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Vous recherchez un éducateur de jeunes enfants pour travailler dans votre structure ?
Vous êtes EJE et en recherche d’emploi ?
Dans les deux cas, transmettez-nous votre annonce que nous mettrons en ligne.
Pour plus de renseignements :
01 69 44 53 70 - pub.tpma@yahoo.fr

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

« Les petites merveilles » recherche son EJE /Responsable pour sa micro-crèche « Carrières » en plein cœur de Montmartre.

Les micro-crèches se composent chacune de 10 berceaux et 4 professionnelles à temps plein. Les enfants présents sont en âges mélangés de 2,5 mois à 3 ans.

Le projet tourne autour du respect de l’individualité au cœur de la petite collectivité.

Nous proposons une alternance jeux libres et activités tout en respectant l’individualité de chaque enfant. Des intervenants extérieurs rythment la vie de la crèche : musicien, langage des signes, spectacles de conteuse

Sous l’impulsion de la gestionnaire et la coordinatrice, l’éducateur de jeunes enfants va prendre la direction de sa crèche et dynamiser le projet pédagogique tout en s’assurant de sa bonne orientation. Elle devra également s’assurer du bon relais avec les familles, de la bonne cohésion et orientation de l’équipe notamment en impulsant des activités et des projets. 8h de détachement administratif sont prévues.

Qualités requises : capacité à fédérer, force de proposition, sens de l’organisation

Quelques avantages : accès aux formations externes, mutuelle, tickets cadeaux, indemnisation repas, massages..

Les 5 micro-crèches des « petites merveilles » sont toutes situées au métro Lamarck Caulaincourt.

https://www.facebook.com/lespetitesmerveillesdemontmartre

Adresser CV à Marion LE CORRE : recrutement@lespetites merveilles.com

mise en ligne : mai 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Vendée - 85

ROCHETEAU Chloé
130 Rue du Docteur Gauducheau
85140 Saint Martin des Noyers
Tél : 0608707841
Mail : chloe.rocheteau@laposte.net

Objet : Candidature pour apprentissage EJE A Saint Martin des Noyers,

PJ : CV Le 18 mai 2017

Monsieur,

Je viens actuellement de passer les épreuves de BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social au Lycée Notre Dame de Fontenay Le Comte.
En parallèle, je suis sur la liste complémentaire pour intégrer l’école d’Educatrice de Jeunes Enfants en septembre 2017 à Rennes et Limoges. Cette formation se prépare en alternance. C’est pourquoi je suis à la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir en contrat de professionnalisation durant mes 3 années de formation.

Grâce aux connaissances et aux compétences que j’ai acquises durant mon expérience d’animatrice en accueil de loisirs ainsi que mes stages en école maternelle et en multi-accueil, et à celles dont la formation m’apportera, je serai capable de mettre en pratique tout ce qui m’a été enseigné dans une de vos structures socio-éducatives.

De plus, me former aux côtés d’une équipe pluri-professionnelle serait pour moi la manière la plus efficace d’acquérir une expérience significative auprès de la petite enfance et des compétences supplémentaires pour garantir la réussite de ma formation. J’ajouterai, à cela, que je saurais montrer ma réelle motivation et mes capacités à exercer dans le domaine de la petite enfance auprès des différents publics que je serais amenée à rencontrer.

C’est avec plaisir que je me rendrai disponible pour un entretien à votre convenance afin de vous fournir de plus amples informations sur mon projet professionnel et des avantages que représente le recrutement d’un apprenti.

Dans l’attente de vous rencontrer, je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs.

ROCHETEAU Chloé

mise en ligne : mai 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

CORTES Alexia
19 Rue de Rouen
954 450 Vigny
07,82,56,45,99
alexia.cortes95@gmail.com
Permis B- Véhiculée

A Vigny, le 18 mai 2017

Objet : Candidature pour un contrat d’apprentissage en tant qu’éducatrice de jeunes enfants – Île-de-France

Madame, Monsieur,

Actuellement en formation baccalauréat Service de Proximité et de Vie Local SPVL, j’intégrerais dès la rentrée prochaine l’École Pratique de Service Social EPSS où je m’apprête à préparer le diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants en apprentissage.

Je suis donc à la recherche d’une structure qui pourrait m’accueillir pour les trois prochaines années en contrat d’apprentissage. C’est pourquoi je me permets de vous adresser ma candidature.

Grâce à mes expériences en maternelle, en centre de loisirs, ainsi que dans le milieu du handicap avec les jeunes enfants j’ai pu acquérir de nombreuses techniques d’éducation et prendre en maturité.

Motivée, créative, dynamique et organisée, j’affectionne beaucoup le travail d’équipe.

De plus, cet formation en apprentissage me permettra de travailler mon approche auprès des jeunes enfants, de développer mes connaissances, ainsi que de prendre confiance en moi.

J’espère vous avoir convaincu de mon dynamisme et de ma motivation, je vous remercie d’avoir lu ma candidature.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations les plus respectueuses.

Alexia Cortes.

mise en ligne : mai 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Élodie AMILCAR
18 avenue des dahlias
93220 GAGNY
06.47.23.02.96
elodie.amilcar@hotmail.fr
Permis B- Véhiculée

A Gagny, le 16 mai 2017

Objet : Candidature pour un contrat d’apprentissage en tant qu’éducatrice de jeunes enfants – Île-de-France

Madame, Monsieur,

Actuellement en formation de C.A.P petite enfance en alternance, j’intégrerais dès la rentrée prochaine le centre de formation CERPE (Centre d’Études et de Recherches pour la Petite Enfance) où je m’apprête à préparer le diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants en alternance.

Je suis donc à la recherche d’une structure qui pourrait m’accueillir pour les trois prochaines années en contrat d’apprentissage. C’est pourquoi je me permets de vous adresser ma candidature.

Au fil de mes expériences en maternelle, centre de loisirs et dans la garde d’enfants (4 mois à 11 ans), j’ai acquis de nombreuses compétences utiles pour pouvoir exercer le métier d’éducateur de jeunes enfants.

De plus l’alternance représente un véritable atout. En effet, je serai formée selon vos exigences, et m’efforcerai donc de fournir un travail à la hauteur de vos espérances.

Motivée, organisée, sérieuse et rigoureuse, j’affectionne le travail d’équipe et le travail en autonomie.

D’autre part, cet emploi me permettra tout particulièrement d’approfondir mon approche auprès des enfants, de développer mes connaissances, ainsi que d’accroître mon sens des responsabilités.

J’espère vous avoir convaincu de mon sérieux, de mon dynamisme ainsi que de ma motivation, je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma candidature. Pour toute information complémentaire, je reste à votre entière disposition.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations les plus respectueuses.

AMILCAR Elodie

mise en ligne : mai 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS EN MAM Oise - 60

Bonjour,

Dans le cadre d’un projet de création d’une maison d’assistantes maternelles (MAM), je recherche une éducatrice de jeunes enfants qui souhaiterait m’accompagner.

Le projet se situerait dans l’Oise, à Crepy-en-Valois, ou aux alentours.

Vous pouvez nous contacter au 0623411415.

Merci

Aida

mise en ligne : mai 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS + AIDE ÉDUCATEUR(TRICE) Paris - 75

Crèche Associative Le Dauphin Bleu
81 rue Vauvenargues
75018 Paris

 

Postes à pourvoir dès le 1er septembre 2017

1 Educateur/trice de jeunes enfants diplômé/ée

1 aide éducateur/trice

Crèche associative Le Dauphin Bleu, loi 1901, crée depuis 1989

Type de contrat : CDI temps plein (35h)

Nous appliquons la convention collective 1951

Salaire selon grille de la convention collective 1951

Nous travaillions sur 4 jours et nous avons 5 semaines de vacances

Nous bénéficions d’un régime de retraite complémentaire, d’une mutuelle, tickets restaurants et prise en charge de 50% de titre de transport.

QUI NOUS SOMMES ?

Nous sommes une structure d’accueil collective associative fonctionnant sur le principe de la collaboration entre professionnelles de la petite enfance et les parents des enfants qui y sont accueillis.

Nous accueillons 25 enfants entre 6 mois et 3 ans.

Nous travaillons en âge mélangée tout en respectant l’individualité dans le collective.

Sont organisée : une réunion mensuelle d’analyses de pratique avec un intervenant extérieur pendant le temp du travail, des journées pédagogiques et des réunions avec les parents.

Création des projets en partenariat aves d’autres associations du quartier (notamment Le café Petit Ney, bibliothèque, jardin partagée…)

Notre équipe est pluridisciplinaire (1 Directrice EJE TP, 2 EJE TP, 1 AP diplômée TP, 3 aides éducatrice, 2 CUI, 1 pédiatre.

 

Merci de joindre votre CV + LM dès maintenant à l’adresse suivante : dauphinbleu.vauvenargues@gmail.com

mise en ligne : mai 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS – DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) Essonne - 91

SYNDICAT INTERCOMMUNAL POUR L’ENFANCE ET LA JEUNESSE
6 rue Vivaldi – 91280 Saint-Pierre-du-Perray
01 60 75 40 03

LE SIPEJ RECRUTE

Un (e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants pour exercer les missions de Directeur (trice) adjoint (e) au sein d’un multi accueil collectif de 37 places situé sur la commune de St Pierre-du-Perray (91280).

MISSIONS :
• Mettre en œuvre au quotidien le projet éducatif de la structure à travers une présence régulière
auprès des équipes de professionnels qui encadrent les enfants
• Seconder la Directrice de la structure sur un certain nombre de tâches administratives et éducatives
• Assurer la continuité de la fonction de direction en relais des auxiliaires de puériculture

PROFIL RECHERCHÉ :
• Poste ouvert uniquement aux candidats titulaires du diplôme d’Etat d’EJE ayant une bonne
connaissance du fonctionnement d’un multi accueil
• Capacités managériales indispensables
• Disponibilité et engagement
• Capacité à accompagner le changement
• Savoirs-être : dynamisme, bienveillance, adaptabilité, sens de l’écoute
Poste à temps complet de 35 heures hebdomadaires.
Prise de fonctions le plus rapidement possible et au plus tard le 1er septembre 2017.

Adressez vos candidatures avant le 29 mai 2017 à :
Monsieur le Président du SIPEJ
6 rue Vivaldi – 91280 Saint-Pierre-du-Perray.
Pour tout contact : Direction des Ressources Humaines Mme DE RUS au 01 60 75 40 03 ou c.derus@sipej.fr

mise en ligne : avril 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 45 000 habitants,
Accès par RER A ou METRO L1 – La Défense, Tram T2 et SNCF – Puteaux, à 7 km de Paris

RECRUTE
UN EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

Avec 10 crèches dont une familiale, 3 jardins d’enfants dont 1 des Découvertes, près de 900 enfants sont accueillis dans des structures de qualité réparties sur l’ensemble de la ville .
La Ville privilégie la qualité d’accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s’épanouir en collectivité et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires.
Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant mais aussi des ateliers d’éveil musical et sportif ainsi qu’une initiation à l’anglais et à l’informatique. Des partenariats avec la médiathèque, la ludothèque, (etc..) permettent aux enfants de découvrir les structures culturelles ;

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de 3 ans, vous prenez en charge l’enfant individuellement ou en groupe, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Vous mettez en œuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d’activités. Vous contribuez à l’éveil de l’enfant.

Vos missions :
- Identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement,
- Gérer la relation avec les parents,
- Assurer une dynamique de groupe auprès de l’équipe, coordonner et gérer les espaces et le matériel pédagogique,
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives,
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Assurer la formation, l’encadrement des stagiaires et faciliter leur intégration dans le fonctionnement de l’équipe.

DIPLOME :

DIPLOME D’ETAT EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

COMPETENCES et QUALITES :
- Expérience dans le domaine de la Petite Enfance,
- Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité,
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
- Connaissance en conduite de projets et capacités d’innovation
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux
- Sens du Service Public

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Mutuelle subventionnée par la collectivité
Jours de congé 40 jours/ an +2 jours de fractionnement

Merci d’adresser votre candidature Lettre de motivation et CV
à Mme Le MAIRE à l’adresse mail suivante : recrutement-3668072@jobaffinity.fr

mise en ligne : avril 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Mathilde Boissel
111 avenue Jean Lolive, 93500 Pantin
mathide.boissel@gmail.com
06 65 77 05 97

A Pantin, le lundi 24 avril 2017

Objet : Devenir apprentie EJE dans votre structure

Madame, Monsieur,

Après un parcours en animation culturelle et éducative jeunes publics, je souhaite aujourd’hui devenir éducatrice de jeunes enfants. J’ai eu l’occasion de côtoyer des éducatrices de jeunes enfants, je me suis également documentée sur la profession. De nature créative, pédagogue et curieuse, j’ai un très bon contact avec les enfants, je me projette donc dans ce métier proche de mes aspirations et de mes valeurs.

J’ai choisi de suivre la voie de l’apprentissage afin d’enrichir mes connaissances théoriques en psychopédagogie de l’enfance, mais aussi pour acquérir de nouvelles expériences concrètes sur le terrain, et ainsi être formée au cœur du métier pendant trois années.

Au fil de mes expériences (centres de loisirs, garde d’enfants, milieu associatif, structures culturelles, etc.), j’ai acquis des compétences utiles à l’exercice du métier d’EJE. Je sais concevoir et animer des actions éducatives en équipe, accueillir et accompagner les jeunes enfants et leurs familles en tissant des relations, tout en veillant à la sécurité physique et affective des enfants. Je sais également comment développer des partenariats. J’aimerais poursuivre mon apprentissage à vos côtés.

Je souhaite découvrir le milieu de la petite enfance, par le biais de l’apprentissage dans votre structure. Je veux être utile, et monter de nouveaux projets, faire partie d’une équipe, afin accompagner les plus jeunes vers l’autonomie, dans leur éveil émotionnel, sensoriel, intellectuel et social.

Sérieuse et impliquée, je serai à la hauteur de votre attente. Je reste à votre disposition par mail ou par téléphone si mon profil vous intéresse, afin d’échanger ensemble.

Veuillez accepter, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Mathilde Boissel

Médiatrice culturelle
06 65 77 05 97
facebook.com/boissel.mathilde
fr.linkedin.com/in/mathildeboissel

mise en ligne : avril 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Haut-Rhin - 68

Dans le cadre d’un renforcement de son équipe La Maison de la Famille situé à Colmar recherche
UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS pour un contrat de 35h.

 

Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accueil des enfants dans le respect des valeurs familiales en lien avec le projet d’établissement.
Vous permettez une réflexion éducative autour des pratiques professionnelles et impulsez une dynamique de projets.

Votre mission est technique et se déroule en section pour :

– Assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
– Favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d’actions éducatives,
l’aménagement des espaces de vie et de jeux.
– Mettre en place des projets pédagogiques
– Accompagner et faire vivre la mise en place du projet pédagogique
– Encadrer et sensibiliser l’équipe sur les enjeux de la démarche projet
– Participer à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles

Profil :

Titulaire d’un DE d’éducateur de jeunes enfants, ou d’un diplôme de professeur des écoles ou d’instituteur avec un minimum de 3 ans d’expérience en section maternelle vous avez un excellent relationnel, le sens de l’observation et de l’analyse .

Vous êtes force de propositions et vous vous engagez dans une démarche de qualité.
Votre engagement, votre bienveillance et votre expertise dans le champ de la petite enfance, sont vos principaux atouts.

Poste à pourvoir dès septembre 2017.

