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Vous recherchez un éducateur de jeunes enfants pour travailler dans votre structure ?
Vous êtes EJE et en recherche d’emploi ?
Dans les deux cas, transmettez-nous votre annonce que nous mettrons en ligne.
Pour plus de renseignements :
01 69 44 53 70 - pub.tpma@yahoo.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) Haute-Marne - 52

La Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der & Blaise compte 60 communes situées à proximité du lac du Der en Champagne et réparties sur les départements de la Haute-Marne et de la Marne. Elle représente une population de plus de 60 000 habitants et a pour ville centre Saint-Dizier avec qui elle mutualise ses services.

La Communauté d’agglomération et la Ville de Saint-Dizier mettent en œuvre des projets d’attractivité dans les domaines économique, culturel, sportif et touristique, au travers notamment un parc d’activités économiques, des zones commerciales, un centre nautique, un théâtre à l’italienne, la salle de spectacles Les Fuseaux ou encore son projet de redynamisation du cœur de ville.

La Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise recrute :

 

Pour sa Crèche du Centre-Ville

1 EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F)

du cadre d’emplois des Educateurs(trices) de jeunes enfants – catégorie A

Contractuel – Remplacement congés maternité à partir de Juin 2021

 

Garant de la qualité de l’accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans et de leur famille au sein de l’établissement, et sous l’autorité de la directrice de la structure, vous devrez élaborer, préparer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ; vous coordonnerez les projets d’activités qui en découlent afin de favoriser l’autonomie de l’enfant. Vous devrez évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre de projet éducatif.

Vous devrez travailler dans un esprit de complémentarité et de collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents spécialisés des écoles maternelles.

Vous organiserez les conditions d’accueil des enfants, vous identifierez les besoins de l’enfant (affectifs, physiologiques, matériels) et y répondrez de façon adaptée. Vous observerez l’enfant, établirez avec lui une relation positive et affective, veillerez à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention. Vous participerez aux différents moments de la journée avec les enfants (accueil, repas, soins…). Vous préparerez les fêtes, organiserez les sorties et les spectacles.

Vous suivrez les stagiaires et en cela, vous les accompagnerez et les formerez en partageant vos connaissances.

Vous veillerez à la sécurité et à la bonne hygiène de l’enfant ainsi qu’à l’application du règlement.

Vous devrez également accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant. Vous établirez une communication de qualité avec les familles, en les accueillant et les informant au quotidien, par l’écoute, le dialogue, les conseils adaptés et en créant un cadre de vie accueillant pour les parents et les enfants (décoration des locaux…). Vous animerez des groupes de réunions d’échanges et d’information.

Vous assurerez la continuité de direction en cas d’absence de la directrice.

Vous développerez et participerez à un réseau de professionnels lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance.

 

PROFIL :

 

Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Vos qualités relationnelles et humaines sont indéniables. Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes capable de mettre en œuvre des pratiques éducatives et de les évaluer. Vous faites preuve de créativité, d’imagination et avez l’esprit ouvert. Vous êtes disponible, méthodique, rigoureux et discret. Vous disposez d’un bon sens des responsabilités, d’initiatives et du travail en équipe. Vous possédez de réelles capacités pédagogiques et d’adaptation.

 

Candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) à déposer sur le site :

https://emploi.saint-dizier.fr

à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération

 

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) Seine-Saint-Denis - 93

La Ville de DRANCY (93700) recherche un/une Éducateur de Jeunes Enfants

Les Missions

 

Encadrement des équipes, réflexion sur la pratique professionnelle et l’écriture du projet d’établissement, prépare et anime les réunions d’équipe

Soutien dans la formation continue

Relais parent / équipe / direction.

Remplace le responsable, prend des décisions en cas de manque de personnel, enfant malade.

Elle reprend la charge administrative lors de l’absence du responsable : entretien avec les nouveaux parents, entretiens professionnels,

Participe aux réunions extérieures (CAMA, mairie…)

Elaboration et mise en place de projets (sorties, bibliothèque)

S’occupe de la réservation des spectacles

Remplace les auxiliaires en cas d’absence, veille au respect du rythme de l’enfant

 

Profil du candidat

 

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

 

Savoir-faire (capacités, expérience)

-           Gérer une équipe

-           Animer des réunions

-           Maitriser le développement de l’enfant

 

Savoir-être (qualités personnelles)

-           Patiente

-           Etre à l’écoute

-           Disponible

 

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu : Crèche municipale « la Farandole », Rue Jacqueline Quatremaire, 93700 Drancy
  • Horaires : Variables (planning mis en place par le responsable de la Crèche)

 

Poste à pourvoir dès que possible

Type d’emploi : emploi permanent à temps complet.

Rémunération : statutaire + primes annuelles + prestation d’action sociale PLURELYA + participation employeur à la complémentaire santé

Envoyer CV et lettre de motivation à : drancy-recrutement@drancy.fr

Copie: sabrina-moukandza@drancy.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) Val d'Oise - 95

Ville de 30 000 habitant.es en pleine expansion, Bezons est située au carrefour de trois départements : Val d’Oise, Yvelines, Hauts-de-Seine et à 12min de La Défense par le T2.

Ville jeune et dynamique, engagée dans un projet de développement urbain économique et écologique, Bezons est déjà le siège de grandes sociétés et va dans les années à venir poursuivre sa mutation autour de trois axes forts : politique éducative renforcée, politique économique tournée vers les technologies du numérique et politique environnementale écoresponsable, avec notamment l’aménagement des bords de Seine. Cette ambition forte s’accompagne d’une volonté d’exemplarité dans la gestion de la tranquillité publique au service des citoyens et d’une véritable démocratie participative et associative.

La ville de Bezons recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Éducateur de Jeunes Enfants (Catégorie A)

Les éducateurs de jeunes enfants font partie de l’équipe encadrante, ils n’entrent pas dans le roulement des professionnels auprès des enfants. Chaque Éducateur de jeunes enfants accompagne les trois sections.

  • Accompagner et soutenir l’équipe dans sa mission d’accueil de l’enfant et de sa famille
  • Participer à la réflexion de l’équipe en partageant ses compétences psychopédagogiques
  • Participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique, en assurer le suivi ainsi que celui des actions qui en découlent
  • Favoriser l’éveil de l’enfant en mettant à sa disposition un matériel et des jeux variés et adaptés à ses besoins et à ses capacités
  • Veiller à l’animation et à la mise en place d’activités éducatives / Préparer et organiser les sorties et activités extérieures
  • Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant tout au long de son accueil à la crèche
  • Participer aux équipes pluridisciplinaires de repérage et prévention des troubles du jeune enfant
  • Faire le lien entre l’équipe et la direction : management intermédiaire
  • Lien avec les partenaires extérieurs.

 

Profil :

  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, minimum 3 ans d’expérience sur un poste d’EJE auprès d’enfants en section
  • Compétences en lien avec le diplôme d’éducateur de jeunes enfants
  • Auto-évaluation / Capacité de remise en question des pratiques professionnelles
  • Sens des responsabilités et de l’organisation / Capacité d’analyse (observation, réflexion)
  • Force de proposition / Créativité / Dynamisme et motivation
  • Disponibilité / Écoute / Empathie / Sens de la communication / Sens du travail en équipe
  • Travail en transversalité
  • Discrétion / Devoir de réserve

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE

  • Horaires variables de 7h30 à 19 h avec une amplitude horaire de 7,5 H/jour (37,5 h hebdomadaire), notamment en fonction de la continuité de direction et des sorties
  • Grande disponibilité / Capacité d’accompagnement de plusieurs équipes à la fois
  • Troubles musculo-squelettiques possibles
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
  • Poste à pouvoir dès que possible.

 

Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives.

Merci d’adresser votre candidature, en cliquant sur le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/4rwg09f2ywzwyjxfo1

 

 

1 – OFFRE – Responsable Petite Enfance/Directrice de crèche H/F Yvelines- 78

Membre de la Communauté d’Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, surclassée de 10 à 20 000 habitants, la Ville de La Verrière est située entre Versailles et Rambouillet et desservie par les lignes SNCF N & U. La Verrière est dirigée par une nouvelle équipe ambitieuse et dynamique, qui souhaite améliorer le cadre de vie de ses habitants. La Commune conduit de nouveaux projets structurels de grandes envergures et propose des postes pour des candidats motivés pour participer à ces nouveaux challenges.

Responsable Petite Enfance/Directrice de crèche H/F

Rattachée à la Direction des Services aux Familles, vous assurez avec votre équipe la mise en œuvre de la politique petite enfance sur la ville ainsi que la Direction de la nouvelle crèche collective de 45 berceaux (ouverture sept.21) / crèche familiale 15 berceaux. Vous souhaitez vous investir dans un projet d’envergure alliant accueil des enfants et développement d’outils éducatifs innovants. Vous veillez à diffuser les informations règlementaires relatives à la petite enfance et apporter conseil et accompagnement à votre élue de secteur.

 

Vos missions principales :

-          Manager votre équipe de professionnelles et organiser l’activité du service dans un souci de responsabilisation et de cohésion : temps et plannings de travail, définition des objectifs, optimisation des moyens, projet éducatif…

-          Expertiser et ajuster la gestion de la crèche familiale (contrats, fonctionnement…)

-          Concevoir, gérer et optimiser le budget du service ainsi que les actes liés à l’activité (tableaux de bord, délibération, décisions, gestion des stocks, marchés publics…)

-          Développer les partenariats et les mutualisations avec les autres villes de l’agglomération

-          Gérer les déclarations CAF et répondre aux appels à projets pour le financement des projets spécifiques

-          Assurer les liens avec les partenaires institutionnels CAF, PMI…

-          Mettre en place des outils de suivi permettant d’adapter l’offre de places aux besoins des familles dans un souci d’optimisation des accueils

-          Piloter et organiser les commissions d’attribution et assurer le lien avec les familles

-          Etablir les demandes d’intervention auprès des services techniques et participer à la priorisation des travaux

-          Développer une transversalité avec le secteur Scolaire/DRE pour créer des passerelles et une continuité éducative autour du jeune enfant

-          Proposer et mettre en œuvre des projets en lien avec la parentalité et le secteur social (AVIP…)

-          Mettre en place et assurer le suivi de la politique de protection de l’enfance en danger en lien avec les services scolaire et animation

-          Recherche active de subventions en transversalité avec les services de la ville.

 

Poste ouvert au grade de Puéricultrice/infirmière ou EJE (cat.A)

 

Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 dans le domaine médico-social, vous bénéficiez d’une expérience confirmée au sein des collectivités publiques idéalement en qualité de Directrice d’EAJE ou coordonnatrice Petite enfance. En véritable professionnelle du secteur petite enfance, vous proposez les actions permettant d’optimiser les activités que vous gérez (gestion des lieux d’accueil, ergonomie, formation, réflexion sur les achats, optimisation des stocks…). Vous souhaitez vous engager auprès des familles pour la sécurité affective et matérielle des 0 à 3 ans (soutien, accès aux services, projets pédagogiques partenariaux…) et savez faire preuve d’écoute et de bienveillance. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de compétences relationnelles vous permettant de promouvoir la cohésion et la solidarité.

Poste à temps plein dans le cadre d’une réorganisation des services.

Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser à v.george@mairie-laverriere.fr

Ou à :

Monsieur Le Maire

Hôtel de Ville – avenue des Noés – 78320 – La Verrière

1 – OFFRE – G.O. EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS – CLUB MED France et Europe

Contrat : CDD

Localisation : Resort en France ou en Europe

Diplôme : Diplôme d’éducateur de jeunes enfants

Détails : Poste nourri / logé contre participation forfaitaire

Expérience : Expérience dans la fonction exigée

Langue : Niveau conversationnel en anglais exigé, autres langues étrangères appréciées

Vous êtes :

  • Rassurant, vous instaurez de la confiance avec les parents et vous offrez de la douceur à nos tous petits
  • Rigoureux, vous maitrisez à la perfection les normes d’hygiène et de sécurité
  • Pédagogue, vous proposez des activités qui respectent le rythme de l’enfant et se concentrent sur son éveil

Vous allez :

  • Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 4 mois à 2 ans
  • Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant
  • Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure du Baby Club et lors de tous déplacements dans le resort
  • Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

En devenant G.O Éducateur de jeunes enfants, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !

Alors, qu’attendez-vous pour préparer vos bagages ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour plus d’information ==> https://www.youtube.com/watch?v=Ca_QRXaGN9Y

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Gard - 30

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN

(44 communes – 76 000 habitants)

recrute par voie de mutation ou sur liste d’aptitude

 UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Catégorie A

Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

Sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance et de la directrice de l’établissement, vous aurez pour mission de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis, dans une continuité éducative avec les familles et en s’inscrivant dans le projet d’établissement.

Missions :

  • Identifier les besoins de l’enfant et aménager l’accueil en collaboration avec l’équipe,
  • Participer à l’organisation des rythmes, des animations et de l’espace, en prenant en compte les besoins collectifs et individuels,
  • Favoriser la socialisation et l’acquisition de l’autonomie, en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages,
  • Gérer la relation aux familles, en particulier sur les temps d’accueil et s’assurer de la continuité éducative,
  • Animer une dynamique de réflexion sur les pratiques et projets,
  • Participer à la mise en œuvre et à l’élaboration des projets pédagogiques, dans le cadre des projets éducatifs et du projet global petite enfance, et procéder à leur évaluation,
  • Former et encadrer les stagiaires, notamment sur les aspects éducatifs,
  • Seconder la directrice dans la gestion administrative et managériale, en assurant une continuité de direction,

Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d’une expérience dans un poste similaire. Qualités d’écoute et d’observation, sens du travail en équipe, neutralité et discrétion sont attendus.

Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt, basé sur le territoire de l’Agglomération du Gard rhodanien

Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du Gard rhodanien

Service des Ressources Humaines

1717, route d’Avignon 30200 BAGNOLS-SUR-CEZE

Courriel : agglo@gardrhodanien.fr

Renseignements :

Pôle Enfance, Jeunesse et Loisirs – Agnès ZALUSKI-ROMANET – Coordinatrice du Service Petite Enfance – a.zaluski-romanet@gardrhodanien.fr – 04 66 79 01 02

 

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts de Seine - 92

CRÈCHE PARENTALE – ANTONY (92)

recherche UN(E) EJE

Notre crèche parentale « Crèch’endo » à Antony accueillant 20 enfants de 3 mois à 4 ans, recherche une Educatrice de Jeunes Enfants diplômée pour prise de poste en avril 2021.

Contrat : CDI, 35h par semaine, régime de la Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial du 4 juin 1983.

Titre de transport remboursé à 50%.

Lieu : à côté du parc Heller, moins de 10 mn à pied des gares RER « Les Baconnets » et « Fontaine Michalon » (ligne B), dans un pôle entièrement dédié à la petite enfance regroupant 3 crèches associatives (crèches indépendantes mais qui mutualisent certains de leurs services). Locaux neufs (depuis novembre 2017) dotés de nouveaux équipements pour la petite enfance.

Horaires : crèche ouverte de 7h30 à 19h

Site web de la crèche : https://www.crechendo-asso.fr/

MISSION

Vous ferez partie d’une équipe de professionnelles soudées (diplômées, contrats d’insertion, apprenties), dynamiques et participant activement à l’éveil et au bien-être des enfants :

En co-responsabilité avec la Responsable Technique / Educatrice de Jeunes Enfants et l’Auxiliaire de Puériculture, vous devrez veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants, donner les soins nécessaires aux enfants (repas, change, sieste), participer aux activités pédagogiques propices à l’éveil des enfants, transmettre aux parents les informations relatives au développement de leur enfant, assurer l’application du projet pédagogique mis en place par l’équipe et les parents, participer aux réunions mensuelles pédagogiques avec les parents…

PROFIL REQUIS

- Diplôme d’EJE

- Esprit d’équipe et Qualités d’Animation

- Réactivité, Sens des Responsabilités, Souplesse

ENVOI DES CANDIDATURES

Si cette annonce vous intéresse, je vous invite à me contacter à l’adresse : rh@crechendo-asso.fr

Où : Crèche parentale Crèch’endo

A l’attention de Louis-Estienne GENIES

80, rue Adolphe Pajeaud, 92160 Antony

 

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) Rhône - 69

La ville de Vaulx-en-Velin recrute

UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE) Cadre d’emploi : Catégorie C

La mission de l’équipement Petite Enfance est de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui leur sont confiés ainsi qu’à leur développement. Les auxiliaires de puériculture concourent à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique. Ils apportent leur aide aux parents afin que ceux-ci puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.

Sous la responsabilité du directeur de l’EAJE, au sein de l’équipe et en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les CAP petite enfance et l’infirmière, vous devez :

  • participer à l’organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance …) d’hygiène et de sécurité,
  • veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant
  • participer à l’organisation des activités ludiques et l’aménagement du cadre de vie,
  • participer à la réalisation des projets menés avec d’autres partenaires,
  • participer à la socialisation de l’enfant et favoriser la découverte de son environnement social,
  • participer à l’intégration d’enfants porteurs de handicaps,
  • assurer quotidiennement l’accueil de l’enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée.
  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
  • participer au suivi des stagiaires accueillis dans l’équipement.

L’auxiliaire de puériculture participe à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies.

Titulaire du Diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous justifiez d’une expérience similaire et montrez de bonnes aptitudes relationnelles, le sens du contact avec les enfants et adultes et des capacités à vous former. Organisé, discret et dynamique, vous appréciez le travail en équipe (+ participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique) et faites preuve de discrétion professionnelle.

Conditions d’exercice

L’auxiliaire de puériculture peut être amené.e à :

  • modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service,
  • participer à la crèche d’été pendant les 15 jours au mois d’août et donc adapter ses congés en conséquence.

REMUNERATION :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; CASC (CE) ; chèques déjeuner.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).

Retrouvez le détail de ce poste et adressez votre candidature, à l’attention de Madame La Maire par mail à drh@mairie-vaulxenvelin.fr

https://vaulx-en-velin.net/decouvrir/mairie/offres-emploi/educateur-trice-de-jeunes-enfant-de-direction-h-f/

www.vaulx-en-velin.net

1 – AVIS DE CONCESSION Hauts-de-Seine - 92

SECTION I : POUVOIR ADJUDICATEUR/ENTITÉ ADJUDICATRICE

NOM ET ADRESSES

Ville de Clamart, 1-3 avenue Jean Jaurès , 92140, Clamart, Téléphone : (+33) 1 46 62 37 99,
Courriel : charlotte.anselmo@clamart.fr, Code NUTS : FR105

Les documents de la concession sont disponibles gratuitement en accès direct non restreint et complet, à l’adresse : http://ville-clamart.e-marchespublics.com

Les candidatures ou, le cas échéant, les offres doivent être envoyées :
par voie électronique via :

SECTION I : POUVOIR ADJUDICATEUR/ENTITÉ ADJUDICATRICE

NOM ET ADRESSES

Ville de Clamart, 1-3 avenue Jean Jaurès , 92140, Clamart, Téléphone : (+33) 1 46 62 37 99,
Courriel : charlotte.anselmo@clamart.fr, Code NUTS : FR105

Les documents de la concession sont disponibles gratuitement en accès direct non restreint et complet, à l’adresse : http://ville-clamart.e-marchespublics.com

 

Les candidatures ou, le cas échéant, les offres doivent être envoyées :
par voie électronique via : http://ville-clamart.e-marchespublics.com par voie électronique uniquement

TYPE DE POUVOIR ADJUDICATEUR

Autorité régionale ou locale – Services généraux des administrations publiques

 

SECTION II : OBJET

II.1) ÉTENDUE DE LA CONCESSION

Intitulé : Concession de service public pour la gestion et l’exploitation de deux établissements d’accueil de jeunes enfants

Description succincte : La présente concession de service a pour objet la gestion et l’exploitation de deux établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) situé sur le territoire de la Ville de Clamart, à destination de ses administrés :
- Le multi-accueil Panorama de 60 places dont l’ouverture est prévue le 1er octobre 2021, situé sur la ZAC du PANAROMA
- Le Multi-accueil Pavé blanc de 30 places dont l’ouverture est prévue le 1er janvier 2022, situé 46, Route du Pavé Blanc

Valeur totale estimée : Valeur hors TVA : 8 100 000 euros

Information sur les lots : Cette concession n’est pas divisée en lot

II.2) DESCRIPTION

Description des prestations : La présente concession de service a pour objet la gestion et l’exploitation de deux établissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) situé sur le territoire de la Ville de Clamart, à destination de ses administrés : – Le multi-accueil Panorama de 60 places dont l’ouverture est prévue le 1er octobre 2021, situé sur la ZAC du PANAROMA – Le Multi-accueil Pavé blanc de 30 places dont l’ouverture est prévue le 1er janvier 2022, situé 46, Route du Pavé Blanc Le concessionnaire se rémunère substantiellement par les résultats de l’exploitation du service : il s’agit d’une prise en charge du coût par les familles, par la Prestation de Service Unique (PSU) de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) auxquels s’ajoute une prise en charge de l’autorité concédante.

Critères d’attribution : La concession est attribuée sur la base des critères énoncés dans les documents du marché

 

Durée de la concession : Début : 13 Juillet 2021 – Fin : 31 Aout 2026

SECTION III : RENSEIGNEMENTS D’ORDRE JURIDIQUE, ÉCONOMIQUE, FINANCIER ET TECHNIQUE

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Habilitation à exercer l’activité professionnelle, y compris exigences relatives à l’inscription au registre du commerce ou de la profession

Liste et description succincte des conditions, indication des informations et documents requis : 1. le DUME ou la lettre de candidature et d’habilitation du mandataire par ses co-traitants (imprimé DC1, selon modèle joint au DCOE) obligatoire en cas de groupement et/ou d’allotissement, ou pour les candidats se présentant seuls : une lettre de candidature précisant l’objet du marché et l’identification du candidat et une déclaration sur l’honneur pour justifier qu’il n’entre dans aucun des cas mentionnés aux articles L2141-1 à L2141-6 du Code de la Commande Publique (selon modèle joint au DCOE) ;
2. un document habilitant la personne signataire du marché si celle-ci ne peut de droit engager l’opérateur économique en matière contractuelle ;
3a. le DUME ou la déclaration du candidat (imprimé DC2, selon modèle joint au DCOE) ou tout autre document présentant l’élément suivant : une présentation de l’identification commerciale, sociale et juridique du candidat

 

Capacité économique et financière

Critères de sélection tels que mentionnés dans les documents de la consultation

 

Capacité technique et professionnelle

Critères de sélection tels que mentionnés dans les documents de la consultation

 

SECTION IV : PROCÉDURE

Date limite de remise des candidatures ou de réception des offres

3 Mai 2021 à 12 : 00

Langue(s) pouvant être utilisée(s) dans l’offre ou la demande de participation :

Français

SECTION VI : RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

VI.1) RENOUVELLEMENT

Il s’agit d’un marché renouvelable
Calendrier prévisionnel de publication des prochains avis : février 2026

VI.2) INFORMATIONS SUR LES ÉCHANGES ÉLECTRONIQUES

La facturation en ligne sera acceptée

VI.3) PROCÉDURES DE RECOURS

Instance chargée des procédures de recours :

Tribunal administratif de Cergy-Pontoise, 2 boulevard de l’Hautil
BP 30322, 95027, Cergy-Pontoise Cedex, Téléphone : (+33) 1 30 17 34 00, Courriel : greffe.ta-cergy-pontoise@juradm.fr Fax : (+33) 1 30 17 34 06, Adresse internet : http://cergy-pontoise.tribunal-administratif.fr/ .

