable de manager et d’encadrer les professionnelles auprès des enfants

Conditions d’exercice :
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Régime statutaire et indemnitaire, Prime de fin d’année, carte CNAS, participation mutuelle et prévoyance.

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Adresser votre candidature par courrier à Monsieur le Président – SIVOM de Villefranche-sur-Mer
– 4, rue de l’Esquiaou – 06230 Villefranche-sur-Mer, ou par mail à rh@sivom-villefranche.org

  mise en ligne : juillet 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

La Crèche Israélite est à la recherche d’un Educateur / Educatrice de jeunes enfants en CDI

LA CRÈCHE ISRAÉLITE DE PARIS FAIT PARTIE DE L’ASSOCIATION DU CIM QUI REGROUPE DEUX AUTRES ETABLISSEMENTS PETITE ENFANCE, UN CENTRE D’HÉBERGEMENT ET UNE CANTINE SOCIALE. LA CRÈCHE SE SITUE AU SOMMET DE LA BUTTE MONTMARTRE (PARIS 18) ET VOUS OFFRE UN CADRE DE TRAVAIL AGREABLE ET FAMILIAL, DANS UNE STRUCTURE PROPICE AU DÉVELOPPEMENT DE L’ENFANT ET A VOTRE ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL.

L’Éducateur de Jeunes Enfants titulaire du Diplôme d’Etat travaille en équipe à favoriser l’épanouissement de l’enfant à travers l’éveil, l’aménagement de l’espace et le respect de chacun.

Missions:
- Etre référent de l’ensemble du groupe d’enfant de la section à laquelle il est rattaché
- Animer et mettre en œuvre, en collaboration avec l’équipe, des activités éducatives liées à l’âge et au développement de l’enfant
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Etre est un relais entre l’équipe et la direction
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre au sein de la crèche
- Coordonner et participer à l’organisation des tâches de la section
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement
- Participer aux réunions d’EJE de l’association
- Animer des réunions d’équipe, etc.

Poste relevant de la convention CCN51 rénovée, indice de référence 460, ajustable selon reprise d’ancienneté. 37h30/semaine

Salaire

Mensuel Brut 2045.62 + prime décentralisée

 

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience
· Débutant accepté (nous recevons aussi des personnes qui seront diplômées prochainement)

Compétences
· Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
· Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
· Concevoir un projet éducatif
· Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
· Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Qualités professionnelles
· Force de proposition
· Sens de l’organisation
· Travail en équipe

Site internet http://www.lecim.fr/

Vous pouvez répondre à cette offre en contactant Clémence Bonhomme à crecheisraelite@lecim.fr

  mise en ligne : juin 2019

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURE Savoie - 73

COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE (SAVOIE)
3 963 Habitants, 45 000 lits touristiques

RECRUTE

1 directeur H/F à temps plein

Pour le multi-accueil « Les P’tits Bonnets » situé à Plagne Centre
1 crèche et 2 halte-garderie
Educateur de jeune enfants ou Infirmière ou Infirmière-Puéricultrice (H/F)

Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2019
Emploi à pourvoir le 15 juillet 2019

Missions :
Être garant de la bonne gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière du multi-accueil ; de la sécurité, de la santé, du développement et du bien-être des enfants.
Concourir au développement de l’enfant en favorisant son autonomie et sa socialisation, son bien-être, par la mise en place et la surveillance d’actions de soins, d’éveil et de soutien en direction des parents et de l’équipe.
Management d’une équipe permanente et d’une équipe saisonnière : diriger, animer, organiser, motiver, gérer, encadrer, donner du sens au travail de son équipe
Missions administratives : optimiser le taux de remplissage, assurer la gestion administrative, fournir les documents requis par les organismes de contrôle, veiller au respect de la législation en vigueur, préparation et suivi du budget.

Compétences :
Autonome, force de proposition, dynamique, réactif, capacité à gérer les urgences, capacités d’analyse, compétences en management et en communication.

Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
bp 04
73216 AIME LA PLAGNE CEDEX
Tél. 04.79.09.71.52
Fax. 04.79.55.60.52
dgas-social@laplagnetarentaise.fr

temps de travail : 35 h hebdomadaires annualisées
rémunération statutaire, régime indemnitaire, Titres restaurant, CNAS

 mise en ligne : juin 2019

1 – OFFRE – ANIMATEUR(RICE) DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Oise - 60

38.000 habitants – 19 communes (Agnetz, Ansacq, Breuil-le-Sec, Breuil-le-Vert, Bury, Cambronne-Lès-Clermont, Catenoy, Clermont, Erquery,
Etouy, Fitz-James, Fouilleuse, Lamécourt, Maimbeville,, Mouy, Neuilly-sous-Clermont, Nointel, Rémécourt, Saint-Aubin-sous-Erquery.

La Communauté de communes du Clermontois intervient dans de nombreux domaines :
 Pour un meilleur cadre de vie : aménagement du territoire, environnement, gestion des déchets, eau, assainissement, habitat ;
 Pour un service public de qualité au quotidien : petite enfance, culture, salles de sports / centre aquatique, portage de repas à domicile ;
 Pour un territoire attractif : développement économique, animation du tissu économique, développement touristique.

Pour son relais d’assistants maternels situé à Clermont, la Communauté de communes du Clermontois

RECRUTE
UN.E ANIMATEUR.RICE DE RELAIS D’ASSISTANTS MATERNELS

 Poste à pourvoir pour le 1er avril 2019 pour un remplacement de congé maternité (CDD 5 mois) avec prévision de recrutement sur un poste pérenne en maison de la petite enfance (MPE) de Clermont (CDD 3 ans renouvelable).

 Grade d’éducateur de jeunes enfants catégorie A – Temps complet

 Missions
• Animer en lien avec les partenaires, un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
• Développer et animer un réseau des partenaires
• Promotion du relais
• Réajuster ses connaissances juridiques et législatives (fiches de paies, contrats …)
• Maintenir un partenariat avec les élus, la C.A.F, le Conseil Départemental, PMI, en lien la coordinatrice Petite Enfance
• Echanger autour de la pratique professionnelle avec les autres RAM

 Autres aptitudes requises
• Maitriser les techniques d’écoute active et d’entretien
• Connaitre le cadre réglementaire du métier d’assistante marternelle, des gardes à domicile, des M.A.M
• Maitriser les techniques d’animation
• Maitriser les méthodes et les outils de la gestion des activités et de l’organisation du travail
• Connaitre la méthodologie de conduite des projets

 Contraintes liées au poste
· Permanences et réunions le soir et parfois le samedi
· Nombreux déplacements avec manutention de matériel
· Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistants maternels

Détenteur(rice) du permis B obligatoirement, vous faites preuve de discrétion, de courtoisie, d’autonomie et de savoir vivre.
Vous avez le contact facile et savez rendre compte des situations problématiques.
Vous disposez d’une expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers d’éveil ainsi que la planification d’événements (réunion, forums, …).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, messagerie,…).

Les missions proposées sont celles relevant du remplacement de congé maternité. Pour plus de précisions sur les deux postes proposés, il est possible de solliciter l’obtention des fiches de postes (RAM et MPE).

Si vous disposez de ces aptitudes et êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 27 mars 2019.

Direction des Ressources Humaines
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
9 Rue Henri Breuil – 60600 CLERMONT
Tél. : 03 44 50 85 00 – m.ferreira@pays-clermontois.fr

mise en ligne : mars 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

La Ville de Charenton-le-Pont recrute :

1 Educateur de jeunes enfants (H/F)

Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie A)

Poste à temps complet, à pourvoir rapidement

 

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du multi-accueil :

MISSIONS :

• Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement,
• Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels,
• Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.

 

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :

• Connaître l’organisation territoriale et l’environnement territorial local,
• Connaître les politiques sociales, familiales et les dispositifs,
• Connaître les droits de l’enfant et de la famille,
• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
• Avoir des techniques d’animation,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
• Participer au projet d’établissement,
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
• Organiser et animer un atelier éducatif,
• Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels),
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
• Accompagner et former les stagiaires,
• Avoir une faculté d’adaptation,
• Etre diplomate, discret et pédagogue,
• Etre disponible, patient et bienveillant,
• Avoir le goût du travail en équipe et le sens du Service Public,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Etre autonome dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant.

 

Horaires : 37H30 hebdomadaire, horaires variables, 1 heure de pause déjeuner.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) :

- Par courrier à l’attention du Maire au 48 rue de Paris, 94225 Charenton-le-Pont Cedex
- Ou par mail : recrutement@charentonlepont.fr

mise en ligne : février 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Oise - 60

Responsable d’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants

La commune recrute un(e) responsable de Garderie Multi Accueil (20 places)
par voie statutaire ou par voie contractuelle (Éducateur(trice) Territorial de Jeunes Enfants)

Missions principales :
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux ;
• Assurer la gestion administrative de la structure (gestion des inscriptions, dossiers administratifs, facturation et recouvrement, gestion des stocks et du matériel) ;
• Développement d’une culture de la bientraitance ;
• Conseil technique et soutien des équipes ;
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis ;
• Encadrer, gérer et animer l’équipe ;
• Travailler en partenariat avec les institutions (CAFO, PMI) sous le contrôle du gestionnaire ;
• Encadrement des stagiaires.

Profil recherché :

• Diplôme d’État d’EJE + 3 ans d’expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire ;
• Qualités relationnelles, goût pour le travail collectif, disponibilité, sens du service public, polyvalence et organisation ;

• Capacités d’animation d’équipe, à se situer dans un rôle d’encadrement ;
• Esprit créatif ;
• Capacité à mener des projets ;
• Maîtrise des outils informatique.

Par mail : dga@ribecourt-dreslincourt.fr

Par courrier : Direction des Ressources Humaines
Mairie de Ribécourt-Dreslincourt
Place de la République
60170 RIBÉCOURT-DRESLINCOURT

mise en ligne : décembre 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

Sol En Si (SOLIDARITE ENFANTS SIDA) est une association loi de 1901 Reconnue d’Utilité Publique. Elle accompagne des familles concernées par le VIH/Sida, les hépatites et d’autres maladies chroniques. Présente depuis 1990 en Ile-de-France et en Provence- Alpes-Côte d’Azur, les deux régions de France métropolitaine où l’épidémie est la plus forte.
Nous proposons aux enfants et à leurs parents un soutien psychologique, social et matériel qui prend en compte l’intégralité de la cellule familiale, dans son parcours de vie et de soin.
L’objectif de Sol En Si est de favoriser le maintien du lien parent/enfant et le soutien à la parentalité.
Sol En Si c’est plus de 25 ans d’expérience d’accueil, d’écoute et de convivialité. Nos deux lieux d’accueil ont en leur sein une crèche/halte-garderie. Ils sont animés par des salarié-es et des volontaires qui savent à quel point vivre avec le VIH/Sida reste difficile.
Sol En Si mène des actions de prévention en milieu scolaire, dans des instituts de formation, en milieu professionnel et auprès du grand public.

Description de l’offre :

EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS

Poste à pourvoir à partir de Janvier 2019

Missions
- Assurer l’éveil, le développement, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis
- Assurer un soutien à la parentalité en cohérence avec le projet pédagogique
de la structure (accueil, écoute des parents, information, etc.)
- Participer à l’élaboration d’un projet d’accueil individualisé
- Participer à la démarche de réflexion et d’intervention au niveau
Psychopédagogique
- Participer aux réunions d’équipe et de supervision

Qualités professionnelles
- Avoir une grande capacité d’écoute
- Etre vif-ve d’esprit
- Avoir une grande capacité d’adaptation
- Etre polyvalent-e
- Etre poli-e diplomate et patient-e
- Etre organisé-e
- Avoir un vrai sens du travail en équipe
- Posséder une connaissance des signes de détresse physique et morale
des enfants en bas-âge, permettant un repérage de l’enfant en difficulté
- Avoir une aisance rédactionnelle

Détails
Lieu de travail : 93000 – BOBIGNY
Durée hebdomadaire de travail : 35H Hebdo
Salaire indicatif : Mensuel de 1 700.- à 2 000.- selon expérience
Qualification : Employé-e qualifié-e
Conditions d’exercice : Horaires normaux
Déplacement : Jamais
Expérience : 1 an souhaité
Formation : Bac + 2 ou équivalent Educateur-trice jeunes enfants
Diplôme d’état exigé
Effectif de l’entreprise : 10 à 19 salariés

Pour postuler à cette offre :
Adressez votre CV et lettre de motivation à madame BOUYER Françoise Responsable multi accueil
Adresse mail : multiaccueil93@solensi.org

 mise en ligne : décembre 2018

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Actuellement en terminale STMG, mon souhait a toujours été de faire le métier d’éducatrice de jeunes enfants. Etant dans l’année du bac j’aimerais intégrer l’école d’éducateurs de jeunes enfants par voie d’apprentissage pour l’année 2018-2019.