Merci de joindre votre CV + LM à :
mais.famille68@orange.fr

mise en ligne : avril 2017

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Haut-Rhin - 68

Dans le cadre d’un renforcement de son équipe La Maison de la Famille située à Colmar recherche
UN(E)AUXILIAIRE DE PUERICULTURE pour un contrat de 35h.

Dans le respect des valeurs associatives, vous assurez la prise en charge globale de l’enfant en créant un climat de confiance, de sécurité physique et psychologique. Vous garantissez la qualité des soins d’hygiène.
Vous accompagnez l’enfant dans tous les temps de vie et proposez des activités d’éveil en adéquation avec le projet pédagogique.

Vos principales missions :

Accompagner l’enfant dans tous les temps de vie quotidien
Accompagner les familles pendant les temps d’accueil
Assurer la qualité des soins courants d’hygiène de l’enfant
Former et encadrer en matière de soins courants de puériculture
Assurer la qualité de l’entretien immédiat de l’environnement de l’enfant (locaux et matériel)

Profil :
Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.

Votre patience, votre disponibilité, votre bienveillance et le respect des rythmes de l’enfant sont vos principaux atouts.

Poste à pourvoir dès septembre 2017.

Merci de joindre votre CV + LM à :
mais.famille68@orange.fr

mise en ligne : avril 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

MAIRIE DE NEUILLY-PLAISANCE

Fiche de poste

Educateurs/trice de jeunes enfants

 

 

DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent. Accompagne l’équipe de la crèche dans la mise en place du projet pédagogique. Participe au développement psychomoteur de l’enfant.

SITUATION FONCTIONNELLE DU POSTE :

Service : Crèche Abbé Pierre
Poste de rattachement hiérarchique : Direction de la crèche Abbé Pierre
Localisation : Crèche Abbé Pierre, 6 avenue Michel Debré, 93 360 Neuilly-Plaisance

CHAMP RELATIONNEL DELIMITE PAR LE POSTE (FACULTATIF)

Quotidien : Enfants, parents, collègues, responsable.
Fréquent : Autres intervenants petite enfance (médecin…), Elue.
Occasionnel : DGA

CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE

- Fermeture sur une partie de l’été et des vacances de Noël
- Tenue de travail adéquate

DEGRES D’AUTONOMIE

Totale autonomie dans les activités confiées en rendant compte à son supérieur hiérarchique

DESCRIPTIF DES ACTIVITES DU POSTE

Vos missions :
- Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonnez les projets d’activité qui en découlent.
- Vous accompagnerez une équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre des activités éducatives
- Vous développez et animez des activités manuelles, artistiques culturelles et d’éveil
- Vous collaborez au travail d’équipe et soutenez les équipes dans leurs problématiques quotidiennes
- Vous serez force de proposition dans les projets proposés aux enfants
- Vous mettez en place des activités avec les enfants leurs permettant d’assurez leur développement psychomoteur et affectif
- Vous participerez aux projets communs inter-crèche.
- Vous assurez l’accueil quotidien des enfants et de leur famille
- Après validation du responsable vous assurez le suivi des formations des stagiaires et apprentis
- Vous êtes un soutien aux équipes.

COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE

Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :
 Indispensables (I)
 Souhaitables (S)
Savoir être :
- Sens de l’observation (I)
- Ecoute (I)
- Patience (I)
- Créativité (I)
- Adaptation (I)

Savoir faire :
- Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants (I)
- Vous maîtrisez l’outil informatique(S)
- Permis B (S)
- Savoir travailler en équipe (I)

Les activités recensées dans cette fiche ne constituent qu’un « instantané » du poste.

A tout moment, le supérieur hiérarchique peut-être conduit à les compléter et / ou en adapter le contenu en fonction de l’évolution des missions ou objectifs dévolus au service.

Fiche de poste établie le : 21/03/2017

Avec le concours de : Direction de crèches

Son titulaire :

Le supérieur

Pour postuler envoyer votre candidature, merci d’envoyer lettre de motivation + CV :

Par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire,
6, rue du Général de Gaulle
93360 Neuilly-Plaisance

Par Mail à l’attention de :
Monsieur le Maire à l’adresse suivante : contact@mairie-neuillyplaisance.com

 

mise en ligne : avril 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Essonne - 91 ou Paris - 75

Marine DERONE
91520 EGLY
Tél. : 07.82.12.14.70
E-mail : marinederone1996@gmail.com
21 ans

Le, 11/04/17, à Saint-Michel-Sur-Orge

Objet : Demande de formation en Apprentissage pour EJE,

Madame, Monsieur,

Actuellement en cours d’inscription au concours pour intégrer en septembre 2017 l’école de formation d’EJE, l’IRFASE à Evry en tant qu’apprentie. Ayant une bonne vision des métiers socio-médical, j’ai toujours été passionnée par la psychologie et par ce fait, pouvoir venir en aide aux personnes dans le besoin, c’est pour cette raison que je désire plus que tout devenir éducatrice jeunes enfants.

Je souhaite me diriger vers cette voie car le monde des enfants me sensibilise. Je suis particulièrement dévouée à aider ces jeunes enfants confrontés aux difficultés de la vie de tous les jours. Ayant moi-même une enfance difficile, sans avoir été aidé ou accompagné, je souhaiterais pouvoir éviter cela aux enfants, et toutes autres personnes, afin de contribuer à leur bien-être, quelles que soient les difficultés. Ainsi que soutenir la famille de la vie, aussi bien professionnel que familiale.

Je suis donc à la recherche d’un emploi dans ce milieux ci. J’ai choisi la formation en apprentissage, afin d’acquérir une expérience professionnel en majeur partie, ainsi que des connaissances tout au long de l’accompagnement de l’enfant.

A l’écoute, rigoureuse, patiente et pleine de compassion je reste disponible à toute communication de ses problématiques.

J’ai toujours été épanouie de l’aide que je pouvais donner aux personnes en difficultés, aimant les voir retrouver le sourire, ou reprendre confiance en eux, afin qu’ils deviennent autonomes.

Polyvalente et dynamique, mes anciennes expériences dans le milieu du travail m’ont permis d’être résistante au stress, ceci en fait ma force et mon point majeur professionnellement.

J’y ai par ailleurs, obtenu de nombreuses compétences telles que : l’observation, l’initiative, l’écoute, l’adaptation, l’empathie, la patience, l’autonomie et le réel sérieux.

J’aime travailler et me dépasser au quotidien, et de ce fait, rester agréable et souriante auprès de mes collègues et des patients.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, l’assurance de ma considération distinguée.

mise en ligne : avril 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

LA MAIRIE DES PAVILLONS-SOUS-BOIS (93320)
(Commune résidentielle située à 10 km de Paris)
23 000 habitants

RECRUTE

POUR LE MULTI-ACCUEIL LES PETITS VOYAGEURS
(64 BERCEAUX)

UN(E) ÉDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS

MISSIONS :
- En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous aurez en charge la mise en application du projet pédagogique de l’établissement et l’animation de la structure,
- Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du projet d’éveil auprès des enfants avec la collaboration de l’équipe.
- Vous évaluerez les actions réalisées.
- Vous rédigerez les commandes de matériel et fournitures diverses.
- Vous veillerez à l’accueil et à l’intégration des enfants en situation de handicap dans la structure.

PROFIL :
- Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants,
- Capacité d’écoute, aptitude au dialogue et à la concertation,
- Autonomie, réactivité et disponibilité,
- Sens du service public,

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Candidature à envoyer avant le 15 mai 2017

Candidature + CV à adresser à :
Monsieur le Sénateur-Maire de la Ville des Pavillons-sous-Bois
Place Charles de Gaulle
93320 LES PAVILLONS-SOUS-BOIS

Ou par mail à l’adresse suivante :
recrutement@lespavillonssousbois.fr

mise en ligne : avril 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Paris - 75, Hauts-de-Seine - 92, Seine-Saint-Denis - 93 ou Val-de-Marne - 94

Capucine MORAULT
78360 MONTESSON
Tél. : 06 78 13 67 63
E-mail : capucine.morault@gmail.com
23 ans, Permis B et véhiculée

Le, 09/04/17, à Montesson

Objet : Demande de formation en Apprentissage pour EJE, dans le 75, 92, 93 et le 94

Madame, Monsieur,

Actuellement, je passe des concours pour intégrer, en septembre 2017, une école de formation d’EJE (Educateur de Jeunes Enfants), en tant qu’apprentie. Les stages que j’ai effectués, à mon initiative, en petite enfance (crèches et maternelles publiques et Montessori), m’ont permis d’affiner ma perception et ma compréhension du monde de l’enfance. Je souhaite me réorienter pour devenir EJE et je suis en recherche d’emploi. J’ai choisi cette formation en apprentissage, afin d’obtenir des connaissances, de l’expérience et du discernement pour l’accompagnement des enfants.

J’ai choisi la profession d’EJE, car j’apprécie le contact des familles, de l’équipe pluridisciplinaire, des partenaires et des enfants. Je pense que l’éveil du jeune enfant constitue la base de leur développement futur. J’ai le désir de participer à leur épanouissement et à l’expression de leurs potentialités. Je souhaite mieux connaître l’enfant.

Polyvalente, à l’écoute, dynamique et rigoureuse, j’ai le sens des responsabilités et du relationnel.
Patiente, calme, créative et empathique, je suis aussi disponible, adaptable et souple.
J’ai suivi ma formation d’ASV (Auxiliaire Spécialisée Vétérinaire) en apprentissage et j’ai apprécié l’alternance. J’ai occupé plusieurs postes, en tant qu’ASV diplômée.
J’y ai développé des compétences relatives à l’accueil (observation, patience, écoute, positivité, empathie, autonomie) et la sécurité (faire preuve d’initiative), qui me permettent ainsi de répondre aux attentes du métier d’EJE.

Par ailleurs, mes séjours à l’étranger m’ont apporté ouverture d’esprit et faculté d’adaptation.
Pour moi, l’EJE crée un environnement stimulant et riche en découvertes. Il propose, grâce à son imagination et à son inventivité, des activités adaptées aux enfants, en lien avec un projet éducatif.
Il sait mettre en œuvre un programme décidé collectivement et travailler en équipe.

J’attends de cette formation en apprentissage, qu’elle me procure tous les outils pour bien connaître le métier d’EJE et devenir autonome, par exemple dans le domaine de la prévention et de l’intervention.
Le développement psycho-moteur du Jeune Enfant ainsi que ses émotions et ses réactions m’interpellent (par exemple, lors de la séparation parents-enfants). Elles font parties de mes motivations personnelles pour faire la formation d’EJE. Je souhaite y acquérir des connaissances sur la manière de gérer l’enfant : son comportement, ses émotions, son rythme naturel et connaître les modes de communication avec les familles, l’équipe et les partenaires.
Je désire perfectionner mes aptitudes à travailler de façon collaborative et créatrice en équipe autour de projets éducatifs.

Je suis très motivée et prête à m’investir totalement pour obtenir le diplôme d’Etat d’EJE en alternance. Disponible en 2017, je souhaite rentrer en apprentissage, dans votre structure afin d’y être formée.

Dans cette perspective, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs.

Capucine MORAULT

mise en ligne : avril 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Loire-Atlantique - 44 ou Maine-et-Loire - 49

Bonjour,

Je m’appelle Coralie,j’ai 21 ans,volontaire en Service Civique en école primaire à Rezé,je prépare également mon concours d’entrée en école d’Educateur de Jeunes Enfants pour la 3 ème fois. Je souhaiterai si je suis admise ou admissible suivre ma formation en alternance avec l’ARIFTS-site nantais,je recherche donc un employeur en Loire Atlantique ou en Maine et Loire .
Ayant de multiples expériences auprès des enfants lors de stages en halte garderie,en école maternelle ou en tant qu’ animatrice en centre de loisirs pour enfants valides et handicapés,j’ai pu développer mon sens de l’observation ,me permettant d’analyser une situation pour mieux y répondre ; ma créativité par les diverses activités que j’ai pu proposé. Travaillant avec des élèves au quotidien,je dois être patiente et attentive pour ré expliquer les consignes d’un exercice ou bien les règles de vie,mon service civique ayant pour thématique »la citoyenneté ». Tout ceci est basé sur un travail d’équipe pour mener des projets en ce sens.
Effectuer ma formation par la voie de l’apprentissage me permettrait de lier théorie et pratique comme je le fais au quotidien , car cela est pour moi la meilleure façon d’apprendre un métier et de rectifier nos erreurs. Elle s’établit sur trois ans en contrat à durée déterminée et deux stages sont à effectuer pour l’apprenti.
Dans le mot apprentissage,il y a le verbe apprendre que je veux conjuguer avec le sentiment d’envie car l ‘envie d’apprendre est la meilleure définition pour travailler pendant 3 ans de manière intense mais riche en expérience.
Dans l’attente de faire partie de l’une de vos équipes,
Cordialement,
MICHEL Coralie
coraliemichel44@outlook.fr/0629990527

mise en ligne : mars 2017

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Yonne - 89

Bonjour,

Educatrice de jeunes enfants diplômée depuis décembre 2003, je recherche un poste plutôt à mi-temps : ateliers d’éveil, de lecture, ou tout autre activité même ponctuelle (association, ludothèque, bibliothèque..).

Je suis joignable au 06.77.34.50.68, sevberthier@gmail.com

Cordialement,

Séverine Berthier

mise en ligne : mars 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Bouches-du-Rhône - 13

Educateur de Jeunes Enfants H/F
Poste à pourvoir immédiatement


Dans le cadre d’un CDI de 35h, pour un de nos EAJE situé à Marseille 13008, nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.
Vous est garant(e) de la qualité de l’accueil des enfants dans le respect des valeurs familiales en lien avec le projet d’établissement.
Vous permettez une réflexion éducative autour des pratiques professionnelles et impulsez une dynamique de projets.

Votre mission est technique et se déroule en section pour :
• – Assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants,
• – Favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d’actions éducatives, l’aménagement des espaces de vie et de jeux,
• – Mettre en place des projets pédagogiques
• – Développement de l’accueil des « périscolaires »
• – Accompagner et faire vivre la mise en place du projet pédagogique :
• – Encadrer et sensibiliser l’équipe sur les enjeux de la démarche projet
• – Participer à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles.

Profil :
Titulaire d’un DE d’éducateur de jeunes enfants, vous avez un excellent relationnel, le sens de l’observation et de l’analyse .Vous êtes force de propositions et vous engagez dans la démarche qualité. Vous êtes catalyseur d’idées et créateur(trice) d’ambiance.

Votre engagement, votre altérité, et votre expertise dans le champ de la petite enfance, sont vos principaux atouts.
Si vous défendez « la cause » de l’enfant et aimez les challenges, rejoignez-nous.
Salaire selon convention SNAECSO.

Merci de joindre votre CV + LM à d’adresse suivante : geraldinelouisor@icloud.com
Cette adresse mail est uniquement dédiée aux recrutements.

mise en ligne : mars 2017

1 – OFFRE – AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Bouches-du-Rhône - 13

 

Auxiliaire de Puériculture H/F
Poste à pourvoir immédiatement

Dans le cadre d’un CDI de 35h, afin de renforcer nos équipes dans un de nos EAJE situé à Marseille 13008, un(e) auxiliaire de puériculture.

Dans le respect des valeurs associatives, vous assurez la prise en charge globale de l’enfant en créant un climat de confiance, de sécurité physique et psychologique. Vous garantissez la qualité des soins d’hygiène.
Vous accompagnez l’enfant dans tous les temps de vie et proposez des activités d’éveil en adéquation avec le projet pédagogique.