 

Service auprès duquel des renseignements peuvent être obtenus sur l’introduction de recours :

greffe du tribunal administratif de Cergy-Pontoise, 2 boulevard de l’Hautil
BP 30322, 95027, Cergy-Pontoise cedex, Téléphone : (+33) 1 30 17 34 00, Courriel : greffe.ta-cergy-pontoise@juradm.fr Fax : (+33) 1 30 17 34 06, Adresse internet : http://cergy-pontoise.tribunal-administratif.fr/ .

VI.5) DATE D’ENVOI DU PRÉSENT AVIS

05 Mars 2021

 

 

1 – OFFRE – EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) Yvelines - 78

 

Située dans les Yvelines, à proximité de Paris (16,5 km) et en bordure des Hauts-de-Seine, à 20 minutes de Paris, Viroflay (plus de 16 300 habitants) offre à sa population un cadre verdoyant avec ses 145 hectares de forêt, un peu plus de 17 hectares d’espaces verts dont 5 de parc forestier.
La ville est riche d’équipements culturels et sportifs (bibliothèque, ateliers d’arts, conservatoire à rayonnement intercommunal de musique et de danse, Union sportive multi activité) et de nombreuses associations agissant dans le domaine des loisirs, du social, de la culture, du devoir de mémoire et contribuant à l’animation de la ville et à tisser du lien.

 

Recrute

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Catégorie A

 

Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous serez un relais de direction d’établissement d’accueil de jeunes enfants d’une structure de 60 berceaux sur la rive gauche de la commune.

 

Missions principales:

  • Situer votre fonction et votre place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service et auprès des partenaires internes ou externes,
  • Participer et conduire un projet d’établissement,
  • Identifier les besoins des enfants (affectifs, physiques et psychosociaux),  et concevoir en équipe des réponses adaptées,
  • Evaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet éducatif,
  • Participer aux réunions d’équipe et collaborer au travail d’équipe,
  • Participer et animer des réunions inter-crèches, mettre en place des projets communs,

 

  • Organiser et animer des ateliers éducatifs,
  • Concevoir la journée type en veillant au respect des rythmes de l’enfant,
  • Organiser le planning des activités, échanger régulièrement avec la directrice de la structure,
  • Garantir le bien-être de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
  • Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
  • Assurer l’encadrement des agents de la structure.

 

  • Evaluer avec la directrice les besoins en matériel pédagogique, participer à leur gestion et entretien, préparer les commandes et assurer la maintenance,
  • Participer à l’aménagement de l’espace,
  • Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,

Profil :

  • Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, débutant accepté,
  • Réel sens d’écoute des enfants, parents et équipes professionnelles,
  • Pédagogue, capacité à la gestion d’équipe et à l’accompagnement au changement,
  • Disponibilité, adaptabilité, savoir rendre compte.

Horaires :

Du lundi au vendredi, amplitude horaire par roulement de 7 h 45 à 19 h 06.

Rémunération  statutaire + PFA + CNAS

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser :

Hôtel de Ville – M. Le Maire – Direction des Ressources Humaines

recrutement@ville-viroflay.fr



1 – AVIS DE CONCESSION Var - 83

AVIS D’APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE

AVIS DE CONCESSION

Directive 2014/23/UE

 

COMMUNE DE PUGET SUR ARGENS

M. Paul BOUDOUBE – MAIRE

137 boulevard Cavalier

BP 40001

83487 PUGET SUR ARGENS

Tél : 04 94 19 67 00

Correspondre avec l’Acheteur

 

Type de pouvoir adjudicateur : Collectivité territoriale

Principale(s) activité(s) du pouvoir adjudicateur : Services généraux des administrations publiques ;

Objet DELEGATION DE SERVICE PUBLIC POUR LES SERVICES DE LA PETITE ENFANCE

Type de marché Services

Mode Avis de concession

Code NUTS FRL05

Durée de la concession À compter du 16/08/21

Jusqu’au 15/08/26

DESCRIPTION Contrat de gestion et d’exploitation de quatre crèches d’une capacité totale de 73 places (berceaux) sur quatre sites, ainsi que la gestion du Relais d’Assistantes Maternelles et du Lieu d’Accueil Enfant/Parents, dans le cadre d’une délégation de service public (contrat de type affermage).

Code CPV principal 85312110 – Services de crèches et garderies d’enfants

Forme Division en lots : Non

Délégation

 

Conditions de participation

Habilitation à exercer l’activité professionnelle, y compris exigences relatives à l’inscription au registre du commerce ou de la profession

Liste et description succincte des conditions, indication des informations et documents requis :

Les groupements d’entreprises sont autorisés.

Capacité économique et financière :

Liste et description succincte des critères de sélection, indication des informations et documents requis :

Déclaration concernant le chiffre d’affaires global et le chiffre d’affaires concernant les prestations, objet du marché, réalisées au cours des trois derniers exercices.

Référence professionnelle et capacité technique :

Liste et description succincte des critères de sélection, indication des informations et documents requis :

La liste des principales prestations de même nature au cours des 5 dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé.

 

Critères d’attribution Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés ci-dessous avec leur pondération

65 % : Mémoire technique

35 % : Projet pédagogique

Renseignements Correspondre avec l’Acheteur

 

Documents • Règlement de consultation

• Dossier de Consultation des Entreprises

 

Offres Remise des offres le 01/04/21 à 12h00 au plus tard.

Langues pouvant être utilisées dans l’offre ou la candidature : français.

Unité monétaire utilisée, l’euro.

Dépôt • Déposer un Pli dématérialisé

Cette consultation bénéficie du Service DUME

 

 

Renseignements complémentaires

Les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée.

Les offres doivent obligatoirement être retirées et déposées de façon dématérialisée, à l’adresse suivante : www.marches-publics.info/accueil.htm

Marché périodique : Non

Fonds Le marché s’inscrit dans un projet/programme financé par des fonds communautaires : Non

Recours Instance chargée des procédures de recours :

Tribunal de Toulon

5 rue Racine

BP 40510

83041 TOULON Cedex 9

greffe.ta-toulon@juradm.fr

http://toulon.tribunal-administratif.fr/

Précisions concernant le(s) délai(s) d’introduction des recours :

Conformément à l’article R421-5 du Code de Justice Administrative (CJA) :

- Soit par référé précontractuel conformément aux dispositions de l’article L551-1 du CJA, avant la date de signature du contrat.

- Soit par requête introductive d’instance dans les formes prévues à l’article R411-1 du CJA et dans le délai de 2 mois à compter de la date de parution de l’avis d’attribution du marché.

Envoi le 18/02/21 à la publication

 

 

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

 

Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 – 80 000 hab. au titre de la politique de la ville.  Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.

Recrute

ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS H/F

-Action Educative et Loisirs- 

La Ville de Tremblay-en-France développe une politique Santé, handicap, éducation ambitieuse et propose une large offre d’accueil pour les enfants âgés de 2 mois et demi  jusqu’à leur entrée à l’école maternelle. Elle prend en compte l’évolution des modes de vie et les différentes  situations familiales ou professionnelles des habitants. Afin d’accompagner ses actions, la ville recrute un éducateur(trice) de jeunes enfants en crèche collective.
Sous la responsabilité de la Directrice et de son Adjointe vous intervenez sur les domaines suivants.

Vos missions : 

Dans le cadre d’activités plus ou moins dirigées, vous  sensibilisez les enfants aux règles de la vie en groupe. En qualité d’éducateur, vous jouez  un rôle crucial, aussi bien en matière d’éveil que de socialisation. Vous assurez au quotidien le bon accueil des enfants et des familles et participez à la mise en œuvre du projet social et pédagogique. Vos actions au sein de la structure contribuent au soutien de la fonction parentale. Sensible aux règles d’hygiène et de sécurité, vous vous assurez de la mise en pratique et du respect des règles. Dans le cadre de vos missions,  vous travaillez en transversalité et êtes en relation avec de nombreux partenaires (structures d’accueil petite enfance de la ville, organismes prenant en charge les enfants porteurs de handicap, psychologue, médecin, diététicienne, médiathèque…). Responsable de section, vous encadrez une équipe d’auxiliaires (planning, horaires…)et assurez un relais avec l’équipe de direction. Vous vous assurez au quotidien du bien-être de l’enfant en répondant à ses besoins dans le respect de son rythme individuel. 

Votre profil :

Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve de disponibilité. Vous êtes capable de  travailler en équipe et en transversalité au sein de la Direction.  Une première expérience dans l’animation d’équipe sera appréciée.

Niveau de formation :

Bac+2 à Bac +3 ou équivalent Petite enfance – EJE

Compétences  requises :

-      Connaissance de la législation dans le domaine de la petite enfance

-      Méthodologie d’élaboration de projet

-      Capacité à transmettre son savoir

-      Maîtrise des outils bureautiques

-      Connaissance approfondie sur le développement et les besoins de l’enfant
Contraintes liées au poste : 

-      Roulement du lundi au vendredi avec les autres EJE de la structure

-      Mobilité sur l’ensemble du service petite enfance (permis souhaité)

-      Réunion en soirée

-      Port régulier de petites charges

Cadre d’emploi : Filière médico-sociale – Cat A – Educateurs de Jeunes Enfants

Poste à temps complet 35h00 (horaires de 7h à 19h)

Rémunération statutaire -  régime indemnitaire

Complément de rémunération -  Participation mutuelle et prévoyance

 Restaurant municipal -

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV,

À l’attention de Monsieur le Maire de Tremblay-en-France 

en remplissant le formulaire à l’adresse suivante :

www.tremblay-en-france.fr/offres d’emplois/formulaire candidature 

Avant le 22/03/2021

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val d'Oise - 95

 

Ville de 30 000 habitant.es en pleine expansion, Bezons est située au carrefour de trois départements : Val d’Oise, Yvelines, Hauts-de-Seine et à 12min de La Défense par le T2.

Ville jeune et dynamique, engagée dans un projet de développement urbain économique et écologique, Bezons est déjà le siège de grandes sociétés et va dans les années à venir poursuivre sa mutation autour de trois axes forts : politique éducative renforcée, politique économique tournée vers les technologies du numérique et politique environnementale écoresponsable, avec notamment l’aménagement des bords de Seine. Cette ambition forte s’accompagne d’une volonté d’exemplarité dans la gestion de la tranquillité publique au service des citoyens et d’une véritable démocratie participative et associative.

La ville de Bezons recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle

 

Éducateur·trice de jeunes enfants

Catégorie A – Educateur de Jeunes Enfants

Les éducateurs de jeunes enfants font partie de l’équipe encadrante, ils n’entrent pas dans le roulement des professionnels auprès des enfants. Chaque Éducateur de jeunes enfants accompagne les trois sections.

Sous l’autorité de la direction de l’accueil collectif, vous devez :

• accompagner et soutenir l’équipe dans sa mission d’accueil de l’enfant et de sa famille
• participer à la réflexion de l’équipe en partageant ses compétences psychopédagogiques
• participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique, en assurer le suivi ainsi que celui des actions qui en découlent
• favoriser l’éveil de l’enfant en mettant à sa disposition un matériel et des jeux variés et adaptés à ses besoins et à ses capacités
• veiller à l’animation et à la mise en place d’activités éducatives / Préparer et organiser les sorties et activités extérieures
• favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant tout au long de son accueil à la crèche
• participer aux équipes pluridisciplinaires de repérage et prévention des troubles du jeune enfant
• faire le lien entre l’équipe et la direction : management intermédiaire
• assurer le lien avec les partenaires extérieurs.

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d’une d’expérience d’au moins 3 ans sur un poste d’EJE auprès d’enfants en section. Apte à accompagner plusieurs équipes simultanément, vous faites preuve de compétences en lien avec le diplôme d’éducateur de jeunes enfants, du sens des responsabilité et d’une grande disponibilité. Force de proposition, vous savez pratiquer l’auto-évaluation et remettre en question des pratiques professionnelles si nécessaire. Organisé.e, disponible et à l’écoute, vous appréciez le travail en équipe et êtes respectueux.se du devoir de réserve. Rompu.e au travail en transversalité, vous alliez esprit d’analyse et sens de la communication. Vous montrez dynamisme, motivation et discrétion.

• Horaires variables de 7h30 à 19 h avec une amplitude horaire de 7,5 H/jour (37,5 h hebdomadaire), notamment en fonction de la continuité de direction et des sorties
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Restaurant communal, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives

Prise de poste dès que possible.
Merci de postuler sur notre site :

Comment postuler ? 

Vous pouvez adresser votre candidature :

En cliquant sur le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/ttaj1hl7cj0gkcd7bb

-        par courrier :
Monsieur le maire de Bezons
Hôtel de Ville,
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d’adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

 

 

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Vienne - 86


Le centre hospitalier universitaire de Poitiers est l’établissement de soins de référence à vocation régionale. Composé de 1 900 lits et places, le CHU de Poitiers fusionnera le 1er janvier 2021 avec le Groupe hospitalier Nord-Vienne (près de 800 lits et places). Acteur essentiel de santé, le CHU de Poitiers constitue le premier employeur de la Vienne.

Le CHU de Poitiers recrute deux éducateurs jeunes enfants (un poste à 80% et un poste à mi-temps) dès que possible au sein de la crèche, pour des CDD renouvelables.

1/ LES MISSIONS GENERALES DU POSTE

- Assurer la fonction d’accueil, d’accompagnement, de soutien auprès des enfants et de leurs parents

- Assurer et ajuster son action socio-éducative dans le respect des droits de l’enfant et des familles en tenant compte du stade et du rythme propre du développement global de chaque enfant et en respectant les principes et les convictions parentales

- Participer à l’élaboration des projets éducatif et pédagogique et à leur mise en œuvre dans le cadre réglementaire du projet d’établissement de la crèche

- Collaborer avec l’équipe éducative et soignante de la crèche à la promotion d’un accueil de qualité et de sécurité pour les enfants et les familles

- Assurer l’organisation des activités d’éveil des enfants en facilitant la participation active et la réflexion collective des équipes autour des besoins éducatifs centrés sur l’intérêt propre de chaque enfant en fonction de son âge

- Aider l’enfant à partir des activités quotidiennes (le repas, le change, le jeu, le temps calme, le temps de découverte et d’apprentissage, …) à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui

- Animer le groupe d’auxiliaires de puériculture et les aider dans leurs différentes fonctions.

 

MISSIONS TRANSVERSALES

- Assurer la transmission des informations et rendre compte au cadre

- Faire le lien et échanger avec les différents secteurs d’activité de la crèche en favorisant l’intégration et l’évolution de chaque enfant dans chaque section selon le temps de présence envisagé sur la structure multi-accueil

- Organiser, écrire, planifier les projets transversaux avec l’équipe d’encadrement et en partenariat avec les professionnels socio-éducatifs et culturels de la ville, intervenants auprès de la petite enfance (ludothèque, médiathèque, château de Beauvoir, Bois de St Pierre…)

- Participer à l’organisation des fêtes de la crèche

- Encadrer les étudiants des centres de formation.

2/ QUALITES REQUISES

- Détenir de bonnes connaissances professionnelles en matière d’accueil et d’accompagnement du jeune enfant et de sa famille, d’action éducative et préventive en direction de l’enfant, de techniques et d’outils pratiques de communication, d’organisation réglementaire de la structure multi-accueil et des partenaires

- Avoir le sens des responsabilités, de l’autonomie, de l’économie

- Détenir des qualités humaines (discrétion professionnelle absolue, écoute, empathie, bienveillance, diplomatie)

- Savoir transmettre des informations et rendre compte

- Respecter la pudeur, l’hygiène de l’enfant, son stade et son rythme propre de développement

- Respecter et répondre aux attentes des parents en matière d’accompagnement à la parentalité tout en instaurant un climat d’échanges, de confiance, de valorisation de la fonction parentale

- Savoir s’adapter aux évolutions sociétales, familiales, environnementales de l’enfant accueilli en matière d’éducation, de prévention et savoir dépister des difficultés socio-éducatives

- Avoir un sens aigu de l’observation, de l’analyse des situations rencontrées au cours de l’accueil de l’enfant et au cours des activités qui lui sont proposées

- Détenir des qualités de rigueur, de méthode, d’efficacité

- Etre disponible, volontaire, dynamique, créative

- Savoir mener des projets et les réaliser

- Etre capable de proposer des actions d’amélioration en matière d’organisation, de qualité, de sécurité de l’accueil

- Savoir animer, dynamiser une équipe

- Savoir réagir avec calme et pondération, être un élément modérateur

- Savoir encadrer et évaluer

 

3/ DIPLOME ET FORMATION REQUIS

- Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants

- Expérience auprès des jeunes enfants souhaitée

4/ HORAIRES DE TRAVAIL ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Du lundi au vendredi : horaires de coupure avec amplitude de 8h à 18h30 en fonction de la charge de travail et selon la section des enfants

5/ GRADE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera sur un grade d’éducateur de jeunes enfants.

Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter Madame Agnès CHARRIER,  cadre supérieur de santé, par mail : agnes.charrier@chu-poitiers.fr ou par téléphone au 05 49 44 48 22 ou Madame Elyane PRIOUX, directrice de la crèche par email : elyane.prioux@chu-poitiers.fr ou par téléphone au 05 49 44 44 48.

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation)  à déposer sur le site web du CHU
[
http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste Educateur jeunes enfants] est le 7 février 2021

 

 

 

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Meurthe-et-Moselle - 54

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BASSIN DE POMPEY
(41 000 hab – 13 communes – 10 km de Nancy)

 

Au sein de la Direction de la Cohésion Territoriale et du Développement Solidaire, pour sa structure  » l’Archipel « , structure multi accueil de 60 places, avec un projet éducatif commun aux structures de la maison Intercommunale de la Petite Enfance, pratiquant l’éveil aquatique, l’éveil corporel et l’éveil musical et plaçant les parents au cœur des projets de la crèche.

Un Éducateur de Jeunes Enfants H/F
Référent Éducatif – Adjointe à la Directrice
(Cadre d’emplois de catégorie A de la Fonction Publique)

Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil, et en étroite collaboration avec elle et la seconde éducatrice de jeunes enfants, vous aurez pour missions principales :

  • La contribution à l’animation, au pilotage et à la bonne gestion de l’établissement
  • Mettre en œuvre le projet éducatif de l’établissement, veiller à son évolution et à sa bonne application par l’équipe
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec la seconde EJE
  • Planifier et organiser des ateliers éducatifs et des programmes d’animation
  • Participer au management des équipes et s’assurer d’un encadrement suffisant des groupes d’enfants
  • Veiller au respect des protocoles et des pratiques professionnelles de l’équipe
  • La préparation des manifestations et des temps forts de l’établissement en lien avec le personnel et les parents

Profil :

Titulaire du Diplôme d’EJE, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire de 2 années, assortie de bonnes connaissances de l’enfant. Dynamique et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez créer un esprit collectif et animer. Doté de qualités relationnelles, vous faites preuve d’ouverture intellectuelle et culturelle. Disponible, vous savez vous adapter en fonction des nécessités de service et maîtrisez l’outil informatique.

 

Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V avant le 31/01/2021, à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des quatre éléments – BP 60008
54340 POMPEY

 Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi

 

mise en ligne le : 8 janvier 2021

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

Offre d’emploi EJE de la Crèche Laïque Saint-Fargeau

 

Crèche associative accueillant 70 enfants répartis sur 6 sections avec des espaces intérieurs (motricité, jeux d’eau) et des espaces extérieurs (cour, terrasses).

Pour les petits, accompagnement inspiré de la pédagogie Pikler Loczy et pour les plus grands, inspiré de la pédagogie de Maria Montessori.

Poste d’éducateur de jeunes enfants diplômé(e). Expérience en crèche souhaitée. Diplôme exigé.

Poste d’encadrement et de coordination sur trois sections : 4 jours par semaine auprès des enfants ou vous intervenez en plus des équipes de section, 1 jour de détachement le mercredi (en fonction de l’organisation).

Vous faites le lien entre l’équipe de direction (directrice EJE, adjointe infirmière puéricultrice) et les équipes de terrain.

Vous travaillez en lien avec la seconde EJE « encadrante ».

Travail en 35h/semaine, salaire convention collective 51 + primes + mutuelle + ticket restaurant + remboursement partie des transports + 23 RTT.

Compétences :

- Travail en équipe et participation/animation aux réunions

 

- Fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de l’établissement

- Encadrement d’une équipe

- Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

- Gestions matérielles et organisationnels

- Capacité d’observation et d’adaptation

- Être à l’écoute des familles que vous allez accompagner, soutien à la parentalité.

- Accompagner les enfants dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne, leurs explorations et leurs découvertes

- Adapter l’espace de vie en fonction des besoins des enfants.