A la suite de l’obtention de mon baccalauréat et aux sélections d’entrée en formation d’éducateurs de jeunes enfants, j’ai intégré le centre de formation Saint-Honoré à Paris depuis la rentrée de septembre 2018. Je fais donc déjà appel à vous pour pouvoir assurer mes études en alternance en travaillant dans une de vos structures de la petite enfance dès la rentrée 2019 pour une durée de deux ans.

Comme le prévoit la réforme de cette formation, j’ai plusieurs stages à effectuer durant mon année.

Parallèlement, j’ai obtenu en juillet 2017 mon diplôme du BAFA, j’ai pu acquérir les notions fondamentales pour encadrer des enfants. J’ai travaillé en centre de loisirs maternels et primaires durant les deux dernières périodes de vacances d’été.

Patiente, observatrice et bienveillante, j’apprécie le travail en équipe. J’attache une importance particulière à la contribution de l’éveil et au développement de l’enfant. Je sais également être à l’écoute.

Dans l’attente d’une réponse que j’espère positive, veuillez agréer, Monsieur, Madame, mes salutations distinguées.

Noémie JEAN-BAPTISTE-EDOUARD
noemiejeanbaptisteedouard@gmail.com
06 68 86 87 10

mise en ligne : novembre 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE PARENTALE Seine-Saint-Denis - 93

CRECHE OUISTITIS
Crèche Parentale Associative

Nous recherchons un.e Directeur.trice en CDI à temps plein pour la rentrée 2018

La crèche parentale « Les Ouistitis » située au Pré-Saint-Gervais est un lieu d’accueil collectif ouvert de 8h à 18h30 qui accueille 16 enfants de 6 mois à 3 ans, répartis en deux sections.

Le/la directeur.trice participe activement à la gestion et à l’organisation quotidienne du lieu, à l’élaboration du projet ainsi qu’à sa mise en place.
Il/Elle est responsable du groupe d’enfants accueilli, organise et anime leur quotidien. Il constitue un repère essentiel pour les familles. Il a un rôle de formateur auprès du personnel non diplômé et des stagiaires accueillies.
Il/Elle est garant du projet d’établissement , de son application et de son évolution. Tout ceci en étroite collaboration avec le reste de l’équipe, le bureau et l’ensemble des parents.
Vous assurez le management direct de l’équipe composée de 6 personnes (planning, préparation des entretiens annuels, animation de réunions, participation aux recrutements des salariées et des familles …) ; vous assurez le lien avec les intervenantes externes.

3 ans d’expérience minimum auprès d’enfants de moins de 3 ans

Obligatoire : Diplôme d’Etat EJE, Puériculture ou Psychologie

Statut cadre. Mutuelle. Tickets restaurant, indemnité transports. CCN ALISFA

CV et lettre de motivation à :
bureau@ouistitis.fr
Les Ouistitis – Crèche Parentale
81 avenue Faidherbe, 93310 Le Pré-Saint-Gervais
Tel : 01 48 43 50 94

mise en ligne : octobre 2018

1 – DEMANDE – EJE ASSISTANTE MATERNELLE CHERCHE COLLÈGUES POUR CRÉER UNE MAM Vienne - 86

Bonjour,

Je suis éducatrice de jeunes enfants détentrice d’un agrément pour l’accueil de 4 enfants de 0 à 3 ans. J’ai travaillé 10 ans en crèche familiale hospitalière en tant qu’assistante maternelle et 13 mois dans 2 crèches parisiennes (collective et multi-accueil) en tant qu’éducatrice de jeunes enfants.

Je recherche une collègue EJE pour ouvrir à deux une Maison d’éducatrice de jeunes enfants à Poitiers, dans la Vienne. Je possède une maison plain pied pouvant accueillir au moins 12 enfants mais, pour des raisons de confort, je préfère qu’on travaille à deux. J’ai partiellement présenté le projet à la PMI qui n’est pas contre.

Contact :
Madeleine JENVRIN
0671033126
hmjenvrin@free.fr

mise en ligne : octobre 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 44 500 habitants,
Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris

RECRUTE

UN EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F

Avec 9 crèches dont une familiale, 3 jardins d’enfants, près de 900 enfants sont accueillis dans des structures de qualité réparties sur l’ensemble de la ville.
La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires.
Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant mais aussi des ateliers d’éveil musical et sportif ainsi qu’une initiation à l’anglais et à l’informatique. Des partenariats avec la médiathèque, la ludothèque, (etc..) permettent aux enfants de découvrir les structures culturelles ;

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 3 ans, vous prenez en charge l’enfant individuellement ou en groupe, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Vous mettez en œuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d’activités. Vous contribuez à l’éveil de l’enfant.

Vos missions :
- Identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement,
- Gérer la relation avec les parents,
- Assurer une dynamique de groupe auprès de l’équipe, coordonner et gérer les espaces et le matériel pédagogique,
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives,
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Assurer la formation, l’encadrement des stagiaires et faciliter leur intégration dans le fonctionnement de l’équipe.

Diplôme :

DIPLOME D’ETAT EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

Compétences et qualités :
- Expérience dans le domaine de la Petite Enfance,
- Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité,
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
- Connaissance en conduite de projets et capacités d’innovation
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux
- Sens du Service Public

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

 Traitement Statutaire
 Régime indemnitaire avantageux
 Prime annuelle d’assiduité
 Politique de formation active
 Mutuelle subventionnée par la collectivité
 Comité d’œuvres sociales
 Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence)

Merci d’adresser votre candidature Lettre de motivation et CV à Mme Le MAIRE à l’adresse mail suivante : recrutement-6013992@jobaffinity.fr

mise en ligne : octobre 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Colombie Britannique - Canada

Êtes-vous une éducatrice ou un éducateur de jeunes enfants qui souhaite changer de pays et découvrir le Canada tout en passant plus de temps dehors avec les enfants ? Ou peut-être souhaitez-vous une première expérience professionnelle qui soit internationale ?

Starchild Centres, avec 2 centres d’accueil certifiés qui accueillent 24 enfants et situés sur des propriétés de 3 hectares et 1 hectare avec des espaces de forêt sur la belle Ile de Vancouver, recherche des éducateurs de jeunes enfants, de préférence avec la formation Montessori ou Waldorf.

Nous accordons de l’importance à l’éducation en plein air en offrant un programme unique basé sur la Nature dans son ensemble. Les activités extérieures réalisées par les enfants incluent : jardin potager, plantation d’arbres, nourrissage des animaux de la ferme, soin des chèvres, des ânes, des alpacas et randonnées dans la Nature. Visitez notre site Internet pour plus d’informations : www.starchildcentre.

Ce que la situation géographique offre :
• L’Ile de Vancouver est un endroit avec montagnes et nature
• A quelques minutes de la plus belle côte de l’Ouest Canadien
• Temps très agréable : nous n’avons pas de longs et froids hivers ou d’étés humides
• Beaucoup de petites fermes qui produisent des produits bio (légumes, fruits, oeufs…)
• Grand choix de vignobles, de salles de yoga et de sport, nombreuses possibilités de randonnées…
• A 40 minutes de Victoria, la capitale de la province de la Colombie Britannique
• A 2 heures du Mont Washington pour aller skier l’hiver
• La possibilité de cultiver vos propres légumes avec les enfants, de passer du temps avec les animaux de la ferme (chèvres, ânes, alpacas, chevaux, canards et poulets).

L’hébergement sur place peut être discuté.

Qualifications et compétences :
• Certification Montessori ou Waldorf est un atout
• Certificat de Premiers Secours et Casier Judiciaire
• Attestation médicale de bonne santé
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ou volonté de s’engager dans la formation provinciale (largement financée par le gouvernement)

Responsabilités principales et tâches :
• Maintenir un environnement sûr, propre, stimulant et positif pour les enfants
• Collaborer de manière efficace et positive avec les autres membres du personnel et les parents
• Planifier, mettre en œuvre et superviser les activités en classe et en plein air et les soins pour les enfants âgés de 1 à 5 ans
• Concevoir et développer des programmes d’apprentissage pour faciliter le développement affectif, cognitif, social et physique des enfants.
• Respecter les politiques en matière de garderies et les règlements relatifs aux licences de garde d’enfants de la VIHA.

Nous sommes une garderie établie de longue date, bien connue pour ses services éducatifs de qualité axés sur la nature. Nous avons la réputation d’être un excellent lieu de travail, amusant mais professionnel. Vous aimerez travailler avec les enfants et toutes les ressources que nous mettons à votre disposition.

Salaire : 18 $ / 20 $ de l’heure

Temps de travail : 40 heures/semaine

Emplacement : Mill Bay et Shawnigan Lake, Colombie Britannique

Visitez notre site Web : www.starchildcentre.ca. Si vous êtes intéressé, appelez nous au 00 1 250 929 3240 ou envoyez-nous un email petra@starchildcentre.ca.

  mise en ligne : septembre 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

 

La Crèche Israélite est à la recherche d’un Educateur / Educatrice de jeunes enfants en CDI

LA CRÈCHE ISRAÉLITE DE PARIS FAIT PARTIE DE L’ASSOCIATION DU CIM QUI REGROUPE DEUX AUTRES ETABLISSEMENT PETITE ENFANCE, UN CENTRE D’HÉBERGEMENT ET UNE CANTINE SOCIALE. LA CRÈCHE SE SITUE AU SOMMET DE LA BUTTE MONTMARTRE (PARIS 18) ET VOUS OFFRE UN CADRE DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL, DANS UNE STRUCTURE PROPICE AU DÉVELOPPEMENT DE L’ENFANT ET A VOTRE ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL.

L’Éducateur de Jeunes Enfants titulaire du Diplôme d’Etat travaille en équipe à favoriser l’épanouissement de l’enfant à travers l’éveil, l’aménagement de l’espace et le respect de chacun.

Missions:
- Etre référent de l’ensemble du groupe d’enfant de la section à laquelle il est rattaché
- Animer et mettre en œuvre, en collaboration avec l’équipe, des activités éducatives liées à l’âge et au développement de l’enfant
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Etre est un relais entre l’équipe et la direction
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre au sein de la crèche
- Coordonner et participer à l’organisation des tâches de la section
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement
- Participer aux réunions d’EJE de l’association
- Animer des réunions d’équipe, etc.

Poste relevant de la convention CCN51 rénovée, indice de référence 460, ajustable selon reprise d’ancienneté. 35h/semaine

Salaire

Mensuel 2045.62

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience
• Débutant accepté (nous recevons aussi des personnes qui seront diplômées prochainement)

Compétences
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Concevoir un projet éducatif
• Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Qualités professionnelles
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe

Site internet http://www.lecim.fr/

Vous pouvez répondre à cette offre en contactant Clémence Bonhomme à crecheisraelite@lecim.fr

mise en ligne : août 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-d'Oise - 95

Nous recherchons un(e) EJE pour notre multi-accueil d’Argenteuil (95)

Créée en 2006, Cap Enfants est un groupe de crèches à taille humaine dont la raison d’être est de « donner aux enfants toutes les chances de réussir »  grâce à la musique et à l’ouverture au monde.
Pour cela, nous avons créé un programme pédagogique avec pour outil central  « la Bulle Musicale® ».
Ce jeu interactif permet aux tout-petits d’être acteurs de leurs découvertes sensorielles, développe leur écoute, leur vocabulaire, leur mémoire, leurs liens logiques et leur concentration.

