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Vous recherchez un éducateur de jeunes enfants pour travailler dans votre structure ?
Vous êtes EJE et en recherche d’emploi ?
Dans les deux cas, transmettez-nous votre annonce que nous mettrons en ligne.
Pour plus de renseignements :
01 69 44 53 70 - pub.tpma@yahoo.fr

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Ayant obtenu le baccalauréat Sciences et Technologie de la santé et du social et admise aux épreuves de l’EPSS de Cergy pour entrer en formation d’apprentissage en tant qu’éducateur de jeunes enfants pour la rentrée prochaine.

Je suis donc à la recherche d’un contrat d’apprentissage géré par l’ADAFORSS dans une structure d’accueil pour suivre mes trois années de formation.

Mon ambition est d’aider au développement éducatif et social des enfants.

Je suis patiente, motivée, ponctuelle et soucieuse de mener à bien mon projet.

Je vous remercie de bien vouloir accorder toute votre attention à ma demande et je vous pris de croire Madame, Monsieur.

Cordialement

 

CLAUDE Oriane
28, avenue Victor Hugo
95250 Beauchamp
Tel : 0659963804
Mail : orianecld@gmail.com

mise en ligne : juillet 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Actuellement étudiante en Classe de Terminale Sciences & Techniques Sanitaires et Sociales au Lycée Louis Jouvet à Taverny. Je viens d’être admise à la Formation d’Educatrice de Jeunes Enfants en Apprentissage à l’EPSS de Cergy Pontoise pour la prochaine rentrée scolaire.

C’est pourquoi je suis à la recherche d’un employeur qui me permettrait d’allier enseignement théorique et formation pratique.

Sérieuse et motivée, je possède les qualités d’adaptation indispensables à la réussite d’une formation en alternance.

En espérant que ma candidature retiendra toute votre attention, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

Marine BARRET
62 bis rue du Coudray
95740 FREPILLON
Tél : 06 46 27 87 35
95mariine@gmail.com

mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Loire-Atlantique - 44

Madame,Monsieur

Admise sur liste complémentaire à l’ARIFTS PONANTS à Nantes,je souhaiterai effectuer ma formation par la voie de l’apprentissage. C’est pourquoi je recherche une structure de la petite enfance pouvant m’accueillir durant ces trois ans.

Mon envie de travailler auprès d’enfants de bas âge s’est dévoilé suite à un reportage sur le métier d’auxiliaire de puériculture. Mon stage de découverte en tant qu’Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle (ATSEM) a confirmé cette envie. J’ai ressenti comment cela est épanouissant de voir un enfant se développer à travers un jeu ou une comptine.

Puis en seconde BEP Carrières Sanitaires et Sociales,mon stage en halte garderie m’a permis de découvrir le métier d’Educatrice de Jeunes Enfants en parallèle ,me demandant à mon arrivée d’utiliser mon sens de l’observation,essentiel à ce métier.C’est lors de la préparation de ce diplôme que les cours d’animation m’ont responsabiliser à mener une équipe me satisfaisant dans ce rôle.

Mon expérience d’animatrice sur stand a prononcé mon sens de l’accueil ;indispensable aux transmissions d’arrivée et de sortie des enfants auprès des familles.

L’actuel poste d’animatrice en centre de loisirs pour un public valide et handicapé me fait découvrir d’un peu plus près le handicap et les moyens de communication à établir pour divertir l’enfant et l’aider à évoluer.

Egalement baby sitter et lors de mes précédents baby sittings, mon BAFA me permet de proposer et mettre en place diverses activités manuelles et extérieures.

Toutes ces expériences me conduisent à poursuivre vers une formation d’Educatrice de Jeunes Enfants; par la voie de l’apprentissage pour pouvoir lier théorie et pratique au quotidien,pour pouvoir apprendre chaque jour un métier qui me fascine.

Attentive,patiente,sérieuse et motivée; j’espère faire partie de l’une de vos équipes.

Cordialement,

Mlle MICHEL Coralie
Email: coraliemichel44@outlook.fr/ 06 29 99 05 27

mise en ligne : juin 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

La crèche parentale les Gardons située à Paris 12e recherche un/une EJE en CDI à temps plein

La crèche est sous statut associatif est accueille 12 enfants de 3 mois à 3 ans. Au sein d’une petite équipe et rattaché(e) à la responsable technique : ­
- Vous assurez le bien être psychique, affectif et physique de l’enfant,
- Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et veillez au respect de celui­-ci
- Vous proposez des activités variées aux enfants en fonction de leur stade de développement
- Vous accompagnez les parents dans leur permanence
- Vous participez à l’encadrement des stagiaires et professionnels en réinsertion
- Vous participez à l’ensemble des réunions (avec l’équipe, les parents)

Poste à pourvoir pour le 22 août 2016 CV et lettre de motivation à : annelaure.allen@gmail.com

mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Val-d'Oise - 95

SEREMES Yasmina
Rue du Chanoine Oury
95420 Magny-en-Vexin
90 656 151– 0952 939 750
Email : yasminajbc@laposte.net

Objet : Candidature pour un contrat d’apprentissage en tant qu’éducatrice de jeunes enfants

Madame, Monsieur,

Je suis inscrite au CFA Adaforss en formation d’Educatrice de Jeunes Enfants. Je recherche donc un employeur duquel je pourrais apprendre le métier à la rentrée de septembre 2016.

Je suis actuellement en service civique, en poste d’animatrice périscolaire. A ce poste j’accompagne de jeunes enfants de primaire dans leur scolarité avec différents types d’activités tels que l’aide aux devoirs, l’apprentissage de l’informatique mais aussi du jardinage.

Le domaine de la petite enfance m’a toujours intéressé mais j’ai fais mon choix de carrière au cours d’une Période de Formation Professionnelle au sein du service de Protection Maternelle Infantile où j’ai découvert le métier d’Educatrice de Jeunes Enfants (E.J.E.). C’est un métier qui me plait beaucoup pour la relation qu’il faut instaurer avec le public, c’est-à-dire, être proche de l’enfant mais aussi de sa famille afin de créer un environnement sain, permettant la construction de l’enfant. C’est une qualité que vous avez particulièrement développé en permettant aux parents d’être des acteurs de la vie au sein de la crèche en leur proposant des espaces et activités de rencontre.

Je suis une jeune femme motivée, optimiste et pleine d’énergie. Ce sont des qualités qui me permettront de transmettre de la bonne humeur à mon public et de toujours innover dans mes démarches éducatives. Je suis quelqu’un d’assidu, j’essaye de toujours donner le meilleur de moi-même dans les tâches que j’accomplis. Je suis simple et je m’adapte rapidement à mon environnement.

Au cours d’une expérience professionnelle au sein de la Maison Départementale de l’Enfance, j’ai appris à travailler aux côtés d’une équipe dans l’intérêt des enfants, j’ai développé ma capacité d’analyser une situation afin de proposer une solution d’amélioration à travers un projet d’action. J’utiliserais mes savoirs et compétences au profit de votre entreprise et j’appliquerai vos consignes pour le bien être des enfants. Je suis convaincue qu’apprendre ce métier à vos cotés serait une expérience enrichissante pour nos deux parties.

Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma demande, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.

SEREMES YASMINA

mise en ligne : juin 2016

 

1 – DEMANDE – POSTE EN CRECHE Bouches-du-Rhône - 13

Bonjour,

Je cherche un poste a pleins temps dans la région des Bouches du Rhône dans une crèche..

Titulaire d’un Baccalauréat ASSP (Accompagnement Soins et Services à la Personne) et d’un BEP Sanitaire et Social, ma passion pour ce métier m’amène aujourd’hui à vous proposer mes services pour un éventuel emploi. Ma formation m’a permise d’acquérir aussi bien des connaissances théoriques et pratiques, que des qualités humaines telles que le sens du contact avec les enfants, la capacité d’écoute et l’esprit d’équipe. J’ai effectué plusieurs stages dans des crèches et maternelle ,j’ai travaillé dans un village de vacances comme aide auxiliaire de puériculture et j’ai fait un remplacement en tant qu’ATSEM dans une école maternelle. Je peux assurer : l’accueil, les soins d’hygiène, l’alimentation, la sécurité de l’enfant, contribuer à l’éducation, au développement de celui-ci et enfin assurer l’entretien des différents espaces de vie des enfants.

Autonome et responsable, j’apprécie le travail en équipe. Je suis calme, organisée, à l’écoute, disponible et dynamique. De plus je suis persévérante et j’aime le travail bien fait.

N’hésitez pas à me contacter par mail : monniot.amelie@gmail.com

Cordialement

Mme Monniot Amelie

mise en ligne : juin 2016

1 – DEMANDE – CAP PETITE ENFANCE Marne - 51

Bonjour,

Je m’appelle Andréa, j’ai 20 ans, je suis titulaire d’un CAP Petite Enfance, ainsi que du permis B. J’habite à Juvincourt et Damary (02190) à 25 km de Reims. Mais Je peux aussi me déplacer jusque Laon (02).

J’ai effectué diverses remplacements en micro-crèche, et ainsi fait de la garde à domicile – 3 ans et + 3 ans.

Je suis à la recherche d’un emploi en milieu collectif, aimant beaucoup les enfants, et ayant de la patience, je peux assurer leur développement:
- Les activités de création,
- Activités logiques,
- L’acquisition du langage.
- La motricité,

Pour plus d’informations, veuillez me contacter simplement par mail : andreamasson28@gmail.com

Merci beaucoup.

mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Pays-de-la-Loire

Madame, Monsieur,

Actuellement élève en classe de Terminale STSS, j’ai obtenu mon concours d’Educateur de Jeunes Enfants à l’ARIFTS à Angers et suis admissible à une formation en apprentissage d’EJE, c’est pourquoi je suis à la recherche d’une structure de la petite enfance pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage au métier d’Educatrice de Jeunes Enfants sur une durée 3 ans.

Depuis toute petite l’idée de m’occuper d’enfants ne m’a jamais quittée. Les stages que j’ai effectués en école primaire, en garderie ainsi que le babysitting que je pratique de façon régulière ne font que confirmer ce souhait.

Dans un premier temps, je souhaitais devenir Infirmière puéricultrice. Les aléas de la vie m’ont amenée à me faire opérer du cœur, je me suis donc retrouvée dans un service de pédiatrie et j’ai pu découvrir ce métier, côté patiente bien sûr.

Suite à cette expérience, je me suis rendu compte que je ne voulais pas travailler dans le secteur du médicale. Je souhaite aujourd’hui me consacrer pleinement à l’éducation et au développement des enfants.

Je suis calme, attentionnée et très patiente, qualités que je pense indispensables pour exercer ce métier.

N’ayant pas eu la chance d’obtenir pour l’instant un stage en crèche, je suis allée rencontrer le personnel qui m’a renseignée sur le métier d’Educateur de Jeunes Enfants et sur les différents profils y travaillant.

J’ai pu voir qu’il y avait plusieurs professions, à savoir Infirmière Puéricultrice, Auxiliaire Puéricultrice et Educateur de Jeunes Enfants.

J’ai donc choisi Educateur de Jeunes Enfants car je pense que cette formation me permettra peut-être de devenir un jour Directrice de crèche, ce qui est mon objectif après plusieurs années d’expériences.

C’est pourquoi j’espère que vous me donnerez la chance d’intégrer votre structure afin d’aller au bout de mes ambitions.

Vous remerciant de l’attention que vous avez portée à la lecture de ma lettre, je reste à votre disposition pour une éventuelle rencontre.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Evanne BOURDIN
Tel : 06-60-38-27-10
E-mail : evanne44390@gmail.com

mise en ligne : juin 2016

 

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Vaucluse - 84

Mlle Peronnet Alice
Res. New Parc Appt.B207
99 Rue Jean Dausset
84140 Montfavet

06-72-35-67-61
lilice84@hotmail.com
Permis B

A Avignon le 27 Mai 2016

Objet : lettre de motivation pour intégrer la formation d’éducateur de jeunes enfants en alternance

Madame, Monsieur,

Intégrant à la rentrée prochaine la formation d’éducateur de jeunes enfants, et convaincue du dynamisme de votre structure, j’aimerai me former auprès de votre équipe. Cela serait pour moi la manière la plus efficace d’acquérir une expérience significative et de solides compétences garantissant le succès de ma formation, c’est pourquoi je vous sollicite.

Passionnée par l’enfance et le social j’ai passé un bac science et technologique de la santé et du social et une licence de psychologie sociale.
A partir de septembre je débute une formation d’éducateur de jeunes enfants, et c’est naturellement que je me suis tournée vers la voie de l’apprentissage pour acquérir sur le terrain les bases de mon futur métier afin de pourvoir allier enseignement théorique et formation pratique.
Le contrat doit prendre effet entre les mois de septembre et de novembre 2016 et s’étendra sur trois années ; des aides peuvent être attribuées à l’employeur, pour plus d’informations vous pouvez consulter : http://www.cfa-giapats.fr/

J’ai de l’expérience dans le domaine de l’enfance, cela fait six ans que je travaille dans des centres de loisirs et de vacances auprès d’enfants de 3 à 6 ans et certains en situation d’handicap. J’ai également travaillé en tant qu’employée familiale (garde d’enfants à domicile) et réalisé des stages : un en CLIS et un en maternelle. J’ai donc développé des compétences diverses en matière de besoins de l’enfant et j’ai appris à m’adapter en fonction des besoins de chacun, en acquérant la patience et l’autorité essentielle à une bonne relation avec autrui.
Mon désir d’apprendre et de transmettre mes connaissances sont mes premières motivations.

C’est également une profession avec des échanges, une relation humaine forte, que ce soit avec les enfants, les parents, ou l’équipe pédagogique pour pouvoir mener à bien un projet pédagogique et pour pouvoir accompagner l’enfant vers son autonomie, lui donner les moyens intellectuels et psychologiques nécessaires pour s’intégrer au mieux dans la société d’aujourd’hui.

Volontaire, responsable, rigoureuse, dynamique, ponctuelle, je suis déterminée à développer mes compétences dans votre structure pour construire mon avenir professionnel.

Dans cette perspective, je vous adresse mon curriculum vitae en pièce jointe, et je reste à votre disposition pour un éventuel entretien afin de vous exposer mon projet, le fonctionnement de l’apprentissage et mes motivations.
Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma demande, et dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur en l’expression de mes salutations distinguées.

Peronnet Alice

mise en ligne : juin 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L’intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S recherche pour son multi-accueil itinérant sur les communes de Montreuil et Bondy, d’une capacité de 15 berceaux :

UN(E) EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 

Au-delà d’un mode d’accueil classique, cette structure s’inscrit dans le projet « Soli ’mômes » qui constitue un levier d’émancipation et un soutien aux familles.

Profils recherchés :
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants (débutant accepté)
- Connaissance du jeunes enfants et de son développement
- Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des gestes de sécurité
- Permis B exigé pour la conduite du bébé-car
- Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonome

Missions :
- Assurer la prise en charge de l’enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Suivi des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner les professionnels dans leurs projets de formation et de qualification
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
- Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la directrice Soli’mômes

Détails de l’offre :
- Poste à pourvoir en septembre 2016
- Recrutement en C.D.I. à temps plein (sur 4 jours avec une réunion d’équipe tous les 15 jours)
- Amplitude horaire 7h30 – 19h30
- Vocation à devenir salarié-associé
- Mutuelle

Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à contact@e2s.coop

mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Pays-de-la-Loire ou Bretagne

Bonjour,

Ayant été admise à l’école Askoria de Rennes pour la rentrée de septembre 2016, je suis à la recherche d’une structure de la petite enfance qui pourrait m’accueillir en contrat d’apprentissage concernant la formation d’Éducateur de jeunes enfants sur une durée de 3ans.

Je recherche principalement une structure dan la région Pays de la Loire ou Bretagne.

C’est à travers diverses expériences que j’ai souhaité devenir EJE.

Je fais du baby-sitting depuis 4ans auprès d’enfants âgés de 4 mois à 12 ans. C’est en faisant diverses activités et en les accompagnant dans leur quotidien que mon choix de travailler auprès de jeunes enfants s’est confirmé. Cela m’a permis de devenir plus responsable et de me rendre compte du public avec lequel je veux travailler: celui de la petite enfance.

J’ai passé le BAFA, ce qui m’a permis de pouvoir faire un stage de 3 semaines en accueil collectif de mineurs. J’ai eu l’occasion de pouvoir mettre en place différentes activités et participer aux temps d’équipe. Cela m’a permis d’acquérir une certaine patience et vision du travail en équipe.

Afin de réussir ce projet j’ai suivi la préparation au concours d’éducateur de jeunes enfants. J’ai pu faire deux stages, le premier de 3 semaines dans une halte garderie et le second durant 3 semaines également dans un multi-accueil. J’ai donc pu avoir une première expérience auprès d’Éducatrices de jeunes enfants. Ce stage m’a permis d’enrichir mes connaissances sur le jeune enfant et de confirmer mon souhait de devenir éducatrice de jeunes enfants car je me suis sentie à l’aise avec le public accueilli, l’équipe et les parents.

En faisant la formation par la voie de l’apprentissage j’aimerais acquérir de nouvelles connaissances sur le jeune enfant, la profession et enrichir mon expérience. De plus, la voie par apprentissage permet de suivre l’évolution des enfants sur le long terme ce que je trouve très intéressant.

Ma personnalité et mon caractère me permettrons de m’investir pleinement dans cette formation et ainsi pouvoir exercer ce métier qui demande patience, écoute et créativité.

Vous remerciant de l’intérêt que vous porterez à la lecture de ma lettre, je reste à votre disposition pour une éventuelle rencontre.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Laura Ménard
06.29.30.37.57
menard4.laura@gmail.com

  mise en ligne : juin 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

Multi accueil de 60 places « Les petits soleils » à Versailles
(Accès gare chantier, gare rive droite, plusieurs bus)
Structure ouverte en septembre 2014
Recrute un ou une EJE en CDI ; poste à pourvoir le lundi 22 aout 2016

PROFIL RECHERCHE :

- Etre en capacité d’impulser une dynamique d’ouverture de crèche. Etre force de proposition,…
- EJE référente de section : Accompagner les équipes, être garante de l’organisation et des pratiques. Garantir un « accueil de qualité » (à définir ensemble !) aux enfants et aux parents
- Prévention et soutien à la parentalité
- Participer activement à l’écriture du projet d’établissement en lien avec la Direction et l’équipe : Etre garante de ce projet au quotidien
- Choix du matériel pédagogique, aménagement de l’espace,…

QUELLES SONT NOS VALEURS ?