- Salaire : 2045 euros /mois (prise en compte de l’ancienneté)

- Type d’emploi : Temps plein, CDI

Les candidatures (lettre de motivation + cv) sont à adresser : creche.stfargeau@gmail.com

mise en ligne : le 8 janvier 2021
1 – OFFRE – PUERICULTRICE – INFIRMIER(RE) Bouches-du-Rhône - 13

RECRUTE

PUERICULTRICE – INFIRMIER(RE) H/F – MAC avec repas (45 places)

Cadre d’emplois Puéricultrice/Infirmier (Cat A) – Filière Médico-Sociale

 

Recruteur : VILLE DE MARTIGUES – Bouches-du-Rhône, PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR

Placé(e) sous l’autorité du(de la) responsable du service petite enfance et sous la responsabilité directe du(de la) directeur(trice) du multi accueil collectif, il(elle) garantit le bon fonctionnement de la structure dans le respect du projet d’établissement

ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le domaine de la relation à l’enfant
-    Accueille l’enfant en tenant compte de son environnement (prise en charge globale)
-   Observe l’enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif (prise en charge individuelle)
-    Favorise son autonomie au travers d’activités d’éveil adaptées
-  Aménage les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veille à sa sécurité
-   Rôle préventif en matière de soin, santé et surveillance médico-sociale dans une approche globale de l’enfant
-   Dispense les soins médicaux courants ou spécialisés (pesée, mesure, contrôle des vaccinations)
-   Mise en place des PAI en lien avec le médecin de crèche
-  Applique les prescriptions médicales
-   Elabore et veille à l’application des protocoles d’urgence et de prévention
-  Organise, participe et assure le suivi des visites médicales, gestion des dossiers médicaux
-   Participe à la conduite de projets en matière d ‘éducation à la santé

Dans le domaine de la relation aux parents
-    Accueille les parents
-    Assure un accompagnement des familles et établit une relation de confiance
-   Assure un rôle préventif et les accompagne dans leur parentalité
-    Forme une « passerelle » avec la direction et avec l’équipe

Dans le domaine des relations à l’équipe
-   Participe à l’organisation du travail et à l’accompagnement de l’équipe placée auprès de l’enfant
-   Participe à l’élaboration des projets, les impulse, les encourage en étant garant de leur application
-    Rôle de conseil et de formateur auprès des professionnels Petite Enfance et plus particulièrement en matière de soin et d’hygiène

Dans le domaine de la gestion administrative et technique
•    Seconde le directeur(trice) suivant les besoins et les tâches qui lui sont déléguées
(pointages enfants, facturation, planning…)
•    Gestion de la pharmacie (stock, commandes) des couches

ACTIVITES SPECIFIQUES
-    Mission d’adjointe de direction : accompagner et seconder la directrice /éducatrice de jeunes enfants puéricultrice de cet établissement en son absence
anime la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement  au sein de la structure
relais de la direction dans l’organisation du travail et l’animation managériale des équipes, dans les relations aux familles et autres missions de gestion  technique, administrative et financière de la directrice
-    Participe à la formation et à l’encadrement des stagiaires et apprentis
-    Participe aux projets / temps forts du service petite enfance et de la ville de Martigues

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Diplôme d’État de Puériculture ou d’infirmière
- Réglementation de l ‘aide et de la protection de la famille et de l ‘enfance
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Réglementation relative à l’ accueil du jeune enfant
- Connaissance du développement physique et et psychique de l ‘enfant
- Connaissance souhaitée sur la diversité socio-culturelle des familles
- Maîtrise des outils de base bureautique (calc writer)
- Capacité d ‘encadrement (conduite de réunions, entretiens individuels…)
- Qualités d’observation, d’analyse et d’écoute active
- Capacité à prendre en compte l’enfant et sa famille dans sa globalité
- Forte qualité relationnelle
- Aisance relationnelle
- Capacité d’autonomie et de prise de décision
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Posséder le sens du service public et des limites déontologiques (confidentialité, discrétion professionnelle,…)
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec sa hiérarchie
- Rigueur, organisation et méthodologie, disponibilité

Réf. 2020-00652-2

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines – Service Emploi emploi@ville-martigues.fr  – Avant le 31 janvier 2021.

Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.

mise en ligne : janvier 2021

1 – OFFRE – directeur(trice) de deux structures d’accueil petite enfance Yvelines - 78

Située dans les Yvelines, à proximité de Paris (16,5 km) et en bordure des Hauts-de-Seine, Viroflay (16 300 habitants) offre à sa population un cadre verdoyant avec ses 145 hectares de forêt, un peu plus de 17 hectares d’espaces verts dont 5 de parc forestier. La ville est riche d’équipements culturels et sportifs (bibliothèque, ateliers d’arts, conservatoire à rayonnement intercommunal de musique et de danse, Union sportive multi activité) et de nombreuses associations agissant dans le domaine des loisirs, du social, de la culture, du devoir de mémoire et contribuant à l’animation de la ville et à tisser du lien.

La ville de Viroflay recrute

Un(e) directeur(trice) de deux structures d’accueil petite enfance (H/F)

Catégorie A – filière médico-sociale

Sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice Petite Enfance, vous dirigez deux structures de 41 et 17 berceaux.

Vous aurez en charge la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de ces deux crèches. Mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants, vos missions portent sur plusieurs volets :

Missions :

• Encadrer et accompagner une équipe de 20 professionnels de la Petite Enfance en collaboration avec un adjoint de direction,

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la structure et notamment la forte dynamique de projets existante (handicap, langage signé, prévention santé, etc.),

• Poursuivre l’élaboration du projet d’établissement en lien avec le Coordonnateur Petite Enfance,

• Coordonner les différentes actions éducatives avec ses partenaires et mettre en place les activités avec l’aide des équipes,

• Piloter la gestion administrative et budgétaire de la structure,

• Comprendre les besoins des familles et des enfants et y répondre dans le cadre établi,

• Faire appliquer la réglementation en vigueur sur l’hygiène et la sécurité ainsi que le règlement intérieur,

• Superviser l’activité dans le respect du règlement intérieur,

• Planifier, animer et organiser les réunions d’équipes,

• Planifie et participe aux réunions avec la psychologue ou les parents,

• Participer aux commissions d’attribution des places,

• Réaliser le bilan d’activité annuel.

Vous assurez les astreintes des autres structures, développez le partenariat inter crèches et participez aux opérations festives des affaires sociales.

 

Profil recherché :

• Justifier d’une expérience minimum de 2 ans en multi-accueil ou structure médico-sociale accueillant de jeunes enfants,

• Aptitude à l’encadrement et à l’organisation,

• Autonome,

• Grandes qualités d’écoute, d’analyse et de communication,

• Bonne maîtrise de l’outil informatique,

• Savoir faire face à l’urgence,

• Grande aptitude à travailler en équipe et rendre compte.

Poste à temps complet.

 

Horaires : variables, plus étendus sur le matin ou le soir en fonction des plannings.

 

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser :

Hôtel de Ville – M. Le Maire – Direction des Ressources Humaines

recrutement@ville-viroflay.fr

mise en ligne : janvier 2021

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Bouches-du-Rhône - 13

RECRUTE

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F – MAC avec repas (45 places)

Cadre d’emplois d’Educateur de Jeunes Enfants (Cat A)

 

Recruteur : VILLE DE MARTIGUES – Bouches-du-Rhône, PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR

Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».

Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s’étend sur les rives de l’étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d’accueil des activités industrielles, touristiques et d’habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.

La ville de Martigues mène une politique en direction de l’enfance et de la famille ambitieuse, en proposant aux familles de nombreux services, participant à l’épanouissement et à l’émancipation des publics enfants et jeunes.

Intégré(e) au sein d’équipes pluridisciplinaires de qualité (dont 1 psychologue, 1 diététicien(ne)) qui travaillent au quotidien auprès d’enfants dans nos 15 structures d’accueil petite enfance.

En tant que Educateur de Jeunes Enfants (H/F), vous avez à cœur de veiller au respect et au bien-être de l’enfant – Vous pourrez proposer un accueil et un encadrement de qualité, et développer des projets pédagogiques innovants sous la responsabilité du responsable de la structure et avec des partenaires, notamment culturels, sportifs.

Vos missions seront les suivantes :

- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

- Animer et mettre en œuvre des actions éducatives

- Gestion de la relation avec les familles, soutien à la parentalité

- Encadrer, accompagner les agents dans les pratiques professionnelles pour favoriser une posture éducative optimale

- Dynamiser l’équipe et favoriser sa motivation

- Favoriser la communication et la continuité entre les agents

- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants

- Participer aux projets / temps forts du service petite enfance et de la ville de Martigues

 

Missions de continuité de la direction :

- Accompagner et seconder le(la) directeur(trice) / puéricultrice de cet établissement ;

- Etre un relais de la direction dans l’organisation du travail et l’animation managériale des équipes, apprentis et stagiaires, dans les relations aux familles et autres missions de gestion technique, administrative et financière du(de la) directeur(trice) en son absence ou missions déléguées par le(la) Directeur(trice).

 

PROFIL REQUIS :

- Sens du service public

- Très bonne connaissance du développement physique et psychique de l’enfant – notions de sociologie et d’anthropologie sur la diversité culturelle et les différents modes éducatifs -

- Capacité d’accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire

- Expérience similaire d’au moins 1 an

- Grande disponibilité et autonomie

- Capacité d’écoute active, de reformulation auprès des équipes

 

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Compte Epargne Temps

• Congés : 12 RTT et 33 jours congés annuels

• Prise en charge mutuelle labellisée

• Prise en charge Prévoyance

• Restaurant municipal, ou gratuité des repas les jours travaillés en continu

• COS : aides sociales, aides départ en vacances en famille, aide aux départs séjours enfant,

• Transport gratuit en centre-ville, navette fluviale gratuite.

• Dotation vestimentaire annuelle été et hiver.

 

======================================================================================

Réf. 2020-00015-2

Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines – Service Emploi emploi@ville-martigues.fr – Avant le 15 janvier 2021.

Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.

mise en ligne : décembre 2020

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Haute-Marne - 52

 

La Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der & Blaise compte 60 communes situées à proximité du lac du Der en Champagne et réparties sur les départements de la Haute-Marne et de la Marne. Elle représente une population de plus de 60 000 habitants et a pour ville centre Saint-Dizier avec qui elle mutualise ses services.
La Communauté d’agglomération et la Ville de Saint-Dizier mettent en œuvre des projets d’attractivité dans les domaines économique, culturel, sportif et touristique, au travers notamment un parc d’activités économiques, des zones commerciales, un centre nautique, un théâtre à l’italienne, la salle de spectacles Les Fuseaux ou encore son projet de redynamisation du cœur de ville.
La Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise recrute :

Pour sa Crèche de Montier en Der

UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F)
du cadre d’emplois des Educateurs(trices) de jeunes enfants – catégorie A

Garant de la qualité de l’accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans et de leur famille au sein de l’établissement, et sous l’autorité de la directrice de la structure, vous devrez élaborer, préparer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ; vous coordonnerez les projets d’activités qui en découlent afin de favoriser l’autonomie de l’enfant. Vous devrez évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre de projet éducatif.
Vous devrez travailler dans un esprit de complémentarité et de collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents spécialisés des écoles maternelles.
Vous organiserez les conditions d’accueil des enfants, vous identifierez les besoins de l’enfant (affectifs, physiologiques, matériels) et y répondrez de façon adaptée. Vous observerez l’enfant, établirez avec lui une relation positive et affective, veillerez à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention. Vous participerez aux différents moments de la journée avec les enfants (accueil, repas, soins…). Vous préparerez les fêtes, organiserez les sorties et les spectacles.
Vous suivrez les stagiaires et en cela, vous les accompagnerez et les formerez en partageant vos connaissances.
Vous veillerez à la sécurité et à la bonne hygiène de l’enfant ainsi qu’à l’application du règlement.
Vous devrez également accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant. Vous établirez une communication de qualité avec les familles, en les accueillant et les informant au quotidien, par l’écoute, le dialogue, les conseils adaptés et en créant un cadre de vie accueillant pour les parents et les enfants (décoration des locaux…). Vous animerez des groupes de réunions d’échanges et d’information.
Vous assurerez la continuité de direction en cas  d’absence de la directrice.
Vous développerez et participerez à un réseau de professionnels lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance.

PROFIL :

Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Vos qualités relationnelles et humaines sont indéniables. Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes capable de mettre en œuvre des pratiques éducatives et de les évaluer. Vous faites preuve de créativité, d’imagination et avez l’esprit ouvert. Vous êtes disponible, méthodique, rigoureux et discret. Vous disposez d’un bon sens des responsabilités, d’initiatives et du travail en équipe. Vous possédez de réelles capacités pédagogiques et d’adaptation.

Candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) à déposer sur le site :
https://emploi.saint-dizier.fr/offre-emploi-241.html-o=1
à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération

mise en ligne : novembre 2020

1 – AVIS DE CONCESSION Moselle - 57

AVIS DE CONCESSION

Directive 2014/23/UE

SECTION I : POUVOIR ADJUDICATEUR/ENTITÉ ADJUDICATRICE

I.1) NOM ET ADRESSES

Communauté de Communes Rives de Moselle, 1 place de la gare – CS 40303, F – 57280 Maizières-lès-metz, Tél : +33 387517702, courriel : achatspublics@rivesdemoselle.fr

Code NUTS : FRF33

Adresse(s) internet :

Adresse principale : http://www.rivesdemoselle.fr

Adresse du profil acheteur : https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/index.jsp

 

I.3) COMMUNICATION

Les documents du marché sont disponibles gratuitement en accès direct non restreint et complet, à l’adresse :

Adresse à laquelle des informations complémentaires peuvent être obtenues :

le ou les point(s) de contact susmentionné(s)

Les candidatures ou, le cas échéant, les offres doivent être envoyées :

au(x) point(s) de contact susmentionné(s)

I.4) TYPE DE POUVOIR ADJUDICATEUR

Autorité régionale ou locale

I.5) ACTIVITÉ PRINCIPALE

Services généraux des administrations publiques

I.6) ACTIVITÉ PRINCIPALE

 

SECTION II : OBJET

II.1) ÉTENDUE DU MARCHÉ

II.1.1) Intitulé : Délégation de service public relative à la gestion de deux nouvelles structures d’accueil du jeune enfant de 60 places à Talange et à Mondelange sous forme d’un affermage avec clauses concessives

2020-029

II.1.2) Code CPV principal :

Descripteur principal : 85312110

Descripteur supplémentaire :

II.1.3) Type de marché

Services

II.1.4) Description succincte : La Communauté de communes Rives de Moselle souhaite déléguer à titre exclusif et aux frais et risques de l’exploitant (transfert d’un risque lié à l’exploitation du service) la gestion de deux nouveaux multi-accueil de 60 places chacun sur la Communauté de communes Rives de Moselle.

II.1.5) Valeur totale estimée :

Valeur hors TVA : 9 149 000 euros

II.1.6) Information sur les lots :

Ce marché est divisé en lots : non

II.2) DESCRIPTION

II.2.1) Intitulé :

Lot nº :

II.2.2) Code(s) CPV additionnel(s)

Code CPV principal : 85312110

Descripteur supplémentaire :

II.2.3) Lieu d’exécution

Code NUTS : FRF33

Lieu principal d’exécution : Talange et Mondelange

II.2.4) Description des prestations : La Communauté de communes Rive de Moselle souhaite déléguer à titre exclusif la totalité de la gestion de deux nouveaux multi-accueils d’une capacité de 60 places chacun. Le Délégataire assure la gestion continue du service délégué, dans les conditions fixées dans le contrat, dans le respect de la réglementation, des droits et de la sécurité des enfants, des familles et des tiers, des biens et des locaux mis à sa disposition et dans une parfaite transparence technique et financière. Toutes les missions confiées au Délégataire sont précisées dans le Dossier de consultation aux entreprises.

II.2.5) Critères d’attribution

 

La concession est attribuée sur la base des

critères énoncés dans les documents du marché

II.2.6) Valeur estimée

Valeur hors TVA : 9 149 000 euros

II.2.7) Durée de la concession

Durée en mois : 75

II.2.13) Information sur les fonds de l’Union européenne

Le marché s’inscrit dans un projet/programme financé par des fonds de l’Union européenne : non

Identification du projet :

II.2.14) Informations complémentaires : La DSP sera conclue pour une durée de 6 ans et 3 mois (soit 75 mois) à compter de la date indiquée dans le courrier de notification après sa transmission au contrôle de légalité. Date prévisionnelle début d’exécution de la DSP : 1er juin 2021, date prévisionnelle début d’exploitation structure Talange : 1er septembre 2021. Date prévisionnelle début d’exploitation Mondelange : 1er septembre 2022.

Mots descripteurs : Délégation de service public, Prestations de services

SECTION III : RENSEIGNEMENTS D’ORDRE JURIDIQUE, ÉCONOMIQUE, FINANCIER ET TECHNIQUE

III.1) CONDITIONS DE PARTICIPATION

III.1.1) Habilitation à exercer l’activité professionnelle, y compris exigences relatives à l’inscription au registre du commerce ou de la profession

Liste et description succincte des conditions, indication des informations et documents requis :

- lettre de candidature datée et signée. Ce document doit indiquer l’identité du candidat individuel ou de chaque membre du groupement candidat. En cas de groupement de candidat, la lettre de candidature indiquera sa composition, sa forme ainsi que le nom de l’opérateur mandataire (formulaire DC1 ou équivalent) ;

- docs. relatifs aux pouvoirs des personnes habilitées à engager le candidat dont si nécessaire ceux retraçant les délégations ainsi qu’un extrait KBis (ou tout autre doc. équivalent selon la nature juridique du candidat) ;

- conformément à l’article R. 3123-16 du Code de la commande publique, une déclaration sur l’honneur attestant : « 1° Qu’il ne fait l’objet d’aucune exclusion de la participation à la procédure de passation des contrats de concession prévue aux articles L. 3123-1 et L. 3123-14 ; 2° Que les renseignements et documents relatifs à ses capacités et à ses aptitudes, exigés en application des articles L. 3123-18, L. 3123-19 et L. 3123-21 et dans les conditions fixées aux articles R. 3123-1 à 3123-8, sont exacts. » ;

- doc. justifiant du respect de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés définie aux articles L.5212-1 à L.5212-4 du Code du travail.

III.1.2) Capacité économique et financière

Liste et description succincte des critères de sélection, indication des informations et documents requis :

- déclaration concernant le chiffre d’affaires du candidat et/ou des associés réalisé au cours des 3 derniers exercices disponibles, précisant la part du chiffre d’affaires correspondant à des prestations comparables avec les prestations faisant l’objet du présent contrat. Egalement et/ou à défaut, tout autre document que le candidat souhaitera produire pour témoigner de ses garanties économiques et financières.

Niveau(x) spécifique(s) minimal/minimaux exigé(s) :

III.1.3) Capacité technique et professionnelle

Liste et description succincte des critères de sélection, indication des informations et documents requis :

- note de présentation générale du candidat et de son savoir-faire permettant d’apprécier l’aptitude des candidats à assurer la continuité du service public et l’égalité des usagers devant le service public (y compris moyens matériels et moyens en personnel). Par ailleurs, le candidat pourra apporter tout autre justificatif et document qu’il jugera utile de présenter pour permettre à la Collectivité d’apprécier son aptitude à assurer la continuité du service public et l’égalité des usagers devant le service public ;

- présentation d’une liste des principales prestations comparables avec les prestations faisant l’objet du présent contrat (le candidat a la possibilité de démontrer par d’autres références ou par d’autres moyens son aptitude à exécuter la délégation et à assurer la continuité du service) ;

- titres d’études et/ou l’expérience professionnelle du candidat et/ou de ses associés.

Niveau(x) spécifique(s) minimal/minimaux exigé(s) :

III.1.5) Informations sur les concessions réservées

III.2) Conditions liées à la concession

III.2.1) Information relative à la profession

Références des dispositions législatives, réglementaires ou administratives applicables :

III.2.2) Conditions d’exécution de la concession :

III.2.3) Informations sur le personnel responsable de l’exécution de la concession

III.2.4) Marché éligible au MPS

La transmission et la vérification des documents de candidatures peut être effectuée par le dispositif Marché public simplifié sur présentation du numéro de SIRET : NON

SECTION IV : PROCÉDURE

IV.1) DESCRIPTION

IV.1.8) Information concernant l’accord sur les marchés publics (AMP)

Le marché est couvert par l’accord sur les marchés publics : Non

IV.2) RENSEIGNEMENTS D’ORDRE ADMINISTRATIF

IV.2.2) Date limite de remise des candidatures ou de réception des offres 11/01/2021

 

IV.2.4) Langue(s) pouvant être utilisée(s) dans l’offre ou la demande de participation :

français

SECTION VI : RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

VI.1) RENOUVELLEMENT

Il ne s’agit pas d’un marché renouvelable

Calendrier prévisionnel de publication des prochains avis :

VI.2) INFORMATIONS SUR LES ÉCHANGES ÉLECTRONIQUES

VI.3) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le présent contrat est une délégation de service public soumise aux dispositions des articles L. 1411-1 et suivants du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) et R. 1411-1 et suivants du CGCT et un contrat de concession soumis au Code de la commande publique. Choix de la procédure ouverte dans laquelle le DCE est adressé à tous les candidats qui doivent remettre un pli contenant leur candidature et leur offre dans les conditions fixées par le présent avis. Le contenu des plis est détaillé à l’article 20 du règlement de la consultation (Rc) joint au DCE. Le DCE est disponible immédiatement et fait l’objet d’une transmission gratuite aux candidats dans les conditions détaillées à l’article 8 du RC. Le déroulement de la procédure et les conditions de participation sont détaillés dans le RC. Les modalités de remise des candidatures et des offres sont notamment détaillées à l’article 15 du RC. Les candidatures et les offres devront faire l’objet d’une remise par voie électronique aux coordonnées détaillées à la rubrique I.1) du présent avis

VI.4) PROCÉDURES DE RECOURS

VI.4.1) Instance chargée des procédures de recours :

Tribunal administratif de Strasbourg, 31, avenue de la Paix – BP 51038, 67070, Strasbourg Cedex, F, Téléphone : (+33) 3 88 21 23 23, Courriel : greffe.ta-strasbourg@juradm.fr, Adresse internet : http://strasbourg.tribunal-administratif.fr/Informations-pratiques/Acces-et-coordonnees

 

VI.4.2) Organe chargé des procédures de médiation :

 

VI.4.3) Introduction de recours :

Précisions concernant les délais d’introduction de recours : La présente procédure de DSP pourra faire l’objet : – d’un référé précontractuel prévu aux articles L.551-1 à L.551-12 et R. 551-1 à R. 551-6 du Code de Justice Administrative (CJA) et pouvant être exercé avant la signature du contrat. – d’un référé contractuel prévu aux articles L.551-13 à L.551-23 du CJA et R. 551-7 à R. 551-10, et pouvant être exercé dans les délais prévus à l’article R. 551-7 du CJA. – d’un recours de pleine juridiction en contestation de la validité du contrat ou de certaines de ses clauses non réglementaires qui en sont divisibles assorti le cas échéant de conclusions indemnitaires et pouvant être exercé par tout tiers dans un délai de deux mois à compter de l’accomplissement des mesures de publicité appropriées. Les requérants peuvent éventuellement assortir leur recours d’une demande tendant, sur le fondement de l’article L. 521-1 du CJA, à la suspension de l’exécution du contrat. Les actes détachables du contrat ne peuvent être contestés qu’à l’occasion de ce recours. Le requérant est recevable à former un recours pour excès de pouvoir contre les clauses réglementaires du contrat dans un délai de deux mois à compter de sa publicité. Les requérants peuvent éventuellement assortir leur recours d’une demande tendant, sur le fondement de l’article L. 521-1 du CJA, à la suspension de l’exécution du contrat. Les personnes lésées par le contrat ou sa passation, peuvent introduire un recours en indemnisation après avoir effectué, le plus souvent, une demande préalable auprès de la personne publique. Au-delà d’un délai de quatre ans à compter du 1er janvier de l’année qui suit celle où la créance sur la personne publique est née, le requérant s’expose à l’opposition de la prescription quadriennale.