Nous recherchons des professionnels centrés sur l’enfant qui partagent nos valeurs de bienveillance, de respect et de plaisir.
Vous serez responsable d’une unité d’enfants,
Vous serez garant(e) d’un accueil de qualité, du respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants.
Et veillerez à la bonne mise en place de notre programme pédagogique au quotidien.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), attentif(ve) à la qualité de la relation humain.

Débutant accepté

Vous avez un intérêt pour les voyages et la musique.

Rejoignez-nous : recrutement@capenfants.com

www.capenfants.com

mise en ligne : juillet 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Essonne - 91

 

Nous recherchons un(e) directeur(rice) de crèche pour notre multi-accueil de 44 berceaux situé à Massy (91).


Créée en 2006, Cap Enfants est un groupe de crèches à taille humaine dont la raison d’être est de « donner aux enfants toutes les chances de réussir » grâce à la musique et à l’ouverture au monde.
Pour cela, nous avons créé un programme pédagogique avec pour outil central « la Bulle Musicale® ».
Ce jeu interactif permet aux tout-petits d’être acteurs de leurs découvertes sensorielles, développe leur écoute, leur vocabulaire, leur mémoire, leurs liens logiques et leur concentration.

Nous recherchons des professionnels centrés sur l’enfant qui partagent nos valeurs de bienveillance, de respect et de plaisir.
Manager d’une équipe pluridisciplinaire,
Vous serez responsable du bon fonctionnement de l’établissement,
Vous serez garant(e) d’un accueil de qualité, du respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants.
Et veillerez à la bonne mise en place de notre programme pédagogique au quotidien.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Puériculteur(rice), chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), attentif(ve) à la qualité de la relation humain.
Vous avez 3 ans d’expériences minimum et le sens du contact
Vous avez un intérêt pour les voyages et la musique.

Rejoignez-nous : recrutement@capenfants.com
www.capenfants.com

mise en ligne : juillet 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Oise - 60

 38.000 habitants – 19 communes (Agnetz, Ansacq, Breuil-le-Sec, Breuil-le-Vert, Bury,
Cambronne-Lès-Clermont, Catenoy, Clermont, Erquery, Etouy, Fitz-James, Fouilleuse, Lamécourt, Maimbeville,
Mouy, Neuilly-sous-Clermont, Nointel, Rémécourt, Saint-Aubin-sous-Erquery.

La Communauté de communes du Clermontois intervient dans de nombreux domaines :
 - Pour un meilleur cadre de vie : aménagement du territoire, environnement, gestion des déchets, eau, assainissement, habitat ;
 - Pour un service public de qualité au quotidien : petite enfance, culture, salles de sports / centre aquatique, portage de repas à domicile ;
 - Pour un territoire attractif : développement économique, animation du tissu économique, développement touristique.

RECRUTE

Pour sa maison petite enfance de Clermont, la Communauté de communes du Clermontois

UN.E EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS
DIPLOME.E D’ETAT

 Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2018

 Grade d’éducateur de jeunes enfants catégorie B – Temps complet – 35 heures hebdomadaires

 Missions
L’educateur.trice de jeunes enfant intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des parents. Il/elle participe au maintien du lien parents-enfants et apporte un accompagnement à la parentalité. Aussi, il.elle favorise le développement global de l’enfant, stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe pluri-disciplinaire. Il.Elle assume prioritairement, une mission de continuité de direction.

Ses missions sont principalement :
• Gérer, animer, encadrer le personnel de la structure
• Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité
• Assurer l’accueil et les relations avec les parents et substituts parentaux
• Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
• Assurer le bien être des enfants en répondant à leur besoins
• Mise en place de projet (micro projet en déclinaison du projet éducatif)
• Transmission de savoir faire et connaissances du jeune enfant auprès des équipes
• Organiser le travail auprès des enfants, en cohérence avec le projet éducatif
• Élaboration et application du projet éducatif
• Participe à l’aménagement de l’espace et à la décoration

 Contraintes liées au poste

• Vacances à prendre en fonction des besoins de service (4 semaines imposées / pas de jour de RTT)
• Horaires d’ouverture et de fermeture de la structure susceptibles d’être modifiées
• Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures de travail habituelles
• Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents intercommunaux

Détenteur du permis B obligatoirement, vous faites preuve de discrétion, de courtoisie, d’autonomie et de savoir vivre.
Vous avez le contact facile et savez rendre compte des situations problématiques.
Vous disposez d’une expérience dans la réalisation de projets éducatifs
Vous maîtrisez les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, messagerie,…).

Si vous disposez de ces aptitudes et êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 6 juillet 2018.

Direction des Ressources Humaines
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
9 Rue Henri Breuil – 60600 CLERMONT
Tél. : 03 44 50 85 00 – m.ferreira@pays-clermontois.fr

mise en ligne : juin 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE PARENTALE Vienne - 86

Offre d’emploi : Directeur (-rice) de crèche parentale


Petidum, crèche associative à gestion parentale située à Quinçay (86) recherche son(sa) directeur(-rice) pour le mois de juillet.


Description du poste :
Vous travaillez en partenariat avec les parents autour de l’éducation du jeune enfant dans une responsabilité partagée.
Vous participez au projet de l’association. Vous proposez et développez des projets.
Vous pilotez, assumez et coordonnez l’animation globale de l’équipe.
Vous coordonnez les actions menées par les bénévoles et les professionnels.
Vous exercez par délégation du bureau la gestion des RH (plannings, congés, plans de formation…) et du conseil sur la gestion administrative.
Vous participez au développement de partenariats et à la recherche de financement.
Idéalement, vous maitrisez le logiciel AIGA et disposez de notions en comptabilité et gestion.

Compétences du poste :
- être garant(e) de la mise en application des projets éducatifs et pédagogiques
- être garant(e) des protocoles de soin, d’hygiène et de sécurité
- pouvoir rendre compte des bilans d’activités aux partenaires
- être force de proposition auprès des parents gestionnaires
- gérer une équipe
- maitriser les outils bureautiques

Qualités professionnelles :
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation

Formation :
Éducateur jeunes enfants ou infirmier puériculteur avec une expérience minimum de 3 ans
Poste en CDI. Durée hebdomadaire de travail : 30 heures. Salaire mensuel : 2131 Euros.

Envoyer CV + lettre de motivation par mail à sabinecoffineau.petidum@orange.fr

mise en ligne : mai 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Bouches-du-Rhône - 13

Offre d’emploi : Educateur(-rice) de Jeunes Enfants (EJE)

Présentation de la Croix Rouge
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres
de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales…
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste
Dans le cadre de la création d’une crèche de 34 places située à Marseille (5ème arrondissement), nous recherchons un(e) Educateur(-rice) de Jeunes Enfants à temps complet.
Garant(e) de l’accueil inconditionnel de chacun dans le respect de sa personne et des valeurs associatives, vous vous assurerez de la mise en place d’une organisation qui favorise le bien-être de l’enfant et le respect de ses besoins.
Vous interviendrez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants, de 2 mois et demi à 4 ans, et leurs familles. Vous favoriserez le développement et la sécurité physique, psychique et affective de l’enfant, et stimulerez et coordonnerez au quotidien l’action éducative et pédagogique de l’équipe.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la construction, à la mise en œuvre et au réajustement du projet d’établissement :
o Concevoir un projet éducatif et le décliner en activités intégrant les notions de bien-être, de soin, de sécurité, d’épanouissement, d’autonomie et de socialisation ;
o Contribuer à l’analyse des besoins des jeunes enfants et participer à la définition des objectifs du projet et des actions envisagées pour les atteindre ;
o Accompagner l’enfant dans son développement ;
o Mettre en œuvre, organiser et encadrer des activités d’animation et d’accompagnement éducatif ;
o Favoriser l’intégration en collectivité du jeune enfant ;
o Répondre aux besoins et aux attentes des familles et à leurs questionnements ;
o Favoriser l’implication des parents dans la vie de la structure ;
o Accompagner et apporter son expertise à l’équipe pluridisciplinaire afin de favoriser les échanges autour des pratiques professionnelles quotidiennes ;
o Soutenir les professionnels dans leur pratique éducative.

- Instaurer une relation éducative avec le jeune enfant ainsi que les conditions nécessaires à son bien-être :
o Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des jeunes enfants ;
o Assurer la sécurité physique, psychique et affective à tout moment de la présence de l’enfant dans la structure ;
o Participer à la mise en œuvre des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des jeunes enfants ;
o Mettre en place des actions de prévention ;
o Accueillir le jeune enfant et son entourage dans l’établissement
o Exercer une fonction de repère et de ressource

- S’impliquer dans une dynamique d’animation et de partenariats :
o Etablir et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau ;
o Participer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels ;
o Favoriser le travail en lien (équipe/direction) et s’impliquer dans une démarche de fédération, de dynamisme et de cohérence auprès des équipes ;
o Animer des temps de réunion avec les équipes autour de l’application du projet d’établissement et sa mise à jour ;
o Travailler en concertation avec la direction de l’établissement et s’inscrire dans une démarche d’évaluation de l’action menée auprès du public et du travail au quotidien.

Amplitude horaire de la structure : 07h30 – 18h30

Le profil du candidat :
- Formation requise : Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.
- Expérience souhaitée en structures petite enfance.

Rémunération :
Selon convention collective de la Croix-Rouge française.

Pour postuler:
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’adresse gaelle.lelievre@croix-rouge.fr

mise en ligne : mai 2018

1 – avis de mise en concurrence pour un projet de micro-crèche Yvelines - 78

 

AVIS DE MISE EN CONCURRENCE
Gare de Villiers-Neauphle Pontchartrain (78 640)


Gares & Connexions, branche de SNCF Mobilités en charge de la gestion et du développement des gares, organise une procédure de consultation en vue de l’attribution d’un contrat d’occupation temporaire du domaine public ferroviaire pour l’occupation d’un emplacement commercial dédié à l’activité listé ci-après.

La société Retail & Connexions, en charge de la commercialisation des espaces commerciaux en gare, assure la conduite administrative de cette procédure pour le compte de SNCF Mobilités.

I. DESCRIPTION DE L’EMPLACEMENT ET CARACTERISTIQUES GENERALES

Un emplacement en gare de Villiers-Neauphle-Pontchartrain (78 640) pour une activité de « micro-crèche » :

Descriptif de l’Emplacement :

Une surface totale de 268 m² répartie comme suit :
- Une coque de 148 m² en RDC
- Un espace extérieur clos de 114 m²

L’Emplacement se situe à proximité de la gare de Villiers-Neauphle-Pontchartrain sur la droite du bâtiment voyageur de ladite gare sans connexion directe avec ce dernier. Il sera accessible aux piétons par un cheminement prévu à cet effet qui le reliera au parking ainsi qu’au bâtiment voyageurs.

Dans le cadre de ce projet de micro-crèche SNCF Mobilités construit le bâtiment destiné à y accueillir l’activité de micro-crèche.
Durée de l’occupation : 10 ans à compter de la date de mise à disposition de l’emplacement, soit de manière prévisionnelle, en avril 2019.

II. MODALITES SOMMAIRES ET GENERALES DE LA PROCEDURE

Les candidats intéressés par la présente procédure de consultation doivent adresser à la société Retail & Connexions une demande d’envoi de Dossier de Consultation.

Cette demande devra être impérativement reçue avant le : 15 mai à 16h00.

Toute demande reçue après cette date ne sera pas prise en compte.
Seules les demandes adressées par courrier électronique à l’adresse courriel suivante : llehein@retail-connexions-sncf.fr seront acceptées.

Cette demande devra comporter notamment :
- L’adresse électronique à laquelle les candidats souhaitent que leur soit envoyé un courriel dans lequel seront mentionnés les éléments leur permettant de télécharger le Dossier de Consultation ;
- Un numéro de téléphone et une adresse postale permettant, le cas échéant, de contacter le candidat.

Les candidats se verront ainsi adresser un courriel contenant le lien, l’identifiant et le mot de passe leur permettant de télécharger gratuitement le document qui contiendra l’ensemble des informations et documents leur permettant de déposer leur offre.

SNCF Mobilités et la société Retail & Connexions se réservent le droit à tout moment de ne pas donner suite à la procédure, sans indemnité de quelque nature que ce soit.