Vos principales missions :
• – Accompagner l’enfant dans tous les temps de vie quotidien
• – Accompagner les familles pendant les temps d’accueil
• – Assurer la qualité des soins courants d’hygiène de l’enfant
• – Former et encadrer en matière de soins courants de puériculture
• – Assurer la qualité de l’entretien immédiat de l’environnement de l’enfant (locaux et matériel)

Profil :
Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.
Votre patience, votre disponibilité, votre bienveillance et le respect des rythmes de l’enfant sont vos principaux atouts.

Si vous avez envie de vous réaliser et développer de nouvelles compétences, rejoignez-nous !

Merci de joindre votre CV + LM à d’adresse suivante : geraldinelouisor@icloud.com
Cette adresse mail est uniquement dédiée aux recrutements.

mise en ligne : mars 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ille-et-Vilaine - 35 ou Loire-Atlantique - 44

Actuellement en préparatoire concours, je souhaite effectuer ma formation d’éducatrice de jeunes enfants par la voie de l’apprentissage dans le secteur de Rennes, Redon, Nantes ou bien Saint-Malo. C’est pourquoi je recherche une structure de la petite enfance pouvant m’accueillir durant les trois années de formations.

Ce qui m’a amené à vouloir devenir éducatrice de jeunes enfants est dû à mon année de service civique que j’ai effectué l’année dernière.

Je possède plusieurs expériences dans le domaine de la petite enfance tel que de la garde d’enfants âgés de 3 à 14 ans, ainsi que des remplacements (cantine et TAP) en école primaire et maternelle. J’ai également effectué un stage en crèche avec deux éducatrices de jeunes enfants que j’ai pu observer, questionner et aider pendant une semaine.

Toutes ces expériences me conduisent à poursuivre vers une formation d’Educatrice de Jeunes Enfants par la voie de l’apprentissage. En effet cela me permettrait de combiner la formation théorique et la pratique au quotidien où l’enfant est capital pour comprendre le sens de la formation et de m’apprendre chaque jour le métier que je souhaite exercer.

Si par hasard vous avez des conseils à me transmettre ou bien d’éventuelles pistes, je suis preneuse !

Merci.
lauralefranc35160@gmail.com

mise en ligne : mars 2017

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Alsace

Bonjour à toutes (et à tous), je suis en recherche active d’un contrat en alternance en tant qu’Educatrice de Jeunes Enfants. En effet, je suis en reconversion professionnelle (j’ai un diplôme de master en neuropsychologie). J’ai eu une réelle révélation lors d’une mise en situation de 15 jours par le biais de Pôle Emploi dans une micro-crèche: super contact avec les enfants et les professionnels, un très bon souvenir et un réel tournant dans ma vie. Je me dis que si vous pouviez diffuser l’annonce, j’aurais peut être plus de chance de trouver le « saint Graal ». Je cherche en Alsace. Merci par avance. Ps: si une structure est intéressée, n’hésitez pas à me contacter: estelle.etienne67@gmail.com .
Estelle

mise en ligne : mars 2017

1 – OFFRE – COORDINATEUR(TRICE) STRUCTURE PETITE ENFANCE Territoire de Belfort - 90

La petite enfance et l’accompagnement à la parentalité constituent un axe fort de la politique éducative de la Ville de Belfort. Elle souhaite offrir, dans un environnement adapté, le bien-être, l’épanouissement et la sécurité à chaque enfant, et à ce titre, recrute

Un Coordinateur Structure Petite Enfance (h/f)
(cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants)

Au sein de la structure d’affectation, vous secondez la Directrice en vue d’assurer la continuité de la direction de l’établissement d’accueil du jeune enfant dans le respect du projet éducatif engagé. Vous assurez également la continuité du pilotage du projet d’établissement en lien avec la directrice de la structure en fonction des orientations municipales et contribuez à la politique Educative de la Ville.

Vous vous appuyez sur vos connaissances du développement de l’enfant, de l’organisation administrative des structures Petite Enfance et de l’environnement social et institutionnel pour assurer un accueil qualitatif de l’enfant et de sa famille. Vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique et effectuez la gestion sanitaire et technique de l’établissement.

Vos capacités au management, vos qualités d’écoute et votre sens de l’organisation vous permettent d’animer l’équipe de professionnels de la structure.

Dans le cadre de la politique Educative de la Ville, vous participez à des groupes de réflexion, à des évènements ponctuels et veillez à la communication et à la valorisation de l’action municipale.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes en capacité de faire appliquer et respecter les règles d’hygiène et de sécurité, de favoriser la participation des parents aux animations et aux projets de la structure et d’être à l’écoute de leurs besoins.

A l’aise avec l’outil informatique, vous êtes à même d’assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.

Vous justifiez d’un diplôme d’Educateur de jeunes enfants.

Les candidatures accompagnées d’un curriculum-vitae détaillé devront être adressées à Monsieur le Député-Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville et du Grand Belfort – Place d’Armes – 90020 BELFORT CEDEX ou par mail recrutements@grandbelfort.fr jusqu’au 31 mars 2017.

Belfort, le 13 février 2017

Damien MESLOT
Député-Maire

mise en ligne : mars 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Rhône - 69

 

La Ville de Caluire et Cuire (43000 habitants) recrute
un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants
à temps plein pour la crèche Mosaïque,
établissement de 26 places dont ¼ en situation de handicap

Sous la direction de la directrice de l’EAJE, l’EJE a pour missions de :
• Favoriser le développement harmonieux des enfants en prenant en compte les différences et les particularités de chacun
• Faire vivre et évoluer le projet d’accueil de la structure dans le respect du projet d’établissement et en lien avec le projet social, travail effectué en lien avec l’équipe
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice dans le domaine éducatif et organisationnel
• Etablir, créer et entretenir du lien avec les différents partenaires du milieu du handicap

Compétences et qualités requises :
Sens du travail en équipe, dynamisme, force de proposition
Conduite de projet, animation de réunions,
Capacité d’organisation,
Connaissance du milieu du handicap et des différentes institutions
Qualités relationnelles, empathie et bienveillance,
Sens du service public,

Profil souhaité :
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants exigé
Expérience souhaitée

Conditions :
Le poste est à pourvoir immédiatement
Rémunération statutaire

Temps de travail : 35 heures par semaine
Horaires d’ouverture de l’équipement : 7h30 – 18h30 (18h le vendredi)
Réunions d’équipe en soirée, occasionnellement journées portes ouvertes le samedi.
Renseignements auprès de Mme Seimandi Laurence, directrice de la crèche
Mail : l.seimandi@ville-caluire.fr – tél : 04 72 26 68 86

Candidature à adresser à :
Lætitia FRANCE
Responsable recrutement, formation, santé
L.FRANCE@ville-caluire.fr

mise en ligne : mars 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Gironde - 33

Bonjour,
Je suis actuellement en prépa pour le concours d’Educatrice de Jeunes Enfants, je me suis inscrite pour passer le concours a Talence. J’ai déjà validé mon écrit et j’ai le résultat pour l’épreuve Oral en mai/juin.
Si je suis prise à l’oral j’aimerais poursuivre ma formation en alternance, cela fait déjà cinq ans que je travaille dans un Accueil de Loisirs sans hébergements, les mercredi et les vacances scolaires. J’ai pu travailler auprès des enfants de 3 à 14 ans, cependant je suis le plus souvent rattaché au groupe des 3-4 ans ou 4-5 ans, car j’ai mon BAFA spécialisation petite enfance.
J’ai aussi effectué deux stages en crèches collectives.
Je me permets donc de vous envoyer un premier e-mail dans le but de savoir si cela serait donc possible pour vous de m’accueillir pour effectuer ma formation d’éducatrice de jeunes enfants en alternance. Ma formation dure 3ans.
Bien sûr, je ne manquerais pas de vous tenir au courant si mes résultats finaux sont positifs afin d’effectuer un entretien pour vous montrer ma motivation.
Si je suis acceptée à l’école de Talence ma rentrée serait début septembre 2017.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’accepter mes salutations les meilleures,
Cordialement
Alizée Laget
Alizee-L@live.fr

mise en ligne : mars 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

La Mairie de Rueil-Malmaison recrute :

Des Educateurs de Jeunes Enfants

Au sein d’un établissement Petite Enfance, l’ E.J.E à pour missions de :

Veiller à l’application du projet éducatif, accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique et coordonner les activités qui en découlent.
Accueillir l’enfant et sa famille, organiser et animer des activités d’éveil, travailler en équipe avec les assistantes parentales, participer à l’organisation du salon du livre et favoriser la réflexion autour du livre et du conte sur les autres établissement de la Petite Enfance

Compétences :
- Etre titulaire du diplôme d’EJE,
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.
- Méthodologie d’organisation et de gestion du travail d’équipe.
- Techniques de communication et conduite de réunions.
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse et d’anticipation.
- Capacité à impulser une dynamique sur le terrain.

Avantages : 13ème mois, régime indemnitaire attractif, Amicale du personnel, 17RTT+25CA

Merci d’envoyer vos Cv et lettres de motivation à l’attention de M Le Maire :
Soit par mail:
recrutement@mairie-rueilmalmaison.fr

Soit par courrier :
Direction des Ressources Humaines et de la Formation
13 Boulevard Foch
92500 RUEIL MALMAISON

  mise en ligne : mars 2017

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

Bonjour,

Je suis EJE depuis 2013 et Educatrice Montessori AMI depuis un an. Je recherche un emploi à mi-temps pour septembre 2017. Je suis joignable sur marine.venir@gmail.com ou au 0650091785

Cordialement,

Marine Venir

 mise en ligne : février 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Bretagne, Ile-de-France, Loire-Atlantique

Bonjour,

Étant actuellement en première année d’éducatrice de jeunes enfants à l’ARIFTS – Site Nantais, je souhaiterai trouver un apprentissage pour terminer ma formation (le contrat débuterait en septembre 2017 et se terminerait fin juin 2019).

Intégrer une structure en apprentissage serait pour moi l’opportunité d’approfondir mes connaissances et de développer mon sens du travail en équipe tout en acquérant une expérience concrète auprès des enfants et des partenaires avec lesquels l’EJE peut être amené à travailler. De plus, cela me permettrait de construire mon positionnement professionnel sur des bases solides grâce à la stabilité qu’un contrat d’apprentissage m’apporterait dans le cadre de la formation.

Je suis motivée par ce projet qui me tient à cœur et qui serait pour moi une réelle opportunité de formation.

Je me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Cordialement,

PENGUEN Aurélie
a.penguen@gmail.com

 mise en ligne : février 2017

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

Bonjour,

Diplômée en 2014, j’ai travaillé dans différentes crèches, accueillants de 26 à 77 enfants, auprès de toutes les tranches d’âges.

Mes stages (PMI, ludothèque, jardin d’enfants, crèches…) et ces expériences professionnelles m’ont permis de construire mon identité professionnelle et ont favorisé l’acquisition de certaines qualités.

J’ai pris conscience de l’importance de travailler en collaboration avec la direction et les équipes afin de penser et de mettre en place des projets, de verbaliser, de favoriser l’autonomie de l’enfant, de mettre en place des repères, des rituels, ainsi que d’être à l’écoute et de soutenir les parents.

Je suis patiente, à l’écoute, sérieuse, dynamique, créative, de bonne humeur, motivée, j’ai le sens des responsabilités et j’aime le travail en équipe.

J’exprime un réel intérêt, à présent, à travailler dans un lieu d’accueil enfants-parents, un centre social ou une ludothèque.

N’hésitez pas à me contacter !

A bientôt. Bien cordialement.

Madame FRIHA Leïla
80 avenue de Marinville
94100 Saint Maur des Fossés
frihaleila@hotmail.fr
0626547985

mise en ligne : janvier 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Actuellement en 3ème année de Licence en Psychologie à l’Université Paris 10, je souhaite me réorienter dans une formation d’Éducateur de Jeunes Enfants. J’ai choisi ce cursus universitaire en ayant pour objectif la psychologie du développement. A terme je souhaite travailler avec les enfants et les adolescents, pour leur fournir les outils nécessaires à construire une base solide pour leur développement. Dans un premier temps persuadée que cette formation me correspondait, j’ai réalisé que la casquette de psychologue n’est pas celle que je souhaite utiliser pour aider ces jeunes. Malgré ce changement, je suis certaine que ces années d’études en psychologie seront un avantage certain à court terme pour ma réorientation, et à long terme dans mon métier.
M’étant longuement documentée sur les métiers du social et particulièrement ceux en lien avec l’enfance, j’ai compris que l’approche des éducateurs de jeunes enfants correspond en tout point à mon projet. Ayant réussi les épreuves d’admission de l’EPSS de Cergy pour une formation en apprentissage à la rentrée 2017, je suis à la recherche d’un contrat d’apprenti afin de pouvoir mener à bien cette formation. Après avoir effectué mon stage de troisième année de licence en école maternelle, je suis d’autant plus convaincue par l’alternance qui permet de combiner la formation théorique et la pratique. Je pense que le contact avec l’enfant est capital pour comprendre le sens de la formation théorique et c’est également le meilleur moyen de me préparer au métier d’éducateur. Rigoureuse et dynamique, j’ai acquis l’expérience du contact humain grâce à l’emploi CDI étudiant que j’exerce depuis 4 ans. Cet emploi m’a également appris à travailler en équipe. Je sais être à l’écoute et faire preuve d’empathie.
En espérant vous rencontrer pour vous convaincre de ma motivation , je vous prie d’accepter mes meilleures salutations.

Anne-Sophie Motté

06-58-93-32-13
anne.so_m@yahoo.fr

mise en ligne : janvier 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Val-d'Oise - 95

Educatrices de Jeunes Enfants

Etablissement de Soins de Suite et de Réadaptation d’une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge Française, l’Hôpital d’Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles Fonctionnels : Onco-Hématologie et Pédiatrie Spécialisée. Nous recrutons à temps plein 3 Educatrices de Jeunes enfants, pour les services de pédiatrie spécialisée (enfants porteurs de maladies chroniques invalidantes) ou d’onco-hématologie.

Expérience souhaitée en milieu hospitalier et /ou dans le champ du handicap et/ou en protection de l’enfance.

Travail en équipe pluriprofessionnelle.

Accueil accompagnement et suivi des enfants et de leur famille durant l’hospitalisation.

Prise en charge de la vie quotidienne.

Mise en place et suivi des activités d’éveil et des animations.

Rédaction des rapports d’observation.

Maitrise des outils informatiques.

Envoyer CV+ lettre de motivation à :
Mme DESSUTTER, directrice du service socio-éducatif brigitte.dessutter@croix-rouge.fr
ou Madame PAYET,  responsable  ressources humaines   sophie.payet@croix-rouge.fr

mise en ligne : janvier 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

La Ville de Charenton-le-Pont recrute :

1 Educateur de jeunes enfants (H/F)

Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie B)

Poste à temps complet, à pourvoir rapidement

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du multi-accueil :

MISSIONS :

• Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l’objectif fixé par le projet d’établissement,
• Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels,
• Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES :

• Connaître l’organisation territoriale et l’environnement territorial local,
• Connaître les politiques sociales, familiales et les dispositifs,
• Connaître les droits de l’enfant et de la famille,
• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant,
• Avoir des techniques d’animation,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
• Participer au projet d’établissement,
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
• Organiser et animer un atelier éducatif,
• Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels),
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant,
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure,
• Accompagner et former les stagiaires,
• Avoir une faculté d’adaptation,
• Etre diplomate, discret et pédagogue,
• Etre disponible, patient et bienveillant,
• Avoir le goût du travail en équipe et le sens du Service Public,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Etre autonome dans la mise en œuvre des projets d’activités et dans la relation avec l’enfant.