VI.4.4) Service auprès duquel des renseignements peuvent être obtenus sur l’introduction de recours :

Tribunal administratif de Strasbourg, 31, avenue de la Paix – BP 51038, 67070, Strasbourg Cedex, F, Téléphone : (+33) 3 88 21 23 23, Courriel : greffe.ta-strasbourg@juradm.fr, Adresse internet : http://strasbourg.tribunal-administratif.fr/Informations-pratiques/Acces-et-coordonnees

 

VI.5) DATE D’ENVOI DU PRÉSENT AVIS 03 novembre 2020

   mise en ligne : novembre 2020

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

CHARENTON LE PONT, Val-de-Marne (94)

Commune de 30 722 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

La Ville de Charenton-le-Pont recrute :

1 Educateur de jeunes enfants

en relais de direction de multi-accueil (H/F)

Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie A)

Poste à temps complet, à pourvoir rapidement

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du multi-accueil : 

MISSIONS :

• Assurer le relais de l’équipe de direction selon un planning établi,

• Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement,

• Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels,

• Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.

 

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :

• Etre titulaire du diplôme d’Educateur de jeunes enfants (obligatoire).

• Connaître l’organisation territoriale et l’environnement territorial local,

• Connaître les politiques sociales, familiales et les dispositifs,

• Connaître les droits de l’enfant et de la famille,

• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,

• Avoir des techniques d’animation,

• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,

• Participer au projet d’établissement,

• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,

• Organiser et animer un atelier éducatif,

• Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels),

• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,

• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,

• Accompagner et former les stagiaires,

• Avoir une faculté d’adaptation,

• Etre diplomate, discret, pédagogue, disponible, patient et bienveillant,

• Avoir le goût du travail en équipe et le sens du Service Public,

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,

• Etre autonome dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant.

 

Horaires : 37H30 hebdomadaire, horaires variables, 1 heure de pause-déjeuner.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire +prime de fin d’année

Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) sous conditions.

Accès à des activités sportives.

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) par mail : recrutement@charentonlepont.fr

  mise en ligne : septembre 2020

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

Située dans les Yvelines, à proximité de Paris (16,5 km) et en bordure des Hauts-de-Seine, Viroflay (16 300 habitants) offre à sa population un cadre verdoyant avec ses 145 hectares de forêt, un peu plus de 17 hectares d’espaces verts dont 5 de parc forestier. La ville est riche d’équipements culturels et sportifs (bibliothèque, ateliers d’arts, conservatoire à rayonnement intercommunal de musique et de danse, Union sportive multiactivité) et de nombreuses associations agissant dans le domaine des loisirs, du social, de la culture, du devoir de mémoire et contribuant à l’animation de la ville et à tisser du lien.

La ville recrute

par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

ADJOINT A LA DIRECTRICE DE CRECHE (H/F)

Grade d’Educatrice de Jeunes Enfants ou Infirmier – Poste à temps complet ou temps partiel

En collaboration avec la directrice de deux structures 15 et 22 berceaux, vous serez garant du respect du projet éducatif en contribuant au développement psychologique et psychomoteur des enfants, garantissant leur confort d’hygiène et de sécurité par les fonctions ci-dessous :

Vos missions :

- Coordonner les actions d’éducation, d’animation et de prévention favorisant l’éveil et le développement global des enfants dans un projet d’équipe,

- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique,

- Organiser les activités pédagogiques avec les équipes en lien avec la direction,

- Encadrer et soutenir le groupe des professionnels de la structure,

- Garantir le bon fonctionnement de la structure par l’application des règles d’hygiène et de sécurité,

- Accueil individualisé de l’enfant et de ses parents, préparer les réunions avec les différents intervenants,

- Coopération à la gestion de la structure par la tenue des dossiers et des registres de présence des enfants, le suivi des inscriptions, la facturation et autres tâches administratives et comptables.

Titulaire du diplôme d’État d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’infirmier, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 1 an, assortie de bonnes connaissances psychopédagogiques du jeune enfant et de son développement. Disponible et diplomate, vous maîtrisez la réglementation des structures d’accueil et savez vous adapter, travailler en équipe, faire face à l’urgence, rendre compte, communiquer, échanger et mener une réunion. Doté.e d’esprit d’analyse, vous faites preuve du sens des responsabilités, du service public et de l’observation et êtes à l’écoute des enfants, des parents et du personnel.

Horaires et contraintes :

- Du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire de l’ouverture de la structure entre 7 h 45 et 19 h 00,

- Temps de présence en fonction des nécessités du service et suivant un planning défini avec la directrice,

- Disponibilité (des réunions pouvant avoir lieu en soirée ou des activités le week-end).

 

Rémunération statutaire + prime de fin d’année + CNAS

Poste à pourvoir rapidement

Lettre de motivation et CV sont à adresser à : Hôtel de Ville – A l’attention de Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines par courriel : recrutement@ville-viroflay.fr

 mise en ligne : septembre 2020

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Rhône - 69

 

Délégation : Affaires sociales, aux sports à l’éducation et à l’enfance
Direction : Enfance
Pays : France
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Département : Rhône
Ville : Lyon
Référence poste : ENF-015813
Date de début ou de vacance du poste : 01/02/2021
Descriptif statutaire et budgétaire
Filière : Médico-sociale
Cadre d’emplois : Educateurs de jeunes enfants
Grades : Educateur de jeunes enfants de seconde classe Educateur de jeunes enfants de première classe
Catégorie : Catégorie A
Niveau d’études minimum requis : Niveau 6 – BAC+3/4 – LICENCE MAÎTRISE MASTER 1…
Diplômes professions réglementées : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
RIF : AG4

 

 Descriptif emploi
Intitulé du poste : Educateur-trice de jeunes enfants
Niveau d’expérience : 2-5 ans
Contexte : La Direction de l’Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en oeuvre la politique petite enfance à travers la gestion de 53 établissements municipaux, le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés et à travers l’animation du territoire.
Cette profession est-elle susceptible de donner lieu à une consultation du FIJAIS ? : Oui
Missions : Sous la responsabilité directe du/de la directeur-trice de l’établissement, vous contribuez à l’accueil des enfants dans une structure d’accueil du jeune enfant. Vous impulsez, accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant ». Vous garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille. Vous favorisez le développement de l’enfant et sa socialisation. Vous participez à l’animation des activités éducatives. – Accueillir et accompagner le développement des enfants – Accueillir les familles – Animer et encadrer les équipes – Participer à l’élaboration du projet d’établissement – Conduire de multiples projets – Encadrer, suivre et évaluer l’apprenant – Transmettre ses connaissances, savoir-faire et porter les valeurs professionnelles des référentiels – Assurer la continuité de direction (selon le poste occupé)
Profil Recherché : Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, vous possédez une expérience ou un goût développé pour les structures d’accueil de la petite enfance. Vous disposez de connaissances sur le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe d’enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre capacité de communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe. Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Conditions particulières d’exercice du poste : Nous proposons des postes permanents ainsi que des CDD, en tant qu’EJE de terrain ou en continuité de direction, au sein de nos EAJE répartis sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon. Travaillant sur une base de 37h30 par semaine, vous disposez de 15 RTT, ainsi que de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 51 crèches, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours…
Temps de travail / Horaire : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

 

 

Pour postuler : http://www.jobs.net/j/JVzXMDab?idpartenaire=20150&jobdetails=true

mise en ligne : septembre 2020

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La Ville de Garches (92)

Recrute

1 Educateur de Jeunes Enfants Diplômé(e) d’Etat H/F

En étroite collaboration avec la responsable de la structure d’accueil, vous mettez en œuvre le projet pédagogique axé sur l’éveil créatif des enfants et proposez des activités d’apprentissage (développement psychomoteur, langage)

Vous animez des réunions d’équipe.

37h30 hebdomadaires – 14 jours de RTT.

Vous bénéficiez d’une rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’une prime d’assiduité (13e mois) et d’avantages liés à notre Comité d’entreprise.

Merci d’adresser votre candidature avec C.V et lettre à

Madame le Maire 2 rue Claude Liard 92380 GARCHES

ou par mail : ressourceshumaines@mairie-de-garches.fr

mise en ligne : septembre 2020

1 – AVIS DE CONCESSION Nord - 59

COMMUNE DE BEUVRAGES

AVIS DE CONCESSION

1.    IDENTIFICATION DE LA COLLECTIVITE DELEGANTE
COMMUNE DE BEUVRAGES
Hôtel de Ville Parc Fénelon 59192 BEUVRAGES

2.    OBJET ET CARACTERISTIQUES PRINCIPALES DE LA DELEGATION :
Délégation de service public par voie  d’affermage pour la gestion et l’exploitation de prestations d’accueil dans la structure multi accueil de la Maison de la Petite Enfance de Beuvrages, place Hector Rousseau.

3.    PROCEDURE DE PASSATION
Délégation de service public en application de l’articles L 1411-1 du Code Général des Collectivités Territoriales et L 1121-3 du Code de la commande publique.

4.    ETENDUE DES MISSIONS CONFIEES
Les principales caractéristiques de la délégation envisagée sont notamment :
-    La gestion du projet d’établissement
-    La gestion financière de l’établissement
-    La gestion des moyens humains
-    La gestion des familles
-    L’organisation et la gestion de l’accueil des
enfants
-    La gestion de la qualité du service d’accueil
-    Le partenariat avec le service éducation, enfance, jeunesse, sport et affaires culturelles de la ville
-    La gestion technique de l’établissement

5.    DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat est de 5 ans.

6.    DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES
07/09/2020 à 12H00

7.    MODALITES D’ACCES AUX DOCUMENTS
Le règlement de consultation est téléchargeable sur le profil d’acheteur de la Commune à  l’adresse URL suivante : https://marchespublics596280.fr
Les documents de la consultation seront mis à disposition sur le profil d’acheteur de la Commune ci-dessus à compter de la date d’envoi de l’invitation à présenter une offre.
L’accès aux documents de la consultation est gratuit, complet et direct.

8.    CONDITIONS DE CANDIDATURES
Les éléments devant être fournis par les candidats à l’appui de leur candidature sont précisés à l’article 5 du règlement de consultation.

9.    MODALITES DE REMISE DES CANDIDATURES
La    remise    de    façon    dématérialisée        des candidatures        est        obligatoire    sur    le    profil d’acheteur de la Commune : https://marchespublics596280.fr
La signature électronique de la candidature est facultative.
Aucune    indemnisation    ne    sera    versée    aux candidats.

10.    SELECTION  DES  CANDIDATS INVITES  A PRESENTER UNE OFFRE
Les candidats admis à présenter une offre seront sélectionnés au vu des garanties apportées, des capacités professionnelles et financières et de leur aptitude à assurer la continuité du service public et l’égalité des usagers, sur la base du dossier de candidature défini précédemment.
Ils seront invités à présenter une offre les documents de la consultation seront mis à disposition sur le profil d’acheteur de  la Commune.

11.    CHOIX DU DELEGATAIRE
Le jugement des offres sera réalisé en considération des critères énoncés dans le règlement de consultation.
Le représentant de la collectivité, engagera librement des négociations avec un ou plusieurs candidats de son choix conformément aux dispositions de l’article L3124-1 du Code de la commande publique et saisira l’assemblée délibérante du choix du délégataire et du projet de contrat.

 mise en ligne : août 2020

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Haut-Rhin - 68

La Ville de Saint-Louis Haut-Rhin – 20 828 habitants 3ème Ville du département

recrute pour son service petite enfance :

UN ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
(Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants ou des infirmiers)

Missions :

Placé sous l’autorité de la Responsable du Multi Accueil Collectif, vous êtes chargé(e) :

-    de l’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans, de leurs familles et de faciliter leur intégration à la crèche collective ;
-    de favoriser l’éveil, l’épanouissement et le bien-être des enfants dans la journée en garantissant leur sécurité ;
-    d’impulser activités et projets ;
-    de respecter rythmes et besoins des enfants ;
-    de collaborer aux soins quotidiens des enfants.

Profil :

Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants (EJE), vous disposez :

-    de grandes qualités d’écoute, de dialogue et de communication auprès des enfants, de leurs familles et de l’équipe pédagogique ;
-    de bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;
-    d’une expérience de terrain et dans le management d’équipe.

Vous êtes force de proposition, faîtes preuve d’organisation, d’une grande disponibilité et avez de bonnes facultés d’adaptation.

Poste à temps complet.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Joëlle LEGENDRE au 03.89.70.26.31 ou joelle.legendre@ville-saint-louis.fr Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, tickets restaurant
Les candidatures (lettre manuscrite, CV et photo) sont à adresser à : Madame le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue Théo Bachmann
68300 SAINT-LOUIS

Délai de remise des candidatures : 24 juillet 2020 Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2020

mise en ligne : juillet 2020

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Paris - 75

La sous-direction de l’action sociale recrute pour CDD 3 ans :

Un.e Auxiliaire de puéricultriceH/F
Catégorie : C

La crèche collective est rattachée au bureau de l’accompagnement social et de la politique d’accueil de la petite enfance. La crèche collective accueille 92 enfants sur deux sites (un site de 32 enfants et un site de 60 enfants).

Activités principales : Sous l’autorité de la Directrice de la crèche :

- Vous participez à l’application quotidienne des objectifs et des actions contenus dans le projet d’établissement.
- Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physiologique, psychologique et physique dans un cadre sécurisé.
- Vous participez à l’accueil des familles, dans le respect de la discrétion professionnelle et de l’obligation de réserve, les informez du déroulement de la journée de l’enfant et répondez à leurs questions en restant dans votre domaine de compétence.

Profil :Vous connaissez parfaitement l’univers de la puériculture (développement physique, psychomoteur, psychoaffectif de l’enfant), les bases de nutrition infantile (PAI, reconstitutions de biberons et l’alimentation) et de la réglementation HACCP.
Vous savez également appliquer les procédures de travail propres à la crèche et les règles de sécurité.
Empathique et bienveillant.e vous créez et développez une relation de confiance et d’aide avec l’enfant et sa famille.
Vous possédez une grande capacité d’adaptation qui vous permet d’accompagner l’enfant au quotidien en respectant son individualité et son rythme.

Lieu du poste : 6 ter rue du cloître Notre Dame 75004 PARIS – 2 rue de la Cité 75004 PARIS

Pour proposer votre candidature, envoyez uniquement par mail votre dossier complet (lettre de motivation et CV, diplômes et 4 derniers bulletins de salaire) à l’attention :
pp-drh-sdp-candidatures@interieur.gouv.fr

mise en ligne : février 2020

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Rhône - 69

Ville de Caluire et Cuire

Direction des Ressources Humaines

Formulaire offre d’emploi Intitulé du poste : Educateur-trice de jeunes enfants

Cadre d’emplois : Educateurs de Jeunes Enfants Catégorie : A

Direction ou Service : Petite Enfance – crèche Orange Bleue
Type de recrutement :  permanent
Temps de travail :  complet  -
Durée hebdomadaire :
Libre à compter du : 13/11/2019

Contexte :

La crèche « l’ Orange Bleue» est située dans le quartier de Bissardon, proche du quartier de Cuire le haut, desservi par le métro, et de la Croix Rousse.

Elle accueille 32 enfants de 7h30 à 18h30 du lundi au jeudi et de 7h30 à 18h le vendredi.

Afin de développer toutes les actions qui concourent à l’épanouissement des enfants et aux besoins diversifiés des familles, elle s’inscrit dans le cadre d’un partenariat dynamique, avec l’école maternelle Berthie Albrecht, l’association « Lire et faire Lire » et l’école de musique de Caluire-et-Cuire.

L’équipe va également se mobiliser en 2019 /2020 sur son projet éducatif.

Missions :

Vous accueillez les enfants, garantissez leur bien être et instaurez un lien de confiance avec les familles. Garant du projet éducatif, des projets pédagogiques, vous impulsez et accompagnez la réflexion dans le respect du projet d’établissement et en lien avec le projet social, en lien avec l’équipe. Vous l’évaluez et le faites évoluer en fonction de l’environnement, de l’équipe et du public accueilli.

Activités :

Contribution au bien-être et au développement global et harmonieux des enfants accueillis en lien avec leur famille
- Favoriser le développement psychomoteur de chaque enfant
- Garantir sa sécurité physique et affective
- Participer au confort et au bien-être de chaque enfant, pour favoriser son épanouissement et développer son autonomie
- Aménager un espace sécurisé propice à l’exploration et au jeu libre et proposer des activités adaptées selon l’évolution des enfants
- Contribuer à l’éveil, la socialisation, partager et développer avec lui la notion de plaisir dans le jeu.

Accueil des enfants et des familles dans leur singularité et accompagnement des familles dans leur fonction parentale et éducative
- créer les conditions d’un accueil individualisé des enfants au sein du collectif
- observer et écouter les enfants et leur famille.
- assurer un lien de continuité entre l’enfant et sa famille
- travailler et réfléchir en équipe sur l’accompagnement à la parentalité
- au besoin, conseiller et orienter les familles vers des partenaires compétents tout en gardant une juste distance (psychologue, médecin de crèche, école, PMI, CAMPSP, CMP…)
- travailler dans un lien de coéducation avec les parents
- favoriser l’implication et la participation des familles à la vie de la structure.

Assurer la continuité de direction en cas d’absence ponctuelle de la directrice
- appliquer et faire appliquer les protocoles et procédures
- gérer le taux d’occupation et le remplacement du personnel en veillant à la sécurité physique et morale des enfants et des professionnelles
- assurer le fonctionnement managérial de la structure : gestion des absences du personnel, gestion de conflit, organisation du travail, …, tout en veillant à en référer à la Responsable du service pour avis
- assurer les commandes alimentaires
- être le relais avec le service petite enfance, les directrices d’astreintes, les autres services municipaux (ex : SimpliCité, services techniques) en cas d’urgence.

Profil :

Connaissances et compétences :

TECHNIQUES

Compétences en informatiques et bureautiques
Connaissance des statuts liés au domaine de la petite-enfance
- Connaissance de la psychologie, du développement et des besoins de l’enfant.
- Savoir animer une réunion.
- Savoir où trouver l’information et connaître les personnes ressources.
- Connaissance des textes réglementaires
- Notions de sociologie et anthropologie sur la diversité culturelle et les différents modes éducatifs

ORGANISATIONNELLES
Sens de l’organisation et de la méthode Capacité à définir des priorités
Respect des procédures internes et des délais Autonomie, réactivité, adaptabilité

Aptitudes et qualités :

RELATIONNELLES

Sens du travail en équipe Capacité à communiquer Souplesse et fermeté

PERSONNELLES

Principe de base des communications orales et écrites Techniques d’écoute, de communication et d’observation Notion de discrétion professionnelle
Prise de recul

INSTITUTIONNELLES

Sens du service public

Environnement relationnel :
Internes : Relation hiérarchique avec la responsable du Service Petite Enfance et la directrice de l’établissement.
Relation hiérarchique avec les agents de l’EAJE dans la cadre de la continuité de direction. Relation fonctionnelle avec les autres services municipaux.
Externes : Relation avec les usagers :accueil, orientation , coordination Relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Conditions de travail
Planning hebdomadaire de 35 heures
Congés annuels (1 semaine entre noël et le jour de l’an, en février et au printemps, 3 semaines l’été) Réunions d’équipe en dehors des horaires d’ouverture de l’équipement
Séances régulières d’analyse de la pratique pour les éducateurs-trices / psychomotricien-ne de jeunes enfants

Informations complémentaires :
Personne à contacter
Mme Laure BARTOLUCCI, Responsable du Service Petite Enfance, Tél : 04.37.92.98.13
Dépôt de votre candidature et CV directement en ligne : POSTULEZ ICI

 mise en ligne : décembre 2019

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Hauts-de-Seine - 92


La Ville de Clamart accueille plus de 370 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L’équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture…) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville. La Ville recrute aujourd’hui :

Un(e) auxiliaire de puériculture (H/F)
(Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture – Cadre C – Filière médico-sociale)

Vos missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous accueillez chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance.

Vous savez identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs du jeune enfant.

Vous assurez la prise la charge (soins, hygiène, sécurité, sommeil…) des enfants avec bienveillance en l’aidant à développer son imaginaire et sa créativité. Vous organisez et animez des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement.

Vous participez à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux), vous participez au sorties et fêtes organisées par la crèche.

Vous donnez les repas dans le respect des habitudes de l’enfant et des règles de diététique infantile.

Vous favorisez la réflexion en équipe autour des pratiques professionnelles et la fédérer autour du projet pédagogique.

Toutes ces missions sont effectuées dans le respect des protocoles de l’établissement.

Votre profil :

Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Dynamique, ponctuel(le), vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et, êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre discrétion et votre capacité d’adaptation.

Poste et avantages :

Temps complet : 39 heures / semaine du lundi au vendredi
23 jours d’ARTT + 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement possibles)
Rémunération à partir de 19.460 € nets annuels – prise en compte de l’ancienneté
(Prime de fin d’année, CIA + participation aux frais de transport + SFT + Comité National d’Action Sociale + compte épargne-temps + mutuelle…)
Formations continues Petite Enfance (journées pédagogiques, accompagnement à la VAE…) Possibilité d’évolution !

N’hésitez plus à nous rejoindre !
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à :
villedeclamart-641771@cvmail.com
ou Mairie de Clamart – Direction des Ressources Humaines 1 place Maurice Gunsbourg 92140 Clamart

mise en ligne : novembre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92


La Ville de Clamart accueille plus de 370 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L’équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture…) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville. La Ville recrute aujourd’hui :

Un(e) Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants – Catégorie A – filière médico-sociale

Vos missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous accueillez chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance.

Vous savez identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs). Vous facilitez le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique.

Vous prenez en charge l’encadrement d’enfants rencontrant des problèmes particuliers (situations de handicap, maladies, etc.) en lien avec les parents et l’équipe de professionnels (direction, médecin, psychologues…).

Vous organisez et participez aux sorties et aux fêtes organisées par la crèche.