SNCF Mobilités se réserve le droit d’apporter, au plus tard sept jours avant la date de remise des offres, tout complément et/ou toute modification au Dossier de Consultation.

Seuls les candidats ou leur mandataire dûment habilité, ayant demandé le Dossier de consultation dans le délai susmentionné, pourront déposer leur offre.

La date limite de réception des offres est le : 12 juin à 16h00.

La date prévisionnelle de signature du contrat est le : 20 juillet 2018.

mise en ligne : mai 2018

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Essonne - 91

Bonjour,

Étant actuellement en première année d’éducatrice de jeunes enfants à l’IRFASE de Evry, je souhaiterai trouver un apprentissage pour terminer ma formation (le contrat débuterait en septembre 2018 et se terminerait fin juin 2020).

Intégrer une structure en apprentissage serait pour moi l’opportunité d’approfondir mes connaissances et de développer mon sens du travail en équipe tout en acquérant une expérience concrète auprès des enfants et des partenaires avec lesquels l’EJE peut être amené à travailler. De plus, cela me permettrait de construire mon positionnement professionnel sur des bases solides grâce à la stabilité qu’un contrat d’apprentissage m’apporterait dans le cadre de la formation.

Je suis motivée par ce projet qui me tient à cœur et qui serait pour moi une réelle opportunité de formation.

Je me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Cordialement,

Pauline Santos
1 allée des lilas
91240 Saint Michel sur orge
Email: santos.pauline.s@gmail.com

  mise en ligne : avril 2018

1 – OFFRE – ASSISTANTS FAMILIAUX Loiret - 45

Devenez un professionnel de l’Enfance !

Le Conseil départemental du Loiret recrute des assistants familiaux sur tout le territoire, et les forme :
rejoignez une équipe de professionnels !

Votre activité :
Vous devrez assurer un accueil à temps complet, d’un ou plusieurs enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, conformément au projet pour l’enfant et au contrat d’accueil le concernant.

Vos missions :
- assurer l’accueil au quotidien (7 jours sur 7 et 24h sur 24) du ou des enfants qui lui sont confié(s) et favoriser leur intégration dans sa propre famille (famille d’accueil) ;
- assurer l’accompagnement affectif et éducatif de chaque enfant accueilli au regard de ses besoins et du projet le concernant ;
- répondre aux besoins physiques, psychiques et de soins des enfants accueillis ;
- favoriser leur autonomie et leur socialisation, leur donner des repères, des limites ;
- favoriser les apprentissages notamment par le suivi scolaire ;
- organiser des activités périscolaires pour l’enfant en lien avec le référent de l’enfant et avec l’accord de ses parents ;
- accompagner l’enfant dans ses relations avec ses parents et le reste de sa famille ;
- travailler en équipe avec les professionnels de la ou des Maison(s) du Département(s) concernée(s) (référent protection et PMI notamment) et avec les autres partenaires (école, CMP, etc.) ;
- participer aux réunions de pluridisciplinaires concernant l’enfant accueilli et échanger régulièrement avec le travailleur social référent de la situation de l’enfant ;
- contribuer, avec l’ensemble de l’équipe protection à l’élaboration du projet pour l’enfant ;
- participer à des journées de formation ou d’échange sur les pratiques.

Votre profil :
Permis de conduire B et véhicule personnel avec une assurance permettant de transporter des enfants dans un cadre professionnel, aptitudes à la communication et au dialogue et disponibilité exigés.

Votre formation et expérience :
Pas de diplôme au préalable mais formation obligatoire en cours d’emploi de 300 heures, financée par le Conseil Départemental du Loiret en tant qu’employeur et possibilité de passer le Diplôme d’État d’Assistant Familial (DEAF) à l’issue de la formation.
Pour exercer, disposer d’un agrément en cours de validité.
Expérience significative dans l’exercice d’une fonction auprès d’enfants de tous âges dans un cadre professionnel ou personnel.

Forum de recrutement en accès libre, le 23 avril de 14h à 17h à l’Hôtel du Département (15, rue Eugène Vignat, 45000 Orléans).

Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et C.V) sont à adresser à tout moment à :
Conseil départemental du Loiret
Direction Enfance-Famille
Unité Modes de Suivi
45945 Orléans

Ou par mail à : recrute-assfam@loiret.fr

Offre d’emploi et informations sur le métier sur www.loiret.fr

  mise en ligne : avril 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MICRO-CRECHES Paris - 75

Offre d’Emploi – Directeur de Micro-Crèches H/F

• Entreprise :
La société LA CABANE DES BAMBINS recherche un Directeur H/F pour deux micro-crèches situées Paris 14ème.
La Cabane des Bambins est présente en Ile de France et en Loire Atlantique. Nos micro-crèches en Ile de France sont basées à Paris 13ème Quartier des Peupliers, 14ème Quartier Mouton Duvernet, Alesia, Moulin Vert, Versailles Quartier Saint Louis et Versailles Quartier Saint Symphorien. La société se développe de quelques micro-crèches par an, en prenant grand soin de continuer à accompagner les directrices et les équipes dans leur projet pédagogique.

• Description du poste :
Sous l’autorité des gérants de la société et avec le support d’une coordinatrice, vous aurez en charge la direction de 2 micro-crèches. Vous managerez à ce titre une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes.
Vos missions sont :
1) La définition, la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique : – concevoir le projet d’établissement et coordonner les activités quotidiennes – prendre en charge la relation aux familles – organiser les soins, la surveillance médicale des enfants, veiller à leur sécurité – contrôler l’application des règles d’hygiène de sécurité
2) L’animation et la gestion des équipes : encadrer, animer l’équipe de professionnels diplômés (entretiens annuels, plan de formation) – organiser les ressources humaines (planning)
3) La gestion administrative et financière : faire appliquer le règlement de fonctionnement – veiller à l’entretien, la maintenance de l’équipement – participer à la gestion budgétaire de l’équipement
4) Le développement et la coordination des relations partenariales
5) Outre la mission de direction, une partie du temps de travail est auprès des enfants
Vous ferez régulièrement un suivi d’activité auprès des fondateurs.

• Profil recherché :
* Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
* 3 années au minimum d’expérience de direction de structure ou de section en crèche
* Qualités managériales et pédagogiques
* Parfaite maîtrise de la réglementation petite enfance
* Dynamique et force de proposition pour faire évoluer la structure
* Maitrise de l’outil informatique indispensable (Excel , Word , logiciel)
* Bonne communication écrite

Poste à pourvoir mi-mai 2018
Poste temps plein
CDI – Cadre
Salaire brut mensuel : 2 400€ à 2 600€ selon expérience
Amplitude horaire d’ouverture 8h30 à 19h00

Veuillez nous adresser votre lettre de motivation et C.V. à :
Emmanuel Morel
recrutementparis@lacabanedesbambins.fr
www.lacabanedesbambins.fr

 mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Oise - 60

RECRUTE UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
POUR LA HALTE-GARDERIE ITINERANTE

MISSIONS :
1. Participer à la gestion globale de l’équipement en lien avec l’équipe éducative,
2. Assurer le bien-être physique, psychomoteur et affectif de l’enfant dans sa vie en collectivité,
3. Organiser l’espace de vie de l’enfant en offrant un environnement sécurisant et stimulant,
4. Prendre en charge l’enfant au quotidien,
5. Participer à l’accueil des familles,
6. Organiser et proposer des activités d’éveil à destination des enfants.

Participation à des réunions de travail

Horaires de travail : (temps complet 35h) variables + pause méridienne variable
Lundi : 8h-18h15 – Mardi : 8h15-15h30 – Mercredi : 8h-18h
Jeudi : 8h30-17h45 – Vendredi : 8h15-12h45

Profil recherché : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Permis de conduire indispensable

Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Avantages : chèque déjeuner + CNAS

Renseignements : Mme CRAPOULET 03.44.26.99.50

 

Candidatures à envoyer à :
Communauté de Communes Thelloise
BP 45
60530 NEUILLY EN THELLE Cedex

mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Cher - 18

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H ou F)
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants

Poste à pourvoir dès le 6 avril 2018
Temps complet : 35 heures

Missions :
Adjoint de la directrice d’un établissement d’accueil du jeune enfant, vous êtes chargé de l’accueil et de l’encadrement quotidien des enfants, vous participez à l’évolution du projet d’établissement. Vous accompagnez et coordonnez les activités des équipes. Vous favorisez l’éveil et le bien-être de l’enfant.
Diplôme et expérience :
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants,
Expérience dans un poste similaire souhaitée,

Connaissances professionnelles :
Connaissance de la législation relative aux établissements d’accueil du jeune enfant,
Maitrise des outils informatiques.

Compétences requises :
Sens du service public,
Sens des relations humaines et du travail en équipe,
Disponibilité

Rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire

Renseignements :
Madame Emilie LEITE, responsable du pôle petite enfance au 02 48 23 25 16 ou emilie.leite@ville-bourges.fr

Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à :
Madame la Vice-Présidente du CCAS
7 avenue du 11 Novembre – CS 40216- 18022 BOURGES Cedex.

mise en ligne : mars 2018

1 – DEMANDE – EJE CHERCHE PROFESSIONNELS POUR CREER MAM Bouches-du-Rhône - 13

Bonjour,

Actuellement en poste en crèche avec plusieurs années d’expériences, je recherche 2 professionnels de la petite enfance pour créer une MAM dans les Bouches du Rhône.

Je cherche des personnes sérieuses, motivées, patientes, consciencieuses et compétentes pour monter et partager ce projet.Ce projet ne sera pas mon projet mais celui d’une équipe de 3 personnes.

Le secteur privilégié est Pennes Mirabeau, Calas, Saint Victoret et éventuellement le nord d’Aix en Provence.

Si comme moi vous souhaitez vous investir dans un projet basé sur la bienveillance, la motricité libre, la communication non violente et le bien-être de l’enfant (respect du rythme de l’enfant et de ses besoins).

Ce projet vous intéresse n’hésitez pas à me contacter par mail à mejecreation@gmail.com

Cédric

mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) Yvelines - 78

Multi accueil de 60 places « Les petits soleils » à Versailles
(Accès gare chantier, gare rive droite, plusieurs bus)

Recrute un ou une Directeur (trice) adjoint (e) en CDD remplacement d’un congé parental
de maintenant au 31 décembre 2018.

PROFIL RECHERCHE :
Expérience de direction adjoint(e) ou de continuité de Direction

QUELLES SONT NOS VALEURS ?
Celles de la charte d’accueil des établissements petite enfance IGESA (Institut de Gestion Sociale des Armées) :
« L’enfant est une personne à part entière et nos équipes s’engagent à… ».

http://www.igesa.fr/famille-enfance/enfance/etablissements-daccueil-des-jeunes-enfants-a-ligesa/charte-daccueil-du-jeune-enfant/

Des temps de réflexion en équipe : réunions de section, réunions EJE, réunions psychologue, journées pédagogiques (2 par an) et des après-midis de « gestion » (crèche fermée 1 après-midi tous les 2 mois pour travailler en équipe) et autres si besoin…
Travail d’équipe et « accueil de qualité « garantis.
Ambiance de travail positive.

Pour proposer votre candidature, merci de l’envoyer à : smaversaillesartois@igesa.fr

A l’attention d’ Isabelle Dumont, Directrice

mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Hérault - 34

 

Poste d’Auxiliaire de puériculture – AP

Dans une crèche inter-entreprise privée (www.babillhome.com), placé(e) sous l’autorité directe du directeur de la crèche, l’auxiliaire de puériculture devra savoir observer, accompagner et mettre en confiance les enfants.

L’auxiliaire devra également avoir des connaissances en matière d’hygiène de vie, de soins corporels, d’alimentation, préparation des biberons, respect de la diététique, hygiène des locaux et du linge.

Accueillant (e), l’auxiliaire devra être à l’écoute sans jugement des familles, participer à l’éveil et à l’accompagnement des jeunes enfants, participer avec l’Educateur de Jeunes Enfants au choix du matériel, au projet pédagogique et à la vie de la structure.