Horaires : 37H30 hebdomadaire, horaires variables, 1 heure de pause déjeuner.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) :
- Par courrier à l’attention du Maire au 48 rue de Paris, 94225 Charenton-le-Pont Cedex
- Ou par mail : recrutement@charentonlepont.fr

mise en ligne : janvier 2017

1 – OFFRE – RESPONSABLE D’EAJE Oise - 60

MAIRIE DE RIBÉCOURT-DRESLINCOURT

Responsable d’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE 20 places) :

• Date limite de candidature : 20/02/17
• Date prévue du recrutement : 09/05/17
• Type de recrutement : Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
• Nombre d’offre : 1
• Grade : Educateur(trice) territorial de jeunes enfants
• Niveau du diplôme : Bac + 3
• Descriptif des missions : La commune recrute un(e) responsable de Garderie Multi Accueil par voie statutaire ou par voie contractuelle (Éducateur(trice) Territorial de Jeunes Enfants)

MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux ;
• Assurer la gestion administrative de la structure (gestion des inscriptions, dossiers administratifs, facturation et recouvrement, gestion des stocks et du matériel) ;
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Développement d’une culture de la bientraitance ;
• Conseil technique et soutien des équipes ;
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis ;
• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
• Encadrer, gérer et animer l’équipe ;
• Travailler en partenariat avec les institutions (CAFO, PMI) sous le contrôle du gestionnaire ;
• Encadrement des stagiaires.

Profil recherché :

• Diplôme d’État d’EJE + 3 ans d’expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire ;
• Qualités relationnelles, goût pour le travail collectif, disponibilité, sens du service public, polyvalence et organisation ;
• Capacités d’animation d’équipe, à se situer dans un rôle d’encadrement ;
• Sens aigu de l’écoute et de l’observation ;
• Aisance relationnelle ;
• Esprit créatif ;
• Capacité à mener des projets ;
• Maîtrise des outils informatique.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Lieu d’affectation : RIBÉCOURT-DRESLINCOURT
• Temps de travail : Temps complet 35 heures (amplitude horaire de 7h50 à 18h30)

CANDIDATURES :

Les candidatures sont à adresser à :
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
MAIRIE DE RIBÉCOURT-DRESLINCOURT
Place de la République
60170 RIBÉCOURT-DRESLINCOURT

INFORMATION :

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  mise en ligne : janvier 2017

1 – OFFRE – RESPONSABLE DE RAM ITINERANT Eure-et-Loir - 28

Maison des jeunes
Rue Jean Moulin
28 240 La Loupe
Tél : 02 37 29 94 47 / Fax : 02 37 53 36 81
Mail : lescontratsbleus@wanadoo.fr
Internet : www.les-contrats-bleus.com

Date de déclaration : 21/08/1987
Date de parution : 09/09/1987 n° 37
N° de SIRET : 352 402 077 00015
Code APE : 962 C
URSSAF : U2801 654 735 2

ASSOCIATION LES CONTRATS BLEUS

 

A La Loupe, le 18 janvier 2017

Intitulé du poste :

Educateur de Jeunes Enfants responsable du Relais d’Assistants Maternels

Poste de Responsable du Relais d’Assistants Maternels Itinérant
sur la Communauté de Communes des Portes du Perche
(Mise en place du projet, suivi et réalisation de l’action)

Observation des besoins du territoire dans le domaine de la petite enfance.

Mise en place d’actions auprès des Assistants Maternels (activités avec les jeunes enfants, réunions d’information et de formation, valorisation du travail, les pratiques professionnelles)

Accompagnement auprès des parents pour devenir employeurs (recherches de mode de garde, conseil, information)

Au niveau des enfants, permettre des temps d’échanges, de rencontre, d’éveil.

Temps d’intervention auprès d’un autre Educateur de Jeunes Enfants dans le cadre du Lieu d’Accueil Enfants Parents

Travail en relation avec les autres professionnels de la petite enfance (LAEP et Crèche) pour la mise en œuvre d’une politique Petite Enfance cohérente

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé

35 heures hebdomadaires
Permis B obligatoire, 3 lieux d’itinérances prévus avec transport du matériel pédagogique
Un peu de manutention (tapis de sol à transporter)
Débutant accepté

Qualités :
Dynamique, volontaire, appliqué
Rémunération brute : 2100 €

 mise en ligne : janvier 2017

1 – OFFRE – RESPONSABLE DE MULTI-ACCUEIL Eure-et-Loir - 28

Maison des jeunes
Rue Jean Moulin
28 240 La Loupe
Tél : 02 37 29 94 47 / Fax : 02 37 53 36 81
Mail : lescontratsbleus@wanadoo.fr
Internet : www.les-contrats-bleus.com

Date de déclaration : 21/08/1987
Date de parution : 09/09/1987 n° 37
N° de SIRET : 352 402 077 00015
Code APE : 962 C
URSSAF : U2801 654 735 2

ASSOCIATION LES CONTRATS BLEUS

 

A La Loupe, le 18 janvier 2017

Intitulé du poste :

Educateur de Jeunes Enfants responsable du Multi accueil (22 berceaux)

Poste de Responsable du Multi Accueil « Les P’tits Loups »
Communauté de Communes Terres de Perche
Remplacement d’un congé maternité

Assure le suivi du projet pédagogique de la structure

Responsable des ressources humaines (6 professionnels et une infirmière)

Gère un budget de service
Est garant de la sécurité, de la santé et du développement des enfants
Est en relation permanente avec les familles et le public
Relations avec les intervenants, organismes extérieurs, partenaires, acteurs de la vie locale
Garant du respect du cadre réglementaire

ACTIVITES PRINCIPALES :

 Organisation et mise en œuvre du projet d’établissement
 Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
 Développement et animation des partenariats
 Promotion de la structure
 Management/encadrement de l’équipe pluridisciplinaire de la structure

Utilisation du logiciel de gestion des présences Domino, module Mikado

Travail en relation avec les autres professionnels de la petite enfance (LAEP et RAM) pour la mise en œuvre d’une politique Petite Enfance cohérente

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé

35 heures hebdomadaires

Périodes Mai 2017 à septembre 2017 (possibilité de commencer plus tôt).

Qualités :
Dynamique, volontaire, appliqué
Rémunération brute : 2178 €

 mise en ligne : janvier 2017

1 – OFFRE – RESPONSABLE DE MICRO-CRECHE Gard - 30

Ouverture d’une MICRO-CRECHE à Nîmes pour la rentrée 2017

Nous recherchons un RESPONSABLE DE MICRO-CRECHE avec un profil d’EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS ou PSYCHOLOGUE.

La micro-crèche est située sur un axe passant à cinq minutes des arènes en voiture. C’est un concept haut de gamme avec un environnement sain et silencieux :
- des cloisons acoustiques et saines (A+),
- des peintures actives (A+) de dernières générations.
- Du mobilier professionnel sécurisé et dédié à la petite enfance.

Vous serez la gérante et la garante de la bonne marche de votre établissement.

Vous serez en totale autonomie et serez responsable de votre structure.

Nous vous fournissons, une formation, un logiciel de gestion et un local neuf entièrement aménagé aux normes ainsi qu’un accompagnement personnalisée.

Le profil recherché est une éducatrice de jeunes enfants avec idéalement 5 années d’expérience qui souhaite entreprendre et gérer sa propre entreprise.

La personne sera sélectionnée sur son expérience d’EJE, ses compétences en gestion et en management, sur son projet et sa capacité à gérer un établissement.

Nous avons fait le choix de la micro-crèche car elle permet à l’enfant de vivre en collectivité (10 enfants de tout âge) tout en conservant des temps de partage individualisé avec une professionnelle. Les enfants apprennent à se connaître et la micro-crèche devient vite un vrai second lieu de vie pour eux, sécurisant et riche en expériences.

Qui sommes nous : un gestionnaire privé de Micro-crèche depuis 2012 dans le Vaucluse et la Drôme ouvrant un établissement dans le Gard à Nîmes.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au mail suivant : nimes-mpp@outlook.fr

Vous détaillerez votre parcours et votre capacité à être responsable et gérer un établissement en toute autonomie.
Nous vous informerons de la suite des événements au plus tôt.

 mise en ligne : janvier 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ille-et-Vilaine - 35

Bonjour, je recherche actuellement un apprentissage en crèche pour la rentrée en septembre 2017. Mon écrit étant validé, je passe les prochains concours oraux au cours du mois d’avril. Je souhaiterai trouver cet apprentissage dans le département d’Ille et Vilaine.

Étant passionnée par le travail auprès des enfants depuis plusieurs années, j’ai validé mon BAFA approfondissement film d’animation. Je suis actuellement en classe préparatoire d’entrée à l’école d’éducateur de jeunes enfants à l’IRSS de Rennes. J’y ai effectué un stage en crèche municipale, et un autre stage en multi-accueil est prévu en Février. J’ai souvent travaillé auprès des enfants et plus particulièrement des petits. Depuis 1 an j’ai la garde de jumeaux de 4 ans en périscolaire, j’ai aussi été animatrice dans des centres de loisirs, et j’interviens dans le gîte pour enfants familial (gîte pour enfants Ty bugale).

Je suis dynamique et sérieuse. J’aime apprendre de nouvelles choses et je suis capable de m’adapter facilement à toutes les situations, et notamment dans les relations en équipe au contact des enfants et des adultes. Je suis très volontaire mais un cursus purement théorique ou trop universitaire ne me convient pas, c’est pourquoi je souhaiterais une formation en alternance. De plus l’apprentissage me permettrait d’être autonome financièrement.

J’ai vécu toutes mes vacances avec des enfants venant de tout horizon que ce soit de particuliers, de famille d’accueil, foyer d’accueil, en difficultés psychologiques ou même déficience physique ou mentale. Ceci m’a permis d’appréhender différentes difficultés que l’on peut rencontrer. Je suis particulièrement attiré par le travail auprès d’enfants à besoin
spécifique tels que les établissements hospitaliers ou les pouponnières. Une première expérience en crèche sera évidemment nécessaire et bénéfique pour une meilleure connaissance de ce public, comme tout autre milieu pourra m’apporter une nouvelle expérience.

Cordialement,
Barbara Lesturgeon
barbara.lesturgeon@sfr.fr

 mise en ligne : janvier 2017

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MICRO-CRECHE Paris - 75

Offre d’Emploi – Directeur de Micro-Crèches H/F

• Entreprise :

La société LA CABANE DES BAMBINS recherche un Directeur H/F pour deux micro-crèches situées Paris 13ème et 14ème.
La Cabane des Bambins est présente en Ile de France et en Loire Atlantique. Nos micro-crèches en Ile de France sont basées à Paris 13ème Quartier des Peupliers, 14ème Quartier Mouton Duvernet et quartier Moulin Vert, Versailles Quartier Saint Louis et Versailles Quartier Saint Symphorien. La société se développe de quelques micro-crèches par an, en prenant grand soin de continuer à accompagner les directrices et les équipes dans leur projet pédagogique.

• Description du poste :

Sous l’autorité des gérants de la société, vous aurez en charge la direction de 2 micro-crèches. Vous managerez à ce titre une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes.

Vos missions sont :
1) La définition, la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique : – concevoir le projet d’établissement et coordonner les activités quotidiennes – prendre en charge la relation aux familles – organiser les soins, la surveillance médicale des enfants, veiller à leur sécurité – contrôler l’application des règles d’hygiène de sécurité
2) L’animation et la gestion des équipes : encadrer, animer l’équipe de professionnels diplômés (entretiens annuels, plan de formation) – organiser les ressources humaines (planning)
3) La gestion administrative et financière : faire appliquer le règlement de fonctionnement – veiller à l’entretien, la maintenance de l’équipement – participer à la gestion budgétaire de l’équipement
4) Le développement et la coordination des relations partenariales
5) Outre la mission de direction, une partie du temps de travail est auprès des enfants
Vous ferez régulièrement un suivi d’activité auprès des fondateurs.

• Profil recherché :

* Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
* 3 années au minimum d’expérience de direction de structure ou de section en crèche
* Qualités managériales et pédagogiques
* Parfaite maîtrise de la réglementation petite enfance
* Dynamique et force de proposition pour faire évoluer la structure
* Maitrise de l’outil informatique indispensable (Excel , Word , logiciel)
* Bonne communication écrite

Poste à pourvoir fin février / début mars 2017
Poste temps plein
CDI – Cadre
Salaire brut mensuel : 2 400€ à 2 600€ selon expérience
Amplitude horaire d’ouverture 8h30 à 19h00

Veuillez nous adresser votre lettre de motivation et C.V. à :
Emmanuel Morel
recrutementparis@lacabanedesbambins.fr
www.lacabanedesbambins.fr

 mise en ligne : janvier 2017

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Nord - 59

Offre d’emploi : cadre formateur(trice) coefficient 720 (CC66)

Type de contrat : CDI

Temps de travail : temps plein

 

 

Le Centre Régional de Formation des Professionnels de l’Enfance (www.crfpe.fr) recrute un(e) formateur(trice) pour des missions :
• De coordination et interventions pédagogiques en formation CAP petite enfance
• Des activités de pédagogie directe et indirecte (accompagnement de groupes d’étudiants) pour la formation préparant au DEEJE.

Le poste est basé à Lille. Il est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Les candidats sont titulaires d’un diplôme d’État en travail social de niveau III et une formation de niveau II et/ou I est vivement souhaitée. Ils(elles) ont éprouvé des capacités pédagogiques auprès de publics en formation et disposent de qualités relationnelles et de communication (écrite et orale).

Une bonne connaissance du champ d’activité de la petite enfance est appréciée.

Lettre de motivation et CV à transmettre avant le 15 février 2017 à Monsieur le directeur du CRFPE 14, boulevard Vauban 59042 Lille.

 mise en ligne : janvier 2017

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS

Bonjour, je m’appelle Lauron Marjorie je suis actuellement en classe préparatoire au concours d’éducatrice de jeunes enfants (EJE). Pour être mieux préparer au métier d’EJE, j’ai choisi la voie de l’apprentissage. C’est pourquoi je suis à la recherche d’une entreprise qui me permettrait d’allier enseignement théorique et formation pratique.

Je reste à votre entière disposition pour tout renseignements complémentaire par mail : marjoriee.lauron@gmail.com ou pour convenir d’un rendez-vous.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Lauron Marjorie.

 mise en ligne : décembre 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Val-de-Marne - 94

Territoire Ile de France
Ivry-sur-Seine (94200)
Diffusé le : 19/12/2016
A pourvoir : Fin Février 2017

Poste à pourvoir

Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Crèche Bab’Ivry

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.
Installée à Ivry-sur-Seine (94), la Crèche Collective Bab’Ivry se prépare à ouvrir ses portes en mars 2017. Composée d’une équipe de 26 professionnels, elle sera en mesure d’accueillir les enfants au sein d’une structure de 60 berceaux.

Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du Responsable de la Crèche, l’Educateur de Jeunes Enfants contribue à l’éveil des jeunes enfants de 10 semaines à 4 ans et à leur apprentissage à la vie sociale selon les choix pédagogiques du service et les règles d’hygiène et de sécurité. Il veille à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale. Pour accomplir ses missions, l’Educateur de Jeunes Enfants peut être amené à développer des partenariats avec les autres professionnels du secteur.

Mise en œuvre des conditions nécessaires à l’accueil et au bien-être des enfants et des parents :
• Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
• Observer l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger les informations nécessaires avec l’équipe et les parents,
• Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, risques domestiques, etc.

Elaboration, mise en œuvre et suivi des activités des enfants :
• Elaborer des projets en lien avec le projet pédagogique,
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
• Rendre compte par écrit des observations et activités effectuées,
• Accomplir les tâches administratives indispensables au suivi des enfants (dossiers, transmissions, etc.).

Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
• Aménager le lieu d’accueil et de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements,
• Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d’accident.

Participation à l’élaboration du projet d’établissement :
• Situer sa fonction et son rôle au sein du service et participer au travail de l’équipe et aux réunions,
• Participer à l’élaboration du projet éducatif du service,
• Effectuer le bilan des actions avec l’équipe et ajuster le projet éducatif selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants.

Profil recherché :
• Diplôme d’Educateur Jeunes Enfants exigé,
• Sens de l’écoute, de l’observation, de la réflexion et de l’accueil (par rapport aux enfants et aux familles) sans porter de jugement,
• Capacité de distanciation et d’empathie,
• Sens du dialogue, de la souplesse, de l’adaptabilité, de la remise en cause (par rapport à l’équipe),
• Capacités à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives,
• Horaires variables en fonction de l’amplitude d’ouverture de la crèche.

Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
3 CDI à temps plein à pourvoir à partir de fin février 2017.
Postes basés au 36 rue Gabriel Péri, à Ivry-sur-Seine (94200).

Candidature à envoyer :
DRH/Recrutement – ACSC, 72 rue Orfila – 75020 Paris
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@acsc.asso.fr

 mise en ligne : décembre 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MULTI-ACCUEIL Bouches-du-Rhône - 13

Appel à Candidature

 

DIRECTEUR(TRICE) MULTI ACCUEIL COLLECTIF

DATE D’EFFET : 04/01/2017

LIEU DE TRAVAIL : CS SAINT JOSEPH 40-42 CHEMIN DE FONTAINIEU 13014 MARSEILLE

TYPE DE CONTRAT : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : temps complet

CCN : ANIMATION Groupe E indice 350

 

DESCRIPTIF DES FONCTIONS :

Au sein du Multi Accueil Collectif du Centre Social de Saint Joseph et par délégation du Directeur du Centre social, vous êtes responsable de la gestion et garant du bon fonctionnement de l’accueil des enfants. Vous coordonnez l’équipe, dirigez une structure et organisez la prise en charge des enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure dans le respect du projet de la Ligue de l’Enseignement FAIL 13.

A ce titre vous êtes, notamment en charge des missions suivantes :

Elaborer en concertation avec le reste de l’équipe le projet pédagogique

- Organiser l’adaptation
- Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance et l’éducation et la prévention des risques de maltraitance illettrisme les risques domestiques
- Respect du secret professionnel

- Etre responsable de l’administration des traitements médicaux
- Peut orienter les familles identifiées ou en demande vers les structures adaptés à leur besoin
- Peut participer à la prise en charge globale et quotidienne de l’enfant
- Gérer les listes d’attente, d’admission
- Contribuer et suivre le dossier administratif des enfants admis
- Assurer les tâches bureautiques : saisie quotidienne de présence, règlement, factures…

- Encadrer l’équipe, les intervenants et la structure
- En collaboration avec le directeur d’équipe et le service Ressources Humaines, assurer la gestion des R.H de l’équipement, recrutement, formation, planning, élaborer des outils de travail pour optimiser l’organisation
- Signaler au directeur d’équipement, le cas échéant au service RH, les dysfonctionnements au sein de l’équipe et participer aux mesures qui en découlent
- Gérer les conflits avec les usagers et les situations d’impayés
- Structurer une équipe de travail et fixer des objectifs à atteindre
- Assurer un bon climat social de la structure
- Assurer la tenue des entretiens annuels d’évaluation

- Transmettre les données demandées à la CAF et à la Ville de Marseille
- Etre le garant de la caisse de la structure
- Fournir dans les temps les éléments comptables (factures avec imputation analytique, notifications…) au Directeur d’équipement
- Etablir, en collaboration avec son équipe et le Directeur d’équipement, les bilans des actions de la structure d’accueil

- Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes accueillies
- Garantir l’hygiène des locaux
- Travailler en partenariat avec les différents secteurs du territoire et les partenaires institutionnels
- Organiser les réunions d’équipe, de parents, de régulation
- Participer aux réunions de supervision

Le MAC a une capacité d’accueil de 32 enfants.

Vous managez une équipe de 13 personnes.

Vous êtes le relais entre la vie de l’équipe et la Direction

PROFIL RECHERCHE :

► Profil : diplôme d’Educateur Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience ou DE d’Infirmier
► 5 ans d’expérience sur un poste similaire serait un avantage

Envoyer CV + lettre de motivation à Françoise MANIN
Mail : recrutement@laligue13.fr

 mise en ligne : novembre 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

Recherche

Un(e) Educateur(trice) Jeune Enfant

 

Notre espace de jeux de construction et de logique permet un échange Enfants – Parents dans un environnement ludique et pédagogique.

A travers le jeu, base connue et reconnue pour le bien-être de nos enfants, nous leurs permettons de partager un moment d’échange ludique et de détente avec leurs parents dans un grand espace avec une multitude de jeux de construction.

Notre valeur « Jouer peut aider à créer un monde meilleur »

Missions

En tant qu’EJE, vous coordonnez et menez des actions de pédagogie, d’animation et de bienveillance auprès d’enfants de 18 mois à 14 ans, ainsi que de leur famille.

Vos principales missions / activités :

 Accueillir les familles,
 Respecter les conditions d’hygiène et de sécurité pour garantir un environnement rassurant et bienveillant,
 Répondre aux besoins fondamentaux des enfants,
 Réaliser des actions pédagogiques en lien avec nos valeurs,
 Favoriser l’éveil des enfants, leur développement et leur autonomie dans un cadre sécurisant,
 Proposer et animer, en collaboration avec l’équipe, des activités d’éveil, de motricité et de loisirs liées à l’âge et au développement de l’enfant,
 Assurer l’entretien et la maintenance des équipements et des jouets,
 Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique, à l’aménagement et à la promotion de l’espace de jeux,
 Former et encadrer des stagiaires.

En tant que collaborateur de l’espace de jeux, vous tenez à jour et animez le site internet, réseaux sociaux… et prenez contact avec les collectivités, mairie, écoles…pour assurer la promotion des Bâtisseurs en herbe.

Organisation du temps de travail

35h / semaine (du mercredi au samedi / dimanche)

Profil et compétences

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’EJE ou Auxiliaire de puériculture et bénéficiez d’une première expérience auprès d’enfants de 1 à 12 ans.

- Organisation et d’autonomie,
- A l’écoute des enfants et des parents,
- Disponible, accessible, patient et souriant,
- Créativité et force de proposition, dynamique
- Réelles connaissances des réseaux sociaux et capable de promouvoir efficacement notre espace de jeux,
- Travail en équipe,
- Savoir communiquer et reporte, sens des responsabilités.
- Titulaire d’un permis B et véhiculé.

Poste à pourvoir pour Janvier 2017 à Chambourcy en CDI.

- Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à batisseursenherbe@gmail.com

Et consulter notre site : www.batisseursenherbe.fr

Venez nous rencontrer avec votre CV et votre motivation au job dating du 23 novembre à 9h15 au Pôle emploi de Poissy (78300), 2 place Georges Pompidou.

 mise en ligne : novembre 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

La crèche parentale Les Crocos recrute un/une

Educateur de Jeunes Enfants – Responsable Technique
CDD – Paris 12ème arrondissement

Toutes informations utiles sur le site http://www.lescrocos.fr

 

 

Au sein de la crèche parentale, vous serez responsable technique et l’éducateur(trice) de jeunes enfants référent(e) du groupe des grands, en binôme avec une aide éducatrice. Vous disposerez d’un temps dédié à la fonction de responsable technique (détaché des enfants).

A ce titre, vos missions principales seront le travail auprès des enfants du groupe des grands, la responsabilité technique de la structure – sous la responsabilité du Président et du bureau – la communication avec les parents et l’équipe et l’animation des réunions d’équipe et pédagogiques (2 jeudis par mois en soirée). Vous participerez aux réunions du bureau et aux AG sur demande du Président (2 jeudis par mois en soirée).

Intéressée par les spécificités de fonctionnement des crèches parentales, vous assurerez, en lien étroit avec l’équipe et en particulier les deux éducatrices de jeunes enfants de la crèche, la dynamique autour du projet pédagogique de la crèche (consultable sur le site de la crèche). Vous encadrerez l’équipe et serez responsable de l’organisation et de la gestion de la structure en lien avec les parents. Vous vous inscrirez activement, avec les familles en charge du dossier, dans la démarche de demande du label parental ACEPP engagé par la crèche cette année : participer aux réunions, co-animer des groupes de réflexion, participer à l’élaboration du dossier…

Qualités requises :

Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, dynamisme, motivation, curiosité et capacité d’adaptation et d’initiative. Dans le travail auprès des enfants, respect, qualité d’écoute et d’observation et fortes qualités relationnelles (Pédagogue et diplomate) dans la relation aux parents.

 Diplômes et expérience :

• Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants et trois années d’expérience.
• Expérience en crèche parentale et / ou expérience de direction ou responsable technique appréciée.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), à temps plein (35h), (remplacement de l’EJE / RT en congé maternité et parental).

Organisation du temps de travail : Les EJE et les aides éducatrices travaillent sur 4 jours par semaine. Le jour non travaillé sera le mardi. Un temps dédié aux tâches administratives et d’encadrement de l’équipe est prévu.

Durée du contrat : Début le 2 janvier 2017. Fin de contrat fin juillet 2017.

Salaire indicatif : Environ 2312€ brut de base par mois, plus indemnisation transports et repas sur place. Convention collective SNAECSO.

La crèche parentale Les Crocos est une Association ayant pour objet l’accueil personnalisé de 20 enfants de 2 mois ½ à moins de 4 ans. Pour en savoir plus sur la crèche et son projet pédagogique : www.lescrocos.fr

Pour candidater (CV et Lettre de Motivation) par email uniquement adressé à recrutement@lescrocos.fr

 mise en ligne : novembre 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

La Crèche parentale L’Île aux trésors recrute une Educatrice de Jeunes Enfants avec un poste à pourvoir au 3 janvier 2017.

Nous sommes une structure associative fonctionnant sur le principe de la collaboration entre professionnels de la petite enfance et les parents des enfants qui y sont accueillis. Les parents participent donc activement et au quotidien à la vie de la crèche.

Notre démarche pédagogique est axée sur l’autonomie de l’enfant et sa sécurité affective.

En tant qu’éducateur de jeunes enfants, et sous l’autorité de la Responsable Technique, vous coordonnez et menez des actions d’éducation, d’animation et de prévention auprès de jeunes enfants, ce qui contribue à leur éveil, leur bien-être et leur développement global (psychomoteur, affectif et relationnel).

A ce titre vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. Vous favorisez également les relations de co-éducation entre l’institution et les familles.

Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l’adaptation et leur apprentissage de la vie sociale. Vous favorisez leur éveil, leur développement et leurs acquisitions vers l’autonomie dans un cadre collectif sécurisant. De part vos observations, vous répondez aux besoins et aux désirs des enfants selon leur rythme, en mettant en place des activités adaptées.

De plus, vous participez activement à l’aménagement de l’espace, à l’élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d’équipe.

Profil :

Curieux, créatif et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement.

Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l’accueil de l’enfant en collectivité.

Vous avez les connaissances et/ savoir- faire suivants :
- Savoir encadrer des groupes d’enfants
- Connaissances éducatives et pédagogiques
- Connaître les règles élémentaires d’hygiène
- Avoir des notions de santé
- Accompagnement et animation d’une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes à la fois à l’écoute (des enfants, des parents, des membres de l’équipe), patient et créatif (connaître et mettre en oeuvre les différentes techniques manuelles et artistiques dans un but éducatif).

Type de contrat :

Régime de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle, Formations.
Adresse du lieu d’exercice du poste : Paris 19ème arrondissement)

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante: rh.ileauxtresors@gmail.com et à l’attention de M Suriam et/ou Mme Ignace.

mise en ligne : novembre 2016

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Paris - 75 ou banlieue proche

Bonjour,

Je viens d’avoir mon diplôme d’EJE, après avoir travaillé sur un poste d’auxiliaire de puériculture faisant fonction d’éducatrice de jeunes enfants pendant 5 ans. J’avais la responsabilité d’un jardin d’enfants.

Je souhaiterais trouver un poste dans un jardin d’enfants ou être référente d’une petite structure.

Je cherche sur Paris et sa banlieue proche.

Etant actuellement titulaire de mon poste, un préavis de 3 mois me sera demandé.

Cordialement

Mme Martin sylvie
06.10.37.58.16
mail: s.poppins@gmail.com

mise en ligne : novembre 2016

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Paris - 75 ou banlieue sud

Bonjour,

Je recherche un emploi à Paris ou banlieue sud .

Je suis âgée 55 ans et riche d’une longue expérience en milieu associatif, en tant qu’EJE, responsable pédagogique, directrice. Je me suis beaucoup intéressée à l’inter-interculturalité et ai partagé différents projets à ce sujet. Je suis en quête d’un poste d’EJE ou d’adjointe avec une responsabilité pédagogique (et non administrative !).

Je défends l’idée que l’enfant doit être respectée en tant que personne et que la collectivité ne doit pas étouffer son individualité. Il me semble important de préserver une certaine stabilité dans son univers, des repères, une liberté dans le jeu sous le regard bienveillant et observateur de l’adulte, de la joie et de la spontanéité, du bonheur d’être ensemble. Je ne néglige pas non plus certaines activités comme les histoires, les contes, la cuisine ou la peinture avec une initiation à l’art.

J’aime le travail auprès des parents et animer des réunions pédagogiques. Un poste auprès d’assistantes maternelles pourrait aussi me convenir. je cherche à intégrer une structure à taille humaine.

PENAGUIN Pierrette
2 rue Pierre Semard
91700 Villiers sur orge
Tél. : 06 23 54 35 23

 mise en ligne : octobre 2016

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Loire-Atlantique - 44 ou Ille-et-Vilaine - 35

Madame, Monsieur,

Je suis à la recherche d’un poste à responsabilités dans une structure petite enfance, dans la région de Nantes ou de Rennes.

Diplômée EJE depuis 2002, je suis actuellement en intérim de direction sur un multi-accueil municipal de 60 berceaux en région Parisienne.

Titulaire de mon poste, Je suis disponible avec un préavis de deux à trois mois.

Très motivée pour travailler en province, j’ajoute que je viens de vendre mon appartement pour être plus mobile.

Je me tiens à votre disposition pour un éventuel entretien.

Bien cordialement

Réhana Dittoo

mail : dittoo.rehana@aliceadsl.fr
Tel : 0146951472

  mise en ligne : octobre 2016

1 – OFFRE – RESPONSABLE DE CRECHE Val-de-Marne - 94

                                          Poste à pourvoir
                                          Responsable de Crèche (H/F)
                                           Crèche Bab’Ivry

 Territoire Ile de France
Ivry-sur-Seine (94200)
Diffusé le : 13/10/2016
A pourvoir : dès que possible

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

Installée à Ivry-sur-Seine (94), la Crèche Collective Bab’Ivry se prépare à ouvrir ses portes en janvier 2017. Composée d’une équipe de 26 professionnels, elle sera en mesure d’accueillir les enfants au sein d’une structure de 60 berceaux.

Mission principale du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du Territoire Ile de France, le Responsable de la Crèche Bab’Ivry assure la mise en œuvre et la coordination du projet social, éducatif et pédagogique de la structure. Il contribue ainsi au bon fonctionnement de la crèche et à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants.

Durant la phase d’ouverture de la crèche, son Responsable sera associé au suivi du chantier de construction de la structure ainsi qu’aux achats de matériels prévus au projet avant l’ouverture. Il aura en charge le recrutement des membres de l’équipe, l’admission des familles et enfants ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des premiers accueils.