Véritable soutien à la parentalité vous participez aux animations et actions en direction des parents. Vous êtes le relais entre l’équipe en section et la direction, vous gérez les plannings de l’équipe, vous réalisez des supports de communication.

Vous participez activement à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique de l’établissement. Vous encadrez et formez les stagiaires accueillis.

Votre profil :

Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfant, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Force de proposition, vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et, êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre dynamisme et votre capacité d’adaptation et d’encadrement.

Poste et avantages :

Temps complet : 39 heures / semaine du lundi au vendredi
23 jours d’ARTT + 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement possibles)
Rémunération à partir de 21 550 € nets annuels – prise en compte de l’ancienneté
(Prime de fin d’année, CIA + participation aux frais de transport + SFT + Comité National d’Action Sociale + compte épargne-temps + mutuelle…)
Formations continues Petite Enfance (journées pédagogiques, accompagnement à la VAE…)
Réunions d’échange et de partage des bonnes pratiques avec vos collègues Possibilité d’évolution !

N’hésitez plus à nous rejoindre !
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à :
villedeclamart-641771@cvmail.com
ou Mairie de Clamart – Direction des Ressources Humaines 1 place Maurice Gunsbourg 92140 Clamart

mise en ligne : novembre 2019

1 – OFFRE – EJE référente technique micro-crèche Hauts-de-Seine - 92

Pour notre micro-crèche de Clamart, nous recherchons une EJE référente technique, disponible à partir de mi décembre. Nous sommes conscient que la qualité de l’accueil des enfants passe par la qualité de nos équipes. C’est pour cela que nous recherchons des personnes qui sont intéressées par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l’enfant.

VOS RESPONSABILITES ET MISSIONS
- Gestion complète et autonome de la vie courante de la crèche : personnel (recrutement, coordination avec comptable, etc.), plannings, relation avec les familles (contrats, paiement, etc.), relations avec la ville, la PMI, et le siège.
- Horaires de démarrage : de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi (35 heures par semaine) .
Au quotidien, vous êtes accompagné par les équipes du siège.

Si en plus, vous avez d’autres qualités : une culture différente, la pratique d’une langue étrangère, la pratique d’un instrument ou d’une passion, n’hésitez pas à nous en faire part !

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Pour postuler, écrivez à : mg@berceaudesrois.fr

mise en ligne : novembre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTs Val-de-Marne - 94

 

La Ville de Charenton-le-Pont recrute :
1 Educateur de jeunes enfants (H/F)
Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie A)
Poste à temps complet, à pourvoir rapidement

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du multi-accueil:

MISSIONS :
• Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement,
• Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels,
• Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :
• Etre titulaire du diplôme d’Educateur de jeunes enfants (obligatoire).
• Connaître l’organisation territoriale et l’environnement territorial local,
• Connaître les politiques sociales, familiales et les dispositifs,
• Connaître les droits de l’enfant et de la famille,
• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
• Avoir des techniques d’animation,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
• Participer au projet d’établissement,
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
• Organiser et animer un atelier éducatif,
• Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels),
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
• Accompagner et former les stagiaires,
• Avoir une faculté d’adaptation,
• Etre diplomate, discret et pédagogue,
• Etre disponible, patient et bienveillant,
• Avoir le goût du travail en équipe et le sens du Service Public,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Etre autonome dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant.
Horaires : 37H30 hebdomadaire, horaires variables, 1 heure de pause déjeuner.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) :
- Par courrier à l’attention du Maire au 48 rue de Paris, 94225 Charenton-le-Pont Cedex
- Ou par mail : recrutement@charentonlepont.fr

mise en ligne : octobre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Isère - 38

 

EDUCATRICE-TEUR DE JEUNES ENFANTS

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE POUR L’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL

DE JEUNES ENFANTS

« LA MAISON DES OURSONS »

A VILLARD DE LANS

Contrat à durée déterminée d’un an

Finalité et missions principales du poste

Sous l’autorité de la directrice de la structure, vous contribuez à offrir un accueil et  un accompagnement de qualité à l’enfant et sa famille. Vous favorisez le bien être et l’éveil de l’enfant par la mise en œuvre d’activités éducatives et ludiques dans le respect de son rythme et de son développement.

Vous impulsez une dynamique de travail auprès de l’équipe et participez à l’évolution du projet éducatif de la structure.

Activités principales

  • Participation active à la réflexion autour du projet d’établissement et à sa mise en œuvre au sein de la structure,
  • élaboration et mise en œuvre des projets d’activités d’éveil en respectant le rythme de l’enfant et en favorisant sa socialisation,
  • accompagnement pédagogique de l’équipe en lien avec la direction pour garantir des pratiques harmonieuses autour de l’enfant,
  • accueil et échange d’informations avec les familles dans une relation de confiance et un esprit de co-éducation,
  • mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être, à l’épanouissement de l’enfant et à sa sécurité physique et affective,
    • aménagement du temps et de l’espace afin de rendre le lieu le plus accueillant et adapté possible,
    • participation aux réunions d’équipe, aux formations et journées pédagogiques,

Compétences requises : savoirs, savoir-faire, savoir-être :

  • capacité à travailler en équipe et à la fédérer,
  • bienveillance, calme, sens de l’écoute et du dialogue ,
  • sens des responsabilités,
  • dynamisme, esprit d’ouverture et d’initiative,
  • aptitude à transmettre des valeurs et des connaissances pédagogiques,
  • capacité à impulser des projets et proposer des activités,
  • connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur,
  • discrétion professionnelle,
  • connaissance de la réglementation sur l’accueil des jeunes enfants et les structures petite enfance
  • connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale

Conditions statutaires

Statut de contractuel CDD d’1 an statut fonction publique catégorie A ou contractuel CDD 1 an

Temps plein sur la base de 37h/semaine,

Diplôme requis : diplôme d’état d’éducatrice-teur de jeunes enfants – EJE Expérience souhaitée dans un poste similaire

Rémunération et avantages:

Régime statutaire et Indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité :

  • 37 heures travaillées, dont 35h payées et 2h RTT, soit 12 j RTT / an
  • Salaire brut mensuel selon l’expérience professionnelle : à partir de 1710,40 €
  • Congés payés : 27 jours ouvrés par an
  • Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité

Poste à pourvoir à partir de :

Novembre 2019

Dépôt de candidatures :

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae:

Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Massif du Vercors 19 Chemin de la Croix Margot

38250 VILLARD-DE-LANS

ou par mail à : virginie.beaudoingt@vercors.org

mise en ligne : octobre 2019

1 – OFFRE – ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELS ITINERANT Loiret - 45

La Communauté de Communes Canaux et forêts en Gâtinais
recrute
Un animateur de Relais Assistants Maternels itinérant

L’animateur est rattaché hiérarchiquement à la coordinatrice petite enfance – enfance

 Pré requis
Compétences en direction des adultes et des enfants
Bonnes aptitudes relationnelles
Capacité d’organisation
Connaissance des techniques d’entretien individuel et d’animation (groupes d’adultes et groupes d’adultes / enfants)
Faire preuve d’autonomie

Niveau égal ou supérieur à BAC + 2 : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, conseillère en économie sociale et familiale …

Permis B

 Activités de l’animateur

  • Informer les parents et les professionnels de la petite enfance

Sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire
Délivrer une information générale en matière de droit du travail
Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession

  • Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles

Organiser des temps collectifs pour les professionnels (groupe d’échanges, conférences, formation continue…)
Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants
Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs et l’école maternelle

  • Maitriser les connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
  • Participer à la définition des orientations stratégiques du relais
  • Gestion administrative du relais
  • Travailler en partenariat avec la PMI et la CAF
  • Travail en équipe

Conditions de travail : 35h
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

 

Poste à pourvoir au 1er décembre 2019
Merci d’adresser C.V et lettre de motivation à :
M. Le Président de la communauté de communes 155 rue des Erables 45260 Lorris ou à
valerie.guillon@comcomcfg.fr

mise en ligne : octobre 2019

1 – OFFRE – ASSISTANTS FAMILIAUX (H/F) Loiret - 45

Assistants familiaux (h/f) sur l’ensemble du Département du Loiret

Missions

Description de l’offre
Placé sous l’autorité du Directeur enfance famille, l’assistant familial assure un accueil de qualité d’un ou plusieurs enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (soit par le juge des enfants soit dans le cadre d’un accueil provisoire signé par les parents) en prenant en compte leurs besoins fondamentaux conformément au « projet pour l’enfant » et au « contrat d’accueil » le(s) concernant.
• Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes :
• Assurer l’accueil au quotidien (7 jours sur 7 et 24 heures sur 24) du ou des enfants qui vous sont confié(s) et favoriser leur intégration dans votre propre famille (famille d’accueil),
• Assurer l’accompagnement affectif et éducatif de chaque enfant accueilli au regard de ses besoins et du projet le concernant,
• Répondre aux besoins physiques, psychiques et de soins des enfants accueillis,
• Favoriser leur autonomie et leur socialisation, leur donner des repères, des limites,
• Favoriser les apprentissages notamment par le suivi scolaire,
• Organiser des activités périscolaires pour l’enfant en lien avec le référent de l’enfant et avec l’accord de ses parents,
• Accompagner l’enfant dans ses relations avec ses parents et le reste de sa famille,
• Travailler en équipe avec les professionnels de la ou des Maison(s) du département concernée(s) (référent protection et protection maternelle et infantile notamment) et avec les autres partenaires (école, centre médico-pédagogique, …).

Mode de recrutement
Contrat
Profil
Expérience requise

Diplôme
Aucun diplôme n’est requis.

Expérience requise
Des évaluations socio-éducatives et psychologiques permettront de mesurer les compétences et les capacités des candidats au regard de leur situation familiale et de leur expérience de vie notamment, compte-tenu de la spécificité du métier.

 

Merci d’adresser votre candidature à recrute-assfam@loiret.fr
Lettre de motivation avec curriculum vitae
sous la référence
PCCS-CD-AF
Monsieur le Président du Conseil Départemental
DEPARTEMENT du LOIRET
Direction Enfance Famille
45945 ORLEANS
Pour plus d’informations sur le métier d’assistant(e) familial(e), rendez-vous sur loiret.fr

mise en ligne : octobre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS EN SECTION Seine-Saint-Denis - 93

Direction des Ressources Humaines Sevran, le 16 septembre 2019 – SB

LA VILLE DE SEVRAN (SEINE-SAINT-DENIS)
ville citoyenne (51 400 habitants)
à 20 mn de Paris/Chatelet (RER B)

RECRUTE

Deux Educateurs-éducatrices de Jeunes Enfants ( F/H)

La ville de Sevran vous propose de rejoindre son équipe de la direction Petite Enfance et de participer à sa politique d’accueil des tous petits dans un esprit de co – éducation avec les familles.

1/ Un-e EJE pour le Multi-accueil collectif et Familial « Le Pavillon aux Histoires »:

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour mission de :

Missions :

- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et savoir le mettre en œuvre à travers l’action éducative du projet pédagogique,
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives,
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure,
- Accueillir les familles de manière personnalisée dans une démarche participative de coéducation et d’information,
- S’intégrer dans une équipe et être un élément dynamisant pour soutenir le sens et la valeur éducative des actes de la vie quotidienne,
- Formation et encadrement des stagiaires.

2/ Un-e EJE pour le Multi-accueil collectif « Les Colibris » :

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour mission de :

Missions :

- Savoir mettre en œuvre le projet de l’établissement à travers l’action éducative du projet pédagogique,
- Assurer au quotidien le bien-être des enfants confiés (accueil, identification des besoins, soins corporels, éveil et épanouissement de chaque enfant),
- Respecter la différence et faire une place à la diversité dans l’accueil individuel et collectif du jeune enfant,
- Accueillir les familles de manière personnalisée dans une démarche participative de co-éducation,
- S’intégrer dans une équipe et être un élément dynamisant pour soutenir le sens et la valeur éducative des actes de la vie quotidienne,
- Avoir une qualité d’écoute et relationnelle dans un souci de « prendre soin de l’autre ».

Connaissances et qualités requises pour ces deux postes :

Diplôme d’état d’Educateur Jeunes Enfants
Connaissance des besoins du jeune enfant en collectivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en partenariat
Capacité d’adaptation, rigueur, autonomie

Poste à temps plein à pourvoir le plus rapidement possible :

Si l’un de ces postes vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l’attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_dev_comp@ville-sevran.fr avant le 4 octobre 2019.

 mise en ligne : septembre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS EN SECTION Paris - 75

 

L’A.P.A.T.E a pour vocation de lutter contre l’exclusion des enfants pour cause de handicap ou de maladie en pratiquant une inclusion collective de ces enfants dans ses établissements (www.apate.fr)

 

L’A.P.A.T.E recrute une/un EJE pour La Maison Dagobert établissement multi-accueil (20 places), au sein d’une équipe pluridisciplinaire, situé dans le 12ème arrondissement (Métro Reuilly Diderot).

Salaire débutant : 2100 euros brut mensuel – CE, Mutuelle, congés trimestriels en plus des congés payés. ENVOYER CV+LM PAR MAIL à Madame PRIE Marjolaine : maisondagobert@apate.fr

 mise en ligne : septembre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS EN SECTION Hauts-de-Seine - 92

VILLE DE MONTROUGE (92)
Educatrice de Jeunes Enfants en Section

Lieu : Ville de Montrouge
Région : Ile de France
Code postal : 92120
Entreprise : Collectivité territoriale

Description de l’entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.

Résolument tournée vers la modernité, l’innovation, et souhaitant consolider la qualité du vivre-ensemble qu’elle porte depuis toujours, la Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services à la population. Cette volonté se traduit notamment par un projet ambitieux en faveur de la petite enfance et l’enfance.

Ainsi, parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance: 19 structures d’accueil ( crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfant et service multi-accueil), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles.

EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS EN SECTION (H/F)
Crèche collective – 60-70 berceaux – 0-24 mois

Description de l’emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice-Infirmière/Cadre de santé/ Puéricultrice ou Educatrice de Jeunes cet agent (H/F) travaille au sein d’une structure collective (60 places).
Il/Elle seconde la Directrice pour l’ensemble des fonctions et tâches administratives. L’adjointe peut être amenée à prendre la suppléance de celle-ci en son absence, dans le respect des règles de fonctionnement établie.
Encadrer, soutenir l’équipe et participer à l’accompagnement quotidien et l’éveil des enfants.

Les activités du poste :
Mettre en place, en collaboration avec la directrice, le projet d’établissement, en assurer le développement et le suivi.
Participer à la gestion administrative et financière de l’établissement.
Collaborer à la gestion, l’animation et l’encadrement des équipes.
Participer à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité
Accueillir l’enfant et sa famille.
Participer à la prise en charge globale des enfants et à la mise en place des activités.
Favoriser les relations d’échanges dans l’équipe, avec les familles et les partenaires.
Gérer et administrer les médicaments : pour les infirmières et/ou puéricultrice
Participer à l’élaboration des menus et effectuer les commandes repas en collaboration avec la directrice et la cuisinière (pour les structures en liaison chaude).

Profil requis
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Connaissances théoriques :
Le développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, des techniques éducatives et pédagogiques.
Réglementation en vigueur et Droit de la famille
Environnement territorial et partenarial

Compétences pratiques :
Techniques d’Encadrement et d’Animation
Techniques d’organisation, de planification, hiérarchisation des tâches.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Maitrise de l’écrit et notion des outils informatiques.

Qualités personnelles :
Sens des responsabilités et du service public
Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Disponibilité et discernement
Capacités d’adaptation et d’écoute
Assiduité et ponctualité.
Capacité à travailler en équipe.

Date de début du contrat : Dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Recrutement par voie de mutation (cat. A, filière Sociale) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable dans l’attente de réussite au concours territorial) Jours/horaires de travail : 7h30 Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la prépa- concours et accès formation.

Modalité de candidature :

Pour candidater, merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire Courriel : emploi@ville-montrouge.fr
Ou par voie postale : Hôtel de Ville, 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE

Venez avec votre talent et votre énergie !

mise en ligne : septembre 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS – DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) Hauts-de-Seine - 92

 

VILLE DE MONTROUGE (92)
Educatrice de Jeunes Enfants – Directrice Adjointe (H/F)

Lieu : Ville de Montrouge Région : Ile de France Code postal : 92120
Entreprise : Collectivité territoriale

Description de l’entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
Résolument tournée vers la modernité, l’innovation, et souhaitant consolider la qualité du vivre-ensemble qu’elle porte depuis toujours, la Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services à la population. Cette volonté se traduit notamment par un projet ambitieux en faveur de la petite enfance et l’enfance.
Ainsi, parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance: 19 structures d’accueil ( crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfant et service multi-accueil), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles.

DIRECTEUR ADJOINT- EJE (H/F)
Jardin d’enfants – 36 berceaux – 23 mois à 4 ans

Description de l’emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice-Infirmière de la structure Jardin d’enfants « Les Oliviers » cet agent (H/F) travaille au sein d’une structure collective (36 places).
Il/Elle seconde la Directrice pour l’ensemble des fonctions et tâches administratives. L’adjointe peut être amenée à prendre la suppléance de celle-ci en son absence, dans le respect des règles de fonctionnement établie.
Encadrer, soutenir l’équipe et participer à l’accompagnement quotidien et l’éveil des enfants.

Les activités du poste :
•    Mettre en place, en collaboration avec la Directrice, le projet d’établissement, en assurer le développement et le suivi.
•    Participer à la gestion administrative et financière de l’établissement.
•    Collaborer à la gestion, l’animation et l’encadrement des équipes.
•    Participer à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité
•    Accueillir l’enfant et sa famille.
•    Participer à la prise en charge globale des enfants et à la mise en place des activités.
•    Favoriser les relations d’échanges dans l’équipe, avec les familles et les partenaires.
•    Gérer et administrer les médicaments : pour les infirmières et/ou puéricultrice
•    Participer à l’élaboration des menus et effectuer les commandes repas en collaboration avec la directrice et la cuisinière (pour les structures en liaison chaude).

Profil requis
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, expérience confirmée sur un poste d’EJE et/ou d’encadrement

Connaissances théoriques :
Le développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, des techniques éducatives et pédagogiques. Réglementation en vigueur et Droit de la famille
Environnement territorial et partenarial

Compétences pratiques :
Techniques d’Encadrement et d’Animation
Techniques d’organisation, de planification, hiérarchisation des tâches. Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Maitrise de l’écrit et notion des outils informatiques.

Qualités personnelles :
Sens des responsabilités et du service public Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelle et maîtrise de soi. Disponibilité et discernement
Capacités d’adaptation et d’écoute Assiduité et ponctualité.
Capacité à travailler en équipe.

Date de début du contrat : Dès que possible
Durée du contrat : Contrat d’un an pour un remplacement de congé parental
Temps de travail : Temps plein
Recrutement par voie de mutation (cat. A, filière Sociale) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable dans l’attente de réussite au concours territorial) Jours/horaires de travail : 7h30 Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la prépa- concours et accès formation.

Modalité de candidature :
Pour candidater, merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire Courriel : emploi@ville-montrouge.fr
Ou par voie postale : Hôtel de Ville, 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE

Venez avec votre talent et votre énergie !

mise en ligne : septembre 2019

1 – OFFRES – RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT, RESPONSABLES ADJOINTS, INFIRMIER(E)S, EJE, AP, AUXILIAIRES SOCIO-EDUCATIFS Ile-de-France

  • Crescendo est une association du Groupe SOS œuvrant depuis plus de 50 ans en faveur de l’accueil du jeune enfant, de son éveil et de son épanouissement.
  • 50 établissements d’accueil de jeunes enfants dans Paris et sa région
  • + de 600 salariés…

Dans le cadre du développement de l’association,
nous recrutons pour nos 
structures déjà existantes
et nos prochaines 
ouvertures :


 DES RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT
 DES RESPONSABLES ADJOINTS
 DES INFIRMIERS (IERES)
 DES INFIMIERS (IERES) PUERICULTEURS (TRICES)
 DES EDUCATEURS (TRICES) DE JEUNES ENFANTS
 DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE
 DES AUXILIAIRES SOCIO-EDUCATIFS

  • Crescendo oeuvre pour être au plus près des besoins de son public, chaque lieu d’accueil s’inscrit dans une dynamique innovante, territoriale et partenariale entre les équipes, les familles et les pouvoirs publics.
  • Notre projet éducatif vous intéresse, vous souhaitez évoluer dans un environnement en fort développement, dans une structure associative privilégiant la qualité de l’accueil des enfants et des familles et la qualité de vie au travail des salariés.
  • Vous aimez travailler au sein d’équipes animées par la passion de leur métier : notre association vous attend, rejoignez-nous !

Postulez à nos offres d’emploi sur https://groupesos-recrute.talent-soft.com

mise en ligne : août  2019

1 – OFFRE – REFERENT(E) TECHNIQUE Ile-de-France

 

Poste : Référent technique Les P’tits Boss

Présentation

Les micro-crèches Les P’tits Boss participent à deux missions ambitieuses :

 Accompagner les plus jeunes enfants dans un développement en toute liberté et en toute sécurité

 Aider les parents à s’épanouir professionnellement dans un esprit de tranquillité

Nous avons aujourd’hui 2 micro-crèches.

Notre objectif : en ouvrir une dizaine d’autres dans les 3 prochaines années.

Pour l’atteindre, nous avons besoin d’une équipe de choc composée de pépites passionnées par le monde de la Petite Enfance. Le/a référent/e technique des P’tits Boss accompagnera les fondateurs dans cette aventure.

Vos Missions

Votre mission principale sera, à partir des éléments pédagogiques développés par les fondateurs, de construire, développer et faire appliquer la pédagogie des P’tits Boss dans nos micro-crèches. Vous aurez donc un rôle de réflexion et d’exécution.

 Développer la pédagogie LesP’titsBoss

o Appropriation des principes de base

o Développement en pratique de la pédagogie

o Réflexion et amélioration constante suite aux retours des parents et du personnel

 S’assurer du bon fonctionnement de la micro-crèche

o Accompagnement de l’activité du personnel : animation de réunions, organisation des activités, recrutement…

o Veille du suivi administratif et technique de l’établissement (protocoles d’hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats)

 Échanger avec les parents

o Réponse aux besoins de communication avec lesparents (rendez-vous, appels…)

o Inclusion des parents dans certaines activités de la micro-crèche

o Présentation du projet Les P’tits Boss aux nouveaux parents

Profil recherché

Vous avez:

 Le goût du challenge et la passion du métier

 Envie de participer au succès d’une entreprise naissante

 La conviction qu’une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel

 Le sens de l’organisation et de la structure

 Le goût du relationnel et de l’empathie

 Un Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants o uInfirmier/e Puériculteur/rice, avec une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la petite enfance.