Celles de la charte d’accueil des établissements petite enfance IGESA (Institut de Gestion Sociale des Armées) :
« L’enfant est une personne à part entière et nos équipes s’engagent à… ».

http://www.igesa.fr/famille-enfance/enfance/etablissements-daccueil-des-jeunes-enfants-a-ligesa/charte-daccueil-du-jeune-enfant/

ET :

- Accompagner les relations sociales entre enfants tout en préservant la place de l’individu au sein du groupe
- Organisation en petits groupes afin d’ apporter une relation privilégiée à l’enfant
- Importance des repères (adulte, temps, espace…)
- Observation de l’enfant pour répondre à ses besoins de façon adaptée
- Bienveillance et respect : Du rythme, du développement, de son éducation,…Préserver sa sécurité physique et affective
- Privilégier la communication afin de garantir le travail d’équipe
- Proposer des outils de travail et accompagner les professionnels individuellement si besoin et en équipe
- Permettre à chacun de trouver sa place et de participer en étant force de proposition.
- Travailler dans la bonne humeur !
- Respecter le cadre de travail posé (horaires, consignes, …)

 

AVEC QUELS ESPACES DE PAROLES ?

Des temps de réflexion en équipe : réunions de section, réunions EJE, réunions psychologue, journées pédagogiques (2 par an) et des après-midis de « gestion » (crèche fermée 1 après-midi tous les 2 mois pour travailler en équipe) et autres si besoin…

 

Vous l’aurez compris : Travail d’équipe et « accueil de qualité « (toujours à définir ensemble !) garantis !

Pour me proposer votre candidature, merci de l’envoyer à : smaversaillesartois@igesa.fr
A l’attention d’ Isabelle Dumont

 mise en ligne : juin 2016

 

1 – DEMANDE – DIRECTRICE D’EAJE Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Je suis à la recherche d’un poste à responsabilités dans une structure petite enfance, en Ile de France.

Je suis éducatrice de jeunes enfants de formation.

Je suis disponible immédiatement.

Je me tiens à votre disposition pour un éventuel entretien.

Bien cordialement

Nathalie NOGAROLLE
Tél : 06 15 71 76 28/ 01 69 04 32 74
Mail : nathnoga@hotmail.fr

mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Landes - 40, Lot-et-Garonne - 47 ou Gironde - 33

Bonjour je suis Anaïs Baillet ,

Titulaire du cap petite enfance ayant un stage de 3 semaines à la multi-accueil de Gabarret et 2 semaines de stage à la multi-accueil de Sarbazan.

Je suis en formation « mention complémentaire aide à domicile », je souhaiterais trouver un apprentissage en tant qu’éducateur de jeunes enfants (47.40.33.).

Je suis également éducatrice à l’école de rugby de Roquefort depuis 4 ans .

Merci de bien vouloir me contacter au 06 30 92 93 04.

Je suis des Landes.

Anaïs Baillet.

 mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Loire-Atlantique - 44

Bonjour

Suite à l’ouverture en janvier d’une micro creche sur Nantes, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) en formation d’Eje par voie d’apprentissage.

Autonome, dynamique et motivée, vous ferez partie intégrante de l’équipe composée de 2 Eje, 1 auxiliaire et un médecin.

Le projet de la crèche est, une fois l’équipe constituée,d’accueillir notamment des enfants porteur d’Handicap et de travailler sur l’éveil sensoriel et l’autonomie du jeune enfant.

Les candidatures sont a transmettre par mail (CV LM)

crechelilotreves@orange.fr

Cordialement

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Hérault - 34

Bonjour,

Actuellement en contrat avenir (3 ans) dans une école maternelle de Millau , et ayant eu le concours d’éducatrice de jeune enfant à l’irts de Montpellier, je recherche un contrat d’apprentissage pendant 3 ans pour suivre la formation d’Educatrice de Jeunes Enfants en alternance.

J’ai choisi de faire cette formation en alternance pour avoir un contact direct avec le métier. Je pense effectivement que de travailler avec des professionnels est le meilleur moyen d’apprendre pleinement le métier.

Ils peuvent me transmettre leur expériences et leur connaissances.

Impliquée, sérieuse et dynamique, j’ai une très grande volonté d’apprendre. Le secteur de la petite enfance, de l’accompagnement de l’enfant m’a toujours attiré.

En effet, j’ai été amenée à travailler dans ce secteur-là. En possession du BAC Sciences Techniques Sanitaires et Sociales, du BEP Carrière Sanitaires et Sociales et du CAP petite enfance, j’ai effectué plusieurs stages auprès d’enfants qui m’ont permis d’avoir une meilleure endurance physique et nerveuse et de développer plusieurs compétences essentielles à l‘éducatrice de jeunes enfants comme la patience, le sens de l‘écoute, l‘empathie ou la capacité à s‘adapter à une situation .

Je voudrais à ce jour vous démontrez mes connaissances et mes capacités en ce domaine pour être une professionnelle à part entière et compétente.

Je me tiens à votre disposition pour un éventuel entretien.

Je vous prie , Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Jovelin Tiffany.
mail: jovelin.tiffany@hotmail.fr

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Lot-et-Garonne - 47

Madame, Monsieur,

Intégrant en septembre prochain le centre de formation ADES à Marmande, je m’apprête à préparer le diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants en alternance. Je suis donc à la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir durant les trois années de ma formation. Je me permets de vous adresser ma candidature afin d’intégrer un poste dans votre structure d’accueil petite enfance.

Me former tout au long de ma formation serait pour moi une des manières les plus efficaces d’obtenir les compétences nécessaires au métier d’éducateur de jeunes enfants. En effet, j’ai effectué un stage en multi-accueil m’ayant permis de confirmer mon projet professionnel. De plus, je viens de terminer une licence en Sciences de l’éducation me permettant d’acquérir de nombreux apports théoriques sur la petite enfance.

C’est avec plaisir que je me rendrai disponible pour tout entretien afin de vous fournir tout détail complémentaire sur mon projet professionnel ainsi que mes attentes dans cette alternance.

Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

NASCIMENTO Pauline
06.42.96.36.42
paauline.n@hotmail.fr

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

Éducateur (trice) de jeunes enfants

Crèche Mer&Terre Micro-crèche « Les Petits Loups »- Bois Colombes
Crèche Mer&Terre Micro-crèche «Les Champs Philippes»- La Garenne Colombes

La société Mer&Terre, crée en 2012 recrute un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants pour sa prochaine ouverture. Vous serez référent(e) technique d’une micro-crèche et en charge de la partie pédagogique, administrative et financière sous la responsabilité de la coordinatrice. Vous gérez une équipe de 3 personnes.

- accueillir, orienter et accompagner les familles
- participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’entreprise et veiller à sa mise en œuvre au sein de la structure
- en interne, coordonner et organiser la structure et ses ressources humaines (évaluer les compétences de ses collaborateurs, évaluer les candidatures et participer au recrutement, organiser l’intégration des nouveaux agents, etc.), administratives (vérifier que les contrats d’accueil et les règlements de fonctionnement soient bien signés et que le dossier administratif et médical soit bien complété, etc.) et matérielles (gestion des stocks de produits d’entretien et de fournitures, etc.)
- gérer les équipes de professionnels placés sous son autorité (mobiliser les équipes sur le projet pédagogique, organiser le travail et les planning en fonction des contraintes et dans le respect du taux d’encadrement, stabiliser les relations humaines, former et transmettre des compétences, accueillir et former les collaborateurs occasionnels, développer l’autonomie des collaborateurs placés sous sa responsabilité, développer la synergie, la cohésion d’équipe, le sentiment d’appartenance, identifier les leviers de motivation, recueillir et transmettre l’information ascendante, descendante et transversale, fixer des objectifs et mesurer leur degré de réalisation lors des évaluations, etc)
- exercer le pouvoir disciplinaire à l’égard des collaborateurs placés sous sa responsabilité en accord et en concertation avec la Direction
- assurer le suivi et la mise en place des protocoles d’hygiène de restauration et sécurité
- superviser et participer aux soins procurés aux enfants de façon habituelle et occasionnelle selon les besoins
- participer aux différentes tâches quotidiennes et matérielles de la structure en fonction des besoins et nécessités du service
- contribuer au développement affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale des enfants (poids, taille et régime alimentaire, etc.)
- communiquer à son supérieur hiérarchique toute difficulté au sein de la structure (insatisfaction des familles, difficultés entre collaborateurs, etc.)
- assurer le lien entre les différents interlocuteurs

COMPETENCES REQUISES

- connaissances du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif, etc.)
- capacité à créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants
- capacité à repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées
- capacité à concevoir et à mettre en œuvre un projet pédagogique
- connaissance de la législation en vigueur
- techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions.
- maîtrise des équipements bureautiques
- techniques d’écoute active et de régulation.
- aptitude à la délégation
- maîtrise des actions de prévention.
- aptitude à l’analyse et à la synthèse
- respect du secret professionnel.
- prise de décisions pertinentes en situation d’urgence.
- sens du travail en transversalité

 

QUALITES REQUISES

- sens de l’écoute et de l’observation
- patience, tolérance et diplomatie
- disponibilité et ponctualité
- discrétion
- rigueur
- dynamisme, motivation et créativité
- adaptabilité

Diplôme d’état exigé avec minimum 2 ans d’expérience. Rémunération 2000€/Brut Poste en Cdi 80%

Avantages: 50% du titre de transport + Repas, Formation, Mutuelle.

 

Merci d’envoyer CV détaillé (référence et poste occupé) + lettre de motivation à l’attention de Monsieur Allen Merter Port : 06 59 59 99 24 Mail : contact@creche-mer-et-terre.fr

 

 mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement en service civique, en poste d’animatrice périscolaire. J’ai précédemment obtenu mon BAC Economique et Sociale, puis mon BTS Economie Sociale Familiale.

Suite à ma réussite au concours d’entrée à l’EPSS de Cergy en formation d’éducatrice de jeunes enfants, j’ai naturellement choisi la voie d’apprentissage afin d’acquérir les bases de mon futur métier sur le terrain. C’est pourquoi je suis à la recherche d’une entreprise qui me permettrait d’allier enseignement théorique et formation pratique.

 

Le domaine de la petite enfance m’a toujours intéressé mais j’ai fais mon choix de carrière au cours d’une Période de Formation Professionnelle au sein du service de Protection Maternelle Infantile où j’ai découvert le métier d’Educatrice de Jeunes Enfants (E.J.E.). C’est un métier qui me plait beaucoup pour la relation qu’il faut instaurer avec le public, c’est-à-dire, être proche de l’enfant mais aussi de sa famille afin de créer un environnement sain, permettant la construction de l’enfant. Il faut être attentif aux besoins des enfants qui nous entoure, leur proposer des activités pour qu’ils puissent s’épanouir et se développer, mais également prévenir des risques auxquels ils pourraient être exposés tels que l’exclusion. L’E.J.E. fait un accompagnement quotidien à la parentalité et instaure un équilibre psycho affectif pour les enfants. Un accompagnement globale de l’enfant que je suis capable d’assurer.

 

Je suis une jeune femme motivée, optimiste et pleine d’énergie. Ce sont des qualités qui me permettront de transmettre de la bonne humeur à mon public et de toujours innover dans mes démarches éducatives. Je suis quelqu’un d’assidu, j’essaye de toujours donner le meilleur de moi-même dans les tâches que j’accomplis. Je suis simple et je m’adapte rapidement à une situation donnée, d’ailleurs je travaille aussi bien seule, qu’en équipe. J’ai appris à développer ma capacité d’analyser une situation afin de proposer une solution d’amélioration à travers un projet ou une action. J’utiliserais mes savoirs et compétences au profit de votre entreprise et j’appliquerai vos consignes pour le bien être des enfants. Je suis convaincue qu’apprendre ce métier à vos cotés serait une expérience enrichissante pour nos deux parties.

Dans cette perspective, je vous adresse mon curriculum vitae en pièce jointe, et j’espère avoir l’occasion de vous rencontrer pour vous présenter de vive voix mes motivations.

Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma demande, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.

SEREMES YASMINA
0690 656 151

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

J’ai pris la décision de me lancer dans une nouvelle aventure professionnelle correspondant mieux à mes valeurs et à mon caractère. Etant admise à l’EPSS en voie d’apprentissage je suis à la recherche d’un employeur pour effectuer ma formation d’éducateur de jeunes enfants.

Une de mes expériences m’ayant permis d’accompagner un enfant atteint d’autisme et de troubles envahissant du comportement dans son quotidien, cela m’a conforté dans mon choix de reconversion professionnelle. En effet j’ai pu mettre en place des projets ainsi que des jeux éducatifs tel que lui apprendre à faire du vélo, et mettre en place des règles de vie que j’ai construite avec lui. Il s’est créé une relation éducative entre cet enfant et moi, un climat de confiance s’est installé petit à petit dans le respect des règles nécessaires pour son éducation.

Je possède une faculté certaine pour le contact humain, un sens de la communication et de la diplomatie. Je suis patiente, à l’écoute et observatrice ce qui est nécessaire pour exercer ce métier. L’empathie est mon maître mot. Le rôle de l’éducatrice de jeunes enfants est de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants en l’absence de leurs parents. Elle doit être patiente, disponible et responsable afin d’encadrer tout au long de la journée les petits qui peuvent être turbulent. Je suis une personne polyvalente, dynamique, motivé, et responsable. Etre en compagnie des enfants et les aider à s’épanouir est un réel plaisir pour moi

Je souhaiterais effectuer ma formation au sein d’une équipe pluridisciplinaire afin de prendre connaissance de leurs rôles et de leurs techniques pour renforcer mon expérience et leur apporter ma contribution au quotidien.

C’est pour cela que je vous propose ma candidature au sein de votre structure, si vous le souhaitez j’aurais plaisir à vous démontrer mes motivations et capacités lors d’un entretien.

Je vous prie d’agréer Madame, Monsieur mes respectueuses salutations.

Grouard Maëlle
06.59.65.46.71
Mgrouard.mg@gmail.com

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Pays-de-la-Loire

Madame, Monsieur,

Actuellement élève en classe de Terminale STSS, j’ai obtenu mon concours d’Educateur de Jeunes Enfants à l’ARIFTS à Angers et suis admissible à une formation en apprentissage d’EJE, c’est pourquoi je suis à la recherche d’une structure de la petite enfance pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage au métier d’Educatrice de Jeunes Enfants sur une durée 3 ans.

Depuis toute petite l’idée de m’occuper d’enfants ne m’a jamais quittée. Les stages que j’ai effectués en école primaire, en garderie ainsi que le babysitting que je pratique de façon régulière ne font que confirmer ce souhait.

Dans un premier temps, je souhaitais devenir Infirmière puéricultrice. Les aléas de la vie m’ont amenée à me faire opérer du cœur, je me suis donc retrouvée dans un service de pédiatrie et j’ai pu découvrir ce métier, côté patiente bien sûr.

Suite à cette expérience, je me suis rendu compte que je ne voulais pas travailler dans le secteur du médicale. Je souhaite aujourd’hui me consacrer pleinement à l’éducation et au développement des enfants.

Je suis calme, attentionnée et très patiente, qualités que je pense indispensables pour exercer ce métier.

N’ayant pas eu la chance d’obtenir pour l’instant un stage en crèche, je suis allée rencontrer le personnel qui m’a renseignée sur le métier d’Educateur de Jeunes Enfants et sur les différents profils y travaillant.

J’ai pu voir qu’il y avait plusieurs professions, à savoir Infirmière Puéricultrice, Auxiliaire Puéricultrice et Educateur de Jeunes Enfants.

J’ai donc choisi Educateur de Jeunes Enfants car je pense que cette formation me permettra peut-être de devenir un jour Directrice de crèche, ce qui est mon objectif après plusieurs années d’expériences.

C’est pourquoi j’espère que vous me donnerez la chance d’intégrer votre structure afin d’aller au bout de mes ambitions.

Vous remerciant de l’attention que vous avez portée à la lecture de ma lettre, je reste à votre disposition pour une éventuelle rencontre.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Evanne BOURDIN
Tel : 06-60-38-27-10
E-mail : evanne44390@gmail.com

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Languedoc-Roussillon

Bonjour,

J’ai 25 ans, je suis travailleur social de formation Conseiller en Economie Sociale Familiale et j’ai pour projet professionnel de faire de la petite enfance mon cœur de métier.

Ainsi j’oriente mon projet professionnel vers le métier d’Educateur de Jeunes Enfants et j’entre en formation à l’IRTS de Montpellier pour septembre 2016. Je recherche donc un contrat d’apprentissage pour une durée de deux ans.

Je souhaite me former en alternance afin de m’investir au sein d’un service et car je porte un réel intérêt à observer le développement de l’enfant sur la durée.

Observatrice, à l’écoute et communicative, mes expériences professionnelles m’ont permis de confirmer ma passion et mes aptitudes à travailler auprès du jeune enfant.

Durant mes études, j’ai travaillé plusieurs années dans des centres de loisir notamment auprès des enfants de 3/6ans.

J’ai orienté ma troisième année de formation au sein d’un Centre Maternel et d’un d’Accueil d’urgence pour les familles dans un foyer départemental de l’enfance ou j’ai eu l’opportunité de travailler en complémentarité avec des professionnels de la petite enfance.

Durant 1 an, en complément d’un poste de travailleur social, je me suis occupée 12H/semaine d’une fratrie de trois petites filles (4, 6 et 7 ans) à domicile (aide aux devoirs, activités, soin du quotidien…)

A ce jour, je travaille au sein d’un service qui réalise un accompagnement éducatif de l’enfant au domicile familial. J’effectue un travail en partenariat avec les éducateurs qui vise le soutien à la parentalité et l’insertion sociale des familles.

Si ma candidature vous intéresse, Je me tiens disponible pour vous rencontrer et vous invite à me contacter.