Vos missions :
- Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
- Soutenir et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins de l’enfant
- Aménager un espace sécurisé et sécurisant
- Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel
- Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle (EJE, sage-femme, psychologue, médecin, auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, BEP etc)

Requis : Diplôme d’auxiliaire de puériculture, idéalement au moins 1 an d’expérience en crèche

Contrat à durée déterminée de minimum 4 mois + autres opportunités de postes (dès ce mois de mars)

Durée du travail : temps plein. Amplitude d’ouverture de la structure : 8h-18h30 du lundi au vendredi

Salaire : Horaire de 10.6 Euros + Primes

Durée du travail 35H amplitude d’ouverture de la structure : 8h-18h30 du lundi au vendredi

mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hérault - 34

 Poste d’EJE terrain (en section)

Dans une crèche inter-entreprise privée (www.babillhome.com), placé(e) sous l’autorité directe du directeur de la crèche, l’éducateur/éducatrice de jeunes enfants devra savoir observer, accompagner et mettre en confiance les enfants. Il/elle devra également avoir des connaissances en matière d’hygiène.

Accueillant (e), l’EJE devra être à l’écoute sans jugement des familles, participer à l’éveil et à l’éducation des jeunes enfants et participer à la vie de la structure.

Vos missions :
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant ces activités – Soutenir et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins de l’enfant
- Aménager un espace sécurisé et sécurisant
- Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle (EJE, sage-femme, psychologue, médecin, auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, BEP etc)

Requis : Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants

Avec ou sans expérience

Contrat à durée déterminée de mars à fin juillet

Durée du travail 35H amplitude d’ouverture de la structure : 8h-18h30 du lundi au vendredi

mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RAM ITINERANT Loiret - 45

 

La Communauté de Communes Canaux et forêts en Gâtinais
Recrute
Un animateur de Relais Assistants Maternels itinérant

L’animateur est rattaché hiérarchiquement à la coordinatrice petite enfance – enfance

- Pré requis
Compétences en direction des adultes et des enfants
Bonnes aptitudes relationnelles
Capacité d’organisation
Connaissance des techniques d’entretien individuel et d’animation (groupes d’adultes et groupes d’adultes / enfants)
Faire preuve d’autonomie

Niveau égal ou supérieur à BAC + 2 : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, conseillère en économie sociale et familiale …

Permis B

- Activités de l’animateur
Informer les parents et les professionnels de la petite enfance
Sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire
Délivrer une information générale en matière de droit du travail
Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
Organiser des temps collectifs pour les professionnels (groupe d’échanges, conférences, formation continue…)
Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants
Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs et l’école maternelle

Maitriser les connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant

Participer à la définition des orientations stratégiques du relais

Gestion administrative du relais

Travailler en partenariat avec la PMI et la CAF

Travail en équipe

Conditions de travail : 35h
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir immédiatement
Merci d’adresser C.V et lettre de motivation à : M. Le Président de la communauté de communes 155 rue des Erables 45260 Lorris

mise en ligne : février 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

 

La Ville de Charenton-le-Pont recrute :

1 Educateur de jeunes enfants  (H/F)

Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie B)

Poste à temps complet, à pourvoir rapidement

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du  multi-accueil :

MISSIONS :

  • Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement,
  • Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels,
  • Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.

 

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :

  • Connaître l’organisation territoriale et l’environnement territorial local,
  • Connaître les politiques sociales, familiales et les dispositifs,
  • Connaître les droits de l’enfant et de la famille,
  • Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
  • Avoir des techniques d’animation,
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Participer au projet d’établissement,
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
  • Organiser et animer un atelier éducatif,
  • Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels),
  • Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
  • Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
  • Accompagner et former les stagiaires,
  • Avoir une faculté d’adaptation,
  • Etre diplomate, discret et pédagogue,
  • Etre disponible, patient et bienveillant,
  • Avoir le goût du travail en équipe et le sens du Service Public,
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • Etre autonome dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant.

Horaires : 37H30 hebdomadaire, horaires variables, 1 heure de pause déjeuner.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) :

- Par courrier à l’attention du Maire au 48 rue de Paris, 94225 Charenton-le-Pont Cedex
Ou par mail : recrutement@charentonlepont.fr

mise en ligne : février 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Loire-Atlantique - 44

 

La commune de la Chapelle Heulin (44) recherche un/ une EJE pour un poste de directrice, pour 3 mois avec possibilité de prolongation.

Date prévue de recrutement : le 26 février 2018

Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire

Nombre de poste : 1

Cadre d’emploi : Educateur de jeunes enfants

Temps de travail : 35h (dont 17h30 auprès des enfants)

Missions :
Directeur (trice) de multi accueil, rattaché(e) au service enfance jeunesse, sous l’autorité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous assurez les missions suivantes :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
- Etre garant de l’hygiène et de sécurité, de la santé et du bien-être des enfants.
- Garantir l’application des valeurs et des principes pédagogiques, mobiliser les parents et l’équipe autour du projet d’établissement.
- Assurer la cohésion des équipes et dynamiser le projet éducatif.
- Assurer la bonne gestion administrative : Élaboration des contrats famille et éléments de facturation, taux d’occupation, propositions des budgets et dépenses…
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes
- Collaborer avec les services et partenaires institutionnels

Profil recherché :
Vous êtes Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants avec 3 ans d’expérience.
Vous connaissez le cadre règlementaire
Vous disposez de réelles aptitudes au management, au travail en équipe et à la communication.
Vous maitrisez les outils bureautiques au quotidien pour la gestion de vos activités (logiciel Noé Aïga)
Vos qualités d’écoute et votre aisance relationnelle sont reconnues, de même que votre rigueur et votre sens de l’organisation.

Candidature à adresser avant le 12 février 2018

Merci d’adresser lettre de motivation avec CV au service enfance jeunesse

mise en ligne : février 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Villages vacances en France ou en Europe, Afrique, Moyen-Orient

CDD saisonnier de 3 à 8 mois
Villages vacances en France ou en Europe, Afrique, Moyen-Orient
Poste nourri / logé
Expérience dans la fonction exigée
Educateur de jeunes enfants
Niveau conversationnel en anglais souhaité, autres langues étrangères appréciées

Le Club Med est l’expert dans l’encadrement des enfants. Intégrer l’équipe Famille c’est entrer dans un univers à part et voir s’épanouir nos plus jeunes clients avec :

• Une relation privilégiée avec les enfants et parents dans un contexte de vacances
• Des normes appliquées à tous nos Clubs en France et une surveillance assurée par la PMI
• De nombreuses possibilités d’évolution vers des postes d’encadrement

Aujourd’hui, vous êtes…
• Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
• Un professionnel expérimenté et diplômé, capable de converser in English!
• Un spécialiste des tout petits (4 mois à 23 mois), prêt à leur offrir toute la douceur nécessaire

Au Club Med, vous serez…
• Un sourire bienveillant, prêt à accueillir et prendre en charge des enfants de 4 à 23 mois
• Un bienfaiteur, qui veille à la sécurité et au bien-être des tout petits (repos, alimentation, éveil)
• Une présence essentielle, capable de rassurer les parents pour qu’ils profitent de leur séjour en toute tranquillité
• Un créatif inspiré, qui imagine sans cesse de nouvelles animations selon l’âge des enfants et leurs envies
• Un gardien qui veille à l’application et au respect des normes d’hygiène et de sécurité
Pourquoi poser vos valises dans l’un de nos villages vacances ?
• Pour vivre les pieds dans le sable ou en plein cœur des montagnes
• Pour évoluer dans un environnement multiculturel à l’ambiance unique
• Pour faire de belles rencontres, grandir personnellement et professionnellement
• Pour relever de nouveaux challenges et vivre le bonheur de vous révéler !

En devenant GO Educateur de jeunes enfants, vous pourrez profiter des infrastructures et des multiples activités proposées par le Club Med. Et si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour mettre à profit votre talent ou votre sens de la fête !

Alors… qu’attendez-vous pour faire vos bagages ?

Pour postuler : http://www.clubmedjobs.fr/offres-d-emploi/sports-loisirs/animateur-enfant-et-petite-enfance

mise en ligne : janvier 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Londres

L’Ecole du Parc (Londres – Clapham) recherche un(e) « Early Years Teacher » ayant une expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance. Il s’agira d’un poste dans une classe de « Pré-Petite Section » (2 – 3 ans). Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants (DEJE) ou diplôme d’État de puériculture (DEP) ainsi qu’un bon niveau d’Anglais seront demandés. Poste à pourvoir en Septembre 2018. Pour demander des informations supplémentaires et pour postuler, envoyez un CV à l’adresse e-mail suivante  myrtille.poupin@ecoleduparc.co.uk

mise en ligne : janvier 2018

1 – OFFRE – RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT, ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS, AUXILIAIRES DE PUERICULTURE Ile-de-France

 

Crescendo est une association du Groupe SOS oeuvrant depuis plus de 50 ans en faveur de l’accueil du jeune enfant, de son éveil et de son épanouissement.
37 établissements d’accueil de jeunes enfants dans Paris et sa région
+ de 500 salariés…

Dans le cadre du développement de l’association, nous recrutons :
✓ DES RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT
✓ DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS
✓ DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Notre projet éducatif vous intéresse, vous souhaitez évoluer dans un environnement en fort développement, dans une structure associative privilégiant la qualité de l’accueil des enfants et des familles et la qualité de vie au travail des salariés.

Vous aimez travailler au sein d’équipes animées par la passion de leur métier : notre association vous attend, rejoignez-nous !
Postulez à nos offres d’emploi sur https://groupesos-recrute.talent-soft.com

mise en ligne : janvier 2018

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Paris - 75, Seine-Saint-Denis - 93 ou Val-d'Oise - 95

Éducatrice de jeunes enfants et Responsable d’établissement d’accueil de jeunes enfants : je suis à la recherche d’un poste de Directrice ou de Responsable technique avec des responsabilités administratives et financières. Ma zone de recherche s’est situe autour de Paris (Nord), La Seine Saint Denis et le Val d’Oise.

Forte d’une expérience professionnelle de plus de 11ans, j’ai exercé dans divers environnements (public, privé) et sous différentes fonctions. J’ai à cœur d’impulser au quotidien une dynamique de qualité respectueuse de la complémentarité des collaborateurs et du bien-être de l’enfant et sa famille au sein de la structure d’accueil.

Je serai honorée de vous rencontre afin de vous exposer de vive voix mes motivations.

Disponible immédiatement pour une prise de poste

f.youmna@gmail.com

mise en ligne : janvier 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

L’association Mosaïque l’atelier des enfants recrute une ou un E.J.E. en CDI à temps partiel (28 heures par semaine) pour travailler auprès des enfants dans la crèche multi-accueil du même nom au 21 rue de la Folie-Méricourt 75011 PARIS. Convention collective ALISFA.
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante s’il vous plaît : mosaique-l-atelier-des-enfants@orange.fr

mise en ligne : janvier 2018

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE MONTESSORI 3-6 ANS ET AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Calvados - 14

Educatrice Montessori 3-6 ans AMI, j’ai travaillé 6 années au sein de 2 établissements : tout d’abord en école maternelle puis en jardin d’enfants. Ma formation et mes premières expériences professionnelles m’ont conforté dans l’importance de l’observation, du respect et de l’autonomie de l’enfant, que je veille à valoriser. Ces postes m’ont également permis de développer mes compétences organisationnelles et mon sens des responsabilités.

J’ai ensuite exercé en tant qu’auxiliaire de puériculture au cœur d’une structure multi-accueil pendant 7 ans. J’y ai mesuré l’importance du lien avec les parents et enrichi mes compétences quant à l’adaptation des enfants, l’accueil et les soins. Cette expérience m’a permis de découvrir l’approche Piklèrienne et ainsi évaluer et appliquer les bienfaits de la motricité libre et des soins privilégiés. Au cours de ce dernier emploi, j’ai pu confirmer mes qualités en termes de disponibilité et d’écoute et l’importance du travail d’équipe.

Au cours de ces emplois, j’ai participé et mis en place des projets autour de thèmes diversifiés : lecture, cuisine, jardinage, activités créatives, liens intergénérationnels… afin de favoriser l’épanouissement et l’éveil de l’enfant.

J’ai étoffé mes aptitudes par des modules d’apprentissage de la Langue des Signes Française qui est un moyen de communication non verbale adapté aux plus jeunes et qui permet l’inclusion d’enfants en situation de handicaps, ce à quoi j’accorde une importance particulière.