À noter que l’intégration d’une entreprise naissante implique des perspectives d’évolution rapides et importantes !

Notre volonté : vous compter parmi nous comme un pilier de l’aventure.

Pour toute information ou candidature, envoyer CV et lettre de motivation par mail à Jérémy (jeremy@lesptitsboss.fr)

mise en ligne : juillet 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Alpes-Maritimes - 06

Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation
Multiple qui regroupe les communes de Beaulieu-sur-Mer, Cap d’ail, Eze, La Turbie, Saint- Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.

Educateur de jeune enfant h/f
Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants

Composition du service : Une directrice, une éducatrice de jeunes enfants, six accueillantes (CAP Petite Enfance et auxiliaires de puériculture), deux adjoints techniques chargés d’entretien, un adjoint technique cuisinier et un adjoint administratif, un médecin pédiatre vacataire et une psychologue à temps partiel.
Situation fonctionnelle : Rattaché (e) au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de Villefranche-sur-Mer, l’éducateur (rice) de jeunes enfants intervient dans un établissement d’accueil du jeune enfant intercommunal de 35 berceaux pour les enfants de 0 à 4 ans.

Nature du poste : Contractuel pour remplacement congé parental – Contrat de 26 août au 20 décembre 2019

Missions :
L’Educateur (rice) de jeunes enfants est en charge des missions suivantes :
• Assurer l’organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de la structure
• Situer sa fonction et sa place auprès de l’équipe de direction et de l’équipe encadrante
• Fédérer l’ensemble des professionnels pour élaborer et mettre en œuvre des projets.
• S’assurer de l’application des pratiques professionnelles définies en équipe
• Animer et mettre en œuvre les activités éducatives
• Animer et organiser des réunions d’échange et d’information avec les parents
• En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer la continuité de la fonction de direction

Compétences et aptitudes requises :
• Avoir connaissance des droits de l’enfant
• Maîtriser le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant
• Maîtriser des techniques de jeux et d’activités
• Maîtriser les méthodes d’observation et d’écoute active
• Repérer et gérer les conflits éventuels
• Etre capable de manager et d’encadrer les professionnelles auprès des enfants

Conditions d’exercice :
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Régime statutaire et indemnitaire, Prime de fin d’année, carte CNAS, participation mutuelle et prévoyance.

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Adresser votre candidature par courrier à Monsieur le Président – SIVOM de Villefranche-sur-Mer
– 4, rue de l’Esquiaou – 06230 Villefranche-sur-Mer, ou par mail à rh@sivom-villefranche.org

  mise en ligne : juillet 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

La Crèche Israélite est à la recherche d’un Educateur / Educatrice de jeunes enfants en CDI

LA CRÈCHE ISRAÉLITE DE PARIS FAIT PARTIE DE L’ASSOCIATION DU CIM QUI REGROUPE DEUX AUTRES ETABLISSEMENTS PETITE ENFANCE, UN CENTRE D’HÉBERGEMENT ET UNE CANTINE SOCIALE. LA CRÈCHE SE SITUE AU SOMMET DE LA BUTTE MONTMARTRE (PARIS 18) ET VOUS OFFRE UN CADRE DE TRAVAIL AGREABLE ET FAMILIAL, DANS UNE STRUCTURE PROPICE AU DÉVELOPPEMENT DE L’ENFANT ET A VOTRE ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL.

L’Éducateur de Jeunes Enfants titulaire du Diplôme d’Etat travaille en équipe à favoriser l’épanouissement de l’enfant à travers l’éveil, l’aménagement de l’espace et le respect de chacun.

Missions:
- Etre référent de l’ensemble du groupe d’enfant de la section à laquelle il est rattaché
- Animer et mettre en œuvre, en collaboration avec l’équipe, des activités éducatives liées à l’âge et au développement de l’enfant
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Etre est un relais entre l’équipe et la direction
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre au sein de la crèche
- Coordonner et participer à l’organisation des tâches de la section
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement
- Participer aux réunions d’EJE de l’association
- Animer des réunions d’équipe, etc.

Poste relevant de la convention CCN51 rénovée, indice de référence 460, ajustable selon reprise d’ancienneté. 37h30/semaine

Salaire

Mensuel Brut 2045.62 + prime décentralisée

 

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience
· Débutant accepté (nous recevons aussi des personnes qui seront diplômées prochainement)

Compétences
· Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
· Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
· Concevoir un projet éducatif
· Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
· Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Qualités professionnelles
· Force de proposition
· Sens de l’organisation
· Travail en équipe

Site internet http://www.lecim.fr/

Vous pouvez répondre à cette offre en contactant Clémence Bonhomme à crecheisraelite@lecim.fr

  mise en ligne : juin 2019

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURE Savoie - 73

COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE (SAVOIE)
3 963 Habitants, 45 000 lits touristiques

RECRUTE

1 directeur H/F à temps plein

Pour le multi-accueil « Les P’tits Bonnets » situé à Plagne Centre
1 crèche et 2 halte-garderie
Educateur de jeune enfants ou Infirmière ou Infirmière-Puéricultrice (H/F)

Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2019
Emploi à pourvoir le 15 juillet 2019

Missions :
Être garant de la bonne gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière du multi-accueil ; de la sécurité, de la santé, du développement et du bien-être des enfants.
Concourir au développement de l’enfant en favorisant son autonomie et sa socialisation, son bien-être, par la mise en place et la surveillance d’actions de soins, d’éveil et de soutien en direction des parents et de l’équipe.
Management d’une équipe permanente et d’une équipe saisonnière : diriger, animer, organiser, motiver, gérer, encadrer, donner du sens au travail de son équipe
Missions administratives : optimiser le taux de remplissage, assurer la gestion administrative, fournir les documents requis par les organismes de contrôle, veiller au respect de la législation en vigueur, préparation et suivi du budget.

Compétences :
Autonome, force de proposition, dynamique, réactif, capacité à gérer les urgences, capacités d’analyse, compétences en management et en communication.

Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
bp 04
73216 AIME LA PLAGNE CEDEX
Tél. 04.79.09.71.52
Fax. 04.79.55.60.52
dgas-social@laplagnetarentaise.fr

temps de travail : 35 h hebdomadaires annualisées
rémunération statutaire, régime indemnitaire, Titres restaurant, CNAS

 mise en ligne : juin 2019

1 – OFFRE – ANIMATEUR(RICE) DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Oise - 60

38.000 habitants – 19 communes (Agnetz, Ansacq, Breuil-le-Sec, Breuil-le-Vert, Bury, Cambronne-Lès-Clermont, Catenoy, Clermont, Erquery,
Etouy, Fitz-James, Fouilleuse, Lamécourt, Maimbeville,, Mouy, Neuilly-sous-Clermont, Nointel, Rémécourt, Saint-Aubin-sous-Erquery.

La Communauté de communes du Clermontois intervient dans de nombreux domaines :
 Pour un meilleur cadre de vie : aménagement du territoire, environnement, gestion des déchets, eau, assainissement, habitat ;
 Pour un service public de qualité au quotidien : petite enfance, culture, salles de sports / centre aquatique, portage de repas à domicile ;
 Pour un territoire attractif : développement économique, animation du tissu économique, développement touristique.

Pour son relais d’assistants maternels situé à Clermont, la Communauté de communes du Clermontois

RECRUTE
UN.E ANIMATEUR.RICE DE RELAIS D’ASSISTANTS MATERNELS

 Poste à pourvoir pour le 1er avril 2019 pour un remplacement de congé maternité (CDD 5 mois) avec prévision de recrutement sur un poste pérenne en maison de la petite enfance (MPE) de Clermont (CDD 3 ans renouvelable).

 Grade d’éducateur de jeunes enfants catégorie A – Temps complet

 Missions
• Animer en lien avec les partenaires, un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
• Développer et animer un réseau des partenaires
• Promotion du relais
• Réajuster ses connaissances juridiques et législatives (fiches de paies, contrats …)
• Maintenir un partenariat avec les élus, la C.A.F, le Conseil Départemental, PMI, en lien la coordinatrice Petite Enfance
• Echanger autour de la pratique professionnelle avec les autres RAM

 Autres aptitudes requises
• Maitriser les techniques d’écoute active et d’entretien
• Connaitre le cadre réglementaire du métier d’assistante marternelle, des gardes à domicile, des M.A.M
• Maitriser les techniques d’animation
• Maitriser les méthodes et les outils de la gestion des activités et de l’organisation du travail
• Connaitre la méthodologie de conduite des projets

 Contraintes liées au poste
· Permanences et réunions le soir et parfois le samedi
· Nombreux déplacements avec manutention de matériel
· Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistants maternels

Détenteur(rice) du permis B obligatoirement, vous faites preuve de discrétion, de courtoisie, d’autonomie et de savoir vivre.
Vous avez le contact facile et savez rendre compte des situations problématiques.
Vous disposez d’une expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers d’éveil ainsi que la planification d’événements (réunion, forums, …).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, messagerie,…).

Les missions proposées sont celles relevant du remplacement de congé maternité. Pour plus de précisions sur les deux postes proposés, il est possible de solliciter l’obtention des fiches de postes (RAM et MPE).

Si vous disposez de ces aptitudes et êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 27 mars 2019.

Direction des Ressources Humaines
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
9 Rue Henri Breuil – 60600 CLERMONT
Tél. : 03 44 50 85 00 – m.ferreira@pays-clermontois.fr

mise en ligne : mars 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

La Ville de Charenton-le-Pont recrute :

1 Educateur de jeunes enfants (H/F)

Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie A)

Poste à temps complet, à pourvoir rapidement

 

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du multi-accueil :

MISSIONS :

• Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement,
• Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels,
• Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.

 

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :

• Connaître l’organisation territoriale et l’environnement territorial local,
• Connaître les politiques sociales, familiales et les dispositifs,
• Connaître les droits de l’enfant et de la famille,
• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
• Avoir des techniques d’animation,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
• Participer au projet d’établissement,
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
• Organiser et animer un atelier éducatif,
• Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels),
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
• Accompagner et former les stagiaires,
• Avoir une faculté d’adaptation,
• Etre diplomate, discret et pédagogue,
• Etre disponible, patient et bienveillant,
• Avoir le goût du travail en équipe et le sens du Service Public,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Etre autonome dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant.

 

Horaires : 37H30 hebdomadaire, horaires variables, 1 heure de pause déjeuner.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) :

- Par courrier à l’attention du Maire au 48 rue de Paris, 94225 Charenton-le-Pont Cedex
- Ou par mail : recrutement@charentonlepont.fr

mise en ligne : février 2019

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Oise - 60

Responsable d’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants

La commune recrute un(e) responsable de Garderie Multi Accueil (20 places)
par voie statutaire ou par voie contractuelle (Éducateur(trice) Territorial de Jeunes Enfants)

Missions principales :
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux ;
• Assurer la gestion administrative de la structure (gestion des inscriptions, dossiers administratifs, facturation et recouvrement, gestion des stocks et du matériel) ;
• Développement d’une culture de la bientraitance ;
• Conseil technique et soutien des équipes ;
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis ;
• Encadrer, gérer et animer l’équipe ;
• Travailler en partenariat avec les institutions (CAFO, PMI) sous le contrôle du gestionnaire ;
• Encadrement des stagiaires.

Profil recherché :

• Diplôme d’État d’EJE + 3 ans d’expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire ;
• Qualités relationnelles, goût pour le travail collectif, disponibilité, sens du service public, polyvalence et organisation ;

• Capacités d’animation d’équipe, à se situer dans un rôle d’encadrement ;
• Esprit créatif ;
• Capacité à mener des projets ;
• Maîtrise des outils informatique.

Par mail : dga@ribecourt-dreslincourt.fr

Par courrier : Direction des Ressources Humaines
Mairie de Ribécourt-Dreslincourt
Place de la République
60170 RIBÉCOURT-DRESLINCOURT

mise en ligne : décembre 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

Sol En Si (SOLIDARITE ENFANTS SIDA) est une association loi de 1901 Reconnue d’Utilité Publique. Elle accompagne des familles concernées par le VIH/Sida, les hépatites et d’autres maladies chroniques. Présente depuis 1990 en Ile-de-France et en Provence- Alpes-Côte d’Azur, les deux régions de France métropolitaine où l’épidémie est la plus forte.
Nous proposons aux enfants et à leurs parents un soutien psychologique, social et matériel qui prend en compte l’intégralité de la cellule familiale, dans son parcours de vie et de soin.
L’objectif de Sol En Si est de favoriser le maintien du lien parent/enfant et le soutien à la parentalité.
Sol En Si c’est plus de 25 ans d’expérience d’accueil, d’écoute et de convivialité. Nos deux lieux d’accueil ont en leur sein une crèche/halte-garderie. Ils sont animés par des salarié-es et des volontaires qui savent à quel point vivre avec le VIH/Sida reste difficile.
Sol En Si mène des actions de prévention en milieu scolaire, dans des instituts de formation, en milieu professionnel et auprès du grand public.

Description de l’offre :

EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS

Poste à pourvoir à partir de Janvier 2019

Missions
- Assurer l’éveil, le développement, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis
- Assurer un soutien à la parentalité en cohérence avec le projet pédagogique
de la structure (accueil, écoute des parents, information, etc.)
- Participer à l’élaboration d’un projet d’accueil individualisé
- Participer à la démarche de réflexion et d’intervention au niveau
Psychopédagogique
- Participer aux réunions d’équipe et de supervision

Qualités professionnelles
- Avoir une grande capacité d’écoute
- Etre vif-ve d’esprit
- Avoir une grande capacité d’adaptation
- Etre polyvalent-e
- Etre poli-e diplomate et patient-e
- Etre organisé-e
- Avoir un vrai sens du travail en équipe
- Posséder une connaissance des signes de détresse physique et morale
des enfants en bas-âge, permettant un repérage de l’enfant en difficulté
- Avoir une aisance rédactionnelle

Détails
Lieu de travail : 93000 – BOBIGNY
Durée hebdomadaire de travail : 35H Hebdo
Salaire indicatif : Mensuel de 1 700.- à 2 000.- selon expérience
Qualification : Employé-e qualifié-e
Conditions d’exercice : Horaires normaux
Déplacement : Jamais
Expérience : 1 an souhaité
Formation : Bac + 2 ou équivalent Educateur-trice jeunes enfants
Diplôme d’état exigé
Effectif de l’entreprise : 10 à 19 salariés

Pour postuler à cette offre :
Adressez votre CV et lettre de motivation à madame BOUYER Françoise Responsable multi accueil
Adresse mail : multiaccueil93@solensi.org

 mise en ligne : décembre 2018

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Actuellement en terminale STMG, mon souhait a toujours été de faire le métier d’éducatrice de jeunes enfants. Etant dans l’année du bac j’aimerais intégrer l’école d’éducateurs de jeunes enfants par voie d’apprentissage pour l’année 2018-2019.

A la suite de l’obtention de mon baccalauréat et aux sélections d’entrée en formation d’éducateurs de jeunes enfants, j’ai intégré le centre de formation Saint-Honoré à Paris depuis la rentrée de septembre 2018. Je fais donc déjà appel à vous pour pouvoir assurer mes études en alternance en travaillant dans une de vos structures de la petite enfance dès la rentrée 2019 pour une durée de deux ans.

Comme le prévoit la réforme de cette formation, j’ai plusieurs stages à effectuer durant mon année.

Parallèlement, j’ai obtenu en juillet 2017 mon diplôme du BAFA, j’ai pu acquérir les notions fondamentales pour encadrer des enfants. J’ai travaillé en centre de loisirs maternels et primaires durant les deux dernières périodes de vacances d’été.

Patiente, observatrice et bienveillante, j’apprécie le travail en équipe. J’attache une importance particulière à la contribution de l’éveil et au développement de l’enfant. Je sais également être à l’écoute.

Dans l’attente d’une réponse que j’espère positive, veuillez agréer, Monsieur, Madame, mes salutations distinguées.

Noémie JEAN-BAPTISTE-EDOUARD
noemiejeanbaptisteedouard@gmail.com
06 68 86 87 10

mise en ligne : novembre 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE PARENTALE Seine-Saint-Denis - 93

CRECHE OUISTITIS
Crèche Parentale Associative

Nous recherchons un.e Directeur.trice en CDI à temps plein pour la rentrée 2018

La crèche parentale « Les Ouistitis » située au Pré-Saint-Gervais est un lieu d’accueil collectif ouvert de 8h à 18h30 qui accueille 16 enfants de 6 mois à 3 ans, répartis en deux sections.

Le/la directeur.trice participe activement à la gestion et à l’organisation quotidienne du lieu, à l’élaboration du projet ainsi qu’à sa mise en place.
Il/Elle est responsable du groupe d’enfants accueilli, organise et anime leur quotidien. Il constitue un repère essentiel pour les familles. Il a un rôle de formateur auprès du personnel non diplômé et des stagiaires accueillies.
Il/Elle est garant du projet d’établissement , de son application et de son évolution. Tout ceci en étroite collaboration avec le reste de l’équipe, le bureau et l’ensemble des parents.
Vous assurez le management direct de l’équipe composée de 6 personnes (planning, préparation des entretiens annuels, animation de réunions, participation aux recrutements des salariées et des familles …) ; vous assurez le lien avec les intervenantes externes.

3 ans d’expérience minimum auprès d’enfants de moins de 3 ans

Obligatoire : Diplôme d’Etat EJE, Puériculture ou Psychologie

Statut cadre. Mutuelle. Tickets restaurant, indemnité transports. CCN ALISFA

CV et lettre de motivation à :
bureau@ouistitis.fr
Les Ouistitis – Crèche Parentale
81 avenue Faidherbe, 93310 Le Pré-Saint-Gervais
Tel : 01 48 43 50 94

mise en ligne : octobre 2018

1 – DEMANDE – EJE ASSISTANTE MATERNELLE CHERCHE COLLÈGUES POUR CRÉER UNE MAM Vienne - 86

Bonjour,

Je suis éducatrice de jeunes enfants détentrice d’un agrément pour l’accueil de 4 enfants de 0 à 3 ans. J’ai travaillé 10 ans en crèche familiale hospitalière en tant qu’assistante maternelle et 13 mois dans 2 crèches parisiennes (collective et multi-accueil) en tant qu’éducatrice de jeunes enfants.

Je recherche une collègue EJE pour ouvrir à deux une Maison d’éducatrice de jeunes enfants à Poitiers, dans la Vienne. Je possède une maison plain pied pouvant accueillir au moins 12 enfants mais, pour des raisons de confort, je préfère qu’on travaille à deux. J’ai partiellement présenté le projet à la PMI qui n’est pas contre.

Contact :
Madeleine JENVRIN
0671033126
hmjenvrin@free.fr

mise en ligne : octobre 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 44 500 habitants,
Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris

RECRUTE

UN EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F

Avec 9 crèches dont une familiale, 3 jardins d’enfants, près de 900 enfants sont accueillis dans des structures de qualité réparties sur l’ensemble de la ville.
La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires.
Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant mais aussi des ateliers d’éveil musical et sportif ainsi qu’une initiation à l’anglais et à l’informatique. Des partenariats avec la médiathèque, la ludothèque, (etc..) permettent aux enfants de découvrir les structures culturelles ;

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 3 ans, vous prenez en charge l’enfant individuellement ou en groupe, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Vous mettez en œuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d’activités. Vous contribuez à l’éveil de l’enfant.

Vos missions :
- Identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement,
- Gérer la relation avec les parents,
- Assurer une dynamique de groupe auprès de l’équipe, coordonner et gérer les espaces et le matériel pédagogique,
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives,
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Assurer la formation, l’encadrement des stagiaires et faciliter leur intégration dans le fonctionnement de l’équipe.

Diplôme :

DIPLOME D’ETAT EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

Compétences et qualités :
- Expérience dans le domaine de la Petite Enfance,
- Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité,
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
- Connaissance en conduite de projets et capacités d’innovation
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux
- Sens du Service Public

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

 Traitement Statutaire
 Régime indemnitaire avantageux
 Prime annuelle d’assiduité
 Politique de formation active
 Mutuelle subventionnée par la collectivité
 Comité d’œuvres sociales
 Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence)

Merci d’adresser votre candidature Lettre de motivation et CV à Mme Le MAIRE à l’adresse mail suivante : recrutement-6013992@jobaffinity.fr

mise en ligne : octobre 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Colombie Britannique - Canada

Êtes-vous une éducatrice ou un éducateur de jeunes enfants qui souhaite changer de pays et découvrir le Canada tout en passant plus de temps dehors avec les enfants ? Ou peut-être souhaitez-vous une première expérience professionnelle qui soit internationale ?

Starchild Centres, avec 2 centres d’accueil certifiés qui accueillent 24 enfants et situés sur des propriétés de 3 hectares et 1 hectare avec des espaces de forêt sur la belle Ile de Vancouver, recherche des éducateurs de jeunes enfants, de préférence avec la formation Montessori ou Waldorf.

Nous accordons de l’importance à l’éducation en plein air en offrant un programme unique basé sur la Nature dans son ensemble. Les activités extérieures réalisées par les enfants incluent : jardin potager, plantation d’arbres, nourrissage des animaux de la ferme, soin des chèvres, des ânes, des alpacas et randonnées dans la Nature. Visitez notre site Internet pour plus d’informations : www.starchildcentre.

Ce que la situation géographique offre :
• L’Ile de Vancouver est un endroit avec montagnes et nature
• A quelques minutes de la plus belle côte de l’Ouest Canadien
• Temps très agréable : nous n’avons pas de longs et froids hivers ou d’étés humides
• Beaucoup de petites fermes qui produisent des produits bio (légumes, fruits, oeufs…)
• Grand choix de vignobles, de salles de yoga et de sport, nombreuses possibilités de randonnées…
• A 40 minutes de Victoria, la capitale de la province de la Colombie Britannique
• A 2 heures du Mont Washington pour aller skier l’hiver
• La possibilité de cultiver vos propres légumes avec les enfants, de passer du temps avec les animaux de la ferme (chèvres, ânes, alpacas, chevaux, canards et poulets).

L’hébergement sur place peut être discuté.