Géraldine DUVERNE
geraldine.duverne@gmail.com
07 50 27 20 53

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Meurthe-et-Moselle - 54

Educateur/trice de Jeunes Enfants

 

✔ Date limite de candidature : 30/06/2016
✔ Date prévue de recrutement : Immédiate
✔ Type de recrutement : Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
✔ Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire
✔ Nombre de poste : 1
✔ Grades ou cadres d’emploi : EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS

 

MISSIONS

Descriptif des missions du poste :

- Au sein du Multi-Accueil et sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous mènerez des actions contribuant à l’éveil et au développement global des enfants de 2 mois à six ans.
- Identifier les besoins de l’enfant et y répondre en respectant ses capacités et son développement psychomoteur
- Participer à l’évolution du projet pédagogique et garantir son application au quotidien
- Assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- Mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipes
- Etablir une communication adaptée avec les familles et les accompagner dans leur fonction parentale
- Impulser les orientations éducatives et la mise en place des projets au sein de la structure en lien avec les autres E.J.E.
- Faire le lien avec l’équipe de direction pour la transmission des informations
- Organiser l’accueil et l’accompagnement de l’enfant au cours des différents temps de la journée
- Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les parents

Profil recherché :

- Etre titulaire du diplôme d’état d’Educateur/trice de jeunes enfants exigé
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et capacités d’adaptation
- Discrétion professionnelle
- Capacités d’organisation et d’analyse

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation: LONGWY
Service d’affectation: Multi-accueil
Temps de travail: Temps complet 35heures

 

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique: Direction

 

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à:
MAIRIE DE LONGWY – 4 avenue de la Grande Duchesse Charlotte – 54401 LONGWY CEDEX

 mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE LA MAISON DE LA PETITE ENFANCE Meurthe-et-Moselle - 54

Directeur/trice de la Maison de la Petite Enfance
de la Ville de LONGWY 54400

✔ Date limite de candidature : 30/06/2016
✔ Date prévue de recrutement : Dès que possible
✔ Type de recrutement : Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
✔ Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire
✔ Nombre de poste : 1
✔ Grades ou cadres d’emploi : PUERICULTRICE DE CLASSE NORMALE
EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS

 

MISSIONS

Descriptif des missions du poste :

Pour sa Maison de la Petite Enfance qui regroupe un multi-accueil avec un agrément de 85 places, une ludothèque, un lieu d’accueil enfants/parents et un relais d’assistantes maternelles, la Ville de LONGWY recrute un/e directeur/trice.

Sous l’autorité du Directeur de Pôle, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :
- Management opérationnel de la structure
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement, du règlement de fonctionnement et mise en place d’activités adaptées aux besoins des enfants
- Encadrement et animation de l’équipe pluridisciplinaire en place, des stagiaires et des apprentis, en veillant à favoriser des temps d’échanges sur les pratiques professionnelles
- Suivi et réflexion sur le projet pédagogique en constante évolution
- Accompagnement et soutien aux familles dans leur fonction éducative
- Contrôler ou faire contrôler par l’infirmière de la structure, l’exécution des soins ainsi que le respect des prescriptions médicales, en particulier, en ce qui concerne les régimes alimentaires.
- Mise à jour et suivi des différents protocoles médicaux
- Gestion financière et administrative de la structure multi-accueil
- Veiller à l’application des instructions générales de sécurité par l’ensemble du personnel
- Veiller au bon fonctionnement des installations, ainsi qu’à l’état de propreté de l’établissement.

Profil recherché :

- Titulaires des diplômes d’état de Puériculteur/trice, d’Educateur/trice de jeunes enfants avec ou en cours de CAFERIUS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et responsable d’unités d’intervention sociale), de Sage-femme ou Infirmier/ère

 

DISPOSANT :

- d’une expérience de 3 ans minimum auprès des enfants
- d’une expérience de 3 ans comme Directeur/trice ou de Directeur/trice adjoint(e) d’une structure
- ou d’une certification au moins de niveau II attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction et d’une expérience de 3 ans auprès d’enfants de moins de 3 ans.

Organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, disponibilité.
Sens de l’écoute, capacités relationnelles et à manager une équipe.
Connaissance des outils informatiques indispensable (bureautique, internet)
Expérience en management d’équipe réussie

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : LONGWY
Service d’affectation : Maison de la Petite Enfance
Temps de travail : Temps complet 35heures

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique ; Directeur
Fonctions d’encadrement : plus de 20 agents
Catégorie des agents encadrés : A, B, C

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE LONGWY – 4 avenue de la Grande Duchesse Charlotte – 54401 LONGWY CEDEX

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – REFERENT(E) TECHNIQUE Var - 83

recrute

Un RÉFÉRENT TECHNIQUE
Crèches de BARGEMON-MONTFERRAT (83)
Avec Coordination de crèches
Crèches du Var et Bouches du Rhône

Contrat à Durée Déterminée d’Usage de 6 mois – Renouvelable si mission accomplie

OBJECTIF :

Dans le cadre défini par l’ODEL d’une part, la PMI d’autre part et sous l’autorité du Directeur de secteur :
Vous occupez les fonctions de Référent Technique des crèches de BARGEMON et de MONTFERRAT ainsi que la coordination d’autres établissements de la Petite Enfance.

FONCTION :

Référent Technique de Micro crèche de BARGEMON et de MONTFERRAT (83) – 15 et 10h/hebdo selon l’établissement :

Gestion des actions éducatives et pédagogiques :
• Organiser le travail des équipes pour mettre en place les activités éducatives et d’éveils ;
• Organiser la sécurité et l’hygiène de la structure.

Gestion logistique, administrative, suivi financier :
• Veiller au respect des procédures internes et assurer un reporting régulier auprès des institutions (CAF, PMI, etc.)

Gestion de la communication :
• Organiser l’accueil des enfants et les parents en installant une relation de confiance pour une adaptation, une socialisation de l’enfant progressive et sécurisante ;
• Organiser l’écoute, l’observation le comportement et l’évolution de l’enfant et informer parents, familles…
• Renseigner les supports de suivi d’activités et échanger des informations avec l’équipe.

Coordination d’établissements de la Petite Enfance :
Par délégation du Directeur de Secteur ; coordonner le fonctionnement d’établissements Petite Enfance :
‐ Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé.
‐ Définir les protocoles d’action dans les situations d’urgence, en concertation avec le directeur de la crèche.
‐ En liaison avec la famille, le médecin de l’enfant et l’équipe de la Micro-crèche, il s’assure que les conditions d’accueil permettent le bon développement et l’adaptation des enfants.
‐ Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, il met en place un projet d’accueil individualisé ou y participe.
‐ Assurer la visite d’admission des enfants de moins de quatre mois et des enfants porteurs de handicaps. Bien que la visite d’admission des autres enfants puisse être assurée par le médecin traitant de la famille, son avis peut être sollicité.
‐ En concertation avec le médecin de l’établissement ou du service et le responsable de la Microcrèche, il enseigne au personnel de l’établissement ou du service les attitudes et les gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants.
‐ Participer à des rencontres avec le personnel de la Micro-crèche au cours desquelles il répond aux questions que se pose l’équipe (ces questions peuvent porter sur l’enfant, la santé, l’alimentation, le développement psychomoteur…).

CRITÈRES D’EMBAUCHE :

‐ Educateur de Jeunes Enfants Diplômé D’Etat, vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum en crèche.
‐ Ou IDE

LES PLUS :

- Maîtrise des outils « bureautique » informatiques
- Connaissance des techniques d’éveil de l’enfant / éléments de base en psychologie de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène, de propreté, de sécurité domestique
- Vous êtes motivé et enthousiaste, vous avez l’envie de faire vivre un projet pédagogique.
- Vous êtes rigoureux, organisé, et autonome.
- Vous avez besoin de challenge, vous êtes touche-à-tout et avez envie d’exercer votre polyvalence.

CONDITIONS D’EMPLOI – RÉMUNÉRATION :

• Contrat à durée déterminée d’usage de 6 mois renouvelable si mission accomplie
• Durée hebdomadaire moyenne : 35 heures (Modulation du temps de travail)
• Classification de l’emploi : référence technique – Coef 370 – 2 220 € brut / mensuel
• Prise de fonction : Mai 2016

CONTACT :
Envoyer CV et lettre de motivations à l’attention du Service RH
Référence : ODEL EMP 2016-103
Par courrier : ODEL – SCE RH – 38 bis rue Picot-83000 TOULON
Par email : recrutement@odelvar.com

 mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Morbihan - 56

 

26 communes – 48 000 habitants
Pontivy Chef-lieu d’arrondissement
Au centre de la Bretagne à 50 kms de Vannes

Recrute h/f
par voie statutaire à défaut contractuelle
poste à pourvoir le 1er juillet 2016 – Dépôt des candidatures : 25 mai 2016

Educateur de jeunes enfants
au multi accueil
à temps non complet (17h30)

Cadre d’emplois : éducateur de jeunes enfants

 Missions :

Sous l’autorité de la directrice du multi accueil, vous serez chargé(e) :
- Accueillir les parents et les enfants,
- Observer et écouter l’enfant,
- Participer à l’éveil et au développement global par la mise en place d’activité ludiques ou d’éveil de l’enfant,
- Organiser des activités adaptées à l’âge de l’enfant,
- Prodiguer les soins d’hygiène et de confort,
- Favoriser les périodes de sommeil,
- Veiller à la sécurité et au bien-être physique, psychique et affectif de l’enfant,
- Organiser le planning mensuel des activités d’éveil avec l’équipe,
- Initier ou participer à l’élaboration du projet pédagogique,
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la direction et de son adjointe.

Le temps de travail est organisé sur 3 jours : lundi, mercredi, vendredi. (l’organisation est susceptible d’évoluer selon l’agrément).

Profil :

- Titulaire du DE éducateur de jeunes enfants,
- Connaissance de la législation liée à l’enfance et la jeunesse,
- Sens aigu du service public,
- Excellent relationnel, sens de l’observation et de l’analyse,
- Capacité d’écoute, de dialogue, de médiation,
- Dynamisme, respect des règles de discrétion professionnelle,
- Capacité d’autonomie dans son domaine.

Avantages : titres restaurant + CNAS + mutuelle

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite- CV) à :
Madame la Présidente de Pontivy Communauté
1 place Ernest Jan – BP 96 – 56303 PONTIVY Cedex
Site Internet : www.pontivy-communaute.bzh

 mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – RESPONSABLE SERVICE ACCUEIL PETITE ENFANCE Aveyron - 12

La Communauté de Communes de l’Argence, en collaboration conventionnelle avec les Communautés de Communes de la Viadène et d’Aubrac Laguiole (7 900 hab, nord Aveyron) recrute par voie statutaire ou contractuelle

un responsable (H/F) du service «Accueil petite enfance »

Missions principales :

- Mise en place du service pour une ouverture des structures d’accueil (3 micro-crèches soit de 18 à 30 places) au 1er septembre 2016 : recrutement des équipes, organisations fonctionnelle, administrative, financière et éducative des établissements
- A compter du 1er septembre 2016
o Construction, animation, promotion et évaluation d’un projet collectif « accueil petite enfance » en cohérence avec la politique sociale communautaire famille/enfance : réflexions autour de l’accueil, projets de soutien à la parentalité, animation territoriale, projet d’établissement…
o Encadrement, gestion et animation des équipes
o Suivi de l’application des règlements intérieurs : (admissions, contrats avec les familles, facturation, suivi du recouvrement et des impayés…)
o Pilotage de la gestion administrative et financière de la structure (en qualité de régisseur principal : préparation et exécution des budgets, suivi CEJ, préparation et suivi des marchés…)
o Direction d’un des trois établissements, avec participation obligatoire à l’accueil des enfants
o Suivi des relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux de la petite enfance

Objectifs

- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles dans la conformité des règlements en vigueur
- Construire une offre de service dynamique et innovante à la mesure de l’ambition de développement portée par le territoire

Compétences, connaissances et qualités requises :

- Diplôme EJE
- Expérience managériale
- Maitrise parfaite de la législation de l’accueil petite enfance
- Connaissances parfaites du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, des techniques d’animation, créativité artistique, ludique, manuelle et techniques d’expression
- Connaissance des politiques sociales et familiales
- Connaissance de l’environnement territorial (statut FPT, cadres de la commande publique, fonctionnement des EPCI…)
- Aptitude à la conduite de projets (construction des outils de suivi et d’évaluation, méthodes d’animation…)
- Qualité relationnelle : esprit d’équipe, disponibilité, adaptabilité, discrétion, sens de l’écoute
- Sens du service public

Conditions de travail

Poste à pourvoir au 15 juin 2016

Poste basé à Argences en Aubrac (Sainte-Geneviève/Argence) avec déplacements fréquents, réunions en soirée possibles

A compter du 1er janvier 2017, transfert à l’EPCI née de la fusion des communautés de communes de l’Argence, de la Viadène, d’Aubrac Laguiole et du Carladez

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la complémentaire santé

Candidature

Adresser avant le 27 mai 2016, une lettre de motivation manuscrite + CV détaillé/photo + dernier arrêté de situation administrative à
M. le Président
Communauté de Communes de l’Argence
Place des Tilleuls
Sainte-Geneviève/Argence
12 420 ARGENCES EN AUBRAC

Ou cc.argence@orange.fr

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Pays-de-la-Loire

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement à la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir au sein de sa structure pour un contrat d’apprentissage concernant la formation d’éducatrice de jeunes enfants.

C’est à travers diverses expériences que j’ai pu confirmer mon envie de travail dans le social. J’ai effectué différents stages, au sein d’une école primaire avec les petites et moyennes sections, au service des sports de la mairie de Cholet, où j’ai eu l’occasion de voir et d’assister à des cours de sport, ou voir du multisport, et enfin de faire du ping-pong avec des jeunes en foyer. Puis dans un centre de loisir, durant ce stage, je suis partie en camp pendant une semaine avec des 11-13 ans et également en camp avec des 5-6 ans, j’ai eu l’occasion d’organiser des activités, des préparer des repas, etc.

Je fais également du baby-sitting régulièrement, avec différents enfants de tout âge, ce qui m’a permis d’apprendre à gérer des enfants, seule.

Ensuite, je suis bénévole à un concert, je me charge d’accueillir les personnes, je développe donc mes relations sociales.

En novembre, j’ai eu l’occasion de faire un stage au sein d’un RAM (relais d’assistantes maternelles), l’animatrice de cette structure était une éducatrice de jeunes enfants, elle m’a donc expliqué son rôle en tant qu’eje, et la place qu’elle avait eu sein de cette structure.

J’ai aussi passé mon BAFA, j’ai eu l’occasion d’apprendre tout ce qui concerne le rythme de l’enfant, cela m’a beaucoup apporté lors de mon stage en centre de loisirs.

Je travaille tous les mercredis au sein d’un centre de loisirs au Pallet, je prends donc une position d’animatrice, puis j’organise des activités avec les enfants.

Enfin, j’ai pu faire un stage dans un multi-accueil, au Loroux-Bottereau, avec la présence d’éducatrice de jeunes enfants, j’ai eu l’occasion de m’occuper des changes, des repas, de l’endormissement des enfants.

Je suis tout d’abord très sensible au côté social du métier d’éducateur de jeunes enfants, car je désire pouvoir venir en aide aux enfants, en mettant en place des projets à travers ce que l’on peut observer. Je souhaite, en plus de cela, avoir un rôle important dans leur développement, en cherchant à stimuler chez eux certaines capacités, dès leur plus jeune âge. Ayant conscience que chaque enfant est différent et évolue à son rythme, l’enfant peut être individualisé, tout en prenant compte de son environnement, qui est très important, j’ai pu notamment le remarquer lors de vers divers stages. Enfin, ce qui est très intéressant et enrichissant dans ce métier, c’est que l’éducateur de jeunes enfants ne travaille pas seul, il travaille avec d’autres professionnels notamment des éducateurs spécialisés, ou bien des auxiliaires de puéricultures.

Je suis une personne qui aime être à l’écoute des autres, j’ai une joie de vivre qui me rend très dynamique, je suis également patiente puis passionnée dans tout ce que je fais

En espérant que ma candidature retiendra votre attention, je reste à votre disposition pour un éventuel entretien.

Je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes salutations distinguées.

Julie Notot
06.33.15.21.38
julie.notot@laposte.net

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MICRO-CRECHES Oise - 60

Intitulé du poste : Directeur(trice) de micro-crèches – Contrat : CDI Temps Plein

Information générale :

L’entreprise MCS Micro Crèches « L’île aux Câlins » est spécialisée dans la gestion de structures d’accueil de jeunes enfants de type micro crèches. Nos Etablissements sont développés dans l’intérêt des enfants en créant un cadre réservé à leur bien-être et leur développement. A cœur de faire vivre un projet d’établissement riche, humain et exigeant, notre société en développement cherche à constituer des équipes dynamiques ayant le goût de leur métier.
www.ileauxcalins.com

Dans le cadre de l’ouverture de sa troisième structure, L’Ile aux Câlins recherche à recruter un(e) directeur(trice) qui aura en charge l’encadrement de nos trois établissements.

Profil souhaité :

Titulaire d’un diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants avec 3 ans d’expériences, diplôme niveau 2 dans le domaine social avec 5 ans d’expériences auprès d’enfants, ou médecin, puériculteur(trice), éducateur(trice) spécialisé.

Vos points forts :

Vous avez développé l’excellence du relationnel, le sens de l’organisation, votre autonomie et votre goût du management d’équipes et des qualités d’animation.

Description de la mission :

Rattaché(e) à la direction, vous assurez 4 grandes fonctions clefs sur vos établissements :
1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à :
- l’expertise et aux orientations pédagogiques de MCS Micro-crèches,
- la réglementation petite enfance en vigueur,
- aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement.
Vous êtes garant de l’hygiène et de la sécurité, de la santé et du bien-être des enfants.

2) Pédagogie :
Garantir l’application des valeurs et des principes pédagogiques, mobiliser les parents et l’équipe autour du projet d’établissement. Vous assurez la cohésion des équipes et dynamiser les projets éducatifs.

3) Vous assurez la bonne gestion administrative : Elaboration des contrats famille et éléments de facturation, taux d’occupation, propositions des budgets et dépenses, mobiliers. Vous élaborez les rapports d’activités, les états de suivis.

4) Management d’une équipe pluridisciplinaire : Vous mettez en place une organisation de travail des trois structures en vous appuyant sur vos relais de terrain. Vous êtes garant des règles disciplinaires. Vous participez au recrutement en fonction des nécessités dans la constitution des équipes. Vous menez à bien les entretiens annuels professionnels. Vous évaluez les besoins de vos équipes en formation. Vous participez au relationnel avec les institutions de la Petite Enfance, les contacts locaux.