A travers mon parcours, j’ai construit mon positionnement professionnel et souhaite conforter mes aspirations autour de valeurs essentielles notamment le respect de l’individualité de l’enfant et le cadre à lui offrir. Je recherche un emploi dans le Calvados, n’hésitez pas à me contacter.
Henckès Aline
aline.henckes@icloud.com
06.35.97.71.29

mise en ligne : janvier  2018

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92 ou Paris - 75

1, rue Charles Lorilleux
Résidence Lorilleux A/13
92800 PUTEAUX
Tel domicile : 01.40.90.92.40
Tel portable : 06.85.63.60.65
E-mail : manons92800@hotmail.fr

 

Je suis à la recherche d’un employeur afin de suivre une formation d’ Educateur Jeunes Enfants dès la rentrée 2018 par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

J’ai envoyé plusieurs dossiers d’inscription dans des centres de formation et attends leurs réponses.

J’ai obtenu mon baccalauréat STG Mercatique en 2013 puis mon BTS Management des Unités Commerciales en 2016.

En parallèle, appréciant le contact avec les enfants, j’ai passé mon BAFA que j’ai obtenu à l’âge de 17 ans (stage pratique passé à Puteaux). Depuis, j’ai travaillé plusieurs étés dans les centres aérés de ma ville. L’été dernier, j’ai pu partir deux mois en club de vacances afin de m’occuper d’un mini-club enfants.

Enfin, pour la troisième année de suite, je travaille en tant qu’animatrice dans une école (les deux premières années à temps partiel à Jacotot puis à Parmentier et cette année 2017/2018 à temps plein à Parmentier – Ville de PUTEAUX).

Après une réflexion sur mon parcours passé et sur ce que je souhaitais pour mon avenir, j’ai choisi de m’investir dans le milieu de la petite enfance et en particulier en tant qu’éducateur de jeunes enfants. Accompagner les enfants dans leur apprentissage de la vie, les stimuler et développer leurs différents sens sont désormais pour moi la direction que je souhaite prendre et c’est pourquoi j’ai choisi cette formation.

J’ai à cœur de suivre ce cursus et ai beaucoup d’attentes de cette formation afin d’acquérir les compétences nécessaires à ce métier passionnant au service des enfants.

Aussi, je vous sollicite afin de faire cette formation en apprentissage par votre intermédiaire.

Dans l’attente d’un retour positif de votre part, veuillez agréer mes respectueuses salutations.

  mise en ligne : novembre  2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS POUR PARTICIPER PROJET DE MAM Loire-Atlantique - 44

Bonjour,

En pleine création de MAM à Nantes, nous sommes à la recherche de collègue(s) pour participer activement au projet.

Nous souhaitons créer un lieu éducatif, ouvert aux échanges avec les parents et éco-responsable.

Les besoins psycho-pédagogiques des enfants seront au cœur du projet et nous portons une attention particulière à la communication positive, aux pédagogies actives et à l’égalité des genres.

Si le projet vous intéresse n’hésitez pas à nous contacter.

Hélène et Zoë
zoejan.pro@gmail.com
helenecarteron@gmail.com

  mise en ligne : novembre 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Bouches-du-Rhône - 13

Offre d’emploi
Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Description du poste

Missions :

Auprès des enfants et de leur famille:
- repérer les besoins des jeunes enfants et les attentes de leurs parents et y répondre en collaboration avec l’équipe,
- observer les enfants et anticiper les actions appropriées,
- participer aux soins de l’enfant,
- proposer des activités d’éveil auprès des enfants en lien avec l’équipe,
- veiller à la mise en place d’activités adaptées au développement de l’enfant en collaboration avec l’équipe.

Au sein de l’équipe:
- accompagner l’ équipe dans la réflexion pédagogique, l’organisation du travail, l’observation et la relation, et faire le lien avec la responsable,
- favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe et entre l’équipe et la direction,
- garantir et encadrer le travail autour du projet d’établissement, s’assurer de sa mise en œuvre et de son suivi, animer des réunions autour du projet,
- veiller à la mise en place d’activités planifiées.
- Continuité de direction en cas d’absence de la directrice

Compétences :

- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Entreprise :

Association familiale du centre de vie de Bonneveine

Mme Ute Mallet
ute.mallet@halte-garderie-marseille.fr

Détails de l’offre

13 – MARSEILLE 08

CDD 35H à partir de novembre 2017 (CDI à partir de janvier 2018)

Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé

Domaine : Petite enfance

Diplôme demandé : diplôme d’état EJE

Employé qualifié

Salaire selon convention collective (SNAECSO)

Horaires : 35 heures entre 8H00 -18h00

  mise en ligne : octobre 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS EN MAM Pas-de-Calais - 62

La maison d’assistantes maternelles les tchots poussins située à Verton dans le 62 recherche une éducatrice de jeunes enfants afin d’intégrer son équipe. Vous aurez le statut d’assistante maternelle agréée par le conseil général, la MAM accueille 12 enfants du lundi au vendredi et vous travaillez avec 2 assistantes maternelles.
Nous contacter pour tout renseignement supplémentaire à aline.ferrand@sfr.fr

mise en ligne : octobre 2017

1 – OFFRE – RESPONSABLE TECHNIQUE (DIRECTEUR-TRICE) Paris - 75

OFFRE D’EMPLOI EJE OU PUERICULTRICE/TEUR
pour un poste de Responsable 
technique (CRECHE PARENTALE METRAMOMES)

La crèche parentale Métramômes à Paris (75020) cherche un(e) éducatrice/teur de jeunes enfants ou Infirmière/er puéricultrice/teur pour occuper à terme le poste de Responsable Technique Principal(e)

Contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Volume horaire : 35h/semaine – La crèche ouvre du lundi au vendredi de 8h30 à 19h (horaires variables selon les jours) + 2 à 3 réunions/mois en soirée (généralement le lundi)

Structure : La crèche Métramômes est une crèche parentale qui accueille 14 enfants de 5 mois à l’âge de l’entrée à l’école. Les parents participent à la vie de la crèche, tant dans la gestion du fonctionnement associatif que par une présence active lors des temps d’accueil.
L’équipe de professionnelles collaborent avec le collectif des parents pour faire vivre le projet éducatif de la crèche : accompagner l’enfant dans son chemin vers une autonomie toujours plus grande, en privilégiant la découverte, l’expérience et l’expérimentation par l’enfant, dans le respect de ses besoins individuels et de sa sécurité affective.

Poste : Nous recherchons un(e) EJE ou puéricultrice/teur. Cette personne sera référente d’un groupe d’enfants et évoluera vers le poste de responsable technique principale en fin d’année 2017 (une longue passation sera ainsi assurée).

Rémunération : selon diplôme et expérience, dans le cadre de la grille prévue par la convention collective SNAESCO de 1983 (Alisfa)

Congés : 4 semaines en été + 1 semaine entre Noël et le jour de l’an + 8 jours de congés supplémentaires/an

Profil :
 Vous devez être titulaire du diplôme d’état d’EJE ou d’infirmière/er puéricultrice/teur, et justifier de 3 ans d’expérience minimum (de préférence en crèche parentale). Une expérience réussie sur le même type de poste serait un plus.
 Nous cherchons un(e) candidat(e) qui dispose d’un bon relationnel, d’une capacité d’écoute et de conseils auprès de l’équipe et des parents.
 Vous avez déjà encadré, accompagné et animé une équipe.
 Vous faites preuve de qualités organisationnelles et savez organiser votre temps de travail et prioriser les tâches.
 Vous disposez de connaissances sur le développement de l’enfant et de ses besoins, ainsi que sur la réglementation en matière d’hygiène, sécurité et santé dans le domaine de la petite enfance. Des connaissances sur la pédagogie active serait un plus.
 Vous êtes capable de mettre en œuvre un projet éducatif et veiller à son application, ainsi que d’analyser votre pratique professionnelle.

Missions :
Le/la responsable (dit responsable technique), garant du bon fonctionnement de la structure au regard des réglementations en vigueur et du projet d’établissement :
 assure l’animation et l’encadrement de l’équipe (8 personnes : 1 auxiliaire petite enfance, 2 auxiliaires de puériculture, 1 EJE, 1 cuisinière, 1 agente d’entretien, 1 psychologue + 1 médecin vacataire) en lien avec la responsable adjointe.
 participe à l’accueil de tous les enfants et leurs parents au quotidien et à accompagner les pratiques d’accueil. Il/Elle est garant-e de l’application, de la continuité et de la  cohérence du projet pédagogique. Il/elle anime la réflexion autour du projet pédagogique en garantissant le dialogue entre les parents et l’équipe éducative.
 assure certaines tâches d’administration et de gestion, en lien avec le bureau (parents de la crèche élus pour représenter la crèche). Le temps de travail se répartit en moyenne de la manière suivante : 80 % auprès des enfants, 20 % de réunions et travail administratif.

Lieu de travail : 5bis/7 rue Olivier Métra, à Paris (75020)

Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation :
 Par mail (de préférence) à recrutement.metramomes@gmail.com
 Par courrier à Mme Fanny SIMON, Métramômes, 5bis/7 rue Olivier Métra, 75020 Paris

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez consulter le site Internet
http://www.metramomes.fr/ ou nous contacter par mail à
recrutement.metramomes@gmail.com ou par téléphone au 01.40.33.25.39

  mise en ligne : octobre 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

 

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES    Guyancourt, le 21 septembre 2017

REF. JCLV/NR 17-2111 B

Ville de 27 808 Habitants
Commune en développement
Membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines

RECRUTE

POUR SON SERVICE PETITE ENFANCE – CRECHE COLLECTIVE

EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS
Cadre d’emploi des EJE – ( CAT B ) – Postes Vacants + Remplacement

 

Sous l’autorité de la Directrice de Crèche :

Missions :

 Participer à l’accueil et à l’organisation du fonctionnement de la structure en répondant aux besoins et à l’âge des enfants,
 Animer et mettre en œuvre des activités spécifiques,
 Participer à l’élaboration du projet pédagogique et de sa mise en application,
 Collaborer à l’élaboration de projets,
 Instaurer une relation d’écoute, de confiance, et de dialogue avec l’équipe,
 Participer au choix du matériel en lien avec les directrices de crèche.

Profil :

 Etre impérativement titulaire du diplôme d’Educateur (rice) de Jeunes Enfants,
 Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe,
 Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
 Dynamique et organisé(e),
 Etre force de proposition,
 Sens du service public.

Rémunération statutaire

Adresser LETTRE DE MOTIVATION + CV à Madame LE MAIRE, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex
secretariat.drh@ville-guyancourt.fr

 

Le Maire,
Conseillère Communautaire
de la C.A. Saint-Quentin en Yvelines

Marie-Christine LETARNEC

mise en ligne : septembre 2017

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Paris - 75 ou Seine-Saint-Denis - 93

Nina BOINEAU
110 rue Gabriel Husson
93230 ROMAINVILLE
06-14-44-48-30
boineaunina@gmail.com

Fait à Romainville, le 20 septembre 2017

Objet : Lettre de motivation pour un contrat en alternance.

Mesdames, Messieurs,

Je souhaite témoigner mon intérêt pour les structures petite enfance, ainsi que pour ma candidature pour un contrat d’alternance pour cette année.

J’ai effectué trois ans de formation en voie directe d’éducatrice de jeunes enfants, c’est pour cela que j’aimerais vous exprimer ma motivation pour cette année en vue de l’obtention des deux modules manquant pour l’obtention du diplôme. Face à cela, j’ai acquis de l’expérience au cours de multiples stages surtout lors d’un stage de 8 mois dans un multi accueil de Bagnolet, durant lequel j’ai fait office d’éducatrice de jeunes enfants car le poste n’était pas pourvue. Ainsi qu’un stage à la crèche départementale Terechkova situé à Montreuil.

Parallèlement, j’ai pu me positionner en tant que future professionnelle et développer mes valeurs pédagogiques, qui sont, entre autres, favoriser la sécurité de l’enfant, respecter le rythme de son développement, favoriser le libre jeu et accompagner l’enfant par le langage.