Qualifications et compétences :
• Certification Montessori ou Waldorf est un atout
• Certificat de Premiers Secours et Casier Judiciaire
• Attestation médicale de bonne santé
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ou volonté de s’engager dans la formation provinciale (largement financée par le gouvernement)

Responsabilités principales et tâches :
• Maintenir un environnement sûr, propre, stimulant et positif pour les enfants
• Collaborer de manière efficace et positive avec les autres membres du personnel et les parents
• Planifier, mettre en œuvre et superviser les activités en classe et en plein air et les soins pour les enfants âgés de 1 à 5 ans
• Concevoir et développer des programmes d’apprentissage pour faciliter le développement affectif, cognitif, social et physique des enfants.
• Respecter les politiques en matière de garderies et les règlements relatifs aux licences de garde d’enfants de la VIHA.

Nous sommes une garderie établie de longue date, bien connue pour ses services éducatifs de qualité axés sur la nature. Nous avons la réputation d’être un excellent lieu de travail, amusant mais professionnel. Vous aimerez travailler avec les enfants et toutes les ressources que nous mettons à votre disposition.

Salaire : 18 $ / 20 $ de l’heure

Temps de travail : 40 heures/semaine

Emplacement : Mill Bay et Shawnigan Lake, Colombie Britannique

Visitez notre site Web : www.starchildcentre.ca. Si vous êtes intéressé, appelez nous au 00 1 250 929 3240 ou envoyez-nous un email petra@starchildcentre.ca.

  mise en ligne : septembre 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

 

La Crèche Israélite est à la recherche d’un Educateur / Educatrice de jeunes enfants en CDI

LA CRÈCHE ISRAÉLITE DE PARIS FAIT PARTIE DE L’ASSOCIATION DU CIM QUI REGROUPE DEUX AUTRES ETABLISSEMENT PETITE ENFANCE, UN CENTRE D’HÉBERGEMENT ET UNE CANTINE SOCIALE. LA CRÈCHE SE SITUE AU SOMMET DE LA BUTTE MONTMARTRE (PARIS 18) ET VOUS OFFRE UN CADRE DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL, DANS UNE STRUCTURE PROPICE AU DÉVELOPPEMENT DE L’ENFANT ET A VOTRE ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL.

L’Éducateur de Jeunes Enfants titulaire du Diplôme d’Etat travaille en équipe à favoriser l’épanouissement de l’enfant à travers l’éveil, l’aménagement de l’espace et le respect de chacun.

Missions:
- Etre référent de l’ensemble du groupe d’enfant de la section à laquelle il est rattaché
- Animer et mettre en œuvre, en collaboration avec l’équipe, des activités éducatives liées à l’âge et au développement de l’enfant
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Etre est un relais entre l’équipe et la direction
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en œuvre au sein de la crèche
- Coordonner et participer à l’organisation des tâches de la section
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement
- Participer aux réunions d’EJE de l’association
- Animer des réunions d’équipe, etc.

Poste relevant de la convention CCN51 rénovée, indice de référence 460, ajustable selon reprise d’ancienneté. 35h/semaine

Salaire

Mensuel 2045.62

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience
• Débutant accepté (nous recevons aussi des personnes qui seront diplômées prochainement)

Compétences
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Concevoir un projet éducatif
• Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Qualités professionnelles
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe

Site internet http://www.lecim.fr/

Vous pouvez répondre à cette offre en contactant Clémence Bonhomme à crecheisraelite@lecim.fr

mise en ligne : août 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-d'Oise - 95

Nous recherchons un(e) EJE pour notre multi-accueil d’Argenteuil (95)

Créée en 2006, Cap Enfants est un groupe de crèches à taille humaine dont la raison d’être est de « donner aux enfants toutes les chances de réussir »  grâce à la musique et à l’ouverture au monde.
Pour cela, nous avons créé un programme pédagogique avec pour outil central  « la Bulle Musicale® ».
Ce jeu interactif permet aux tout-petits d’être acteurs de leurs découvertes sensorielles, développe leur écoute, leur vocabulaire, leur mémoire, leurs liens logiques et leur concentration.

Nous recherchons des professionnels centrés sur l’enfant qui partagent nos valeurs de bienveillance, de respect et de plaisir.
Vous serez responsable d’une unité d’enfants,
Vous serez garant(e) d’un accueil de qualité, du respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants.
Et veillerez à la bonne mise en place de notre programme pédagogique au quotidien.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), attentif(ve) à la qualité de la relation humain.

Débutant accepté

Vous avez un intérêt pour les voyages et la musique.

Rejoignez-nous : recrutement@capenfants.com

www.capenfants.com

mise en ligne : juillet 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Essonne - 91

 

Nous recherchons un(e) directeur(rice) de crèche pour notre multi-accueil de 44 berceaux situé à Massy (91).


Créée en 2006, Cap Enfants est un groupe de crèches à taille humaine dont la raison d’être est de « donner aux enfants toutes les chances de réussir » grâce à la musique et à l’ouverture au monde.
Pour cela, nous avons créé un programme pédagogique avec pour outil central « la Bulle Musicale® ».
Ce jeu interactif permet aux tout-petits d’être acteurs de leurs découvertes sensorielles, développe leur écoute, leur vocabulaire, leur mémoire, leurs liens logiques et leur concentration.

Nous recherchons des professionnels centrés sur l’enfant qui partagent nos valeurs de bienveillance, de respect et de plaisir.
Manager d’une équipe pluridisciplinaire,
Vous serez responsable du bon fonctionnement de l’établissement,
Vous serez garant(e) d’un accueil de qualité, du respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants.
Et veillerez à la bonne mise en place de notre programme pédagogique au quotidien.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Puériculteur(rice), chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), attentif(ve) à la qualité de la relation humain.
Vous avez 3 ans d’expériences minimum et le sens du contact
Vous avez un intérêt pour les voyages et la musique.

Rejoignez-nous : recrutement@capenfants.com
www.capenfants.com

mise en ligne : juillet 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Oise - 60

 38.000 habitants – 19 communes (Agnetz, Ansacq, Breuil-le-Sec, Breuil-le-Vert, Bury,
Cambronne-Lès-Clermont, Catenoy, Clermont, Erquery, Etouy, Fitz-James, Fouilleuse, Lamécourt, Maimbeville,
Mouy, Neuilly-sous-Clermont, Nointel, Rémécourt, Saint-Aubin-sous-Erquery.

La Communauté de communes du Clermontois intervient dans de nombreux domaines :
 - Pour un meilleur cadre de vie : aménagement du territoire, environnement, gestion des déchets, eau, assainissement, habitat ;
 - Pour un service public de qualité au quotidien : petite enfance, culture, salles de sports / centre aquatique, portage de repas à domicile ;
 - Pour un territoire attractif : développement économique, animation du tissu économique, développement touristique.

RECRUTE

Pour sa maison petite enfance de Clermont, la Communauté de communes du Clermontois

UN.E EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS
DIPLOME.E D’ETAT

 Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2018

 Grade d’éducateur de jeunes enfants catégorie B – Temps complet – 35 heures hebdomadaires

 Missions
L’educateur.trice de jeunes enfant intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des parents. Il/elle participe au maintien du lien parents-enfants et apporte un accompagnement à la parentalité. Aussi, il.elle favorise le développement global de l’enfant, stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe pluri-disciplinaire. Il.Elle assume prioritairement, une mission de continuité de direction.

Ses missions sont principalement :
• Gérer, animer, encadrer le personnel de la structure
• Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité
• Assurer l’accueil et les relations avec les parents et substituts parentaux
• Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
• Assurer le bien être des enfants en répondant à leur besoins
• Mise en place de projet (micro projet en déclinaison du projet éducatif)
• Transmission de savoir faire et connaissances du jeune enfant auprès des équipes
• Organiser le travail auprès des enfants, en cohérence avec le projet éducatif
• Élaboration et application du projet éducatif
• Participe à l’aménagement de l’espace et à la décoration

 Contraintes liées au poste

• Vacances à prendre en fonction des besoins de service (4 semaines imposées / pas de jour de RTT)
• Horaires d’ouverture et de fermeture de la structure susceptibles d’être modifiées
• Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures de travail habituelles
• Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents intercommunaux

Détenteur du permis B obligatoirement, vous faites preuve de discrétion, de courtoisie, d’autonomie et de savoir vivre.
Vous avez le contact facile et savez rendre compte des situations problématiques.
Vous disposez d’une expérience dans la réalisation de projets éducatifs
Vous maîtrisez les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, messagerie,…).

Si vous disposez de ces aptitudes et êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 6 juillet 2018.

Direction des Ressources Humaines
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
9 Rue Henri Breuil – 60600 CLERMONT
Tél. : 03 44 50 85 00 – m.ferreira@pays-clermontois.fr

mise en ligne : juin 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE PARENTALE Vienne - 86

Offre d’emploi : Directeur (-rice) de crèche parentale


Petidum, crèche associative à gestion parentale située à Quinçay (86) recherche son(sa) directeur(-rice) pour le mois de juillet.


Description du poste :
Vous travaillez en partenariat avec les parents autour de l’éducation du jeune enfant dans une responsabilité partagée.
Vous participez au projet de l’association. Vous proposez et développez des projets.
Vous pilotez, assumez et coordonnez l’animation globale de l’équipe.
Vous coordonnez les actions menées par les bénévoles et les professionnels.
Vous exercez par délégation du bureau la gestion des RH (plannings, congés, plans de formation…) et du conseil sur la gestion administrative.
Vous participez au développement de partenariats et à la recherche de financement.
Idéalement, vous maitrisez le logiciel AIGA et disposez de notions en comptabilité et gestion.

Compétences du poste :
- être garant(e) de la mise en application des projets éducatifs et pédagogiques
- être garant(e) des protocoles de soin, d’hygiène et de sécurité
- pouvoir rendre compte des bilans d’activités aux partenaires
- être force de proposition auprès des parents gestionnaires
- gérer une équipe
- maitriser les outils bureautiques

Qualités professionnelles :
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation

Formation :
Éducateur jeunes enfants ou infirmier puériculteur avec une expérience minimum de 3 ans
Poste en CDI. Durée hebdomadaire de travail : 30 heures. Salaire mensuel : 2131 Euros.

Envoyer CV + lettre de motivation par mail à sabinecoffineau.petidum@orange.fr

mise en ligne : mai 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Bouches-du-Rhône - 13

Offre d’emploi : Educateur(-rice) de Jeunes Enfants (EJE)

Présentation de la Croix Rouge
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres
de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales…
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste
Dans le cadre de la création d’une crèche de 34 places située à Marseille (5ème arrondissement), nous recherchons un(e) Educateur(-rice) de Jeunes Enfants à temps complet.
Garant(e) de l’accueil inconditionnel de chacun dans le respect de sa personne et des valeurs associatives, vous vous assurerez de la mise en place d’une organisation qui favorise le bien-être de l’enfant et le respect de ses besoins.
Vous interviendrez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants, de 2 mois et demi à 4 ans, et leurs familles. Vous favoriserez le développement et la sécurité physique, psychique et affective de l’enfant, et stimulerez et coordonnerez au quotidien l’action éducative et pédagogique de l’équipe.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la construction, à la mise en œuvre et au réajustement du projet d’établissement :
o Concevoir un projet éducatif et le décliner en activités intégrant les notions de bien-être, de soin, de sécurité, d’épanouissement, d’autonomie et de socialisation ;
o Contribuer à l’analyse des besoins des jeunes enfants et participer à la définition des objectifs du projet et des actions envisagées pour les atteindre ;
o Accompagner l’enfant dans son développement ;
o Mettre en œuvre, organiser et encadrer des activités d’animation et d’accompagnement éducatif ;
o Favoriser l’intégration en collectivité du jeune enfant ;
o Répondre aux besoins et aux attentes des familles et à leurs questionnements ;
o Favoriser l’implication des parents dans la vie de la structure ;
o Accompagner et apporter son expertise à l’équipe pluridisciplinaire afin de favoriser les échanges autour des pratiques professionnelles quotidiennes ;
o Soutenir les professionnels dans leur pratique éducative.

- Instaurer une relation éducative avec le jeune enfant ainsi que les conditions nécessaires à son bien-être :
o Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des jeunes enfants ;
o Assurer la sécurité physique, psychique et affective à tout moment de la présence de l’enfant dans la structure ;
o Participer à la mise en œuvre des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des jeunes enfants ;
o Mettre en place des actions de prévention ;
o Accueillir le jeune enfant et son entourage dans l’établissement
o Exercer une fonction de repère et de ressource

- S’impliquer dans une dynamique d’animation et de partenariats :
o Etablir et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau ;
o Participer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels ;
o Favoriser le travail en lien (équipe/direction) et s’impliquer dans une démarche de fédération, de dynamisme et de cohérence auprès des équipes ;
o Animer des temps de réunion avec les équipes autour de l’application du projet d’établissement et sa mise à jour ;
o Travailler en concertation avec la direction de l’établissement et s’inscrire dans une démarche d’évaluation de l’action menée auprès du public et du travail au quotidien.

Amplitude horaire de la structure : 07h30 – 18h30

Le profil du candidat :
- Formation requise : Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.
- Expérience souhaitée en structures petite enfance.

Rémunération :
Selon convention collective de la Croix-Rouge française.

Pour postuler:
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’adresse gaelle.lelievre@croix-rouge.fr

mise en ligne : mai 2018

1 – avis de mise en concurrence pour un projet de micro-crèche Yvelines - 78

 

AVIS DE MISE EN CONCURRENCE
Gare de Villiers-Neauphle Pontchartrain (78 640)


Gares & Connexions, branche de SNCF Mobilités en charge de la gestion et du développement des gares, organise une procédure de consultation en vue de l’attribution d’un contrat d’occupation temporaire du domaine public ferroviaire pour l’occupation d’un emplacement commercial dédié à l’activité listé ci-après.

La société Retail & Connexions, en charge de la commercialisation des espaces commerciaux en gare, assure la conduite administrative de cette procédure pour le compte de SNCF Mobilités.

I. DESCRIPTION DE L’EMPLACEMENT ET CARACTERISTIQUES GENERALES

Un emplacement en gare de Villiers-Neauphle-Pontchartrain (78 640) pour une activité de « micro-crèche » :

Descriptif de l’Emplacement :

Une surface totale de 268 m² répartie comme suit :
- Une coque de 148 m² en RDC
- Un espace extérieur clos de 114 m²

L’Emplacement se situe à proximité de la gare de Villiers-Neauphle-Pontchartrain sur la droite du bâtiment voyageur de ladite gare sans connexion directe avec ce dernier. Il sera accessible aux piétons par un cheminement prévu à cet effet qui le reliera au parking ainsi qu’au bâtiment voyageurs.

Dans le cadre de ce projet de micro-crèche SNCF Mobilités construit le bâtiment destiné à y accueillir l’activité de micro-crèche.
Durée de l’occupation : 10 ans à compter de la date de mise à disposition de l’emplacement, soit de manière prévisionnelle, en avril 2019.

II. MODALITES SOMMAIRES ET GENERALES DE LA PROCEDURE

Les candidats intéressés par la présente procédure de consultation doivent adresser à la société Retail & Connexions une demande d’envoi de Dossier de Consultation.

Cette demande devra être impérativement reçue avant le : 15 mai à 16h00.

Toute demande reçue après cette date ne sera pas prise en compte.
Seules les demandes adressées par courrier électronique à l’adresse courriel suivante : llehein@retail-connexions-sncf.fr seront acceptées.

Cette demande devra comporter notamment :
- L’adresse électronique à laquelle les candidats souhaitent que leur soit envoyé un courriel dans lequel seront mentionnés les éléments leur permettant de télécharger le Dossier de Consultation ;
- Un numéro de téléphone et une adresse postale permettant, le cas échéant, de contacter le candidat.

Les candidats se verront ainsi adresser un courriel contenant le lien, l’identifiant et le mot de passe leur permettant de télécharger gratuitement le document qui contiendra l’ensemble des informations et documents leur permettant de déposer leur offre.

SNCF Mobilités et la société Retail & Connexions se réservent le droit à tout moment de ne pas donner suite à la procédure, sans indemnité de quelque nature que ce soit.

SNCF Mobilités se réserve le droit d’apporter, au plus tard sept jours avant la date de remise des offres, tout complément et/ou toute modification au Dossier de Consultation.

Seuls les candidats ou leur mandataire dûment habilité, ayant demandé le Dossier de consultation dans le délai susmentionné, pourront déposer leur offre.

La date limite de réception des offres est le : 12 juin à 16h00.

La date prévisionnelle de signature du contrat est le : 20 juillet 2018.

mise en ligne : mai 2018

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Essonne - 91

Bonjour,

Étant actuellement en première année d’éducatrice de jeunes enfants à l’IRFASE de Evry, je souhaiterai trouver un apprentissage pour terminer ma formation (le contrat débuterait en septembre 2018 et se terminerait fin juin 2020).

Intégrer une structure en apprentissage serait pour moi l’opportunité d’approfondir mes connaissances et de développer mon sens du travail en équipe tout en acquérant une expérience concrète auprès des enfants et des partenaires avec lesquels l’EJE peut être amené à travailler. De plus, cela me permettrait de construire mon positionnement professionnel sur des bases solides grâce à la stabilité qu’un contrat d’apprentissage m’apporterait dans le cadre de la formation.

Je suis motivée par ce projet qui me tient à cœur et qui serait pour moi une réelle opportunité de formation.

Je me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Cordialement,

Pauline Santos
1 allée des lilas
91240 Saint Michel sur orge
Email: santos.pauline.s@gmail.com

  mise en ligne : avril 2018

1 – OFFRE – ASSISTANTS FAMILIAUX Loiret - 45

Devenez un professionnel de l’Enfance !

Le Conseil départemental du Loiret recrute des assistants familiaux sur tout le territoire, et les forme :
rejoignez une équipe de professionnels !

Votre activité :
Vous devrez assurer un accueil à temps complet, d’un ou plusieurs enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, conformément au projet pour l’enfant et au contrat d’accueil le concernant.

Vos missions :
- assurer l’accueil au quotidien (7 jours sur 7 et 24h sur 24) du ou des enfants qui lui sont confié(s) et favoriser leur intégration dans sa propre famille (famille d’accueil) ;
- assurer l’accompagnement affectif et éducatif de chaque enfant accueilli au regard de ses besoins et du projet le concernant ;
- répondre aux besoins physiques, psychiques et de soins des enfants accueillis ;
- favoriser leur autonomie et leur socialisation, leur donner des repères, des limites ;
- favoriser les apprentissages notamment par le suivi scolaire ;
- organiser des activités périscolaires pour l’enfant en lien avec le référent de l’enfant et avec l’accord de ses parents ;
- accompagner l’enfant dans ses relations avec ses parents et le reste de sa famille ;
- travailler en équipe avec les professionnels de la ou des Maison(s) du Département(s) concernée(s) (référent protection et PMI notamment) et avec les autres partenaires (école, CMP, etc.) ;
- participer aux réunions de pluridisciplinaires concernant l’enfant accueilli et échanger régulièrement avec le travailleur social référent de la situation de l’enfant ;
- contribuer, avec l’ensemble de l’équipe protection à l’élaboration du projet pour l’enfant ;
- participer à des journées de formation ou d’échange sur les pratiques.

Votre profil :
Permis de conduire B et véhicule personnel avec une assurance permettant de transporter des enfants dans un cadre professionnel, aptitudes à la communication et au dialogue et disponibilité exigés.

Votre formation et expérience :
Pas de diplôme au préalable mais formation obligatoire en cours d’emploi de 300 heures, financée par le Conseil Départemental du Loiret en tant qu’employeur et possibilité de passer le Diplôme d’État d’Assistant Familial (DEAF) à l’issue de la formation.
Pour exercer, disposer d’un agrément en cours de validité.
Expérience significative dans l’exercice d’une fonction auprès d’enfants de tous âges dans un cadre professionnel ou personnel.

Forum de recrutement en accès libre, le 23 avril de 14h à 17h à l’Hôtel du Département (15, rue Eugène Vignat, 45000 Orléans).

Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et C.V) sont à adresser à tout moment à :
Conseil départemental du Loiret
Direction Enfance-Famille
Unité Modes de Suivi
45945 Orléans

Ou par mail à : recrute-assfam@loiret.fr

Offre d’emploi et informations sur le métier sur www.loiret.fr

  mise en ligne : avril 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MICRO-CRECHES Paris - 75

Offre d’Emploi – Directeur de Micro-Crèches H/F

• Entreprise :
La société LA CABANE DES BAMBINS recherche un Directeur H/F pour deux micro-crèches situées Paris 14ème.
La Cabane des Bambins est présente en Ile de France et en Loire Atlantique. Nos micro-crèches en Ile de France sont basées à Paris 13ème Quartier des Peupliers, 14ème Quartier Mouton Duvernet, Alesia, Moulin Vert, Versailles Quartier Saint Louis et Versailles Quartier Saint Symphorien. La société se développe de quelques micro-crèches par an, en prenant grand soin de continuer à accompagner les directrices et les équipes dans leur projet pédagogique.

• Description du poste :
Sous l’autorité des gérants de la société et avec le support d’une coordinatrice, vous aurez en charge la direction de 2 micro-crèches. Vous managerez à ce titre une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes.
Vos missions sont :
1) La définition, la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique : – concevoir le projet d’établissement et coordonner les activités quotidiennes – prendre en charge la relation aux familles – organiser les soins, la surveillance médicale des enfants, veiller à leur sécurité – contrôler l’application des règles d’hygiène de sécurité
2) L’animation et la gestion des équipes : encadrer, animer l’équipe de professionnels diplômés (entretiens annuels, plan de formation) – organiser les ressources humaines (planning)
3) La gestion administrative et financière : faire appliquer le règlement de fonctionnement – veiller à l’entretien, la maintenance de l’équipement – participer à la gestion budgétaire de l’équipement
4) Le développement et la coordination des relations partenariales
5) Outre la mission de direction, une partie du temps de travail est auprès des enfants
Vous ferez régulièrement un suivi d’activité auprès des fondateurs.

• Profil recherché :
* Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
* 3 années au minimum d’expérience de direction de structure ou de section en crèche
* Qualités managériales et pédagogiques
* Parfaite maîtrise de la réglementation petite enfance
* Dynamique et force de proposition pour faire évoluer la structure
* Maitrise de l’outil informatique indispensable (Excel , Word , logiciel)
* Bonne communication écrite

Poste à pourvoir mi-mai 2018
Poste temps plein
CDI – Cadre
Salaire brut mensuel : 2 400€ à 2 600€ selon expérience
Amplitude horaire d’ouverture 8h30 à 19h00

Veuillez nous adresser votre lettre de motivation et C.V. à :
Emmanuel Morel
recrutementparis@lacabanedesbambins.fr
www.lacabanedesbambins.fr

 mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Oise - 60

RECRUTE UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
POUR LA HALTE-GARDERIE ITINERANTE

MISSIONS :
1. Participer à la gestion globale de l’équipement en lien avec l’équipe éducative,
2. Assurer le bien-être physique, psychomoteur et affectif de l’enfant dans sa vie en collectivité,
3. Organiser l’espace de vie de l’enfant en offrant un environnement sécurisant et stimulant,
4. Prendre en charge l’enfant au quotidien,
5. Participer à l’accueil des familles,
6. Organiser et proposer des activités d’éveil à destination des enfants.