Amplitude horaire d’ouverture 6h30-19h00

Envoyez votre candidature à :
Admin@ileauxcalins.com

Ou par courrier au :
10 Avenue Eugène Gazeau
60300 SENLIS

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Indre-et-Loire - 37

Madame, Monsieur,

Actuellement en CAP petite enfance j’intégrerais dès la rentrée prochaine le centre de formation ITS de tours où je m’apprête à préparer le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants en alternance. A la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage pour les trois prochaines années, je me permets de vous adresser ma candidature.
Pour être mieux préparé au métier d’éducateur de jeunes enfants, j’ai choisi la voie de l’alternance. Travailler en alternance dans votre structure me donnerait l’opportunité de mettre en pratique les notions étudiées et de proposer à mes futurs employeurs une solide expérience professionnelle. Me former aux côtés de votre équipe serait pour moi la manière la plus efficace d’acquérir une expérience significative et de solides compétences garantissant le succès de ma formation. Durant mes trois années en licence de psychologie et mon année de formation au CAP petite enfance, j’ai été formée à la psychologie et aux comportements de l’enfant ainsi qu’au développement moteur et langagier.
J’approfondirais ces connaissances théoriques au cours de la formation, et j’espère que je pourrais les mettre en pratique au sein de votre structure.
D’autre part, je fais aussi de nombreux baby-sitting et durant deux ans j’ai fait partie d’une association où nous mettions en place des activités et projets en fonction de l’âge des enfants et du projet d’année et j’ai aussi réalisée un stage en crèche. Ce qui m’a appris qu’il faut prendre chaque enfant dans sa singularité et que chacun a besoin d’une attention particulière mais aussi que le travail en équipe et la communication était une part importante de ce travail.
Cela m’a également permis de me rendre compte de l’importance du dialogue non seulement entre animatrices mais aussi avec les parents pour le bien-être des enfants.
D’autre part, je suis quelqu’un de sérieuse et motivée, je possède les qualités d’adaptation indispensables au secteur de la petite enfance et à la réussite d’une formation en alternance. Je suis une personne patiente, sociable et à l’écoute. Je porte un grand intérêt au développement et au bien-être de l’enfant tant physiologique que psychologique. De plus, je suis quelqu’un de créatif. Je suis consciente de ce qu’il me reste à apprendre et de l’investissement personnel que nécessite la formation en alternance. Je suis cependant réellement motivée pour tout mettre en oeuvre afin de pouvoir exercer ce métier qui, je pense me correspond et auquel j’aspire depuis longtemps.
Je vous joins mon CV et c’est avec plaisir que je me rendrai disponible pour un entretien afin de vous fournir tout détail complémentaire sur mon projet professionnel.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées

Angélique ERAUD
angelique.eraud@gmail.com

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Oise - 60

ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES

Date de publication : le 26/04/2016
Date limite de candidature : le 15/06/2016
Date prévue du recrutement : Immédiatement
Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d’emploi : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EDUCATEUR PRINCIPAL DE JEUNES ENFANTS

MISSIONS

Niveau du diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4

Descriptif des missions du poste : ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES
- Participation à la définition des orientations du relais
- Animation d’un lieu d’échanges
- Organisation d’un lieu d’informations et d’accès aux droits
- Médiation employeurs/salariés
- Développement et animation d’un réseau de partenaires
- Professionnalisation des assistantes maternelles
- Veille permanence sociale et statutaire
- Evaluation du relais et des actions
- Promotion du relais

Profil recherché :
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants indispensable
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire
Capacité à travailler en équipe,
Aptitudes à l’animation et au management de projets
- Qualités relationnelles
- Discrétion, Respecter le secret professionnel,
- Rigueur dans le travail
- Maîtrise des outils informatique

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE
Service d’affectation : RELAIS D’ASSISTANTES MATERNELLES
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
Spécificités du poste : Horaires avec amplitude variable (soirées et samedis)
Remplacement : Possible dans le pôle enfance

POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Chef de service
Catégorie des agents encadrés :
Relations (interlocuteurs internes) :
Responsable de pôle et le personnel de la Communauté
Relations (interlocuteurs externes) :
Accompagnement des assistantes maternelles et des parents, relations avec les élus de la
Communauté, échanges avec la CAF, Conseil Départemental et les MSF
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de services et de réseaux

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Véhicule de service, ordinateur et téléphone portables Comité d’action sociale, tickets restaurant, RTT

CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE THELLE
7 AVENUE DE L’EUROPE
60530 NEUILLY EN THELLE
Informations complémentaires : A l’attention de Mme CRAPOULET Christelle, Responsable du Pôle Enfance

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTs Pays-de-la-Loire

Madame, Monsieur,

Actuellement en CAP petite enfance j’intégrerais dès la rentrée prochaine le centre de formation ARIFTS et l’ADAMSSE CFA où je m’apprête à préparer le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants en alternance. A la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage pour les trois prochaines années, je me permets de vous adresser ma candidature

Pour être mieux préparé au métier d’éducateur de jeunes enfants, j’ai choisi la voie de l’alternance. Travailler en alternance dans votre structure me donnerait l’opportunité de mettre en pratique les notions étudiées et de proposer à mes futurs employeurs une solide expérience professionnelle.

Me former aux côtés de votre équipe serait pour moi la manière la plus efficace d’acquérir une expérience significative et de solides compétences garantissant le succès de ma formation.

Durant mes trois années en licence de psychologie et mon année de formation au CAP petite enfance, j’ai été formée à la psychologie et aux comportements de l’enfant ainsi qu’au développement moteur et langagier.

J’approfondirais ces connaissances théoriques au cours de la formation, et j’espère que je pourrais les mettre en pratique au sein de votre structure.

D’autre part, je fais aussi de nombreux baby-sitting et durant deux ans j’ai fait partie d’une association où nous mettions en place des activités et projets en fonction de l’âge des enfants et du projet d’année et j’ai aussi réalisée un stage en crèche. Ce qui m’a appris qu’il faut prendre chaque enfant dans sa singularité et que chacun a besoin d’une attention particulière mais aussi que le travail en équipe et la communication était une part importante de ce travail.

Cela m’a également permis de me rendre compte de l’importance du dialogue non seulement entre animatrices mais aussi avec les parents pour le bien-être des enfants.

D’autre part, je suis quelqu’un de sérieuse et motivée, je possède les qualités d’adaptation indispensables au secteur de la petite enfance et à la réussite d’une formation en alternance.

Je suis une personne patiente, sociable et à l’écoute. Je porte un grand intérêt au développement et au bien-être de l’enfant tant physiologique que psychologique. De plus, je suis quelqu’un de créatif.

Je suis consciente de ce qu’il me reste à apprendre et de l’investissement personnel que nécessite la formation en alternance. Je suis cependant réellement motivée pour tout mettre en œuvre afin de pouvoir exercer ce métier qui, je pense me correspond et auquel j’aspire depuis longtemps.

Je me rendrai disponible pour un entretien afin de vous fournir tout détail complémentaire sur mon projet professionnel.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Angélique ERAUD
angelique.eraud@gmail.com

 mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(86 228 HABITANTS)

Située à proximité de la Défense, et de Paris
desservie par les transports en commun (train, RER, métro, bus, tramway)

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
POUR SES CRECHES MUNICIPALES
DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F)
CADRE D’EMPLOI DES EDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS

DIRECTION : Petite enfance

MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de cet établissement d’accueil de jeunes enfants, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et concevrez les projets d’activités qui en découlent. Vous accompagnerez les parents dans l’éducation de leur enfant. Vous favoriserez l’éveil et le bien-être de l’enfant en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et autour du projet d’établissement. A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :
 Participer à l’élaboration du projet d’établissement et veiller à son respect quotidien,
 Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques,
 Gérer la relation avec les parents ou les représentants légaux,
 Animer des groupes de réflexion et d’information,
 Animer et mettre en œuvre des activités éducatives accompagnant l’enfant dans un processus d’autonomie,
 Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
 Aménager l’espace de vie des enfants,
 Gérer les commandes de matériel pédagogique,
 Participer aux transmissions,
 Favoriser les échanges avec les partenaires extérieurs (associations et services extérieurs de la collectivité),
 Soutenir la parentalité dans le cadre de l’accueil,
 Prendre en charge les enfants présentant un handicap,
 Assurer la gestion administrative,
 Former et encadrer des stagiaires,
 Apporter un soutien technique et pédagogique aux équipes et être relais entre la direction et le personnel.

PROFIL :
 Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants,
 Formation aux Premiers Secours.
 Connaissance des politiques et dispositifs sociaux et familiaux,
 Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation de projets d’établissement éducatifs et sociaux,
 Connaissance des règlements de fonctionnement propres aux établissements,
 Techniques de jeux et activités pour enfants, et évaluation du déroulement et des effets des activités pédagogiques,
 Règles d’hygiène et de sécurité
 Organisation et adaptation des interventions,
 Capacité à rendre compte de son activité,
 Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique
 Ecoute et sens de l’observation,
 Esprit d’équipe,
 Discrétion et respect de la hiérarchie,
 Civilité, courtoisie et politesse

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.

Adresser candidature avec C.V. détaillé et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de l’Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
recrutement@ville-courbevoie.fr

mise en ligne : avril  2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

JOUBERT Marine
1 Rue du docteur royer
77240 CESSON
07.70.40.84.13
Marine-jbt@hotmail.fr

Paris le 21 avril 2016

Objet : Candidature pour une formation d’éducatrice de jeunes enfants en alternance

Madame, Monsieur,

Intégrant à la rentrée prochaine le centre de formation saint-honoré, je m’apprête à préparer le diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants. Ainsi, je suis à la recherche d’une structure pouvant m’accueillir durant les 3 prochaines années en contrat d’apprentissage.

J’ai choisi cette formation en alternance car c’est le moyen de mettre mes connaissances théoriques en pratique et d’acquérir d’avantage de compétences professionnelles.

Mon but est de pouvoir assurer l’épanouissement et le développement de l’autonomie des enfants en leur proposant des activités éducatives et artistiques tout en étant constamment à leur écoute et ainsi instaurer une relation basée sur la confiance.

Les nombreux stages pratiques que j’ai effectués auprès de structures d’accueil de jeunes enfants m’ont conforté dans l’idée que je souhaite exercé auprès d’eux. Pleine de bonne volonté, soucieuse de bien faire et persévérante, je serai m’adapté à votre équipe et me rendre disponible.

Je suis certaine de pouvoir apprendre toutes les connaissances nécessaires à l’exercice du métier d’éducateur de jeunes enfants auprès de votre équipe, c’est pourquoi je vous soumets ma candidature.

Je vous remercie de l’attention que vous voudrez bien porter à ma candidature, et reste à votre disposition pour tout entretien afin de vous exposer plus amplement ma motivation.

Veilliez agréer Madame, Monsieur mes salutations distinguées.

 mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

POSTE : EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS 

La Garderie Ephémère apporte aux parents une solution d’accueil collectif ponctuel pour les jeunes enfants en âge de la marche au sein de structures de proximité (centre social, maison de quartier, épicerie solidaire, maison de l’emploi, espace culturel…) afin de leur permettre de réaliser des démarches ou de participer à des ateliers collectifs ou à des événements.

Profils recherchés :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Débutant accepté
- Permis B exigé pour la conduite du véhicule.
- Sens du travail en équipe et de l’organisation, esprit d’initiative, créatif, dynamique et autonome
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…

Missions :
- Transformer et aménager quotidiennement des espaces polyvalents en un lieu de vie sécurisé et adapté à l’accueil du jeune enfant (port régulier de charges et de matériels légers)
- Accueillir et accompagner l’enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés (en individuel et en petit groupe)
- Etre garant des protocoles et du projet pédagogique
- Etre en capacité de s’inscrire dans une démarche partenariale
Détails de l’offre :
- Recrutement en C.D.I
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
- Intervention possible en week-end ou en soirée
- Possibilité de venir salarié-associé de la coopérative
- Mutuelle

Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative ?
L’intervention sociale et solidaire vous fait sens ?

Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à l.asse@e2s.coop

mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

RESPONSABLE TECHNIQUE/EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Pour la rentrée 2016 Halte garderie Bout’chou (garderie associative) de Rambouillet recherche un responsable technique-educateur de jeunes enfants (EJE).

Il/Elle sera responsable de 20 enfants environ et d’une équipe de 3 professionnels de la Petite Enfance.
Il/elle a une double mission :
Tout d’abord, avec l’équipe :
- Encadrer l’équipe de 3 professionnels de la Petite Enfance
- Etre garant(e) de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles
- Organiser des activités d’éveil (sensorielles, manuelles, de motricité)
- Surveiller le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
- Partager ses compétences spécifiques EJE avec l’équipe
- Etre moteur dans l’aménagement de l’espace
- Accompagner les familles
- Organiser les événements de la halte garderie

Et d’un point de vue administratif :
- Suivre le planning de l’équipe et transmettre mensuellement les informations nécessaires au RRH
- Gérer les préinscription/inscriptions/réinscriptions/modifications de contrat
- Gérer la trésorerie et effectuer les différents paiements
- S’occuper de la facturation aux familles (logiciel Noé), encaisser les participations familiales, répondre aux parents pour toutes les questions concernant la facturation
- S’assurer de répondre aux exigences des partenaires CAF, Mairie et Conseil départemental
- Gérer les stocks et commander le matériel éducatif et pédagogique
- Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
- Gérer la commande et livraison de plateaux repas
- Organiser l’archivage des documents

Formation, expérience et compétences souhaitées :
Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants
- Capacité de gérer la double mission administration et gestion de l’équipe
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les membres du bureau de l’association
- Autonomie, réactivité et esprit innovateur
- Qualités relationnelles et de communication
- Rigueur
- Bonne maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et logiciel NOE

La personne devra justifier de 3 ans d’expérience comme responsable technique d’un établissement de 20 places ou moins, ou de 8 ans d’expérience auprès de jeunes enfants.

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Martina Guillard, Responsable ressources humaines, 4, Place de l’Europe, 78120 Rambouillet ou par courriel : martina@guillard.fr

mise en ligne : avril  2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur

Suite à l’obtention de mon Baccalauréat STSS (Science et technologie de la santé et du social) avec mention assez bien, j’ai passé le concours éducateur de jeune enfant à l’IRFASE d’Evry. Suite aux résultats de l’écrit, j’ai passé les oraux, j’attends donc les résultats.

Dans la perspective de réussir les examens du Baccalauréat, je souhaiterais poursuivre mes études en alternance, je suis donc à la recherche d’un employeur pour la rentrée du mois de septembre 2016. Je souhaiterais intégrer votre équipe afin de mettre en pratique mes connaissances théoriques et acquérir une plus grande expérience sur le terrain.
Possédant la totalité de mon BAFA. J’ai pu travailler durant les vacances scolaires.
J’ai donc pu acquérir de l’expérience, confirmer et approfondir mes connaissances.
Je suis patiente et persévérante ce qui permet de m’adapter à différentes situations, j’ai pu aussi développer mon esprit créatif et je le partage avec joie lors de contacts avec les enfants. J’ai développé ma capacité d’écoute et mon esprit d’équipe, ce qui est surement ce que vous recherchez au sein de votre entreprise.

Je reste bien sûr à votre entière disposition afin de vous démontrer mes motivations et mes perspectives d’avenir au cours d’un entretien.
En espérant que celle-ci ait retenu favorablement votre attention et dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Cordialement,
Ophélie Saison

osaison@laposte.net

mise en ligne : avril  2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Hérault - 34

Madame, Monsieur,

Dans le cadre du cursus de formation que j’ai choisi de suivre à l’IRTS de Montpellier, je suis à la recherche d’une structure de la jeune/petite enfance pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage au métier d’Educatrice de Jeunes Enfants. Le contrat prendra effet entre les Mois d’Aout et Novembre 2016 et s’étendra sur 3 années.

Je vis dans une commune proche de Montpellier mais suis tout à fait disposée à m’éloigner de ma ville natale pour assurer la réalisation de mon projet professionnel.

Diplômée du D.E Technicienne de l’Intervention Sociale et familiale ainsi que du B.E.P Carrières Sanitaires et Sociales, j’ai déjà pu, grâce à différents stages en structures et auprès de familles, développer diverses compétences socio-éducatives que je pourrais mettre au service de la structure qui m’accueillera.

Dévouée, dynamique et réfléchie, je suis déterminée à développer mes aptitudes sur le terrain et à profiter des richesses de la formation pratique et du travail d’équipe.

Dans cette perspective, je me rends entièrement disponible pour tout entretien qu’un employeur conviendra de me donner.

Dans l’attente,

Cordialement,

Pauline Laugier

tel: 06 35 45 46 05

Mail: piline34@hotmail.fr

mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La société SPEAKID, spécialisée dans l’enseignement précoce des langues, pour les enfants de 1 à 11 ans, recrute son responsable pédagogique de centre.

SPEAKID est issu d’une belle aventure entrepreneuriale et se base sur l’envie d’ouvrir les enfants au monde et aux différentes cultures – tout en mettant à profit les capacités naturelles des tout-petits à apprendre une langue étrangère – à partir de méthodes actives centrées sur l’interaction, le jeu, les loisirs et la musique, directement importées des Etats-Unis.

Mission :
Nous recherchons un responsable pédagogique d’un centre bilingue accueillant de 20 à 30 enfants, situé à Boulogne-Billancourt.
Éducateur (H/F) de jeunes enfants et rattaché à la présidente de la société, vous organisez et mettez-en place des activités éducatives afin de favoriser l’éveil et le développement de l’enfant, selon les choix pédagogiques de Speakid et les règles d’hygiène et de sécurité. Vous coordonnez l’activité d’une équipe de 1 à 2 accompagnants.
Vous êtes en charge de :
• Garantir aux enfants un accueil bienveillant et développer leur épanouissement en organisant lors de l’accueil des activités d’éveil variées.
• Offrir aux parents une écoute et une disponibilité permanentes ; veiller à ce que tous les collaborateurs adoptent la même attitude.
• Respecter et veiller au respect par l’équipe de toutes les procédures, qu’il s’agisse des méthodes de travail, des procédures d’hygiène et de sécurité; notamment s’assurer de la sécurité des personnes présentes (enfants, parents et collaborateurs), ainsi que des biens
• Manager, coacher et faire grandir ses collaborateurs; prévoir notamment une organisation de travail et un planning précis pour chaque collaborateur.
• Assurer des tâches simples de gestion, principalement le suivi des heures effectuées par chaque collaborateur et participation au recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Apporter un premier niveau de réponse aux parents clients actuels et potentiels

Profil :
Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducateur de Jeunes Enfants, D.E d’Educateur Spécialisé ou diplôme étranger équivalent.
Votre langue maternelle est l’anglais ou vous êtes parfaitement bilingue.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités.
Vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial en forte croissance, évoluer rapidement et devenir associé(e) à terme.
Vous savez développer une communication positive et avez à cœur de motiver, dynamiser, et fédérer votre équipe autour d’un projet pédagogique commun.
Vous savez faire preuve d’une exemplarité sans défaut, vis-à-vis des enfants, des parents, de vos collaborateurs et des partenaires extérieurs.