En effet, je suis de nature dynamique, autonome, ainsi qu’à l’écoute des autres, ce qui me permet d’avoir les compétences requises pour cette profession.

Dans l’attente d’une réponse, veuillez agréer mes sincères salutations.

Nina BOINEAU

 mise en ligne : septembre 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Mlle Hasina RAKOTOMAVO
Chez Madame Lakhani
6 Square du Closeau
95800 CERGY
06.46.14.84.20
hasina.rakotomavo@yahoo.fr

CERGY , le 18 septembre 2017

Objet : Formation Éducateur de Jeunes Enfants en contrat d’alternance

Madame, Monsieur,

Actuellement inscrite au centre de formation IRFASE Evry, je suis à la recherche d’un contrat d’alternance pour 3 ans en tant qu’éducatrice de jeunes enfants.A compter de fin Septembre 2017. Je me tourne vers votre établissement afin de me former.

Les métiers liés à la petite enfance m’ont toujours attirée, principalement ceux disposant d’une dimension sociale comme le travail d’éducateur de jeunes enfants. Ma vocation est d’accompagner les enfants dans leur développement social, psychologique et affectif. Ce métier offre une grande diversité par son action sociale, éducative et préventive.

Me former au sein de votre établissement et plus particulièrement aux côtés de votre équipe serait pour moi la manière la plus efficace d’allier la pratique à la théorie, afin d’acquérir une expérience significative ainsi que de solides compétences garantissant le succès de ma formation.

En effet, je côtoie beaucoup d’enfants dans mon entourage. En tant que grande sœur, j’ai été amenée à m’occuper de mes trois petits frères avec qui j’ai plus de 10 ans d’écart. La formation générale du BAFA m’a offert la possibilité d’aiguiser et de développer mon imagination ainsi que ma créativité musicale. D’autre part, grâce à mon passage à l’école d’orthophonie, j’ai acquis des connaissances et des compétences sur la stimulation de l’éveil de l’enfant au travers des activités ludiques adaptées à chaque période de développement de l’enfant.

De nature douce, persévérante et patiente, je parviens à établir une relation de confiance avec les enfants. Le relationnel est l’un de mes domaines de compétence. Je sais m’adapter à différentes tranches d’âge. De plus, mon expérience en tant que monitrice dans un club d’enfants de 2 ans me sera utile.

A Liège, j’étais dans une association de jeunes étudiants. Cette expérience m’a appris à travailler en équipe, ce qui est utile pour un éducateur de jeunes enfants car il sera souvent amené à travailler avec l’équipe pluridisciplinaire : orthophoniste, psychologue, auxiliaire de puériculture, enseignants… Cette expérience m’a également permis de travailler mon organisation pour mettre en place des projets, qualité essentielle dans ce métier.

Je me tiens à votre disposition pour tous compléments d’informations sur mon projet professionnel.

Dans l’attente de vous rencontrer, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma haute considération.

Hasina RAKOTOMAVO

mise en ligne : septembre 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

 

« Les petites merveilles » recherche son EJE /Responsable pour sa micro-crèche « Carrières » en plein coeur de Montmartre.

Les micro-crèches se composent chacune de 10 berceaux et 4 professionnelles à temps plein. Les enfants présents sont en âges mélangés de 2,5 mois à 3 ans.

Le projet tourne autour du respect de l’individualité au coeur de la petite collectivité.

Nous proposons une alternance jeux libres et activités tout en respectant l’individualité de chaque enfant. Des intervenants extérieurs rythment la vie de la crèche : musicien, langage des signes, spectacles de conteuse

Sous l’impulsion de la gestionnaire et la coordinatrice, l’éducateur de jeunes enfants va prendre la direction de sa crèche et dynamiser le projet pédagogique tout en s’assurant de sa bonne orientation. Elle devra également s’assurer du bon relais avec les familles, de la bonne cohésion et orientation de l’équipe notamment en impulsant des activités et des projets. 8h de détachement administratif sont prévues.

Qualités requises : capacité à fédérer, force de proposition, sens de l’organisation

Quelques avantages : accès aux formations externes, mutuelle, tickets cadeaux, indemnisation repas, massages..

Les 5 micro-crèches des « petites merveilles » sont toutes situées au métro Lamarck Caulaincourt.

https://www.facebook.com/lespetitesmerveillesdemontmartre

mise en ligne : septembre 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

Lieu d’accueil pour enfants…Association Loi 1901
6 square Ornano, 75018 Paris
01 42 23 39 00
Email : araignee2@wanadoo.fr

Recrutement EJE

Vous accompagnez en équipe, un groupe de 44 enfants âgés de 10 mois à 3 ans dans leur quotidien, dans le respect du projet pédagogique et du rythme de chaque enfant.

Vous accueillerez les familles et vous assurerez la sécurité et le bien-être affectif, physique et psychique des enfants au sein d’une structure atypique fonctionnant comme un multi-accueil.

Vous êtes à l’écoute, constructif(e), patient(e), capable de remise en question, dynamique mais tranquille, ouvert(e), curieux (se). Vous êtes observateur(e) et êtes capable de vous adapter aux besoins des enfants.

Vous êtes motivé(e) pour travailler en coopération avec les familles et l’ensemble de l’équipe avec bienveillance.

Vous travaillez à temps plein sur 4 jours/semaine

Envoyer votre candidature à : araignee2@wanadoo.fr tel : 01 42 23 39 00

 mise en ligne : septembre 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

CRECHE MULTI ACCUEIL ASSOCIATIVE
Mosaïque l’atelier des enfants
21 rue de la Folie Méricourt
75011 PARIS

Recherche un ou une Educateur/trice de jeunes enfants à temps partiel en CDI ou en CDD. Pour les personnes interessées, nous contacter par téléphone au 01 43 57 93 37.

 mise en ligne : septembre 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

Mlle Ketsia AZOGOUA OWANGA
56 rue du pont Amar
91080 COURCOURONNES
06.95.96.72.58
ketsia.azogoua@laposte.net

COURCOURONNES,

Objet : Candidature au poste d’éducatrice jeunes enfants en apprentissage

Madame, Monsieur,

Intégrant à la rentrée le Centre de formation CERPE, situé à Aubervilliers, je m’apprête à préparer le diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants en alternance du 25 /09/2017 au 19/06/2020. A la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage pour les trois prochaines années, je me permets de vous adresser ma candidature, souhaitant solliciter un poste au sein de votre structure.

Me former aux côtés de votre équipe serait pour moi la manière la plus efficace d’acquérir une expérience significative et de solides compétences garantissant le succès de ma formation.

Disponible et motivée, j’ai acquis de solides aptitudes pédagogiques au cours de mes précédentes expériences. Mon parcours professionnel dans le domaine de l’animation me confère aujourd’hui la capacité de m’adapter parfaitement à l’âge des enfants et à toutes les situations.

C’est avec plaisir que je me rendrai disponible pour un entretien afin de vous fournir tout détail complémentaire sur mon projet professionnel, et vous informerais des avantages que représente le recrutement d’un apprenti.

Dans l’attente de vous rencontrer, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Ketsia AZOGOUA OWANGA

 mise en ligne : septembre 2017

 

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

 

VILLE DE JOUY-EN-JOSAS (78)
ILE AUX ENFANTS

Recrute
UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (h/f)
Pour une section (16 enfants) au sein de son multi-accueil
Par voie statutaire ou contractuelle à temps complet
à pourvoir le plus rapidement possible

Missions :

 Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect du travail en équipe, le sens du service public.
 Veiller au bien-être de l’enfant en l’absence de ses parents, dans le respect et la satisfaction de ses besoins en tenant compte de son rythme personnel en intégrant les contraintes de la collectivité.
 Animer et assurer un rôle pédagogique et éducatif au sein de l’équipe.
 Etre garant du respect du projet pédagogique.
Profil :
 Diplôme EJE
 Sens du travail en équipe
 Qualités d’écoute, perspicacité et diplomatie
 Dynamique et organisée
 Capacité à prendre des initiatives
 Expérience de travail en section d’âges mélangés appréciée
Statut :
 Rémunération statutaire + prime trimestrielle + régime indemnitaire
 CNAS

Pour tous renseignements Mme Karin ROTTNER (directrice) et Mme Fabienne CHANCEL (adjointe)
au 01.39.56.28.77
Adresser votre candidature accompagnée de votre CV
à Monsieur le Maire – BP 33 – 78354 Jouy-en-Josas Cedex – rh@jouy-en-josas.fr

mise en ligne : septembre 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Essonne - 91

EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS

Employeur :
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Commune,ST-MICHEL-SUR-ORGE CEDEX, Essonne (91)

Service :
Direction Enfance, Jeunesse, Education et Sport
Crèche Françoise Dolto

Grade(s) :
Educateur de jeunes enfants

Famille de métiers :
Education et animation

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d’une structure d’accueil collectif de 60 berceaux, il/elle aura pour mission de :
- Favoriser le développement et l’épanouissement des enfants en construisant un environnement sécurisant et de grande qualité affective,
- Participer à l’élaboration du projet éducatif,
- Organiser et animer des actions éducatives et ludiques,
- Etablir des relations de confiance et professionnelles avec les parents

Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d’état,
- Capacités à travailler en équipe,
- Facultés d’adaptation à des situations professionnelles diverses,
- Une expérience similaire est indispensable.

Poste à pourvoir le
01/12/2017

Type d’emploi :
Mission de remplacement – Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD)

Temps de travail :
Temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Madame le Maire
16 rue de l’Eglise
91241 ST-MICHEL-SUR-ORGE CEDEX

mise en ligne : août 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

DEPRI Stéphanie
187 Boulevard Murat
75016 PARIS
0667508681
stephaniedepri@hotmail.fr

Faite à Paris, le 21 Août 2017

Objet : Contrat d’apprentissage pour la rentrée 2017

Actuellement, titulaire d’une licence en Science de l’Education, je cherche un poste d’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Forte d’expériences enrichissante dans le cadre de l’animation, j’ai su mettre en avant les qualités suivantes : attentive, innovante et rigoureuse. Ces différentes expériences professionnelles m’ont permis de mieux connaître les enfants, de mieux répondre à leurs besoins, tout en développant mon sens de l’organisation. En cela, je possède les qualités d’adaptation indispensables à la réussite de la formation d’éducatrice de jeune enfant en alternance.

En effet, votre crèche m’attire particulièrement, car elle apporte un environnement propice à l’éveil, à l’épanouissement et à la socialisation de l’enfant, en coopération avec sa famille. Travailler en alternance dans votre entreprise me donnerait l’opportunité de mettre en pratique les notions étudiées et d’obtenir une solide expérience professionnelle pour mon futur métier.

Dans l’attente d’une réponse favorable de votre part, veuillez agréer Madame, Monsieur, mes salutations les plus distinguées.

DEPRI Stéphanie

  mise en ligne : août 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Cinzia Ninu
19 rue Guérin
94220 Charenton le Pont
0652050273
email : cinzia.ninu.cfhorizon@gmail.com

23 ans

Objet : Candidature pour un contrat d’apprentissage / alternance en tant que éducatrice jeunes enfants

Madame, Monsieur,

Je vous adresse par cette présente mon désir d’intégrer votre structure pour réaliser ma formation d’éducatrice de jeunes enfants. En effet j’ai été admise au centre de formation «l’Horizon» à Malakoff pour la rentrée de septembre 2017 pour débuter une formation en alternance, je suis donc à la recherche d’un organisme qui pourrait m’accueillir cette année pour réaliser mon projet et valider mon diplôme d’EJE.

Je suis Italienne, je suis arrivée en France il y a 2 ans. En effet après une licence en biotechnologie à Pise, j’ai décidé de réorienter mon projet scolaire et professionnel. Je suis arrivée à Paris en tant qu’auxiliaire parentale auprès d’enfants de 6 mois à 5 ans dans diverses familles, à raison d’une moyenne de 40 heures par semaine. Au cours de mon expérience je me suis rendue compte de mon intérêt pour la petite enfance, j’ai pu constater l’importance de l’accompagnement des très jeunes enfants dans cette étape primordiale de leur croissance. J’ai également constaté qu’il était indispensable de me professionnaliser afin de développer mes compétences. Après une recherche intensive des formations existantes en France, j’ai trouvé que celle qui répondait le mieux à mon aspiration était celle d’EJE.