Participation à des réunions de travail

Horaires de travail : (temps complet 35h) variables + pause méridienne variable
Lundi : 8h-18h15 – Mardi : 8h15-15h30 – Mercredi : 8h-18h
Jeudi : 8h30-17h45 – Vendredi : 8h15-12h45

Profil recherché : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Permis de conduire indispensable

Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Avantages : chèque déjeuner + CNAS

Renseignements : Mme CRAPOULET 03.44.26.99.50

 

Candidatures à envoyer à :
Communauté de Communes Thelloise
BP 45
60530 NEUILLY EN THELLE Cedex

mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Cher - 18

UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H ou F)
Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants

Poste à pourvoir dès le 6 avril 2018
Temps complet : 35 heures

Missions :
Adjoint de la directrice d’un établissement d’accueil du jeune enfant, vous êtes chargé de l’accueil et de l’encadrement quotidien des enfants, vous participez à l’évolution du projet d’établissement. Vous accompagnez et coordonnez les activités des équipes. Vous favorisez l’éveil et le bien-être de l’enfant.
Diplôme et expérience :
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants,
Expérience dans un poste similaire souhaitée,

Connaissances professionnelles :
Connaissance de la législation relative aux établissements d’accueil du jeune enfant,
Maitrise des outils informatiques.

Compétences requises :
Sens du service public,
Sens des relations humaines et du travail en équipe,
Disponibilité

Rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire

Renseignements :
Madame Emilie LEITE, responsable du pôle petite enfance au 02 48 23 25 16 ou emilie.leite@ville-bourges.fr

Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à :
Madame la Vice-Présidente du CCAS
7 avenue du 11 Novembre – CS 40216- 18022 BOURGES Cedex.

mise en ligne : mars 2018

1 – DEMANDE – EJE CHERCHE PROFESSIONNELS POUR CREER MAM Bouches-du-Rhône - 13

Bonjour,

Actuellement en poste en crèche avec plusieurs années d’expériences, je recherche 2 professionnels de la petite enfance pour créer une MAM dans les Bouches du Rhône.

Je cherche des personnes sérieuses, motivées, patientes, consciencieuses et compétentes pour monter et partager ce projet.Ce projet ne sera pas mon projet mais celui d’une équipe de 3 personnes.

Le secteur privilégié est Pennes Mirabeau, Calas, Saint Victoret et éventuellement le nord d’Aix en Provence.

Si comme moi vous souhaitez vous investir dans un projet basé sur la bienveillance, la motricité libre, la communication non violente et le bien-être de l’enfant (respect du rythme de l’enfant et de ses besoins).

Ce projet vous intéresse n’hésitez pas à me contacter par mail à mejecreation@gmail.com

Cédric

mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) Yvelines - 78

Multi accueil de 60 places « Les petits soleils » à Versailles
(Accès gare chantier, gare rive droite, plusieurs bus)

Recrute un ou une Directeur (trice) adjoint (e) en CDD remplacement d’un congé parental
de maintenant au 31 décembre 2018.

PROFIL RECHERCHE :
Expérience de direction adjoint(e) ou de continuité de Direction

QUELLES SONT NOS VALEURS ?
Celles de la charte d’accueil des établissements petite enfance IGESA (Institut de Gestion Sociale des Armées) :
« L’enfant est une personne à part entière et nos équipes s’engagent à… ».

http://www.igesa.fr/famille-enfance/enfance/etablissements-daccueil-des-jeunes-enfants-a-ligesa/charte-daccueil-du-jeune-enfant/

Des temps de réflexion en équipe : réunions de section, réunions EJE, réunions psychologue, journées pédagogiques (2 par an) et des après-midis de « gestion » (crèche fermée 1 après-midi tous les 2 mois pour travailler en équipe) et autres si besoin…
Travail d’équipe et « accueil de qualité « garantis.
Ambiance de travail positive.

Pour proposer votre candidature, merci de l’envoyer à : smaversaillesartois@igesa.fr

A l’attention d’ Isabelle Dumont, Directrice

mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Hérault - 34

 

Poste d’Auxiliaire de puériculture – AP

Dans une crèche inter-entreprise privée (www.babillhome.com), placé(e) sous l’autorité directe du directeur de la crèche, l’auxiliaire de puériculture devra savoir observer, accompagner et mettre en confiance les enfants.

L’auxiliaire devra également avoir des connaissances en matière d’hygiène de vie, de soins corporels, d’alimentation, préparation des biberons, respect de la diététique, hygiène des locaux et du linge.

Accueillant (e), l’auxiliaire devra être à l’écoute sans jugement des familles, participer à l’éveil et à l’accompagnement des jeunes enfants, participer avec l’Educateur de Jeunes Enfants au choix du matériel, au projet pédagogique et à la vie de la structure.

Vos missions :
- Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
- Soutenir et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins de l’enfant
- Aménager un espace sécurisé et sécurisant
- Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel
- Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle (EJE, sage-femme, psychologue, médecin, auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, BEP etc)

Requis : Diplôme d’auxiliaire de puériculture, idéalement au moins 1 an d’expérience en crèche

Contrat à durée déterminée de minimum 4 mois + autres opportunités de postes (dès ce mois de mars)

Durée du travail : temps plein. Amplitude d’ouverture de la structure : 8h-18h30 du lundi au vendredi

Salaire : Horaire de 10.6 Euros + Primes

Durée du travail 35H amplitude d’ouverture de la structure : 8h-18h30 du lundi au vendredi

mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hérault - 34

 Poste d’EJE terrain (en section)

Dans une crèche inter-entreprise privée (www.babillhome.com), placé(e) sous l’autorité directe du directeur de la crèche, l’éducateur/éducatrice de jeunes enfants devra savoir observer, accompagner et mettre en confiance les enfants. Il/elle devra également avoir des connaissances en matière d’hygiène.

Accueillant (e), l’EJE devra être à l’écoute sans jugement des familles, participer à l’éveil et à l’éducation des jeunes enfants et participer à la vie de la structure.

Vos missions :
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant ces activités – Soutenir et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins de l’enfant
- Aménager un espace sécurisé et sécurisant
- Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle (EJE, sage-femme, psychologue, médecin, auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, BEP etc)

Requis : Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants

Avec ou sans expérience

Contrat à durée déterminée de mars à fin juillet

Durée du travail 35H amplitude d’ouverture de la structure : 8h-18h30 du lundi au vendredi

mise en ligne : mars 2018

1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RAM ITINERANT Loiret - 45

 

La Communauté de Communes Canaux et forêts en Gâtinais
Recrute
Un animateur de Relais Assistants Maternels itinérant

L’animateur est rattaché hiérarchiquement à la coordinatrice petite enfance – enfance

- Pré requis
Compétences en direction des adultes et des enfants
Bonnes aptitudes relationnelles
Capacité d’organisation
Connaissance des techniques d’entretien individuel et d’animation (groupes d’adultes et groupes d’adultes / enfants)
Faire preuve d’autonomie

Niveau égal ou supérieur à BAC + 2 : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, conseillère en économie sociale et familiale …

Permis B

- Activités de l’animateur
Informer les parents et les professionnels de la petite enfance
Sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire
Délivrer une information générale en matière de droit du travail
Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession

Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
Organiser des temps collectifs pour les professionnels (groupe d’échanges, conférences, formation continue…)
Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants
Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs et l’école maternelle

Maitriser les connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant

Participer à la définition des orientations stratégiques du relais

Gestion administrative du relais

Travailler en partenariat avec la PMI et la CAF

Travail en équipe

Conditions de travail : 35h
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir immédiatement
Merci d’adresser C.V et lettre de motivation à : M. Le Président de la communauté de communes 155 rue des Erables 45260 Lorris

mise en ligne : février 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

 

La Ville de Charenton-le-Pont recrute :

1 Educateur de jeunes enfants  (H/F)

Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie B)

Poste à temps complet, à pourvoir rapidement

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du  multi-accueil :

MISSIONS :

  • Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement,
  • Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels,
  • Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.

 

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :

  • Connaître l’organisation territoriale et l’environnement territorial local,
  • Connaître les politiques sociales, familiales et les dispositifs,
  • Connaître les droits de l’enfant et de la famille,
  • Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
  • Avoir des techniques d’animation,
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
  • Participer au projet d’établissement,
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
  • Organiser et animer un atelier éducatif,
  • Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels),
  • Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
  • Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
  • Accompagner et former les stagiaires,
  • Avoir une faculté d’adaptation,
  • Etre diplomate, discret et pédagogue,
  • Etre disponible, patient et bienveillant,
  • Avoir le goût du travail en équipe et le sens du Service Public,
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • Etre autonome dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant.

Horaires : 37H30 hebdomadaire, horaires variables, 1 heure de pause déjeuner.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) :

- Par courrier à l’attention du Maire au 48 rue de Paris, 94225 Charenton-le-Pont Cedex
Ou par mail : recrutement@charentonlepont.fr

mise en ligne : février 2018

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Loire-Atlantique - 44

 

La commune de la Chapelle Heulin (44) recherche un/ une EJE pour un poste de directrice, pour 3 mois avec possibilité de prolongation.

Date prévue de recrutement : le 26 février 2018

Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire

Nombre de poste : 1

Cadre d’emploi : Educateur de jeunes enfants

Temps de travail : 35h (dont 17h30 auprès des enfants)

Missions :
Directeur (trice) de multi accueil, rattaché(e) au service enfance jeunesse, sous l’autorité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous assurez les missions suivantes :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
- Etre garant de l’hygiène et de sécurité, de la santé et du bien-être des enfants.
- Garantir l’application des valeurs et des principes pédagogiques, mobiliser les parents et l’équipe autour du projet d’établissement.
- Assurer la cohésion des équipes et dynamiser le projet éducatif.
- Assurer la bonne gestion administrative : Élaboration des contrats famille et éléments de facturation, taux d’occupation, propositions des budgets et dépenses…
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes
- Collaborer avec les services et partenaires institutionnels

Profil recherché :
Vous êtes Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants avec 3 ans d’expérience.
Vous connaissez le cadre règlementaire
Vous disposez de réelles aptitudes au management, au travail en équipe et à la communication.
Vous maitrisez les outils bureautiques au quotidien pour la gestion de vos activités (logiciel Noé Aïga)
Vos qualités d’écoute et votre aisance relationnelle sont reconnues, de même que votre rigueur et votre sens de l’organisation.

Candidature à adresser avant le 12 février 2018

Merci d’adresser lettre de motivation avec CV au service enfance jeunesse

mise en ligne : février 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Villages vacances en France ou en Europe, Afrique, Moyen-Orient

CDD saisonnier de 3 à 8 mois
Villages vacances en France ou en Europe, Afrique, Moyen-Orient
Poste nourri / logé
Expérience dans la fonction exigée
Educateur de jeunes enfants
Niveau conversationnel en anglais souhaité, autres langues étrangères appréciées

Le Club Med est l’expert dans l’encadrement des enfants. Intégrer l’équipe Famille c’est entrer dans un univers à part et voir s’épanouir nos plus jeunes clients avec :

• Une relation privilégiée avec les enfants et parents dans un contexte de vacances
• Des normes appliquées à tous nos Clubs en France et une surveillance assurée par la PMI
• De nombreuses possibilités d’évolution vers des postes d’encadrement

Aujourd’hui, vous êtes…
• Un explorateur, disponible et prêt à partir vivre en village vacances Club Med
• Un professionnel expérimenté et diplômé, capable de converser in English!
• Un spécialiste des tout petits (4 mois à 23 mois), prêt à leur offrir toute la douceur nécessaire

Au Club Med, vous serez…
• Un sourire bienveillant, prêt à accueillir et prendre en charge des enfants de 4 à 23 mois
• Un bienfaiteur, qui veille à la sécurité et au bien-être des tout petits (repos, alimentation, éveil)
• Une présence essentielle, capable de rassurer les parents pour qu’ils profitent de leur séjour en toute tranquillité
• Un créatif inspiré, qui imagine sans cesse de nouvelles animations selon l’âge des enfants et leurs envies
• Un gardien qui veille à l’application et au respect des normes d’hygiène et de sécurité
Pourquoi poser vos valises dans l’un de nos villages vacances ?
• Pour vivre les pieds dans le sable ou en plein cœur des montagnes
• Pour évoluer dans un environnement multiculturel à l’ambiance unique
• Pour faire de belles rencontres, grandir personnellement et professionnellement
• Pour relever de nouveaux challenges et vivre le bonheur de vous révéler !

En devenant GO Educateur de jeunes enfants, vous pourrez profiter des infrastructures et des multiples activités proposées par le Club Med. Et si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour mettre à profit votre talent ou votre sens de la fête !

Alors… qu’attendez-vous pour faire vos bagages ?

Pour postuler : http://www.clubmedjobs.fr/offres-d-emploi/sports-loisirs/animateur-enfant-et-petite-enfance

mise en ligne : janvier 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Londres

L’Ecole du Parc (Londres – Clapham) recherche un(e) « Early Years Teacher » ayant une expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance. Il s’agira d’un poste dans une classe de « Pré-Petite Section » (2 – 3 ans). Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants (DEJE) ou diplôme d’État de puériculture (DEP) ainsi qu’un bon niveau d’Anglais seront demandés. Poste à pourvoir en Septembre 2018. Pour demander des informations supplémentaires et pour postuler, envoyez un CV à l’adresse e-mail suivante  myrtille.poupin@ecoleduparc.co.uk

mise en ligne : janvier 2018

1 – OFFRE – RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT, ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS, AUXILIAIRES DE PUERICULTURE Ile-de-France

 

Crescendo est une association du Groupe SOS oeuvrant depuis plus de 50 ans en faveur de l’accueil du jeune enfant, de son éveil et de son épanouissement.
37 établissements d’accueil de jeunes enfants dans Paris et sa région
+ de 500 salariés…

Dans le cadre du développement de l’association, nous recrutons :
✓ DES RESPONSABLES D’ETABLISSEMENT
✓ DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS
✓ DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Notre projet éducatif vous intéresse, vous souhaitez évoluer dans un environnement en fort développement, dans une structure associative privilégiant la qualité de l’accueil des enfants et des familles et la qualité de vie au travail des salariés.

Vous aimez travailler au sein d’équipes animées par la passion de leur métier : notre association vous attend, rejoignez-nous !
Postulez à nos offres d’emploi sur https://groupesos-recrute.talent-soft.com

mise en ligne : janvier 2018

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Paris - 75, Seine-Saint-Denis - 93 ou Val-d'Oise - 95

Éducatrice de jeunes enfants et Responsable d’établissement d’accueil de jeunes enfants : je suis à la recherche d’un poste de Directrice ou de Responsable technique avec des responsabilités administratives et financières. Ma zone de recherche s’est situe autour de Paris (Nord), La Seine Saint Denis et le Val d’Oise.

Forte d’une expérience professionnelle de plus de 11ans, j’ai exercé dans divers environnements (public, privé) et sous différentes fonctions. J’ai à cœur d’impulser au quotidien une dynamique de qualité respectueuse de la complémentarité des collaborateurs et du bien-être de l’enfant et sa famille au sein de la structure d’accueil.

Je serai honorée de vous rencontre afin de vous exposer de vive voix mes motivations.

Disponible immédiatement pour une prise de poste

f.youmna@gmail.com

mise en ligne : janvier 2018

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

L’association Mosaïque l’atelier des enfants recrute une ou un E.J.E. en CDI à temps partiel (28 heures par semaine) pour travailler auprès des enfants dans la crèche multi-accueil du même nom au 21 rue de la Folie-Méricourt 75011 PARIS. Convention collective ALISFA.
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante s’il vous plaît : mosaique-l-atelier-des-enfants@orange.fr

mise en ligne : janvier 2018

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE MONTESSORI 3-6 ANS ET AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Calvados - 14

Educatrice Montessori 3-6 ans AMI, j’ai travaillé 6 années au sein de 2 établissements : tout d’abord en école maternelle puis en jardin d’enfants. Ma formation et mes premières expériences professionnelles m’ont conforté dans l’importance de l’observation, du respect et de l’autonomie de l’enfant, que je veille à valoriser. Ces postes m’ont également permis de développer mes compétences organisationnelles et mon sens des responsabilités.

J’ai ensuite exercé en tant qu’auxiliaire de puériculture au cœur d’une structure multi-accueil pendant 7 ans. J’y ai mesuré l’importance du lien avec les parents et enrichi mes compétences quant à l’adaptation des enfants, l’accueil et les soins. Cette expérience m’a permis de découvrir l’approche Piklèrienne et ainsi évaluer et appliquer les bienfaits de la motricité libre et des soins privilégiés. Au cours de ce dernier emploi, j’ai pu confirmer mes qualités en termes de disponibilité et d’écoute et l’importance du travail d’équipe.

Au cours de ces emplois, j’ai participé et mis en place des projets autour de thèmes diversifiés : lecture, cuisine, jardinage, activités créatives, liens intergénérationnels… afin de favoriser l’épanouissement et l’éveil de l’enfant.

J’ai étoffé mes aptitudes par des modules d’apprentissage de la Langue des Signes Française qui est un moyen de communication non verbale adapté aux plus jeunes et qui permet l’inclusion d’enfants en situation de handicaps, ce à quoi j’accorde une importance particulière.

A travers mon parcours, j’ai construit mon positionnement professionnel et souhaite conforter mes aspirations autour de valeurs essentielles notamment le respect de l’individualité de l’enfant et le cadre à lui offrir. Je recherche un emploi dans le Calvados, n’hésitez pas à me contacter.
Henckès Aline
aline.henckes@icloud.com
06.35.97.71.29

mise en ligne : janvier  2018

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92 ou Paris - 75

1, rue Charles Lorilleux
Résidence Lorilleux A/13
92800 PUTEAUX
Tel domicile : 01.40.90.92.40
Tel portable : 06.85.63.60.65
E-mail : manons92800@hotmail.fr

 

Je suis à la recherche d’un employeur afin de suivre une formation d’ Educateur Jeunes Enfants dès la rentrée 2018 par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

J’ai envoyé plusieurs dossiers d’inscription dans des centres de formation et attends leurs réponses.

J’ai obtenu mon baccalauréat STG Mercatique en 2013 puis mon BTS Management des Unités Commerciales en 2016.

En parallèle, appréciant le contact avec les enfants, j’ai passé mon BAFA que j’ai obtenu à l’âge de 17 ans (stage pratique passé à Puteaux). Depuis, j’ai travaillé plusieurs étés dans les centres aérés de ma ville. L’été dernier, j’ai pu partir deux mois en club de vacances afin de m’occuper d’un mini-club enfants.

Enfin, pour la troisième année de suite, je travaille en tant qu’animatrice dans une école (les deux premières années à temps partiel à Jacotot puis à Parmentier et cette année 2017/2018 à temps plein à Parmentier – Ville de PUTEAUX).

Après une réflexion sur mon parcours passé et sur ce que je souhaitais pour mon avenir, j’ai choisi de m’investir dans le milieu de la petite enfance et en particulier en tant qu’éducateur de jeunes enfants. Accompagner les enfants dans leur apprentissage de la vie, les stimuler et développer leurs différents sens sont désormais pour moi la direction que je souhaite prendre et c’est pourquoi j’ai choisi cette formation.

J’ai à cœur de suivre ce cursus et ai beaucoup d’attentes de cette formation afin d’acquérir les compétences nécessaires à ce métier passionnant au service des enfants.

Aussi, je vous sollicite afin de faire cette formation en apprentissage par votre intermédiaire.

Dans l’attente d’un retour positif de votre part, veuillez agréer mes respectueuses salutations.

  mise en ligne : novembre  2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS POUR PARTICIPER PROJET DE MAM Loire-Atlantique - 44

Bonjour,

En pleine création de MAM à Nantes, nous sommes à la recherche de collègue(s) pour participer activement au projet.

Nous souhaitons créer un lieu éducatif, ouvert aux échanges avec les parents et éco-responsable.

Les besoins psycho-pédagogiques des enfants seront au cœur du projet et nous portons une attention particulière à la communication positive, aux pédagogies actives et à l’égalité des genres.

Si le projet vous intéresse n’hésitez pas à nous contacter.

Hélène et Zoë
zoejan.pro@gmail.com
helenecarteron@gmail.com

  mise en ligne : novembre 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Bouches-du-Rhône - 13

Offre d’emploi
Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Description du poste

Missions :

Auprès des enfants et de leur famille:
- repérer les besoins des jeunes enfants et les attentes de leurs parents et y répondre en collaboration avec l’équipe,
- observer les enfants et anticiper les actions appropriées,
- participer aux soins de l’enfant,
- proposer des activités d’éveil auprès des enfants en lien avec l’équipe,
- veiller à la mise en place d’activités adaptées au développement de l’enfant en collaboration avec l’équipe.

Au sein de l’équipe:
- accompagner l’ équipe dans la réflexion pédagogique, l’organisation du travail, l’observation et la relation, et faire le lien avec la responsable,
- favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe et entre l’équipe et la direction,
- garantir et encadrer le travail autour du projet d’établissement, s’assurer de sa mise en œuvre et de son suivi, animer des réunions autour du projet,
- veiller à la mise en place d’activités planifiées.
- Continuité de direction en cas d’absence de la directrice

Compétences :

- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Entreprise :

Association familiale du centre de vie de Bonneveine

Mme Ute Mallet
ute.mallet@halte-garderie-marseille.fr

Détails de l’offre

13 – MARSEILLE 08

CDD 35H à partir de novembre 2017 (CDI à partir de janvier 2018)

Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé

Domaine : Petite enfance

Diplôme demandé : diplôme d’état EJE

Employé qualifié

Salaire selon convention collective (SNAECSO)

Horaires : 35 heures entre 8H00 -18h00

  mise en ligne : octobre 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS EN MAM Pas-de-Calais - 62

La maison d’assistantes maternelles les tchots poussins située à Verton dans le 62 recherche une éducatrice de jeunes enfants afin d’intégrer son équipe. Vous aurez le statut d’assistante maternelle agréée par le conseil général, la MAM accueille 12 enfants du lundi au vendredi et vous travaillez avec 2 assistantes maternelles.
Nous contacter pour tout renseignement supplémentaire à aline.ferrand@sfr.fr

mise en ligne : octobre 2017