Détails du poste : CDI
Présence souhaitée du mardi au samedi
Pour postuler
Envoyer CV + LM par mail : aude@speakid.fr
Début du contrat : été 2016

mise en ligne : avril  2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Dynamique, volontaire et polyvalente, j’éprouve un réel plaisir à travailler auprès de jeunes enfants. Riche d’une expérience de plusieurs années dans le milieu, je me décide aujourd’hui à passer le concours d’EJE afin de suivre une formation en apprentissage au CFA ADAFORSS. C’est pourquoi je me permets de vous solliciter.

De part mes expériences, j’ai pu développer ma patience, mon empathie et ma capacité à travailler en équipe. Accompagner de jeunes enfants jour après jour nécessite beaucoup d’attention et d’énergie. Néanmoins, ce métier d’Éducatrice a une valeur très enrichissante et très épanouissante.

Actuellement demandeur d’emploi, la voie de l’apprentissage me permettra d’avoir une activité professionnelle en parallèle de ma formation. Les effets sont d’autant plus bénéfiques car je pourrais mettre en pratique votre formation sur le terrain en plus de celle de mon école.

Mon futur UFA L’Horizon (Malakoff) propose le rythme de deux semaines à l’école et trois semaines chez l’employeur. Cette formation dure trois ans.

Je me tiens à votre disposition pour vous exposer plus largement l’ensemble de mes motivations et vous convaincre de la pertinence de ma candidature.

Dans l’espoir que mon profil retienne votre attention, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Cordialement,

Eva Kazmierczak-Lafauche
evakazmierczak@hotmail.fr

mise en ligne : avril  2016

1 – DEMANDE – STAGE GRATIFIE DF1 (MAI-DECEMBRE 2016 AVEC INTERRUPTION EN AOUT ET INCLUANT LES MOMENTS DE REGROUPEMENTS)

Madame, Monsieur,

J’ai l’honneur de solliciter auprès de votre structure un poste d’éducatrice de jeunes enfants stagiaire.

Une carrière résolument tournée vers le milieu socio éducatif, une bonne connaissance pratique des publics diversifiés et le souci constant de progresser me conduise tout naturellement à postuler auprès de vous. Ce stage long et à responsabilités me permettra d’avoir une perception fine du travail effectué par l’EJE et de parfaire mes connaissances théoriques acquises en formation.

Motivée, dynamique, impliquée dans les tâches qui m’incombent, j’ai déjà fait la preuve de ma polyvalence, de ma disponibilité et d’excellentes capacités relationnelles au cours de nombreuses expériences.

Par ailleurs, je tiens à préciser que ma formation se déroule en deux ans au lieu de trois et j’ai des dispenses aux épreuves finales car titulaire d’un diplôme d’état de Conseillère en Economie Sociale et Familiale et un master de sciences de l’éducation (niveau DEIS).
De ce fait, la durée totale de mon stage est de 16 semaines (et non 28); ce qui peut influer de manière avantageuse sur votre budget consacré à la gratification.
Je suis également titulaire du BAFA (1997) et au cours de mon expérience de vingt ans auprès de publics en difficultés, j’ai pu consacrer une grande partie de ma carrière à l’accompagnement des familles et au soutien à la parentalité.

Pour toutes informations complémentaires, je me tiens à votre entière disposition sur l’adresse suivante : sakinarehahla@yahoo.fr

Une prochaine rencontre nous permettrait de mettre en regard mes compétences et vos exigences.

J’espère pouvoir vous convaincre de la pertinence de ma candidature lors d’un prochain entretien, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

S. REHAHLA
Educatrice de Jeunes Enfants en Formation

mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

La direction de la Petite Enfance de la Celle Saint-Cloud dispose d’une offre d’accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l’épanouissement, et la sécurité de l’enfant. La ville dispose de 3 crèches collectives, 1 crèche familiale, 4 multi-accueils, 1 RAM et 1 lieu d’accueil enfant/parent. Elle met en place une dynamique d’équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs. La direction de la Petite Enfance recherche :

Un responsable d’un multi-accueil (20 berceaux) h/f
Cadre d’emplois des Éducateurs de Jeunes Enfants

Missions :
• Vous assurez la direction du Multi-Accueil Berthet (8 places en accueil régulier et 12 places en occasionnel) et vous encadrez une équipe de 4 professionnels (participation aux recrutements, réalisation des plannings, suivi du plan de formation…).
• Vous concevez, en étroite concertation avec les agents, un projet pédagogique en prenant en compte les attentes des parents, les besoins des jeunes enfants et le projet éducatif de la ville (en cours de réécriture).
• Vous veillez à la bonne mise en oeuvre des activités destinées aux enfants accueillis en âges mélangés ainsi qu’à leur bon développement et à leur
épanouissement au sein de la structure.
• Vous accueillez les familles et jouez un rôle de prévention et d’information auprès d’elles.
• Vous assurez la gestion administrative de la structure (planning d’accueil, défi nition des besoins en matériel, bilan annuel…).
• Enfin, vous travaillez en étroite collaboration avec le service Petite Enfance et êtes en réseau avec un autre multi-accueil de la ville (projets
en commun, regroupement pendant les vacances).
Profil et conditions :
Vous disposez du diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants. Vous justifi ez d’une expérience de direction d’au moins trois ans. Vous maîtrisez la réglementation liée à l’accueil des enfants de moins de 4 ans (hygiène, sécurité, bien-être de l’enfant, etc.). Vous possédez de réelles qualités en matière de gestion et de management d’équipe. Vous disposez de capacités relationnelles avérées (sens de la communication, de l’écoute, du dialogue et de la concertation).

Poste permanent, 36 heures hebdomadaires sur 4 jours, rémunération statutaire, 13ème mois, CNAS. Structure fermée le mercredi.
Poste à pourvoir rapidement.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Monsieur le Maire, 8E av. Charles de Gaulle, 78170 La Celle Saint-Cloud
ou à drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr

www.ville-lacellesaintcloud.fr

mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

Educateur de jeunes enfant Responsable d’une micro-crèche à Asnières en CDI (H/F)

Créé en 2007, le groupe ZAZZEN, spécialisé dans l’accompagnement d’enfants, à domicile et en crèche, propose aujourd’hui ses services à plus de 500 familles, à Paris-Région Parisienne, à Bordeaux et Lyon.

ZAZZEN a développé un réseau de 10 crèches principalement d’entreprises, à taille humaine (10 à 20 places par établissement) : ZAZZEN favorise un accompagnement et une attention personnalisés pour tous les enfants accueillis. S’appuyant sur la pédagogique active, ZAZZEN met un point d’honneur à leur épanouissement et leur éveil.

Mission :

Nous recherchons un responsable d’une micro-crèche de 10 berceaux située à Asnières-sur-seine.

Éducateur (H/F) de jeunes enfants et rattaché à la directrice des opérations, vous organisez et mettez en place des activités éducatives afin de favoriser l’éveil et le développement de l’enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d’hygiène et de sécurité. Vous coordonnez l’activité d’une équipe de 3 accompagnants petite enfance (CAP petite enfance).

Vous êtes en charge de :
• Garantir aux enfants un accueil bienveillant et développer leur épanouissement en organisant lors de chaque journée des activités d’éveil variées
• Offrir aux parents une écoute et une disponibilité permanentes ; veiller à ce que tous les collaborateurs adoptent la même attitude
• Respecter et veiller au respect par l’équipe de toutes les procédures, qu’il s’agisse des méthodes de travail, des procédures d’hygiène et de sécurité, ou du règlement intérieur ; notamment s’assurer de la sécurité des personnes présentes (enfants, parents et collaborateurs), ainsi que des biens
• Manager, coacher et faire grandir ses collaborateurs, principalement les Accompagnantes Petites enfance et les auxiliaires de puériculture ; prévoir notamment une organisation de travail et un planning précis pour chaque collaborateur, détaillant les tâches qu’il doit effectuer (mise en place d’activités, préparation des repas, nettoyage…)
• Assurer des tâches simple de gestion, principalement le suivi des heures effectuées par chaque collaborateur, le suivi des commandes et la maîtrise des coûts d’exploitation (eau, téléphone, électricité, petits travaux…)
• Apporter un premier niveau de réponse aux parents clients actuels et potentiels

Profil :

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire d’un D.E d’Éducateur (trice) de Jeunes Enfants
Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement en crèche
Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités. Evolution à moyen terme vers la responsabilité d’une 2ème micro-crèche.
Vous savez développer une communication positive et avez à cœur de motiver, dynamiser, et fédérer votre équipe autour d’un projet pédagogique commun. Vous savez faire preuve d’une exemplarité sans défaut, vis-à-vis des enfants, des parents, de vos collaborateurs et des partenaires extérieurs. Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel)

Détails du poste : CDI Statut Cadre

Organisation du temps de travail : forfait jour

Salaire indicatif : entre 25 et 28 ke/an

Pour postuler

Envoyer CV + LM par mail : sbillebault@zazzen.fr

Début du contrat : lundi 25 avril 2016

 mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Allemagne

Poste à pourvoir à la kiternelle franco-allemande Domino à Berlin Prenzlauer Berg au 22 août 2016

Educateur / Educatrice de langue maternelle française avec bon niveau d’allemand

Profil recherché

La kiternelle franco-allemande Domino à Berlin-Prenzlauer Berg recherche pour le groupe des 1-3 ans un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) de langue maternelle française, diplômé(e) d’Etat en France ou en Allemagne.

Dynamique, créatif(ve) et organisé(e), vous vous intéressez à la pédagogie interculturelle. Première expérience et bon niveau d’allemand (B2/C1) nécessaires. CDI de 35h/semaine, rémunération selon le TV-L (convention collective).

Domino est une structure chaleureuse fondée sur l’engagement parental, qui laisse aux éducateurs une grande autonomie pédagogique. Le bureau s’engage à assurer un taux d’encadrement élevé en cas de maladie, congés, réunions, formations.

Poste à pourvoir au 22.08.2016.

Merci d’envoyer votre candidature au plus vite à:

emploi@kita-domino.de (les entretiens auront lieu en avril et mai).

Pour plus d’informations: www.kita-domino.de

 mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-d'Oise - 95

Ville de Jouy Le Moutier
17 000 habitants
Val d’Oise
Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise
Recrute selon conditions statutaires

Educateur de Jeunes Enfants
Catégorie B

 

Sous l’autorité de la directrice de structure au sein du service petite enfance, rattaché à la direction de l’enfance vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en accompagnant les équipes et en veillant à satisfaire les besoins physiques, psychiques, sociaux et affectifs des enfants.

Missions :
- Vous élaborez et animez le projet pédagogique en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et la directrice de structure.
- Vous conduisez l’action éducative quotidienne.
- Vous adaptez les activités en respectant les besoins fondamentaux del’enfant.
- Vous observez et analysez le comportement de l’enfant dans un objectif de prévention.
- Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des parents.
- Vous contribuez à l’accueil et à la formation des stagiaires.
- Vous participez l’organisation et à gestion de la structure
- Vous participez l’aménagement des espaces de vie de l’enfant.
- Affecté à titre principal sur un multi accueil de 56 berceaux, vous êtes à même d’intervenir ponctuellement sur une autre structure.

Profil:
Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants et impérativement lauréat du concours, vous avez de solides connaissances sur le développement de l’enfant ainsi que sur le rôle de la collectivité dans l’accompagnement des familles.
Vous savez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire en étant attentif et à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe pour favoriser les échanges.
Disponible, dynamique, organisé, vous êtes force de proposition dans les actions éducatives que vous devez mener.

Rémunération
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

Poste à pourvoir rapidement.

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : Monsieur Le Maire, Hôtel de Ville, 56, Grande Rue BP 70057- Jouy-le-Moutier – 95008 Cergy-Pontoise cedex ou par mail : drh@jouylemoutier.fr

 mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

La Ville de Charenton-le-Pont recrute :
1 Directeur Pôle Famille (H/F)
Éducateur de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie B)
Poste à temps complet, à pourvoir rapidement

 

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du « multi-accueil des Bordeaux » :

MISSIONS :

• Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement,
• Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels,
• Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :

• Connaître l’organisation territoriale et l’environnement territorial local,
• Connaître les politiques sociales, familiales et les dispositifs,
• Connaître les droits de l’enfant et de la famille,
• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
• Avoir des techniques d’animation,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
• Participer au projet d’établissement,
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
• Organiser et animer un atelier éducatif,
• Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels),
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
• Accompagner et former les stagiaires,
• Avoir une faculté d’adaptation,
• Etre diplomate, discret et pédagogue,
• Etre disponible, patient et bienveillant,
• Avoir le goût du travail en équipe et le sens du Service Public,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Etre autonome dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant.

Horaires : 37H30 hebdomadaire, horaires variables, 1 heure de pause déjeuner.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) :

- Par courrier à l’attention du Maire au 48 rue de Paris, 94225 Charenton-le-Pont Cedex

- Ou par mail : recrutement@charentonlepont.fr

 mise en ligne : mars 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Actuellement en formation d’éducatrice de jeunes enfants au CERPE en voie d’apprentissage. Ma formation a débuté le 21 septembre 2015. Je suis à la recherche d’un EAJE dans le cadre d’un contrat d’apprentissage pour effectuer les deux prochaines années de ce cursus. Dans le cas contraire je devrais mettre fin à ma formation.

Cette formation me tient vraiment à cœur et les premiers mois d’études m’ont conforté dans mon choix d’orientation.

Je suis en stage long depuis janvier dans une multi-accueil, la pédagogie du lieu se réfère à l’éducation active par l’application du libre choix et du jeux libre. J’ai également mon stage pour valider mon DF2.

Je suis très intéressée par les différentes pédagogies qui existent. L’accueil de l’enfant et de sa famille est un domaine qui m’intéresse particulièrement afin de pouvoir répondre au mieux aux besoins spécifiques de chaque enfant et de pouvoir répondre aux questions et aux attentes des familles. L’accompagnement de l’enfant, pour favoriser son développement individuel dans le cadre familial et sa sociabilisation au sein d’un groupe avec lequel il est en interaction est également un aspect qui retient toute mon attention.

L’action éducative est aussi à mon sens l’un des domaines les plus intéressants du métier d’éducateur de jeunes enfants. En effet, elle permet de mettre en place les différentes actions pour que chaque enfant se développe et s’épanouisse, individuellement et collectivement et cela grâce au travail préalable d’observation et d’écoute en équipe.

La possibilité de pouvoir effectuer la formation en alternance est, à mon sens, un atout car elle permet de confronter la théorie apprise en cours, au travail réalisé directement auprès des enfants et avec le personnel qui s’en occupe. De plus travailler avec des professionnels expérimentés est toujours très enrichissant et donne l’occasion d’échanger avec les différents acteurs des métiers de la petite enfance.

Avoir la chance d’observer des professionnels évoluer dans le cadre de leur travail, au cours de ma formation me permettra d’enrichir mon parcours et m’aidera à définir la professionnelle que je souhaite devenir.

Je m’engage pour que cette expérience vous soit autant bénéfique qu’à moi-même.

Restant à votre disposition, je vous prie d’agréer, mes salutations distinguées.

Fanny Touchard

06.37.39.57.89

touchard.fannyy@gmail.com

 mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

« Les petites merveilles » recherche son EJE /directrice en CDI 35H pour sa micro-crèche Marcadet en plein cœur de Montmartre.

Les micro-crèches se composent chacune de 10 berceaux et 4 professionnelles à temps plein. Les enfants présents sont en âges mélangés de 2,5 mois à 3 ans. Le projet tourne autour du respect de l’individualité au coeur de la petite collectivité.

Sous l’impulsion de la gestionnaire et la coordinatrice, l’éducatrice de jeunes enfants va prendre la direction de sa crèche et dynamiser le projet pédagogique tout en s’assurant de sa bonne orientation.

Elle devra également s’assurer du bon relais avec les familles, de la bonne cohésion et orientation de l’équipe des 4 professionnelles de la petite enfance bénéficiant toutes d’au minimum 2 ans d’expérience.

Les 4 micro-crèches « des petites merveilles » sont toutes situées au metro Lamarck Caulaincourt

Quelques avantages : accès aux formations à l’extérieur de la structure, mutuelle, tickets cadeaux, massages…!

Poste à pourvoir avril 2016

Adresser CV à Marion LE CORRE : recrutement@lespetitesmerveilles.com

 mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Haute-Garonne - 31

 

LA VILLE DE BLAGNAC
23.000 Habitants (Haute-Garonne)
RECRUTE UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS
Catégorie B

Placé(e) sous l’autorité des responsables de la crèche familiale et du relais assistantes maternelles (RAM), au sein du service Petite Enfance de la Direction Enfance Education, cet agent assurera les missions suivantes (à hauteur de 2/3 de son temps sur la crèche familiale et 1/3 de son temps sur le RAM) :

MISSIONS :
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
- Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif de la crèche familiale et du relais assistantes maternelles
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives en adéquation avec l’âge et les capacités des enfants (identifier les besoins des enfants et les réponses adéquates à y apporter)
- Elaborer des projets inter partenariaux
- Former et encadrer les stagiaires
- Exercer une veille sur les pratiques et projets organisés dans le domaine éducatif au titre de la Petite Enfance

Missions spécifiques en qualité de responsable adjointe de la crèche familiale :
- Assurer le management opérationnel de la structure en l’absence de la directrice
- Accompagner les familles (conseils, soutien…) et réaliser les visites à domicile
- Participer à l’animation des équipes, assurer la formation et l’encadrement des assistantes maternelles
- Gérer l’équipe (plannings, congés, évaluations)
- Suivre l’exécution du budget relatif au matériel

 

PROFIL :
- Etre titulaire du DE d’éducateur de jeunes enfants
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité
- Capacité d’organisation et de coordination pédagogique
- Disponibilité, dynamisme
- Sens de l’observation et de l’écoute, sens de l’adaptation et de l’innovation
- Sens du travail d’équipe et des relations humaines
- Discrétion et obligation de réserve
- Maîtrise de l’outil bureautique

Recrutement par voie de mutation ou de détachement

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un curriculum vitae et du dernier arrêté d’avancement d’échelon ou justificatif d’inscription sur liste d’aptitude, sont à adresser,
sous la référence AC/DEE/EJEPPE, à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place Jean-Louis Puig
31706 – BLAGNAC CEDEX
Ou par mail : candidatures@mairie-blagnac.fr

 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 29 MARS 2016

 

 mise en ligne : mars 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Pyrénées-Orientales - 66

Description du poste

Pour l’ouverture de sa future crèche (en janvier 2017 avec prise de fonction début septembre 2016) la Mairie d’Alénya, dans les Pyrénées Orientales (3 338 habitants) recherche un directeur/trice.
Il/Elle sera responsable de 20 berceaux et d’une équipe de 4 professionnels de la Petite Enfance.