Le Responsable de la Crèche adhère par ailleurs au projet de l’ACSC, met en œuvre le projet d’établissement en lien avec l’équipe de la crèche et veille à sa cohérence avec les activités du Territoire Ile de France.

Elaboration et mise en œuvre du projet de la crèche :

• Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l’environnement social,
• Effectuer le diagnostic de l’établissement et définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations définies par l’association,
• Veiller au bon déroulement du projet d’établissement et assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.

Gestion, animation et encadrement des ressources humaines :

• Identifier les besoins en matière de compétences et recruter le personnel en fonction des fiches de postes,
• Elaborer les plannings du personnel, gérer les absences et les retards,
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, identifier les besoins de formation et organiser les entretiens annuels.

Gestion administrative, budgétaire et financière de la crèche :

• Préparer le budget et suivre son exécution
• Monter les dossiers de financement auprès des tutelles,
• Assurer l’inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation de l’établissement,
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles,
• Analyser les statistiques de fréquentation et évaluer les actions.

Veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité :

• Veiller à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informer les équipes, mettre en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité,
• Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé des enfants,
• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents,
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants,
• Prodiguer des soins médicaux aux enfants, administrer les médicaments ou déléguer ces tâches,
• Elaborer les menus dans le respect des règles diététiques.

Relations et communication de proximité :

• Gérer les listes d’attente et les priorités,
• Comprendre les besoins des familles et les informer des modalités d’accueil des enfants,
• Gérer les périodes de maladies infectieuses.

Partenariats et représentation de la crèche :

• Animer et mettre en place les dispositifs de concertation (conseils de crèche, etc.),
• Etre l’interlocuteur privilégié des services de PMI et identifier et mobiliser les partenaires internes et externes adéquats (partenaires éducatifs, soignants, culturels, etc.),
• Représenter l’association auprès des entreprises, en vue de garantir le maintien des objectifs en réservation de places,
• Représenter, à la demande de la Direction du Territoire, l’ACSC auprès des organismes institutionnels (DDCS, Conseil Départemental, Municipalités, CAF, etc.) ainsi qu’auprès des partenaires,
• Animer l’engagement de la structure dans un partenariat local et régional avec les membres du Réseau Caritas France, en veillant particulièrement à l’application de la convention entre l’ACSC et le SC-CF.

Profil recherché :

• Diplômes nécessaires à l’exercice du poste exigés,
• Expérience d’au moins trois à cinq ans auprès de jeunes enfants,
• Bonne connaissance des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse,
• Connaissance générale du fonctionnement des systèmes d’aide et de prestations,
• Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic,
• Connaissance des droits de l’enfant et de la famille,
• Bonne connaissance de psychosociologie de l’enfant,
• Notions de prévention/promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention,
• Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables,
• Bonnes notions de gestion des compétences et de droit du travail,
• Sens du contact, de l’écoute et de la discrétion,
• Grande rigueur (pour le respect des réglementations de sécurité, des instructions sanitaires, des procédures qualité, etc.), sens des responsabilités et de l’organisation,
• Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser,
• Polyvalence, grande disponibilité et patience.

Statut :

Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Candidature à envoyer :

DRH/Recrutement – ACSC, 72 rue Orfila – 75020 Paris
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@acsc.asso.fr

  mise en ligne : octobre 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

 Crèche Marcel Bleustein Blanchet- Paris Montmartre

recherche

Un/une EJE en CDI à temps plein

- La crèche accueille 50 enfants de 3 mois à 3 ans, avec un accueil régulier.
- Poste disponible dans la section des moyens (1-2 ans)

Notre crèche répond à plusieurs missions :
-suivi du développement harmonieux de l’enfant en répondant à ses besoins spécifiques,
-éveil de l’enfant,aide à l’acquisition de son autonomie,socialisation,
-aide à la parentalité

Le plaisir, l’éveil, le respect et la socialisation sont au cœur de notre quotidien.

Compétences et qualités requises

-Etre réferente de l’ensemble du groupe d’enfant de la section de moyen.
-Mettre en place, en collaboration avec l’équipe, des activités éducatives liées à l’age et au développement de l’enfant.
-Etre un relais entre l’équipe et la direction.
-Accueillir l’enfant et sa famille.Participer à l’élaboration du projet pédagogique et sa mise en oeuvre au sein de la section et de la crèche.
-Animer des réunions d’équipe.
-Former et encadrer des stagiaires .
-Avoir une capacité d’observation de l’enfant, ses besoins, ses progrès et difficultés.
-Savoir communiquer avec les enfants et les familles: être attentif, créatif, souriant.
-Savoir communiquer avec l’équipe.
-Dynamique et innovant.

- Poste à pourvoir pour Décembre 2016

- Envoyer CV et lettre de motivation à verosiou@gmail.com

  mise en ligne : octobre 2016

1 – OFFRE – RESPONSABLES D’ÉTABLISSEMENT Paris - 75

Crescendo, association en plein essor, regroupant 35 établissements d’accueil de jeunes enfants et plus de 400 salariés, membre du Groupe SOS (14 000 salariés, www.groupe-sos.org), recherche :

Des Responsables d’établissement H/F – Temps plein

Missions :

Dans le cadre de futures ouvertures d’établissements, nous recherchons des responsables d’établissement.

Sous la responsabilité d’une Coordinatrice petite enfance, vous élaborez et mettez en œuvre le projet de votre établissement et êtes responsable de la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux usagers s’adressant à la structure, dans le respect de la convergence des logiques économiques et sociales.

Vous assurez la gestion, l’animation et la coordination de votre équipe, ainsi que la responsabilité de la gestion administrative de votre établissement dans le respect du cadre légal et réglementaire, sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice petite enfance.

Vous mettez en place, un travail de partenariat institutionnel, associatif et local afin d’ancrer et de pérenniser votre service ainsi que d’orienter les usagers vers des structures adaptées. Vous représentez votre service auprès des praticiens et intervenants sanitaires et sociaux

Profil :

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêts à vous investir dans une association en fort développement.

Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants ainsi que d’un diplôme de niveau II ou d’un diplôme d’état de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la gestion d’un établissement d’accueil de jeunes enfants.

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :

• Contrôler la qualité du suivi éducatif

• Savoir déléguer aux membres de son équipe

• Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation

• Faire appliquer les normes et procédures en vigueur

• Animer, manager et encadrer une équipe

• Coordonner le travail des différents membres de l’équipe

Vous êtes à la fois à l’écoute et avez le sens du dialogue (des enfants, des parents, des membres de l’équipe), patient et vous avez le sens des responsabilités.

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d’accompagnements individualisés et de formations.

Modalités du poste :

Type de contrat : CDI

Régime de travail : Temps plein

Adresse du lieu d’exercice du poste : Paris Intramuros

Rémunération : De 27 à 38k€ bruts annuels selon expérience.

Contact : recrutement.crescendo@groupe-sos.org

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

 mise en ligne : octobre 2016

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

Bonjour,

Je souhaite postuler à un poste d’éducatrice de jeunes enfants de préférence dans le secteur médico-social, ou bien dans les structure petite enfance (des micro crèches), dans le département des hauts de seine 92.

Et plus précisément dans les communes voisines de la commune de Villeneuve-la-Garenne.

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Voici mes coordonnées:

Nom et prénom: Zaimeddine Zakia.

Tel: 06 95 78 76 43

Bien cordialement.

mise en ligne : octobre 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

« Les petites merveilles » recherche son EJE /directrice en CDI 35H
pour sa micro-crèche Marcadet en plein cœur de Montmartre

Les micro-crèches se composent chacune de 10 berceaux et 4 professionnelles à temps plein. Les enfants présents sont en âges mélangés de 2,5 mois à 3 ans. Le projet tourne autour du respect de l’individualité au coeur de la petite collectivité.

Sous l’impulsion de la gestionnaire et la coordinatrice, l’éducatrice de jeunes enfants va prendre la direction de sa crèche et dynamiser le projet pédagogique tout en s’assurant de sa bonne orientation.

Elle devra également s’assurer du bon relais avec les familles, de la bonne cohésion et orientation de l’équipe des 4 professionnelles de la petite enfance bénéficiant toutes d’au minimum 2 ans d’expérience.

Les 4 micro-crèches « des petites merveilles » sont toutes situées au métro Lamarck Caulaincourt

Quelques avantages : accès aux formations à l’extérieur de la structure, mutuelle, tickets cadeaux, massages…!

Poste à pourvoir novembre 2016

Adresser CV à Marion LE CORRE : recrutement@lespetites merveilles.com

mise en ligne : octobre 2016 

1 – OFFRE – RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

Crescendo, association en plein essor, regroupant 35 établissements d’accueil de jeunes enfants
et plus de 400 salariés, membre du Groupe SOS (13 000 salariés, www.groupe-sos.org),
recherche :

Un Responsable d’établissement H/F – Temps plein

Missions :

Sous la responsabilité de la Coordinatrice petite enfance, vous élaborez et mettez en oeuvre le projet de votre établissement et êtes responsable de la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux usagers s’adressant à la structure, dans le respect de la convergence des logiques économiques et sociales.

Vous assurez la gestion, l’animation et la coordination de votre équipe, ainsi que la responsabilité de la gestion administrative de votre établissement dans le respect du cadre légal et réglementaire, sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice petite enfance.

Vous mettez en place, un travail de partenariat institutionnel, associatif et local afin d’ancrer et de pérenniser votre service ainsi que d’orienter les usagers vers des structures adaptées. Vous représentez votre service auprès des praticiens et intervenants sanitaires et sociaux

Profil :

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêts à vous investir dans une association en fort développement.

Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la gestion d’un établissement d’accueil de jeunes enfants.

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
· Contrôler la qualité du suivi éducatif
· Savoir déléguer aux membres de son équipe
· Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
· Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
· Animer, manager et encadrer une équipe
· Coordonner le travail des différents membres de l’équipe

Vous êtes à la fois à l’écoute et avez le sens du dialogue (des enfants, des parents, des membres de l’équipe), patient et vous avez le sens des responsabilités.

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d’accompagnements individualisés et de formations.

Modalités du poste :

Type de contrat : CDI
Régime de travail : Temps plein
Adresse du lieu d’exercice du poste : 13 Rue Jacques Lacan – 75013 PARIS
Rémunération : De 27 à 38k€ bruts annuels selon expérience.

Contact : recrutement.crescendo@groupe-sos.org

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

mise en ligne : septembre 2016 

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

Crescendo, association en plein essor, regroupant 35 établissements d’accueil de jeunes enfants
et plus de 400 salariés, membre du Groupe SOS (13 000 salariés, www.groupe-sos.org),
recherche :

Des Educateurs de jeunes enfants H/F – Temps plein

Missions :

En tant qu’Educateur de jeunes enfants, et sous l’autorité du Responsable d’établissement, vous coordonnez et menez des actions d’éducation, d’animation et de prévention auprès de jeunes enfants, ce qui contribue à leur éveil, leur bien-être et leur développement global (psychomoteur, affectif et relationnel).

A ce titre vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. Vous favorisez également les relations de co-éducation entre l’institution et les familles.

Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l’adaptation et leur apprentissage de la vie sociale. Vous favorisez leur éveil, leur développement et leurs acquisitions vers l’autonomie dans un cadre collectif sécurisant. De part vos observations, vous répondez aux besoins et aux désirs des enfants selon leur rythme, en mettant en place des activités adaptées.

De plus, vous participez activement à l’aménagement de l’espace, à l’élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d’équipe.

Profil :

Curieux, créatif et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement.

Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l’accueil de l’enfant en collectivité.

Vous avez les connaissances et/ savoir- faire suivants :
- Savoir encadrer des groupes d’enfants
- Connaissances éducatives et pédagogiques
- Connaître les règles élémentaires d’hygiène
- Avoir des notions de santé
- Accompagnement et animation d’une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes à la fois à l’écoute (des enfants, des parents, des membres de l’équipe), patient et créatif (connaître et mettre en oeuvre les différentes techniques manuelles et artistiques dans un but éducatif).

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais
d’accompagnements individualisés et de formations.

Modalités du poste :

Type de contrat : CDI
Régime de travail : Temps plein
Avantages : Chèques déjeuner, Mutuelle, Comité d’entreprise, Formations.
Adresse du lieu d’exercice du poste : Paris (09, 15, 19 et 20ème arrondissement)
Rémunération : De 24 à 29k€ bruts annuels selon expérience.

Contact : recrutement.crescendo@groupe-sos.org

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

mise en ligne : septembre 2016 

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

 

Envie de participer à une nouvelle aventure? Quoi de mieux qu’une ouverture de crèche?!
En tant qu’Educateur/trice de jeunes enfants, participez à la mission éducative d’une crèche Babilou !

Au sein d’une équipe de professionnels petite enfance, vous êtes particulièrement responsable de l’accueil du jeune enfant et de sa famille.

- Vous vous assurez de la sécurité et du bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant.
- Vous avez un rôle moteur dans la gestion du groupe d’enfants, dans l’animation de l’équipe et les propositions d’activités ludiques adaptées. Vous êtes initiateur de projets au sein de la crèche et en partenariat avec d’autres crèches du groupe (participation à des projets groupe initié par la Direction Petite Enfance du groupe)
- Vous collaborez activement à la réflexion d’équipe, à l’écriture et à la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous aménagez les espaces de jeux et de vie afin de répondre aux besoins et aux rythmes des enfants dans les moments de vie quotidienne, en lien avec le projet éducatif.
- Vous participez à des missions de coéducation en lien avec le projet social de Babilou.

Nous vous proposons un accompagnement individualisé et des formations (exemple : vous pouvez être intégré à des réflexions inter crèches, par exemple pour les analyses des pratiques et groupes entre pairs) afin de développer vos compétences dans votre poste ou vers d’autres postes tels que relais de direction, directeur/trice adjoint(e) d’EAJE, directeur/trice d’EAJE et coordinateur/trice.

Candidature à adresser à : Doria Boudjenane, doria.boudjenane@babilou.com

Poste en CDI, date de début mi-décembre 2016

mise en ligne : septembre 2016 

1 – STAGE LONG – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Bonjour,

Je suis en formation éducatrice de jeunes enfants à l’IRTS de Neuilly sur Marne pour ma 2ème année.

J’avais trouvé une crèche sur Paris pouvant m’accueillir mais l’administration de cette dernière vient de m’informer de son impossibilité de me gratifier.

Je suis donc de nouveau à la recherche d’un stage long gratifiant dans une structure de petite enfance du 29 novembre 2016 au 1er juin 2017. Durant cette période je devrais retourner à ma formation une fois par semaine.

Active, motivée et professionnelle je reste à votre disposition pour toutes propositions et entretiens. Je suis véhiculée et j’ai possibilité de me loger dans des communes différentes.

Je vous remercie de bien vouloir accorder toute votre attention à ma demande.

Cordialement

BOISLEVE Miléna
15 rue des Mésanges
77410 Claye-Souilly
Tel : 06-89-82-92-94
Mail : boisleve.milena@outlook.fr

mise en ligne : septembre 2016 

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Pyrénées-Orientales - 66

Educatrice de jeunes enfants, responsable d’un multi-accueil de 40 berceaux depuis 2010, je suis à la recherche d’un poste de directrice ou directrice adjointe ou tout autre poste en adéquation avec mon profil, dans un établissement d’accueil petite enfance situé dans les Pyrénées orientales afin de me rapprocher de ma famille.