En effet j’ai le souhait d’acquérir un bagage professionnel qui me permettra de proposer des activités éducatives adaptées qui suivent l’enfant dans son éveil au monde dans les petits gestes du quotidien.
Cette formation à travers la pratique en apprentissage m’aidera à mieux comprendre et à étudier l’action éducative en direction du jeune enfant, ainsi que la communication entre les intervenants et la famille.

Bien que voulant réintégrer le cursus scolaire, je ne souhaite pas pour autant quitter le monde du travail, ni perdre le contact avec les enfants, pour ces raisons l’apprentissage en alternance s’avère le mieux adapté à mon projet de formation. De plus ce système de formation me permettrait d’investir de manière directe le champs professionnel, afin de m’adapter aux mécanismes du métier et à l’organisation de la structure.

Dans l’attente de votre réponse que j’espère favorable, je vous prie de recevoir, mes respectueuses salutations.

Cinzia Ninu

 mise en ligne : août 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Haute-Garonne - 31

Lucie Boichon
3 avenue Maurice Magre
31100 TOULOUSE
lucie.boichon@gmail.com
0632416603

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement à la recherche d’un poste d’éducatrice de jeunes enfants à temps complet sur Toulouse ou aux alentours (Tournefeuille, Blagnac, Plaisance du touch, Colomiers). Je suis disponible à partir du 28 août 2017.

A travers mon parcours et mes diverses expériences, j’ai approfondi de nombreuses compétences sur l’accompagnement de l’enfant et sa famille. Je porte un grand intérêt au travail auprès des enfants afin de les considérer comme des personnes à part entière et adultes en devenir. Je trouve important de participer à leur épanouissement et leur autonomie en les amenant à faire par eux-mêmes tout en prenant en compte les rythmes individuels. Pour ce faire, le travail en équipe me paraît indispensable pour concevoir et mettre en œuvre différents projets d’accueil.

A l’écoute, patiente et très rigoureuse, mes qualités personnelles me permettront d’être rapidement impliquer dans mon travail. J’ai également des qualités fines d’observation qui me permettront de réaliser un accompagnement adapté auprès des enfants, des parents et de l’équipe.

Je me tiens à votre disposition pour exposer plus en détail mes motivations et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

 mise en ligne : août 2017

 

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Paca

LHUISSIER Joëlla
17 chemin de la gare 31860 PINS JUSTARET
06 72 50 02 02
joella.lhuissier@gmail.com

Pins Justaret le 17 août 2017

Objet : demande de contrat d’apprentissage pour le diplôme d’éducateur de jeunes enfants

Madame,Monsieur,

Souhaitant débuter la formation d’éducateur de jeunes enfants par la voie de l’apprentissage, pour la rentrée 2017 à l’IRTS PACA CORSE à Marseille, je suis à la recherche active d’un employeur sur la durée de formation qui correspond à 3 ans (2017-2020).
N’habitant pas dans la région PACA, j’aurais l’occasion de déménager pour la rentrée 2017.
Ayant été en contact avec le milieu social dès mon plus jeune âge, via des associations, et mon style de vie, j’ai très tôt été intéressé par l’humain et l’enfant.
C’est tout naturellement que je me suis dirigé vers l’animation où j’ai travaillé depuis quatre ans sur différentes tranches d’âges 3-6ans et 6-12ans, ensuite j’ai également travaillé en crèche.
Avec cette petite expérience dans ce milieu, j’ai eu l’occasion au fil du temps de m’adapter sur les structures.
Consciente que j’ai encore du chemin à faire, je suis persévérante concernant ce projet professionnel qui me tiens tant à cœur, et serais ravie de pouvoir faire partie d’une future promo.
Actuellement je suis à la recherche d’une structure qui me permettrait d’allier les cours théoriques et les cours pratiques.
Pour plus d’information me concernant, je peux vous soumettre mon curriculum vitae pour un aperçu de mon profil.
Disponible pour un entretien à votre convenance, je vous prie de croire Madame,Monsieur, à l’expression de mes sincères salutations.

Cordialement,

LHUISSIER Joëlla

mise en ligne : août 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Meurthe-et-Moselle - 54

Perrin Manon
12 Lotissement du Chétry
54360 VIGNEULLES
Numéro Téléphone : 06.10.31.13.59
Mail : manonperrin54@hotmail.fr

 

Fait à Vigneulles, le 15 aout 2017.

 

Objet : Recherche employeur pour une formation en tant qu’éducatrice de jeunes enfants.

Madame, Monsieur,

Etant actuellement titulaire d’une licence en Psychologie, je souhaiterais me reconvertir dans le domaine du social et plus particulièrement suivre une formation pour devenir Educatrice de Jeunes Enfants pour la rentrée 2018.

Je vous contacte car je suis à la recherche d’une structure qui pourra m’accompagner dans ma démarche d’apprentissage et de qualification professionnelle.

Ce métier m’intéresse tout particulièrement car j’aime le contact avec des enfants en bas âges, il faut également être dynamique. Ma licence en Psychologie m’a permis de plus, de développer un sens de l’observation envers les enfants grâce à mon stage de 3ème année que j’ai exercé dans une crèche.

J’ai eu l’opportunité d’intégrer une association s’occupant d’enfants en difficultés scolaires, cette expérience m’a permis d’acquérir de la patience, de l’écoute et de la créativité car je devais faire travailler l’enfant de façon ludique.

Je suis à votre disposition pour de plus amples questions lors d’un entretien, et pour vous exposer la réelle motivation qui m’anime envers ce futur métier.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Perrin Manon.

mise en ligne : août 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

L’école Montessori Etre & Savoir s’est ouverte en septembre 2016 avec deux ambiances, maternelle et élémentaire. C’est une école associative et participative, engagée dans une démarche de co-éducation avec les familles.

Vous travaillerez en binôme avec une éducatrice/un éducateur Montessori pour encadrer une vingtaine d’enfants âgés de 3 à 6 ans. Vous accueillerez les familles et vous assurerez la sécurité et le bien-être affectif, physique et psychique des enfants.

De personnalité sereine, enthousiaste, ouverte, créative, curieuse, vous portez un regard bienveillant sur l’enfant. Vous avez une forte capacité d’observation et d’adaptation aux besoins des enfants. Vous êtes motivé(e) pour travailler en coopération avec les familles et l’ensemble de l’équipe.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en structure d’accueil de jeunes enfants. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE). Vous êtes intéressé(e) pour vous former à la pédagogie Montessori.

Lieu de travail : Paris 12 (proche Nation)

Rémunération : selon expérience, entre 25 et 28 K€ brut annuel

Envoyez lettre de motivation et CV à l’adresse recrutement@etre-et-savoir.org

A très bientôt !

L’équipe Etre & Savoir
www.etre-et-savoir.org

mise en ligne : juillet 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS – REFERENT TECHNIQUE PETITE ENFANCE Paris - 75

Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants – Référent technique petite enfance

Description du recruteur

Les Nouvelles Crèches est une jeune société de crèches fondée sur les valeurs de sécurité, d’ouverture et de plaisir, gérant actuellement trois micro crèches dans le 12ème arrondissement de Paris et se préparant à l’ouverture d’une 4e.
Notre projet d’accueil a pour but d’établir un environnement harmonieux et stimulant centré sur l’enfant et reposant sur l’épanouissement des petits, la sérénité des parents et la qualité de l’équipe.
Nous recherchons des professionnel(le)s enthousiastes pour rejoindre notre équipe et contribuer à ce projet ambitieux.

Structures:

3 structures autour de la place Daumesnil et 1 structure qui ouvre début Septembre juste à côté

Mission :

Nous recherchons un(e) Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants pour rejoindre notre équipe dans un poste à temps plein. Vous accueillerez les familles et vous assurerez la sécurité et le bien être affectif, physique et psychique des enfants.

Pour cela, vous veillerez à :

1) Collaborer avec les différents membres de l’équipe
· Etre le responsable technique de la structure au regard de l’agrément délivré par le Conseil Général
· Elaborer le projet pédagogique du lieu d’accueil de jeunes enfants en concertation avec l’ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de la structure
· Elaborer les protocoles nécessaires au bon fonctionnement de la structure (soins et hygiène)
· Animer l’équipe d’accueil
· Etre le premier point de contact du gestionnaire de l’établissement

2) Partager le projet avec les parents
· Accompagner les parents dans leur parentalité
· Accueillir les enfants et leurs parents
· Communiquer aux parents les progrès de leur enfant
· Etre l’interlocuteur privilégié des parents sur la pédagogie de notre crèche

3) Favoriser l’éveil et l’éducation des enfants
· Proposer et mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique
· Accompagner les enfants dans les gestes de leur vie quotidienne (soins, repas, sieste)
· Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant

4) Participer à la vie de la structure:
· Faire appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
· Aider à la préparation et aux choix des repas

Formation :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants et vous possédez une expérience en structure d’accueil de jeunes enfants, de 3 ans minimum.
Nous recherchons une personne sereine, collaborative et motivée par un projet ambitieux en plein développement.

Pour postuler :

Merci d’adresser votre candidature CV+LM par mail à Erwan Briand à l’adresse suivante talent@nouvellescreches.fr ou de postuler en suivante ce lien: http://nouvellescreches.fr/candidats.php.

mise en ligne : juillet 2017

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

MARTIN Ottilie
39 rue de voisins
77410 Claye-souilly
ottiliemartin@hotmail.fr
0610504918

Madame, Monsieur,

Suite à mon admission au CERPE d’Aubervilliers pour la formation d’éducateur de jeunes enfants en apprentissage, je suis à la recherche d’un employeur pouvant m’accueuillir en contrat d’apprentissage de septembre 2017 à juin 2019.

Après mes diverses expériences et réfléxions qui m’ont conforté dans ma volonté de vouloir devenir éducatrice de jeunes enfants, j’ai décidé d’entreprendre une formation en apprentissage. Il était important pour moi de pouvoir m’impliquer dès maintenant dans une pratique, une démarche, une posture professionnelle, de continuer à acquérir une expérience significative et de solides compétences en alliant apprentissage théorique et pratique, me permettant ainsi de m’approprier au mieux la formation pour en garantir la réussite et d’acquérir tous les outils nécessaires pour accompagner au mieux les enfants et répondre au mieux à leurs besoins.

J’aime le travail d’accompagnement auprès des enfants, leur permettre d’être respecté et considérer comme une personne à part entière en étant acteur de leur vie, les amener à faire par eux-mêmes, à développer leur éveil, leur socialisation, leur autonomie, leur divers potentiel et leurs épanouissements par le biais d’activités ludiques et éducatives, tout en prenant soin de créer un environnement favorable à leur développement et de respecter le rythme de chacun.

J’apprécie également le travail d’observation, de repérage, d’analyse, de compréhension, de recherche et de remise en question qui nous aient demandé pour les accompagner au mieux, pour trouver l’approche, la méthode, la pratique qui convient à chaque enfant.
La communication et la création d’une relation de confiance et d’échange est également très importante pour moi, entre l’éducateur et l’enfant mais également au sein de l’équipe pluridisciplinaire et avec les parents. Je suis quelqu’un qui fait preuve de pédagogie et de psychologie, de bienveillance et d’attention. Je suis à l’écoute, disponible et dynamique.

Lors de mes diverses expériences j’ai mis en place des projets, des activités de jardinage, de cuisine, musical (pratiquant l’alto depuis 13 ans), Manuelle, d’autonomie, de décoration, de lecture, … fais des activités à thèmes, sur des sujets demandés par les enfants.
Je m’adapte à l’âge, aux demandes et envies des enfants et aux problématiques de chacun, en fonction des structures d’accueil et projet d’établissement .
Je m’impliquerais au sein de la structure en échangeant et communiquant avec l’équipe pluridisciplinaire, en respectant le projet institutionnel, le projet individualisé de chaque enfant, ainsi que du travail auprès des familles.

Dans l’espoir d’une réponse positive de votre part, je reste à votre disposition et vous pris de recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Melle MARTIN Ottilie

mise en ligne : juillet 2017