Il/elle a une double mission :
Tout d’abord, avec l’équipe :
- Encadrer l’équipe de 4 professionnels de la Petite Enfance
- Etre garant(e) de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles
- Organiser des activités d’éveil (sensorielles, manuelles, de motricité) adaptées au groupe d’enfant et à chaque enfant individuellement
- Surveiller le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
- Partager ses compétences spécifiques EJE avec l’équipe
- Etre moteur dans l’aménagement de l’espace
- Accompagner les familles
- Organiser les évènements de la crèche
- Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l’enfance et de la petite enfance
- Organiser le lien avec l’EHPAD (la structure crèche est insérée dans un pôle intergénérationnel dont la spécificité est de contenir un EHPAD et une crèche)
- Organiser le lien avec le relais d’assistantes maternelles du secteur
Et d’un point de vue administratif :
- Gérer le planning de l’équipe
- Gérer l’encaissement des familles
- Suivi administratif des contrats nous liant avec la CAF
- Gérer les stocks, préparer les commandes alimentaires, d’hygiène, de jouets
- Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
- Contrôler et organiser l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
- Gérer le budget de la crèche
- Organiser l’archivage des documents
- Rendre compte à sa hiérarchie

 

Formation, expérience et compétences souhaitées :
Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants
- Capacité de gérer la double mission administration et gestion de l’équipe
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer une équipe de 5 personnes
- Autonomie et réactivité
- Qualités relationnelles et de communication
- Rigueur
La personne devra justifier de trois ans d’expérience comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d’un établissement de 20 places ou moins, ou de trois ans d’expérience auprès de jeunes enfants.

 

Les candidatures doivent être remises en Mairie avant le vendredi 15 avril 2016, à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Mairie d’Alénya, Place de la République, 66200 ALENYA

mise en ligne : mars 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Bretagne

Madame, Monsieur,

Actuellement en préparation au concours d’Educateur de jeunes enfants, je souhaite intégrer en septembre 2016 une école en apprentissage afin de préparer au mieux le diplôme.

J’ai pu effectuer des stages dans différentes structures pour jeunes enfants, ce qui m’a permis d’avoir une expérience professionnelle et personnelle enrichissante. J’ai effectué un stage en multi-accueil municipal, en halte-garderie municipale, en halte-garderie parentale ainsi qu’en multi-accueil associatif à gestion parentale. J’ai pu découvrir le fonctionnement de chacune de ces structures, ainsi que le rôle et la place de l’Educateur de jeunes enfants, ce qui est très intéressant. Ces stages m’ont permis de prendre des initiatives, de développer des compétences telles que l’observation, la patience, l’écoute. Mes stages sont la confirmation de mon projet professionnel.

Afin de mener à bien ce projet professionnel, je souhaite intégrer en septembre 2016 une école pour préparer le Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants en apprentissage. J’ai choisi la voie de l’apprentissage en vue de continuer à enrichir ma pratique et mes connaissances. Cela me permettrait d’allier l’enseignement théorique et la formation pratique. Rejoindre votre structure me permettrait de pouvoir accompagner des enfants, de leur entrée dans la structure à leur départ vers l’école maternelle, et leur famille. Cela serait très enrichissant de voir l’évolution des enfants et échanger avec leur famille. Intégrer votre équipe et collaborer pendant trois ans aux projets mis en œuvre serait un véritable atout pour mon expérience professionnelle et personnelle. Me former aux côtés de votre équipe serait pour moi une réelle opportunité afin de me forger une expérience significative et de solides compétences qui me permettraient d’obtenir mon diplôme.

C’est avec plaisir que je me rendrai disponible pour un entretien afin de vous montrer ma motivation pour ce projet.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Laurène JOUIN

2 rue des forgerons, Appt A02
35310 CHAVAGNE
Tél. 06.67.60.37.00
Mail. laurenejouin@hotmail.fr

 mise en ligne : mars 2016

1 – RECHERCHE – ÉDUCATRICES DE JEUNES ENFANTS POUR MEJE Corse

Bonjour,

Je recherche 2 EJE pour créer une maison des éducatrices de jeunes enfants en Corse

Merci de me contacter par mail ou au 06 03 49 51 35 ou encore par courrier à l’adresse suivante :
Vanina Costa, lieu-dit Opapu 20167 Valle di Mezzana

mise en ligne : février 2016

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Hérault - 34

Madame, Monsieur,

Certifiée du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) en juillet 2013, j’exerce ma fonction au sein d’une pouponnière située sur Paris depuis un peu plus de deux ans et je me suis présentée au concours du titre IV d’Éducateurs de Jeunes Enfants en mai 2014. Je suis aujourd’hui titulaire en qualité d’Educateur de Jeunes Enfants de classe normale titre IV au foyer Melingue.

Mes expériences passées au sein de deux multi-accueils, une CLIS (classe pour l’inclusion scolaire) et une pouponnière lors de ma formation m’ont sensibilisé à la question de l’accueil et l’accompagnement du jeune enfant et de sa famille. Aujourd’hui je profite d’un rapprochement de conjoint pour chercher un poste dans le département de l’Hérault.

Ma formation et mes expériences professionnelles m’ont permis d’élaborer progressivement mon positionnement professionnel à travers une dynamique de communication avec les familles, l’équipe, les partenaires,… J’ai aussi développé une fonction d’écoute, d’observation, d’accompagnement, d’information et d’orientation autant auprès des enfants que de leurs parents.

Je vous remercie de l’attention que vous pourrez porter à ma demande et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

Vous pouvez me joindre par mail : coralie.costa@wanadoo.fr

Cordialement,

COSTA Coralie.

mise en ligne : février 2016

1 – APPRENTISSAGE – CAP PETITE ENFANCE Val-de-Marne - 94

Bonjour,

Je suis actuellement en parcours sécurisé CAP petite enfance à INFA de Nogent-sur-Marne, je suis à la recherche d’un employeur pour faire un contrat d’apprentissage en crèche halte-garderie des écoles maternelles pour la rentrée 2 mois de septembre 2016

pour plus d’information contactez-moi au 06 65 21 01 13 iy à samaben703@yahoo.fr

Je vous remercie à l’avance pour votre réponse et pour votre offre.

Cordialement

mise en ligne : février 2016

1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RAM Oise - 60

ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES

 

Date de publication : 13/01/2016

Date limite de candidature : 15/03/2016

Date prévue du recrutement : Immédiatement

Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public

Nombre de poste(s) : 1

Grades ou cadres d’emploi : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EDUCATEUR PRINCIPAL DE JEUNES ENFANTS

MISSIONS

Niveau du diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4

Descriptif des missions du poste : ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES

Participation à la définition des orientations du relais

Animation d’un lieu d’échanges

Organisation d’un lieu d’informations et d’accès aux droits

Médiation employeurs/salariés

Développement et animation d’un réseau de partenaires

Professionnalisation des assistantes maternelles

Veille permanence sociale et statutaire

Evaluation du relais et des actions

Promotion du relais

Profil recherché :

Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants indispensable

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Permis B obligatoire

Capacité à travailler en équipe,

Aptitudes à l’animation et au management de projets
- Qualités relationnelles
- Discrétion, Respecter le secret professionnel,
- Rigueur dans le travail
- Maîtrise des outils informatique

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE

Service d’affectation : RELAIS D’ASSISTANTES MATERNELLES

Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)

Spécificités du poste : Horaires avec amplitude variable (soirées et samedis)

Remplacement : Possible dans le pôle enfance

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : Chef de service

Catégorie des agents encadrés :
Relations (interlocuteurs internes) :

Responsable de pôle et le personnel de la Communauté

Relations (interlocuteurs externes) :

Accompagnement des assistantes maternelles et des parents, relations avec les élus de la

Communauté, échanges avec la CAF, Conseil Départemental et les MSF

Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de services et de réseaux

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE

Véhicule de service, ordinateur et téléphone portables Comité d’action sociale, tickets restaurant, RTT

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE THELLE
7 AVENUE DE L’EUROPE
60530 NEUILLY EN THELLE

Informations complémentaires : A l’attention de Mme CRAPOULET Christelle, Responsable du Pôle Enfance

INFORMATION

Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

mise en ligne : février 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Anaïs De Sousa
120 avenue de la Division Leclerc
92160 Antony
06 59 83 67 70
anais_desousa@hotmail.fr

Antony, le 10 février 2016

Objet : Recherche d’emploi en contrat d’apprentissage pour la formation d’Éducateur de Jeunes Enfants, promotion 2016/2017.

Madame, Monsieur,

Intégrant à la rentrée prochaine 2016-2017 le Centre de formation le C.E.R.P.E. (Centre d’Études et de Recherches pour la Petite Enfance) à Aubervilliers (93300), je m’apprête à préparer le diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants en alternance. À la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage pour les trois prochaines années, je me permets de vous adresser ma candidature, pour vous transmettre mon désir d’occuper une structure me permettant d’aller au bout de ma formation.

Après avoir obtenu mes deux années de Licence en A.E.S. (Administration Économique et Sociale) à l’Université de Saint-Quentin en Yvelines (78), et être rentrée dans le monde du travail, j’ai enfin trouvé ma voie et ai décidé de m’orienter dans le domaine de la petite enfance. Je suis par ailleurs déjà initiée à la pédagogie active puisque j’occupe actuellement pour deux ans le poste d’auxiliaire de vie scolaire et m’occupe d’une petite fille de sept ans atteinte d’un retard psychomoteur au sein de l’École Nouvelle d’Antony (92). Cette école est basée sur des valeurs humanistes, d’autant plus que confiance et autonomie sont accordées aux enfants. J’ai alors au fil du temps, fait ma propre analyse et compris que le bien être de l’enfant était primordial. J’ai su acquérir un savoir-faire, un lien avec l’enfant que je suivais, mais également avec tous les autres, grâce à la pédagogie nouvelle de cette école. J’ai par ailleurs ouvert mes horizons en travaillant en cantine et en garderie du matin au sein de cette même école. Cette expérience n’a cessé et ne cesse encore de me former. Par conséquent, intégrer une structure serait pour moi la meilleure manière de mettre en pratique mes compétences et d’acquérir une expérience nouvelle, me permettant ainsi d’aller au bout de ma formation.

C’est avec plaisir que je me rendrais disponible pour un entretien afin de vous fournir tout détail complémentaire sur mon projet professionnel.

En espérant que ma candidature retiendra votre attention, je vous prie d’agréer, Madame Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Anaïs De Sousa

mise en ligne : février 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Gard - 30

Situé dans le département du Gard (30), la ville de Beaucaire (16 000 habitants), recherche pour son multi-accueil « Les enfants d’Hélios » un éducateur de jeunes enfants (H/F) à temps plein pour un départ en retraite en juillet 2016.

Sous l’autorité de la directrice du multi accueil agrée pour 60 places et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : d’encadrer et de coordonner les projets avec l’équipe, d’organiser le travail en adéquation avec le projet pédagogique, d’apporter un soutien aux familles, d’organiser et d’animer des activités, d’identifier et de répondre aux besoins des enfants (participations aux soins), de travailler en lien avec l’autre éducatrice de jeunes enfants « adjointe » de la structure.

Profil :

-Diplôme d’éducatrice de jeunes enfants.
-Capacité de positionnement et sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
-Capacité de dialogue, d’analyse et d’adaptation.
-Dynamisme et rigueur.

Rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant.

Ce poste est à pourvoir en juillet 2016.

Transmettez votre lettre de motivation + Curriculum Vitae avec photographie à :
Monsieur le Maire
Place Georges Clemenceau
BP 134
30302 BEAUCAIRE CEDEX

mise en ligne : février 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS EN MAM Vaucluse - 84

Nous sommes deux assistants maternels et nous cherchons une EJE pour créer une Mam dans le Vaucluse.

Contact : 0610616649 (Juliette Mendez) ou mendez.juliette@live.fr

mise en ligne : février 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Gironde - 33, Vienne - 86 ou Haute-Vienne - 87

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous adresser ce courrier car je suis à la recherche d’un contrat en alternance en vue d’une formation Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

Je m’appelle Mélissa Parceiller, j’ai 20 ans et je réside à Bruges.

Actuellement je prépare le concours d’entrée en formation : Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

En ce qui concerne mes recherches j’ai sollicité la mairie de Bruges pour des stages ou un contrat en alternance, ainsi que plusieurs mairies alentours mais sans résultat.

Les dernières annonces du gouvernement prévoient de favoriser l’entrée en apprentissage et en alternance. Ceci renforce mon envie et mon espoir de pouvoir trouver un contrat d’alternance.

J’ai fait plusieurs stages dans différents modes d’accueil du jeune enfant, ce qui m’a permis de me conforter dans le choix de ce métier.

L’encadrement des jeunes enfants est une réelle vocation pour moi, je suis à l’aise, dynamique, rigoureuse et à l’écoute ; je n’hésite pas à m’investir pleinement dans la vie de la structure. Je me sens vraiment à ma place sur le terrain, ces atouts me confirment dans ma volonté de devenir une éducatrice de jeunes enfants.

De plus, à 20 ans, l’alternance me permettrait d’être indépendante financièrement, sans être dans l’obligation de prendre un job en plus de mes études.

Dernier point, et pas des moindres, le fait d’avoir un contrat d’alternance ou une promesse de contrat d’alternance me permettrait de pouvoir choisir plus facilement l’école dans laquelle je ferai cette formation, l’idéal pour moi serait l’IRTS de Talence, bien que je sois prête à aller à Marmande, voire à Poitiers ou Limoges.

Ainsi, je me tourne vers vous dans l’espoir que vous puissiez m’aider à obtenir une place en alternance à Bordeaux, ou bien peut-être pourriez-vous me recommander auprès de personnes de votre connaissance que je pourrais contacter et qui seraient susceptibles d’être à la recherche d’un profil comme le mien.

En attendant votre réponse je vous prie, Madame, Monsieur, de bien vouloir recevoir mes sentiments respectueux.

Mélissa Parceiller

7, impasse du Vigean 33520 Bruges
m.parceiller@free.fr – 06 80 21 02 97
mise en ligne : janvier 2016
1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Seine-Saint-Denis - 93

LA MAIRIE DE NEUILLY- PLAISANCE, 20 000 habitants
Seine Saint Denis Ville dynamique au cadre de vie préservé à 15 km à l’Est de Paris, desservie par le RER A et l’A86,

RECRUTE :

POUR LA CRECHE « ABBÉ PIERRE »

UN(E) DIRECTEUR(RICE)

VOS FONCTIONS

 Vous managez une équipe de 14 agents au sein d’un Multi-Accueil ouvert en 2007 au projet pédagogique innovant (fonctionnement en petites familles d’âges mélangés), avec une capacité d’accueil de 40 enfants.

 Vous assurez les missions administratives de la structure (courriers, notes, gestion des congés, réalisation et suivi du budget, évaluation et fixation d’objectifs individualisés dans le cadre de la notation annuelle…).

 Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonnez les projets d’activités qui en découlent en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants (café des parents, jardin potager, hôtel à insectes, lecture de contes…)

 Vous suivez et assurez l’accueil quotidien des familles et vous veillez au bon fonctionnement de la Crèche.

 En lien avec les autres structures Petite Enfance de la Ville, vous organisez les évènements municipaux liés à la petite enfance et participez à la rédaction du journal des crèches

 

VOTRE PROFIL

 Vous êtes titulaire d’un D.E d’Éducatrice de Jeunes Enfants.

 Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement en Crèche

 Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion d’équipe.

 Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, la connaissance du logiciel Arpège serait un plus)

 Capacités rédactionnelles exigées

 Permis B exigé.

 Présence sur au minimum 3 ouvertures ou fermetures par semaine pour permettre aux parents de vous rencontrer

 

REMUNERATION

Statutaire + possibilité primes + 13ème mois

Merci d’envoyer (ou déposer à l’accueil de la mairie) lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
6, rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY-PLAISANCE

Ou par courriel à : contact@mairie-neuillyplaisance.com

  mise en ligne : janvier 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Loiret - 45 ou Lot-et-Garonne - 47

Bonjour,

Actuellement en préparation du concours d’Éducatrice de Jeunes Enfants, je souhaiterais intégrer la formation de Marmande en alternance. Je me permet donc d’envoyer ma candidature afin de trouver un employeur.

Passionnée par le travail dans la petite enfance et plus particulièrement celui d’Educatrice de jeunes enfants. Effectuer cette formation par la biais de l’apprentissage serait pour moi un plus, en me permettant ainsi d’acquérir une vraie expérience et d’approfondir ma connaissance quant au fonctionnement d’une structure, mais aussi de faire le lien entre la pratique et la théorie en m’immergeant immédiatement dans le milieu professionnel. Et ce qui, par la suite facilitera, je pense, mon insertion professionnelle.

Sérieuse, patiente, organisée et ayant déjà travaillé auprès d’enfants âgés de 3 mois à 9 ans. Je garde encore actuellement par le biais d’une association  » La Compagnie des Familles ». deux petites filles âgées de 5 et 9 ans pour une famille et un petit garçon et une petite fille âgés de 5 et 6 ans et demi pour un seconde famille.
Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire ainsi que pour un éventuel entretien et je vous prie d’agréer, madame, monsieur mes salutations distinguées.

 

GENDREAU Sarah, 20 ans
06 08 70 23 64
sarah.gend@hotmail.fr

mise en ligne : janvier 2016

1 – OFFRE – DEUX ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Savoie - 73

Val Vanoise Tarentaise recrute

Deux Educatrices Jeunes Enfants :
Un responsable des micro-crèches et du RAM (h/f)
(Poste à pourvoir début 2016 pour un remplacement congé maternité voir plus)

 Un adjoint à la directrice de structure multi accueil (h/f)
(Poste à pourvoir début février titulaire ou cdd 12 mois )

 

Le service « Petite Enfance » de Val Vanoise Tarentaise organise sur le territoire intercommunal de Bozel l’activité des 8 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 4 Espaces Multi Accueil (Courchevel Le Praz, Courchevel Moriond, les Allues et Brides-les-bains),
- 2 micro-crèches permanentes (Bozel et Champagny en Vanoise),
- 1 micro-crèche saisonnière (Pralognan la Vanoise)
- 1 relais d’assistants maternels.