C’est déjà avec un esprit battant et créatif que ma carrière s’est effectuée dans différentes structures. Chaque poste a été pour moi l’opportunité de pouvoir le dynamiser par des ateliers créatifs et participatifs avec l’équipe et souvent associés au montage d’un spectacle annuel pour les enfants.

Ma détermination au travail et mon esprit d’entreprendre seront toujours de mise. Plus que jamais, je conserve une grande disponibilité et une envie de construire avec d’autres équipes.

Je reste à votre disposition pour vous rencontrer et vous exposer mon parcours professionnel.

Karine Bachelin

Tél 06.63.33.05.19

email : franckbachelin@aol.com

mise en ligne : septembre 2016 

1 – STAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Loire-Atlantique - 44

Bonjour,

Je suis à la recherche de stages dans des structures petite enfance à Nantes et les alentours (j’habite à Ste Pazanne…).

Je suis disponible dès maintenant. Parallèlement, je suis en VAE d’Educatrice de Jeunes Enfants avec l’ARIFTS site Nantais.

J’ai une formation et une expérience de 10 ans en tant qu’Educatrice Spécialisée.

J’ai forgé mon identité professionnelle et mes compétences autour de l’enfant,de sa famille, et de son environnement.

Je reste à votre disposition pour un entretien

Salutations

Barbara Barreau

0662217402

barbara.tudeau@gmail.com

 mise en ligne : septembre 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Description de l’offre

Sous la responsabilité de la directrice, Assurer l’accueil des enfants et des parents.
Être créatif dans l’organisation des ateliers d’éveil pour des enfants de 13 mois à 3 ans.
Accompagnez l’équipe pluridisciplinaire dans le respect de la place de chacun.
Motiver, encourager et accompagner l’équipe dans les taches de la vie quotidienne des enfants.
Former les futures professionnelles.
Veiller à la bonne communication entre professionnelles.
Participer activement et efficacement aux réunions de travail,
Soutenir les équipes dans leur réflexion autour du suivi de chaque enfant.
Répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant.
Être disponible, attentif, rassurer, informer dans la bienveillance pour les enfants, les parents et les professionnelles.
Organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l’équipe.
Transmettre aux parents les informations sur la journée de leur enfant .
Remplacer la directrice lors de ses absences.

 

Présentation de l’entreprise :

Multi accueil de 21 places enfants de 13 mois à 3 ans.
(Halte Garderie Associative). 2 éducatrices, 1 cap Peite enfance, 1 Bepss, et 2 contrats d’apprentissage.

Site entreprise : agcathy@aol.com

Détail Lieu de travail : 92210 – SAINT-CLOUD

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d’offre : Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel DE 1800.00 A 1840.00 Euros

Horaires normaux : possibilité de liberer le mercredi.

Expérience : Débutant accepté

(DEEJE) Educateur jeune enfant Exigé

 mise en ligne : septembre 2016 

1 – DEMANDE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Charente - 16

Diplômée Educateur de Jeunes Enfants depuis 2013 et titulaire du concours de la Fonction Publique Territoriale depuis mai 2015, je suis à à la recherche d’un poste sur Angoulême et alentours en Charente (j’habite à Brie) ou d’éventuels remplacements.

Je suis disponible immédiatement.

Bien Cordialement.

Zéphyrine LAJONC

zephyrinelajonc@gmail.com

 mise en ligne : août 2016 

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) PETITE ENFANCE-JEUNESSE Vaucluse - 84

 LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS D’APT LUBERON
(25 communes – 30 000 habitants) située
dans le département du Vaucluse

Recherche un(e) Directeur(trice) Petite Enfance-Enfance-jeunesse
A temps complet
Titulaire

Cadre d’emplois : Attaché territorial –Puéricultrice

Mission : En lien direct avec le Directeur Général des Services participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets petite enfance, enfance jeunesse. Encadre et organise les multi-accueils petite enfance (8 établissements – 90 agents) et les équipements rattachés à sa direction.

Activités principales :

• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance, jeunesse
• Animation et pilotage des équipes
• Gestion administrative, et financière du service
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi du contrat enfance jeunesse,
• Assistance et conseil aux élus
• Participation et pilotage de projets petite enfance, enfance, jeunesse
• Organisation et gestion des équipements
• Etablissement et mise en œuvre de partenariats

Relations :

• Relations avec les élus et le directeur général des services, les responsables de services du service financier et des ressources humaines, les directeurs et directrices des multi accueil petite enfance,
• Relation avec les institutions et les partenaires (direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique, établissements scolaires, Conseil Départemental, etc…)
• Relations avec le milieu associatif et autres établissements du territoire
• Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service publique

Compétences requises :

 Forte autonomie
 Capacité de management
 Etre force de proposition
 Capacité à gérer les urgences
 Capacité d’organisation et de planification
 Avoir le sens des responsabilités,
 Qualités relationnelles
 Disponibilité, adaptabilité, discrétion
 Maitrise des logiciels de bureautique

Conditions de recrutement :

• Expérience sur un poste similaire souhaité
• Mobilité sur le territoire et Permis B obligatoire

Rémunération :
• statutaire + régime indemnitaire + CNAS.

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 11 septembre 2016 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
Chemin de la Boucheyronne
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr

 mise en ligne : août 2016 

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Ayant obtenu le baccalauréat Sciences et Technologie de la santé et du social et admise aux épreuves de l’EPSS de Cergy pour entrer en formation d’apprentissage en tant qu’éducateur de jeunes enfants pour la rentrée prochaine.

Je suis donc à la recherche d’un contrat d’apprentissage géré par l’ADAFORSS dans une structure d’accueil pour suivre mes trois années de formation.

Mon ambition est d’aider au développement éducatif et social des enfants.

Je suis patiente, motivée, ponctuelle et soucieuse de mener à bien mon projet.

Je vous remercie de bien vouloir accorder toute votre attention à ma demande et je vous pris de croire Madame, Monsieur.

Cordialement

 

CLAUDE Oriane
28, avenue Victor Hugo
95250 Beauchamp
Tel : 0659963804
Mail : orianecld@gmail.com

mise en ligne : juillet 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Actuellement étudiante en Classe de Terminale Sciences & Techniques Sanitaires et Sociales au Lycée Louis Jouvet à Taverny. Je viens d’être admise à la Formation d’Educatrice de Jeunes Enfants en Apprentissage à l’EPSS de Cergy Pontoise pour la prochaine rentrée scolaire.

C’est pourquoi je suis à la recherche d’un employeur qui me permettrait d’allier enseignement théorique et formation pratique.

Sérieuse et motivée, je possède les qualités d’adaptation indispensables à la réussite d’une formation en alternance.

En espérant que ma candidature retiendra toute votre attention, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

Marine BARRET
62 bis rue du Coudray
95740 FREPILLON
Tél : 06 46 27 87 35
95mariine@gmail.com

mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Loire-Atlantique - 44

Madame,Monsieur

Admise sur liste complémentaire à l’ARIFTS PONANTS à Nantes,je souhaiterai effectuer ma formation par la voie de l’apprentissage. C’est pourquoi je recherche une structure de la petite enfance pouvant m’accueillir durant ces trois ans.

Mon envie de travailler auprès d’enfants de bas âge s’est dévoilé suite à un reportage sur le métier d’auxiliaire de puériculture. Mon stage de découverte en tant qu’Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle (ATSEM) a confirmé cette envie. J’ai ressenti comment cela est épanouissant de voir un enfant se développer à travers un jeu ou une comptine.

Puis en seconde BEP Carrières Sanitaires et Sociales,mon stage en halte garderie m’a permis de découvrir le métier d’Educatrice de Jeunes Enfants en parallèle ,me demandant à mon arrivée d’utiliser mon sens de l’observation,essentiel à ce métier.C’est lors de la préparation de ce diplôme que les cours d’animation m’ont responsabiliser à mener une équipe me satisfaisant dans ce rôle.

Mon expérience d’animatrice sur stand a prononcé mon sens de l’accueil ;indispensable aux transmissions d’arrivée et de sortie des enfants auprès des familles.

L’actuel poste d’animatrice en centre de loisirs pour un public valide et handicapé me fait découvrir d’un peu plus près le handicap et les moyens de communication à établir pour divertir l’enfant et l’aider à évoluer.

Egalement baby sitter et lors de mes précédents baby sittings, mon BAFA me permet de proposer et mettre en place diverses activités manuelles et extérieures.

Toutes ces expériences me conduisent à poursuivre vers une formation d’Educatrice de Jeunes Enfants; par la voie de l’apprentissage pour pouvoir lier théorie et pratique au quotidien,pour pouvoir apprendre chaque jour un métier qui me fascine.

Attentive,patiente,sérieuse et motivée; j’espère faire partie de l’une de vos équipes.

Cordialement,

Mlle MICHEL Coralie
Email: coraliemichel44@outlook.fr/ 06 29 99 05 27

mise en ligne : juin 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Paris - 75

La crèche parentale les Gardons située à Paris 12e recherche un/une EJE en CDI à temps plein

La crèche est sous statut associatif est accueille 12 enfants de 3 mois à 3 ans. Au sein d’une petite équipe et rattaché(e) à la responsable technique : ­
- Vous assurez le bien être psychique, affectif et physique de l’enfant,
- Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et veillez au respect de celui­-ci
- Vous proposez des activités variées aux enfants en fonction de leur stade de développement
- Vous accompagnez les parents dans leur permanence
- Vous participez à l’encadrement des stagiaires et professionnels en réinsertion
- Vous participez à l’ensemble des réunions (avec l’équipe, les parents)

Poste à pourvoir pour le 22 août 2016 CV et lettre de motivation à : annelaure.allen@gmail.com

mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Val-d'Oise - 95

SEREMES Yasmina
Rue du Chanoine Oury
95420 Magny-en-Vexin
90 656 151– 0952 939 750
Email : yasminajbc@laposte.net

Objet : Candidature pour un contrat d’apprentissage en tant qu’éducatrice de jeunes enfants

Madame, Monsieur,

Je suis inscrite au CFA Adaforss en formation d’Educatrice de Jeunes Enfants. Je recherche donc un employeur duquel je pourrais apprendre le métier à la rentrée de septembre 2016.

Je suis actuellement en service civique, en poste d’animatrice périscolaire. A ce poste j’accompagne de jeunes enfants de primaire dans leur scolarité avec différents types d’activités tels que l’aide aux devoirs, l’apprentissage de l’informatique mais aussi du jardinage.

Le domaine de la petite enfance m’a toujours intéressé mais j’ai fais mon choix de carrière au cours d’une Période de Formation Professionnelle au sein du service de Protection Maternelle Infantile où j’ai découvert le métier d’Educatrice de Jeunes Enfants (E.J.E.). C’est un métier qui me plait beaucoup pour la relation qu’il faut instaurer avec le public, c’est-à-dire, être proche de l’enfant mais aussi de sa famille afin de créer un environnement sain, permettant la construction de l’enfant. C’est une qualité que vous avez particulièrement développé en permettant aux parents d’être des acteurs de la vie au sein de la crèche en leur proposant des espaces et activités de rencontre.

Je suis une jeune femme motivée, optimiste et pleine d’énergie. Ce sont des qualités qui me permettront de transmettre de la bonne humeur à mon public et de toujours innover dans mes démarches éducatives. Je suis quelqu’un d’assidu, j’essaye de toujours donner le meilleur de moi-même dans les tâches que j’accomplis. Je suis simple et je m’adapte rapidement à mon environnement.

Au cours d’une expérience professionnelle au sein de la Maison Départementale de l’Enfance, j’ai appris à travailler aux côtés d’une équipe dans l’intérêt des enfants, j’ai développé ma capacité d’analyser une situation afin de proposer une solution d’amélioration à travers un projet d’action. J’utiliserais mes savoirs et compétences au profit de votre entreprise et j’appliquerai vos consignes pour le bien être des enfants. Je suis convaincue qu’apprendre ce métier à vos cotés serait une expérience enrichissante pour nos deux parties.

Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma demande, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.

SEREMES YASMINA

mise en ligne : juin 2016

 

1 – DEMANDE – POSTE EN CRECHE Bouches-du-Rhône - 13

Bonjour,

Je cherche un poste a pleins temps dans la région des Bouches du Rhône dans une crèche..

Titulaire d’un Baccalauréat ASSP (Accompagnement Soins et Services à la Personne) et d’un BEP Sanitaire et Social, ma passion pour ce métier m’amène aujourd’hui à vous proposer mes services pour un éventuel emploi. Ma formation m’a permise d’acquérir aussi bien des connaissances théoriques et pratiques, que des qualités humaines telles que le sens du contact avec les enfants, la capacité d’écoute et l’esprit d’équipe. J’ai effectué plusieurs stages dans des crèches et maternelle ,j’ai travaillé dans un village de vacances comme aide auxiliaire de puériculture et j’ai fait un remplacement en tant qu’ATSEM dans une école maternelle. Je peux assurer : l’accueil, les soins d’hygiène, l’alimentation, la sécurité de l’enfant, contribuer à l’éducation, au développement de celui-ci et enfin assurer l’entretien des différents espaces de vie des enfants.

Autonome et responsable, j’apprécie le travail en équipe. Je suis calme, organisée, à l’écoute, disponible et dynamique. De plus je suis persévérante et j’aime le travail bien fait.

N’hésitez pas à me contacter par mail : monniot.amelie@gmail.com

Cordialement

Mme Monniot Amelie

mise en ligne : juin 2016

1 – DEMANDE – CAP PETITE ENFANCE Marne - 51

Bonjour,

Je m’appelle Andréa, j’ai 20 ans, je suis titulaire d’un CAP Petite Enfance, ainsi que du permis B. J’habite à Juvincourt et Damary (02190) à 25 km de Reims. Mais Je peux aussi me déplacer jusque Laon (02).

J’ai effectué diverses remplacements en micro-crèche, et ainsi fait de la garde à domicile – 3 ans et + 3 ans.

Je suis à la recherche d’un emploi en milieu collectif, aimant beaucoup les enfants, et ayant de la patience, je peux assurer leur développement:
- Les activités de création,
- Activités logiques,
- L’acquisition du langage.
- La motricité,

Pour plus d’informations, veuillez me contacter simplement par mail : andreamasson28@gmail.com

Merci beaucoup.

mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Pays-de-la-Loire

Madame, Monsieur,

Actuellement élève en classe de Terminale STSS, j’ai obtenu mon concours d’Educateur de Jeunes Enfants à l’ARIFTS à Angers et suis admissible à une formation en apprentissage d’EJE, c’est pourquoi je suis à la recherche d’une structure de la petite enfance pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage au métier d’Educatrice de Jeunes Enfants sur une durée 3 ans.

Depuis toute petite l’idée de m’occuper d’enfants ne m’a jamais quittée. Les stages que j’ai effectués en école primaire, en garderie ainsi que le babysitting que je pratique de façon régulière ne font que confirmer ce souhait.

Dans un premier temps, je souhaitais devenir Infirmière puéricultrice. Les aléas de la vie m’ont amenée à me faire opérer du cœur, je me suis donc retrouvée dans un service de pédiatrie et j’ai pu découvrir ce métier, côté patiente bien sûr.

Suite à cette expérience, je me suis rendu compte que je ne voulais pas travailler dans le secteur du médicale. Je souhaite aujourd’hui me consacrer pleinement à l’éducation et au développement des enfants.

Je suis calme, attentionnée et très patiente, qualités que je pense indispensables pour exercer ce métier.

N’ayant pas eu la chance d’obtenir pour l’instant un stage en crèche, je suis allée rencontrer le personnel qui m’a renseignée sur le métier d’Educateur de Jeunes Enfants et sur les différents profils y travaillant.