 

Description du poste :

Sous l’autorité de la coordonnatrice petite enfance, vous assurez la direction ou d’adjoint à la direction d’une structure. Pour le poste de direction, vous serez également en charge du RAM.

Val Vanoise Tarentaise recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages sociaux.

Temps plein 35h00.

 

Missions principales:

 Vous êtes en charge du management de la structure : Vous organisez les activités entre les agents, transmettez les consignes et veillez à leur application.

 Vous vérifiez l’application des règles de sécurité. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous planifiez les activités en fonction des contraintes de l’équipe. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous organisez la diffusion des informations, restituez l’information et rendez compte.

 Vous animez et savez motiver votre équipe,

 Vous suivez les aspects administratifs (planning), financier et RH.

 Vous garantissez la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants, des familles et du personnel.

 Vous accueillez et informez les familles sur les modalités d’accueil dans l’établissement.

 Vous participez à la mise en place des activités auprès des enfants.

 Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif, contrôlez son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.

 Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des directrices de structure du service.

 

Description du candidat :

 Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants vous justifiez de trois ans d’expérience auprès des enfants ou sur un poste similaire.

 Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.

 Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.

 Vous savez mener des projets. Vous êtes force de propositions.

 Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.

 Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

 Vous aimez la gestion administrative.

 

Candidature :

Envoyer L.M. et C.V. pour le 1er poste avant le 24 janvier 2016 à :
Communauté de Communes Val Vanoise Tarentaise
Service des Ressources Humaines
Rue des Tilleuls
73350 BOZEL

 

Renseignements :

Carole VIBERT- Responsable des Ressources Humaines – 04.79.55.02.37. rh@valvanoisetarentaise.fr
Séverine ROUCAN – Coordonnatrice Petite Enfance – 04.79.55.01.19.
petite.enfance@valvanoisetarentaise.fr

 mise en ligne : janvier 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR MULTI-ACCUEIL Haute-Savoie - 74

La Communauté de Communes du Genevois recrute :
Un directeur de structure multi accueil (h/f)
(Poste à pourvoir au 1er mars 2016)

Le service « Petite Enfance » de la Communauté de Commune du Genevois est gestionnaire des 7 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 5 Multi Accueil à Saint Julien En Genevois, Neydens, Viry et Valleiry,
- 1 Micro-Crèche et 1 Crèche Familiale à Saint Julien.

Description du poste :

Vous assurez au quotidien la direction du Multi Accueil « Au Pays des Petits Pious » de Viry d’une capacité de 25 berceaux et la gestion quotidienne d’une équipe de 9 personnes.
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers puériculteurs ou des infirmiers avec une expérience en petite enfance.
Temps plein. Horaires variables.

Missions principales:

  • Vous êtes chargé de l’accueil de l’enfant et de sa famille dans votre établissement. Vous garantissez la qualité des conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants. Vous accueillez et informez les familles sur les modalités d’accueil dans l’établissement.
  • Vous instruisez les dossiers d’inscription et gérez le planning de présence des enfants.
  • Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif. Vous contrôlez son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.
  • Vous êtes garant de l’animation et de la gestion d’une équipe de 9 personnes. Vous organisez les plannings, transmettez les consignes et veillez à leur application. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous organisez la diffusion des informations, restituez l’information et rendez compte.
  • Vous êtes en charge de la gestion administrative de la structure en collaboration avec la secrétaire du service, la coordinatrice petite enfance et la responsable du pôle social.
  • Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des directrices de structure du service.

Description du candidat :

  • Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, du diplôme d’état de infirmier puériculteur ou du diplôme d’état d’infirmier et vous justifiez d’une expérience auprès des enfants.
  • Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous présentez une aptitude au management d’équipe et possédez un grand sens relationnel.
  • Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
  • Vous conduisez des projets. Vous êtes force de propositions.
  • Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.
  • Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

CANDIDATURE :

CV + Lettre de motivationà adresser à :
CDC DU GENEVOIS
38 rue Georges de Mestral
Batiment Athena- Archamps Technopole
74166 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Ou par email à cduffau@cc-genevois.fr

Renseignements complémentaires auprès de Marie-Anne DEBRUYNE, coordinatrice Petite enfance, madebruyne@cc-genevois.fr.

mise en ligne : décembre 2015

1 – OFFRE – DEUX RESPONSABLES ADJOINTS MULTI-ACCUEIL Haute-Savoie - 74

La Communauté de Communes du Genevois recrute :
Deux responsables adjoints
Pour ses structures multi accueil
(Postes à pourvoir dès que possible)

Le service « Petite Enfance » de la Communauté de Commune du Genevois est gestionnaire des 7 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) suivants :
- 5 Multi Accueil à Saint Julien En Genevois, Neydens, Viry et Valleiry,
- 1 Micro-Crèche et 1 Crèche Familiale à Saint Julien.

Description du poste :

Vous contribuez au quotidien à l’organisation du Multi Accueil « Au Pays des Petits Pious » de Viry d’une capacité de 25 berceaux et l’animation d’une équipe de 9 personnes ou à celui du Multi Accueil « A Petit Pas» de Neydens d’une capacité de 45 berceaux et à l’animation d’une équipe de 20 personnes.
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants.
Temps plein. Horaires variables.

Missions principales:

 Vous êtes garant du projet éducatif de la structure. Vous accompagnez l’équipe dans sa mise en œuvre et dans son application et favorisez son évolution dans le respect des orientations du service.
 Vous mettez en œuvre les conditions de vie, d’accueil et de sécurité physique et affective des enfants. Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale. Vous animez et planifiez les activités éducatives en lien avec l’équipe. Vous participez à l’aménagement de l’espace, aux commandes de matériel pédagogique.
 Vous animez une équipe de 9 personnes. Vous êtes leur soutien pédagogique dans la prise en charge quotidienne des enfants. Vous transmettez les consignes et veillez à leur application. Vous responsabilisez les agents et favorisez la prise d’initiative. Vous repérez et régulez les dysfonctionnements et les tensions. Vous restituez l’information et rendez compte.
 Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des éducateurs de jeunes enfants des structures et en lien avec la coordinatrice du service petite enfance.

Description du candidat :

 Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’une expérience auprès des enfants de moins de 3 ans.
 Vous êtes doté d’un sens de l’écoute et de la communication. Vous un grand sens relationnel.
 Vous connaissez les savoir-faire et pratiques concernant l’enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif.
 Vous conduisez des projets. Vous êtes force de propositions.
 Vous connaissez la réglementation en vigueur des structures d’accueil du jeune enfant, des normes d’hygiènes et de sécurité.
 Vous avez une bonne maitrise de l’informatique.

CANDIDATURE :

CV + Lettre de motivation à adresser à :
CDC DU GENEVOIS
38 rue Georges de Mestral
Batiment Athena- Archamps Technopole
74166 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Ou par email à cduffau@cc-genevois.fr

Renseignements complémentaires auprès de Marie-Anne DEBRUYNE, coordinatrice Petite enfance, madebruyne@cc-genevois.fr.

mise en ligne : décembre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

Nous sommes à la recherche d’un(e) EJE à temps plein, en CDI pour janvier 2016.
Lieu : Aubervilliers.

Notre EAJE est gérée par l’association ENVOLUDIA et a une capacité de 20 berceaux dont 1/3 est réservé à des enfants en situation de handicap moteur (paralysie cérébrale).

Le poste est à pourvoir sur la section des « Petits » (3 mois à 2 ans) accueillant 7 enfants.

Expérience souhaitée dans le domaine du handicap.

35h/semaine, rémunération selon la CC51.

Les candidatures sont à déposer à l’adresse suivante : sfourt@envoludia.org

mise en ligne : décembre 2015

1 – ALTERNANCE OU PROFESSIONNALISATION – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Bonjour,

Actuellement en préparation de concours sociaux, je souhaite intégrer l’année prochaine une formation d’éducateur de jeunes enfants en alternance. Je me permet donc je vous envoyer ma candidature à fin que je puisse trouver un employeur.

Cordialement,

Helena Tereso

Coordonnées :
lima_11_@hotmail.com
06 99 04 55 51

mise en ligne : novembre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yonne - 89

 

Communauté des communes Entre Cure et Yonne
Poste d’Educateur de Jeunes Enfants

 

Missions :

-Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du multi-accueil, vous êtes l’encadrant de proximité des jeunes enfants. Vous êtes chargé de fédérer l’équipe autour du projet éducatif d’organiser la réflexion autour du projet pédagogique qui en découle. Vous organisez également les activités ainsi que l’aménagement de l’espace de vie et de jeu. Vous êtes le relais entre les enfants et la directrice.

-Vous faites des propositions pour que l’environnement et les activités de l’enfant soient adaptés à ses besoins et à sa potentialité et ce, dans le but de développer son sens de la découverte, de l’expérimentation et sa psychomotricité. Vous réalisez des observations individuelles ou en groupe pour étayer les échanges et la réflexion au sein de l’équipe. Vous communiquez aussi vos observations aux parents.

-Concernant le choix du matériel et du mobilier, c’est vous qui coordonnez la réflexion au sein de l’équipe en lien avec la Directrice de la structure.

- Co-élaboration avec la Directrice et le reste de l’équipe du projet pédagogique en cours de rédaction.

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, vous maîtrisez les savoirs liés au développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.

Vous connaissez les méthodes et pratiques d’éducation et vous vous intéressez aux méthodes et références éducatives innovantes.

Très dynamique et motivé, vous êtes force de proposition.

Vos principales qualités sont votre sens de l’observation, de l’écoute et de la communication ainsi que votre capacité d’adaptation aux besoins des enfants, de leur famille et des équipes.

Poste à temps complet (35h).

A pourvoir dès que possible.

Les candidatures sont à adresser à :
Communauté des Communes entre Cure et Yonne
25 rue du Général de Gaulle
89270 VERMENTON
ou à Madame la Directrice :
direction-creche@cure-yonne.fr

mise en ligne : novembre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS – POSTE DE REFERENT TECHNIQUE Haute-Savoie - 74

Pour nos micro-crèches de Sévrieret de Duingt (74), nous recrutons 1 référent technique (H/F) en CDI.

Notre Union:

Porté par la 1ère mutuelle santé de France, le réseau Harmonie Services Mutualistes regroupe plus de 500 services de soins et d’accompagnement dans différents domaines d’activité avec près de 6800 salariés. Membre d’HSM, l’Union Harmonie Santé & Services Sud-Est est présente dans les régions Languedoc-Roussillon, PACA et Rhône-Alpes pour offrir différents services d’équipement, d’aide, d’accompagnement et de soins (optique, audition, dentaire, petite-enfance, handicap et gérontologie).

 

Vos missions :

Garant(e) du bon fonctionnement des2 structures et de la qualité du service, votre mission se décline comme suit :
- Dans le respect de la politique de l’Union, vous procédez aux inscriptions des enfants et assurez la gestion administrative des dossiers.
- De façon optimale, vous organisez l’approvisionnement des crèches (gestion des commandes et rotation des stocks) et vous garantissez l’organisation et le contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
- Vous animez une équipe de 8 personnes (recrutement, formation, motivation). Afin d’assurer la bonne marche de celle-ci, vous gérez les plannings (absences, etc.), organisez des temps d’échange collectifs et individuels. Ensemble, vous élaborez le projet pédagogique et veillez à son application.
- Vous participez à l’accueil des enfants et inscrivez leurs besoins individuels dans une démarche de collectivité. Vous êtes attentif/ve à leur développement et veillez à diversifier les activités des structures.

CDI de 28h/semaine
Rémunération selon expérience et convention collective de branche de l’aide à domicile
Poste à pourvoir le plus tôt possible

Votre profil :

H/F titulaire du Diplôme d’Etat Educateur de Jeunes Enfants, vous possédez un minimum de 3 années d’expérience dans le secteur de la petite enfance. Vous êtes organisé(e) et autonome et maîtrisez l’outil informatique.Passionné(e) par votre métier, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles.

Contact :

Envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : veronique.caillaud@harmonie-santeservices.fr

mise en ligne : novembre 2015

1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS PARENTS ASSISTANTS MATERNELS Finistère - 29

L’association du Centre Socioculturel Intercommunal
du Pays de Lesneven et de la Côte des Légendes,

recrute

Un(e) animateur (trice)
Relais Parents Enfants Assistants Maternels (RAM)

Sous l’autorité de la direction du centre socioculturel, vous êtes chargé(e) de l’organisation et du suivi global du REPAM.

Missions

- Participer à la rédaction du projet du REPAM en lien avec le projet social de la structure,
- Animer le réseau d’assistants maternels intercommunal par des temps d’accueil collectif, des formations,
- Gérer administrativement le REPAM,
- Organiser, animer et suivre les actions,

Taches

- Organiser les relations parents/assistants maternels
- Mettre en œuvre des actions d’animation en direction des assistants maternels, des ateliers parents-enfants…
- Etre en lien constant avec les familles, les autres secteurs d’activité de la structure, les partenaires

Compétences et expériences

− Expérience et compétences significatives en termes de gestion et animation d’un RAM,
− Connaissance de la législation afférente à la petite enfance,
− Sens du travail en équipe, du travail en réseau et de l’action partenariale.

Profil

Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur(trice) de jeunes enfants (DE-EJE minimum), vous possédez une solide expérience.

 Vous connaissez les dispositifs des centres sociaux et maîtrisez la méthodologie de projet.
 Apte au travail en équipe et en partenariat, vous appréciez le travail sur le terrain.
 Doté de qualités relationnelles, vous montrez des capacités rédactionnelles et d’écoute.
 Vous maîtrisez l’outil informatique.
 Disponibilité nécessaire (réunions en soirée, les week-ends). Permis B indispensable.

CDI (35 h hebdomadaire), rémunération conventionnelle (ALISFA) pesée de 475 points soit 2115 €uros brut

Poste à pourvoir dès que possible, au plus tard mi-février 2016. Entretiens à partir du 16 décembre 2015.

Candidature : Lettre de motivation et CV adressés avant le 10 décembre 2015 à :
Madame Bernadette BAUER
Présidente du Centre Socioculturel Intercommunal du Pays de Lesneven et de la Côte des Légendes
2 rue des déportés
29260 Lesneven

mise en ligne : novembre 2015

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Actuellement en préparation aux concours d’éducateur de jeunes enfants à SUPEXAM à Paris.

Mon envie d’exercer dans le secteur de la petite enfance est voulu depuis un certain nombre d’années. Je suis de nature patiente, à l’écoute des autres, rigoureuse et très attentive. J’ai toujours mis tout en oeuvre pour accompagner les enfants à la socialisation et leur permettre un bon développement en leur proposant différentes activités adaptées à leur âge (créatif, ludique, éducatif…). C’est pour cela que, j’ai choisi le métier d’éducatrice de jeunes enfants car ce métier contribue à stimuler leur créativité et à favoriser l’autonomie, c’est ce que j’ai toujours tenté de faire avec les enfants que j’ai pu garder mais également car il correspond à la tranche d’âge qui me plaît.

Ayant eu l’opportunité de faire de nombreux stages avec mon baccalauréat ASSP (accompagnement soins et services à la personne) durant ma scolarité (allant jusqu’à 8 semaines), je connais et me suis très bien intégrer au milieu professionnel et permit de savoir travailler en équipe.

Je souhaiterais faire ma formation en apprentissage d’une durée de 3 ans pour être au coeur du monde du travail. L’année prochaine, j’aimerais donc intégrer un centre en apprentissage, et c’est pour cela que je suis à la recherche d’une structure pouvant me prendre en contrat d’apprentissage comme Éducatrice de Jeunes Enfants pour septembre 2016. Me former au sein d’une structure serait la manière la plus efficace pour acquérir une expérience mais aussi me permettre de faire le lien entre les cours donnés par ma formation et vos conseils qui me donnerait davantage de compétences.

Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire ainsi que pour un éventuel entretien et je vous prie d’agréer, madame, monsieur mes salutations distinguées.

DOS SANTOS Elodie, 21 ans
ds-elodie@hotmail.fr

mise en ligne : novembre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Haute-Savoie - 74

PROFIL DE POSTE

La Ville d’ANNEMASSE (Haute-Savoie) recrute :

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Un Educateur de jeunes enfants (h/f)

- Responsable de mini-crèche -

lieu d’accueil collectif d’enfants de moins de 3 ans d’une capacité de 20 places

avec 3 ans d’expérience minimum

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- recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle -

 

Fonctions :

 Sous la responsabilité hiérarchique directe de la coordinatrice petite enfance, vous êtes :

- le garant d’un travail dans le respect du cadre légal et de celui posé par la mairie, du projet pédagogique et du règlement intérieur en lien avec la coordinatrice petite enfance.
- secondé dans votre travail administratif par le secrétariat du Centre Information Petite Enfance.
- le responsable hiérarchique directe des agents travaillant à la crèche.

 Vous assurez la fonction de direction sur 50% de la durée légale de travail et travaillez 50% auprès des enfants

 

Missions et responsabilités

1- Responsabilité hiérarchique du personnel éducatif et technique de la crèche

2- Gestion de l’équipement

- planifier les entrées et les sorties des enfants
- participer aux commissions « mode de garde »
- établir et assurer le suivi du dossier « crèche » de l’enfant
- élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement et en assumer le suivi
- effectuer les demandes de travaux et en assurer le suivi

3- Responsabilités sanitaires

-connaître et respecter et faire respecter les protocoles de conduite à tenir en cas d’accident ou d’enfant malade
- assurer le suivi des vaccinations et de la surveillance médicale
- veiller au respect des régimes alimentaires
- veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

4- Accompagnement des familles:

- présenter le projet pédagogique de la crèche
- assurer un lien de confiance avec les familles au travers d’échanges réguliers
- apporter un soutien à la parentalité

5- Prise en charge de l’enfant

- prendre en charge l’enfant dans sa globalité (éveil, soin quotidien) au sein d’un accueil collectif
- savoir observer le développement de l’enfant et repérer les difficultés
- savoir mettre en place si besoin un accompagnement spécifique interne à la crèche ou avec des services extérieurs (en lien avec la coordinatrice)

 

Conditions et qualités requises

- diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
- avoir des capacités d’organisation et de gestion d’équipe et d’analyse qui permettent d’évaluer les situations, et être une force de proposition dans l’élaboration des réponses .
- savoir travailler dans l’écoute de chaque enfant et le respect des individualités.
- être en capacité de créer un échange constructif avec les parents autour de l’enfant et de travailler en ouverture avec les services extérieurs à la crèche
- savoir travailler en équipe pour accompagner au mieux l’enfant et sa famille et prendre des décisions devant les situations du quotidien
- s’intégrer dans l’action globale petite enfance de la ville

 

PRISE DE FONCTION A DETERMINER

* Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2015 (cachet de la poste faisant foi)

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature manuscrite + C. V+ Photo + Copie des Diplômes à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX

 mise en ligne : novembre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Oise - 60

recrute pour sa halte-garderie itinérante (HGI), deux éducateurs de jeunes enfants à temps complet dont un responsable de la HGI

 

Missions

Accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans sur les 5 lieux d’accueil. Aménager l’espace de jeux et l’adapter aux besoins des enfants. Gérer et entretenir le matériel. Exécuter diverses tâches administratives

Profil

Qualités relationnelles et d’organisation. Facultés d’adaptation. Dynamisme, créativité et capacité d’animation. Sens du travail en équipe. Capacité d’analyse des pratiques.

Conditions

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants indispensable (ancienneté 3 ans pour le poste de responsable).
Permis B obligatoire

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV devront être adressées à :

Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays de Thelle
7, avenue de l’Europe
60530 Neuilly-en-Thelle
Tél : 03 44 26 99 50

Informations complémentaires
Mme Christelle Crapoulet,
Responsable du Pôle Enfance

mise en ligne : novembre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

Plic & Ploc

 Éducateur /Éducatrice de Jeunes Enfants – Référent technique petite enfance

Nous :

Plic et Ploc est une jeune société de crèches fondée sur des valeurs humaines et désireuse d’offrir un accueil de qualité aux enfants.
Nous recherchons des professionnel(le)s enthousiastes et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe et contribuer à ce projet ambitieux et participer activement au développement de notre réseau.
Notre structure se situe rue des Marguettes dans le 12ème arrondissement de Paris (Métro Bel Air, Picpus ou Porte de Vincennes)

Vous :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur/éducatrice jeunes enfants et avez une expérience de 3 ans minimum en structure d’accueil de jeunes enfants.

Vous êtes désireux de rejoindre notre équipe pour un poste à temps plein (CDI 35h). Vous accueillerez les familles et vous assurerez la sécurité et le bien-être affectif, physique et psychique des enfants. Dans ce cadre, vous collaborez avec les différents membres de l’équipe, vous êtes le (la) responsable technique de la structure. Vous élaborez le projet pédagogique en concertation avec l’ensemble du personnel et en liaison directe avec le gestionnaire et vous veillez à sa bonne application. Vous élaborez les protocoles nécessaires au bon fonctionnement de la structure (soins et hygiène) et animez l’équipe d’accueil.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parents sur la pédagogie de notre crèche et vous les accompagnez également dans leur découverte de la parentalité. Votre sens de la communication est un atout pour développer la relation particulière avec les parents et les informer de l’évolution et des progrès réalisés par leur enfant.

Vous favorisez l’éveil et l’éducation des enfants en proposant et en mettant en place des activités quotidiennes en lien avec le projet pédagogique. Vous assurez l’accompagnement des enfants dans les gestes de leur vie quotidienne (soins, repas, sieste, jeux et activités) et assurez leur sécurité physique et affective.

Enfin, vous participez activement à la vie de la structure et faites appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité. Vous êtes en relation directe avec le gestionnaire de la structure et vous définissez ensemble les orientations.

Nous attendons vos CV et LM par mail à thibault.trump@trump-it.com

 mise en ligne : novembre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS – RAM Yvelines - 78

 ANNONCE RECRUTEMENT
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F
RELAIS FAMILLES ASSISTANTES MATERNELLES

 

La ville de Verneuil sur Seine (78480) recrute, pour son Relais Famille Assistantes Maternelles (RFAM), un éducateur de jeunes enfants expérimenté H/F.

Descriptif de poste :

En collaboration avec la responsable du RFAM, vos missions seront les suivantes :
- élaborer, mettre en place, évaluer et faire évoluer les temps d’animation dédiés aux enfants et aux assistantes maternelles du secteur libre,
- contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles,
- participer à la dynamique globale du RFAM et aux actions transversales du service Petite Enfance

Compétences requises :

Spécifiques :
- savoir observer l’enfant, évaluer ses besoins, proposer un lieu et des activités adaptées
- savoir encadrer et animer un groupe d’assistantes maternelles en développant et valorisant leurs compétences
- savoir travailler en partenariat avec les différents acteurs du relais

Générales :
- aptitude à communiquer et à s’adapter aux différents publics
- savoir faire preuve de discernement, de tolérance, avoir le sens de l’écoute et de l’impartialité
- patience, discrétion et autonomie
- capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation

Rémunération statutaire + régime indemnitaire au regard de l’expérience du candidat + Prime de Fin d’Année + CNAS.

Poste à pourvoir au 1er janvier 2016

Temps de travail : Mi-temps 50%

Envoyer votre candidature à drh@ville-verneuil-sur-seine.fr

Ou par courrier à : Monsieur le Maire, 6 boulevard André Malraux – BP n°10 -78480 VERNEUIL SUR SEINE

mise en ligne : novembre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La Maison Bleue, entreprise de crèches créée en 2004 et basée à Boulogne Billancourt (92), conçoit et gère aujourd’hui avec 2 200 professionnels de la Petite Enfance plus de 180 crèches et 7 000 berceaux en France, pour le compte de collectivités et d’entreprises.

Innovation pédagogique (avec les Clefs de nos Maisons Bleues), expertise Formation (avec l’Ecole d’Auxiliaires de puériculture La Maison Bleue/Ifac et notre Centre de Formation agréé), projet éducatif solide et partagé par tous… : La Maison Bleue, c’est toute l’expertise petite enfance sous le même toit !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre multi-accueil situé à Boulogne-Billancourt (92).

Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Rattaché(e) à la directrice de crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos responsabilités sont de :
• Mener des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe.
• Garantir l’application du projet pédagogique élaboré dans le service, suivant les orientations éducatives de la Maison Bleue.

A ce titre, vos missions les suivantes :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l’expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe; en proposant des activités adaptées à son âge, participant activement aux temps d’accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants
- Collaborer activement à la rédaction, l’évolution, le déploiement et la compréhension par l’équipe du projet pédagogique, dans le respect des orientations de La Maison Bleue et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche

Votre Profil
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience et/ou forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement de jeunes enfants en structures d’accueil collectives
- Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative dans un contexte de forte croissance, aisance relationnelle, gout pour la responsabilité et l’autonomie

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d’accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue, l’évolution et la mobilité de nos talents au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, intégrer l’une de nos Maisons Bleues !

Adressez-nous votre candidature (CV+LM) par mail à l’adresse suivante: recrutement@la-maison-bleue.fr en précisant la référence EJE/BOULOGNE

 mise en ligne : octobre 2015

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Hauts-de-Seine - 92

La Maison Bleue, entreprise de crèches créée en 2004 et basée à Boulogne Billancourt (92), conçoit et gère aujourd’hui avec 2 200 professionnels de la Petite Enfance plus de 180 crèches et 7 000 berceaux en France, pour le compte de collectivités et d’entreprises.

Innovation pédagogique (avec les Clefs de nos Maisons Bleues), expertise Formation (avec l’Ecole d’Auxiliaires de puériculture La Maison Bleue/Ifac et notre Centre de Formation agréé), projet éducatif solide et partagé par tous… : La Maison Bleue, c’est toute l’expertise petite enfance sous le même toit !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre multi-accueil de 60 berceaux basé à Montrouge (92):

Un directeur de crèche (H/F)

Vos missions :

Rattaché(e) à la Coordinatrice de secteur, vos missions seront les suivantes :
 Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, conforme à l’expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue
 Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire
 Garantir une bonne gestion administrative et budgétaire de votre crèche : Contrats famille/facturation, taux d’occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier
 Garantir le respect de la règlementation Petite enfance et des procédures Qualité interne de La Maison Bleue en matière de fonctionnement, d’hygiène, de sécurité
 Participer au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d’activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie

Votre Profil:

Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une expérience de 3 ans min. dans le secteur de la petite enfance. Une première expérience réussie de direction de structures d’accueil pour jeunes enfants est exigée.

Vos qualités relationnelles, votre goût pour le management d’équipe et la responsabilité, votre autonomie et votre disponibilité sont vos atouts pour exceller dans votre fonction. Dynamique et créatif(ve), votre enthousiasme et votre énergie sont partagés et reconnus par vos pairs.

Parce qu’un projet d’accueil de qualité commence par l’intégration de nos équipes de crèche, vous êtes accueilli(e) dès votre arrivée : parcours professionnalisant spécifique, tutorat adapté et formation continue, les conditions sinequanon d’une prise de poste sereine et engagée !

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d’accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue, l’évolution et la mobilité de nos talents au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, intégrer l’une de nos Maisons Bleues !

Adressez-nous votre candidature (CV+LM) par mail à l’adresse suivante: recrutement@la-maison-bleue.fr en précisant la référence DIREJE/MONTROUGE

 mise en ligne : octobre 2015

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE Hauts-de-Seine - 92

 

La Maison Bleue, entreprise de crèches créée en 2004 et basée à Boulogne Billancourt (92), conçoit et gère aujourd’hui avec 2 200 professionnels de la Petite Enfance plus de 180 crèches et 7 000 berceaux en France, pour le compte de collectivités et d’entreprises.

Innovation pédagogique (avec les Clefs de nos Maisons Bleues), expertise Formation (avec l’Ecole d’Auxiliaires de puériculture La Maison Bleue/Ifac et notre Centre de Formation agréé), projet éducatif solide et partagé par tous… : La Maison Bleue, c’est toute l’expertise petite enfance sous le même toit !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre multi-accueil de 90 berceaux basé à Boulogne-Billancourt (92):

Un directeur de crèche (H/F)

Vos missions :

Rattaché(e) à la Coordinatrice de secteur, vos missions seront les suivantes :
 Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, conforme à l’expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue
 Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire
 Garantir une bonne gestion administrative et budgétaire de votre crèche : Contrats famille/facturation, taux d’occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier
 Garantir le respect de la règlementation Petite enfance et des procédures Qualité interne de La Maison Bleue en matière de fonctionnement, d’hygiène, de sécurité
 Participer au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d’activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie

Votre Profil:

Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une expérience de 3 ans min. dans le secteur de la petite enfance. Une première expérience réussie de direction de structures d’accueil pour jeunes enfants est exigée.

Vos qualités relationnelles, votre goût pour le management d’équipe et la responsabilité, votre autonomie et votre disponibilité sont vos atouts pour exceller dans votre fonction. Dynamique et créatif(ve), votre enthousiasme et votre énergie sont partagés et reconnus par vos pairs.

Parce qu’un projet d’accueil de qualité commence par l’intégration de nos équipes de crèche, vous êtes accueilli(e) dès votre arrivée : parcours professionnalisant spécifique, tutorat adapté et formation continue, les conditions sinequanon d’une prise de poste sereine et engagée !

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d’accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue, l’évolution et la mobilité de nos talents au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, intégrer l’une de nos Maisons Bleues !

Adressez-nous votre candidature (CV+LM) par mail à l’adresse suivante: recrutement@la-maison-bleue.fr en précisant la référence DIREJE/BOULOGNE.

 mise en ligne : octobre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

 

La Maison Bleue, entreprise de crèches créée en 2004 et basée à Boulogne Billancourt (92), conçoit et gère aujourd’hui avec 2 200 professionnels de la Petite Enfance plus de 180 crèches et 7 000 berceaux en France, pour le compte de collectivités et d’entreprises.

Innovation pédagogique (avec les Clefs de nos Maisons Bleues), expertise Formation (avec l’Ecole d’Auxiliaires de puériculture La Maison Bleue/Ifac et notre Centre de Formation agréé), projet éducatif solide et partagé par tous… : La Maison Bleue, c’est toute l’expertise petite enfance sous le même toit !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre multi-accueil situé à Paris (75).

Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Rattaché(e) à la directrice de crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos responsabilités sont de :
• Mener des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe.
• Garantir l’application du projet pédagogique élaboré dans le service, suivant les orientations éducatives de la Maison Bleue.

A ce titre, vos missions les suivantes :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l’expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe; en proposant des activités adaptées à son âge, participant activement aux temps d’accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants
- Collaborer activement à la rédaction, l’évolution, le déploiement et la compréhension par l’équipe du projet pédagogique, dans le respect des orientations de La Maison Bleue et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche

Votre Profil
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience et/ou forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement de jeunes enfants en structures d’accueil collectives
- Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative dans un contexte de forte croissance, aisance relationnelle, gout pour la responsabilité et l’autonomie

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d’accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue, l’évolution et la mobilité de nos talents au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, intégrer l’une de nos Maisons Bleues !

Adressez-nous votre candidature (CV+LM) par mail à l’adresse suivante: recrutement@la-maison-bleue.fr en précisant la référence : EJE/PARIS

 mise en ligne : octobre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

 

La Maison Bleue, entreprise de crèches créée en 2004 et basée à Boulogne Billancourt (92), conçoit et gère aujourd’hui avec 2 200 professionnels de la Petite Enfance plus de 180 crèches et 7 000 berceaux en France, pour le compte de collectivités et d’entreprises.

Innovation pédagogique (avec les Clefs de nos Maisons Bleues), expertise Formation (avec l’Ecole d’Auxiliaires de puériculture La Maison Bleue/Ifac et notre Centre de Formation agréé), projet éducatif solide et partagé par tous… : La Maison Bleue, c’est toute l’expertise petite enfance sous le même toit !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre multi-accueil de 30 berceaux basé à Gennevilliers (92):

Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Rattaché(e) à la directrice de crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos responsabilités sont de :
• Mener des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe.
• Garantir l’application du projet pédagogique élaboré dans le service, suivant les orientations éducatives de la Maison Bleue.

A ce titre, vos missions les suivantes :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l’expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe; en proposant des activités adaptées à son âge, participant activement aux temps d’accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants
- Collaborer activement à la rédaction, l’évolution, le déploiement et la compréhension par l’équipe du projet pédagogique, dans le respect des orientations de La Maison Bleue et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche

Votre Profil
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience et/ou forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement de jeunes enfants en structures d’accueil collectives
- Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative dans un contexte de forte croissance, aisance relationnelle, gout pour la responsabilité et l’autonomie

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d’accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue, l’évolution et la mobilité de nos talents au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, intégrer l’une de nos Maisons Bleues !

Adressez-nous votre candidature (CV+LM) par mail à l’adresse suivante: recrutement@la-maison-bleue.fr en précisant la référence EJE/GENEVILLIERS.

 mise en ligne : octobre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

La Maison Bleue, entreprise de crèches créée en 2004 et basée à Boulogne Billancourt (92), conçoit et gère aujourd’hui avec 2 200 professionnels de la Petite Enfance plus de 180 crèches et 7 000 berceaux en France, pour le compte de collectivités et d’entreprises.

Innovation pédagogique (avec les Clefs de nos Maisons Bleues), expertise Formation (avec l’Ecole d’Auxiliaires de puériculture La Maison Bleue/Ifac et notre Centre de Formation agréé), projet éducatif solide et partagé par tous… : La Maison Bleue, c’est toute l’expertise petite enfance sous le même toit !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre multi-accueil situé à Charenton-le-Pont (94).

Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Rattaché(e) à la directrice de crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos responsabilités sont de :
• Mener des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe.
• Garantir l’application du projet pédagogique élaboré dans le service, suivant les orientations éducatives de la Maison Bleue.

A ce titre, vos missions les suivantes :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l’expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe; en proposant des activités adaptées à son âge, participant activement aux temps d’accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants
- Collaborer activement à la rédaction, l’évolution, le déploiement et la compréhension par l’équipe du projet pédagogique, dans le respect des orientations de La Maison Bleue et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche

Votre Profil
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience et/ou forte appétence pour l’accueil et l’accompagnement de jeunes enfants en structures d’accueil collectives
- Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative dans un contexte de forte croissance, aisance relationnelle, gout pour la responsabilité et l’autonomie

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d’accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue, l’évolution et la mobilité de nos talents au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, intégrer l’une de nos Maisons Bleues !

Adressez-nous votre candidature (CV+LM) par mail à l’adresse suivante: recrutement@la-maison-bleue.fr en précisant la référence : EJE/CHARENTON

 mise en ligne : octobre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

OFFRE – EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS
CDI – TEMPS PLEIN 
35 H
PARIS
 18E-LAMARCK-CAULAINCOURT

« Les petites merveilles » recherche son EJE /directrice en CDI 35H pour son développement à Montmartre. Deux nouvelles structures micro-crèches ont ouvert leurs portes en septembre 2015 pour compléter les 2 autres précédemment ouvertes dans le même quartier un an auparavant.
Les micro-crèches se composent chacune de 10 berceaux et 4 professionnelles à temps plein. Les enfants présents sont en âges mélangés de 2,5 mois à 3 ans. Le projet tourne autour du respect de l’individualité au coeur de la petite collectivité.
Sous l’impulsion de la gestionnaire et la coordinatrice, l’éducatrice de jeunes enfants va prendre en charge deux micro-crèches et dynamiser le projet pédagogique tout en s’assurant de sa bonne orientation.
Elle devra également s’assurer du bon relais avec les familles, de la bonne cohésion et orientation de l’équipe des 7 professionnelles de la petite enfance bénéficiant toutes d’au minimum 2 ans d’expérience.
Le poste oblige donc une présence dans deux structures voisines en temps partagé. Les micro-crèches « des petites merveilles » sont toutes situées au métro Lamarck Caulaincourt.

Quelques avantages : accès aux formations à l’extérieur de la structure, mutuelle, tickets cadeaux…

Poste à pourvoir novembre 2015

Adresser CV à Marion LE CORRE : recrutement@lespetitesmerveilles.com

mise en ligne : octobre 2015

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

Petite crèche multi-accueil associative située à Vaucresson (92) dans un secteur résidentiel et agréable, recherche un(e) Educatrice(teur) de jeunes enfants en CDI 35H/hebdo

Salaire brut mensuel 1760€

Au sein d’une petite équipe de 6 personnes, vous accueillerez les enfants tout au long de la journée et veillerez plus particulièrement à la mise en place de jeux et activités adaptés, à la mise en œuvre du projet pédagogique et des décisions prises en équipe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice et aurez délégation d’autorité en son absence

Poste possiblement évolutif à pourvoir le 26 octobre 2015

Envoyer rapidement CV et lettre de motivation par mail: lesptitscressonets@club-internet.fr

ou téléphoner au 01 47 95 00 48 ou 01 74 70 60 48

à Mme Laurence Richard

mise en ligne : octobre 2015