J’ai pu voir qu’il y avait plusieurs professions, à savoir Infirmière Puéricultrice, Auxiliaire Puéricultrice et Educateur de Jeunes Enfants.

J’ai donc choisi Educateur de Jeunes Enfants car je pense que cette formation me permettra peut-être de devenir un jour Directrice de crèche, ce qui est mon objectif après plusieurs années d’expériences.

C’est pourquoi j’espère que vous me donnerez la chance d’intégrer votre structure afin d’aller au bout de mes ambitions.

Vous remerciant de l’attention que vous avez portée à la lecture de ma lettre, je reste à votre disposition pour une éventuelle rencontre.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Evanne BOURDIN
Tel : 06-60-38-27-10
E-mail : evanne44390@gmail.com

mise en ligne : juin 2016

 

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Vaucluse - 84

Mlle Peronnet Alice
Res. New Parc Appt.B207
99 Rue Jean Dausset
84140 Montfavet

06-72-35-67-61
lilice84@hotmail.com
Permis B

A Avignon le 27 Mai 2016

Objet : lettre de motivation pour intégrer la formation d’éducateur de jeunes enfants en alternance

Madame, Monsieur,

Intégrant à la rentrée prochaine la formation d’éducateur de jeunes enfants, et convaincue du dynamisme de votre structure, j’aimerai me former auprès de votre équipe. Cela serait pour moi la manière la plus efficace d’acquérir une expérience significative et de solides compétences garantissant le succès de ma formation, c’est pourquoi je vous sollicite.

Passionnée par l’enfance et le social j’ai passé un bac science et technologique de la santé et du social et une licence de psychologie sociale.
A partir de septembre je débute une formation d’éducateur de jeunes enfants, et c’est naturellement que je me suis tournée vers la voie de l’apprentissage pour acquérir sur le terrain les bases de mon futur métier afin de pourvoir allier enseignement théorique et formation pratique.
Le contrat doit prendre effet entre les mois de septembre et de novembre 2016 et s’étendra sur trois années ; des aides peuvent être attribuées à l’employeur, pour plus d’informations vous pouvez consulter : http://www.cfa-giapats.fr/

J’ai de l’expérience dans le domaine de l’enfance, cela fait six ans que je travaille dans des centres de loisirs et de vacances auprès d’enfants de 3 à 6 ans et certains en situation d’handicap. J’ai également travaillé en tant qu’employée familiale (garde d’enfants à domicile) et réalisé des stages : un en CLIS et un en maternelle. J’ai donc développé des compétences diverses en matière de besoins de l’enfant et j’ai appris à m’adapter en fonction des besoins de chacun, en acquérant la patience et l’autorité essentielle à une bonne relation avec autrui.
Mon désir d’apprendre et de transmettre mes connaissances sont mes premières motivations.

C’est également une profession avec des échanges, une relation humaine forte, que ce soit avec les enfants, les parents, ou l’équipe pédagogique pour pouvoir mener à bien un projet pédagogique et pour pouvoir accompagner l’enfant vers son autonomie, lui donner les moyens intellectuels et psychologiques nécessaires pour s’intégrer au mieux dans la société d’aujourd’hui.

Volontaire, responsable, rigoureuse, dynamique, ponctuelle, je suis déterminée à développer mes compétences dans votre structure pour construire mon avenir professionnel.

Dans cette perspective, je vous adresse mon curriculum vitae en pièce jointe, et je reste à votre disposition pour un éventuel entretien afin de vous exposer mon projet, le fonctionnement de l’apprentissage et mes motivations.
Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma demande, et dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur en l’expression de mes salutations distinguées.

Peronnet Alice

mise en ligne : juin 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L’intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S recherche pour son multi-accueil itinérant sur les communes de Montreuil et Bondy, d’une capacité de 15 berceaux :

UN(E) EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 

Au-delà d’un mode d’accueil classique, cette structure s’inscrit dans le projet « Soli ’mômes » qui constitue un levier d’émancipation et un soutien aux familles.

Profils recherchés :
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants (débutant accepté)
- Connaissance du jeunes enfants et de son développement
- Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des gestes de sécurité
- Permis B exigé pour la conduite du bébé-car
- Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonome

Missions :
- Assurer la prise en charge de l’enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Suivi des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner les professionnels dans leurs projets de formation et de qualification
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
- Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la directrice Soli’mômes

Détails de l’offre :
- Poste à pourvoir en septembre 2016
- Recrutement en C.D.I. à temps plein (sur 4 jours avec une réunion d’équipe tous les 15 jours)
- Amplitude horaire 7h30 – 19h30
- Vocation à devenir salarié-associé
- Mutuelle

Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à contact@e2s.coop

mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Pays-de-la-Loire ou Bretagne

Bonjour,

Ayant été admise à l’école Askoria de Rennes pour la rentrée de septembre 2016, je suis à la recherche d’une structure de la petite enfance qui pourrait m’accueillir en contrat d’apprentissage concernant la formation d’Éducateur de jeunes enfants sur une durée de 3ans.

Je recherche principalement une structure dan la région Pays de la Loire ou Bretagne.

C’est à travers diverses expériences que j’ai souhaité devenir EJE.

Je fais du baby-sitting depuis 4ans auprès d’enfants âgés de 4 mois à 12 ans. C’est en faisant diverses activités et en les accompagnant dans leur quotidien que mon choix de travailler auprès de jeunes enfants s’est confirmé. Cela m’a permis de devenir plus responsable et de me rendre compte du public avec lequel je veux travailler: celui de la petite enfance.

J’ai passé le BAFA, ce qui m’a permis de pouvoir faire un stage de 3 semaines en accueil collectif de mineurs. J’ai eu l’occasion de pouvoir mettre en place différentes activités et participer aux temps d’équipe. Cela m’a permis d’acquérir une certaine patience et vision du travail en équipe.

Afin de réussir ce projet j’ai suivi la préparation au concours d’éducateur de jeunes enfants. J’ai pu faire deux stages, le premier de 3 semaines dans une halte garderie et le second durant 3 semaines également dans un multi-accueil. J’ai donc pu avoir une première expérience auprès d’Éducatrices de jeunes enfants. Ce stage m’a permis d’enrichir mes connaissances sur le jeune enfant et de confirmer mon souhait de devenir éducatrice de jeunes enfants car je me suis sentie à l’aise avec le public accueilli, l’équipe et les parents.

En faisant la formation par la voie de l’apprentissage j’aimerais acquérir de nouvelles connaissances sur le jeune enfant, la profession et enrichir mon expérience. De plus, la voie par apprentissage permet de suivre l’évolution des enfants sur le long terme ce que je trouve très intéressant.

Ma personnalité et mon caractère me permettrons de m’investir pleinement dans cette formation et ainsi pouvoir exercer ce métier qui demande patience, écoute et créativité.

Vous remerciant de l’intérêt que vous porterez à la lecture de ma lettre, je reste à votre disposition pour une éventuelle rencontre.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Laura Ménard
06.29.30.37.57
menard4.laura@gmail.com

  mise en ligne : juin 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

Multi accueil de 60 places « Les petits soleils » à Versailles
(Accès gare chantier, gare rive droite, plusieurs bus)
Structure ouverte en septembre 2014
Recrute un ou une EJE en CDI ; poste à pourvoir le lundi 22 aout 2016

PROFIL RECHERCHE :

- Etre en capacité d’impulser une dynamique d’ouverture de crèche. Etre force de proposition,…
- EJE référente de section : Accompagner les équipes, être garante de l’organisation et des pratiques. Garantir un « accueil de qualité » (à définir ensemble !) aux enfants et aux parents
- Prévention et soutien à la parentalité
- Participer activement à l’écriture du projet d’établissement en lien avec la Direction et l’équipe : Etre garante de ce projet au quotidien
- Choix du matériel pédagogique, aménagement de l’espace,…

QUELLES SONT NOS VALEURS ?

Celles de la charte d’accueil des établissements petite enfance IGESA (Institut de Gestion Sociale des Armées) :
« L’enfant est une personne à part entière et nos équipes s’engagent à… ».

http://www.igesa.fr/famille-enfance/enfance/etablissements-daccueil-des-jeunes-enfants-a-ligesa/charte-daccueil-du-jeune-enfant/

ET :

- Accompagner les relations sociales entre enfants tout en préservant la place de l’individu au sein du groupe
- Organisation en petits groupes afin d’ apporter une relation privilégiée à l’enfant
- Importance des repères (adulte, temps, espace…)
- Observation de l’enfant pour répondre à ses besoins de façon adaptée
- Bienveillance et respect : Du rythme, du développement, de son éducation,…Préserver sa sécurité physique et affective
- Privilégier la communication afin de garantir le travail d’équipe
- Proposer des outils de travail et accompagner les professionnels individuellement si besoin et en équipe
- Permettre à chacun de trouver sa place et de participer en étant force de proposition.
- Travailler dans la bonne humeur !
- Respecter le cadre de travail posé (horaires, consignes, …)

 

AVEC QUELS ESPACES DE PAROLES ?

Des temps de réflexion en équipe : réunions de section, réunions EJE, réunions psychologue, journées pédagogiques (2 par an) et des après-midis de « gestion » (crèche fermée 1 après-midi tous les 2 mois pour travailler en équipe) et autres si besoin…

 

Vous l’aurez compris : Travail d’équipe et « accueil de qualité « (toujours à définir ensemble !) garantis !

Pour me proposer votre candidature, merci de l’envoyer à : smaversaillesartois@igesa.fr
A l’attention d’ Isabelle Dumont

 mise en ligne : juin 2016

 

1 – DEMANDE – DIRECTRICE D’EAJE Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Je suis à la recherche d’un poste à responsabilités dans une structure petite enfance, en Ile de France.

Je suis éducatrice de jeunes enfants de formation.

Je suis disponible immédiatement.

Je me tiens à votre disposition pour un éventuel entretien.

Bien cordialement

Nathalie NOGAROLLE
Tél : 06 15 71 76 28/ 01 69 04 32 74
Mail : nathnoga@hotmail.fr

mise en ligne : juin 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Landes - 40, Lot-et-Garonne - 47 ou Gironde - 33

Bonjour je suis Anaïs Baillet ,

Titulaire du cap petite enfance ayant un stage de 3 semaines à la multi-accueil de Gabarret et 2 semaines de stage à la multi-accueil de Sarbazan.

Je suis en formation « mention complémentaire aide à domicile », je souhaiterais trouver un apprentissage en tant qu’éducateur de jeunes enfants (47.40.33.).

Je suis également éducatrice à l’école de rugby de Roquefort depuis 4 ans .

Merci de bien vouloir me contacter au 06 30 92 93 04.

Je suis des Landes.

Anaïs Baillet.

 mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Loire-Atlantique - 44

Bonjour

Suite à l’ouverture en janvier d’une micro creche sur Nantes, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) en formation d’Eje par voie d’apprentissage.

Autonome, dynamique et motivée, vous ferez partie intégrante de l’équipe composée de 2 Eje, 1 auxiliaire et un médecin.

Le projet de la crèche est, une fois l’équipe constituée,d’accueillir notamment des enfants porteur d’Handicap et de travailler sur l’éveil sensoriel et l’autonomie du jeune enfant.

Les candidatures sont a transmettre par mail (CV LM)

crechelilotreves@orange.fr

Cordialement

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Hérault - 34

Bonjour,

Actuellement en contrat avenir (3 ans) dans une école maternelle de Millau , et ayant eu le concours d’éducatrice de jeune enfant à l’irts de Montpellier, je recherche un contrat d’apprentissage pendant 3 ans pour suivre la formation d’Educatrice de Jeunes Enfants en alternance.

J’ai choisi de faire cette formation en alternance pour avoir un contact direct avec le métier. Je pense effectivement que de travailler avec des professionnels est le meilleur moyen d’apprendre pleinement le métier.

Ils peuvent me transmettre leur expériences et leur connaissances.

Impliquée, sérieuse et dynamique, j’ai une très grande volonté d’apprendre. Le secteur de la petite enfance, de l’accompagnement de l’enfant m’a toujours attiré.

En effet, j’ai été amenée à travailler dans ce secteur-là. En possession du BAC Sciences Techniques Sanitaires et Sociales, du BEP Carrière Sanitaires et Sociales et du CAP petite enfance, j’ai effectué plusieurs stages auprès d’enfants qui m’ont permis d’avoir une meilleure endurance physique et nerveuse et de développer plusieurs compétences essentielles à l‘éducatrice de jeunes enfants comme la patience, le sens de l‘écoute, l‘empathie ou la capacité à s‘adapter à une situation .

Je voudrais à ce jour vous démontrez mes connaissances et mes capacités en ce domaine pour être une professionnelle à part entière et compétente.

Je me tiens à votre disposition pour un éventuel entretien.

Je vous prie , Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Jovelin Tiffany.
mail: jovelin.tiffany@hotmail.fr

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Lot-et-Garonne - 47

Madame, Monsieur,

Intégrant en septembre prochain le centre de formation ADES à Marmande, je m’apprête à préparer le diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants en alternance. Je suis donc à la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir durant les trois années de ma formation. Je me permets de vous adresser ma candidature afin d’intégrer un poste dans votre structure d’accueil petite enfance.

Me former tout au long de ma formation serait pour moi une des manières les plus efficaces d’obtenir les compétences nécessaires au métier d’éducateur de jeunes enfants. En effet, j’ai effectué un stage en multi-accueil m’ayant permis de confirmer mon projet professionnel. De plus, je viens de terminer une licence en Sciences de l’éducation me permettant d’acquérir de nombreux apports théoriques sur la petite enfance.

C’est avec plaisir que je me rendrai disponible pour tout entretien afin de vous fournir tout détail complémentaire sur mon projet professionnel ainsi que mes attentes dans cette alternance.

Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

NASCIMENTO Pauline
06.42.96.36.42
paauline.n@hotmail.fr

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

Éducateur (trice) de jeunes enfants

Crèche Mer&Terre Micro-crèche « Les Petits Loups »- Bois Colombes
Crèche Mer&Terre Micro-crèche «Les Champs Philippes»- La Garenne Colombes

La société Mer&Terre, crée en 2012 recrute un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants pour sa prochaine ouverture. Vous serez référent(e) technique d’une micro-crèche et en charge de la partie pédagogique, administrative et financière sous la responsabilité de la coordinatrice. Vous gérez une équipe de 3 personnes.

- accueillir, orienter et accompagner les familles
- participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’entreprise et veiller à sa mise en œuvre au sein de la structure
- en interne, coordonner et organiser la structure et ses ressources humaines (évaluer les compétences de ses collaborateurs, évaluer les candidatures et participer au recrutement, organiser l’intégration des nouveaux agents, etc.), administratives (vérifier que les contrats d’accueil et les règlements de fonctionnement soient bien signés et que le dossier administratif et médical soit bien complété, etc.) et matérielles (gestion des stocks de produits d’entretien et de fournitures, etc.)
- gérer les équipes de professionnels placés sous son autorité (mobiliser les équipes sur le projet pédagogique, organiser le travail et les planning en fonction des contraintes et dans le respect du taux d’encadrement, stabiliser les relations humaines, former et transmettre des compétences, accueillir et former les collaborateurs occasionnels, développer l’autonomie des collaborateurs placés sous sa responsabilité, développer la synergie, la cohésion d’équipe, le sentiment d’appartenance, identifier les leviers de motivation, recueillir et transmettre l’information ascendante, descendante et transversale, fixer des objectifs et mesurer leur degré de réalisation lors des évaluations, etc)
- exercer le pouvoir disciplinaire à l’égard des collaborateurs placés sous sa responsabilité en accord et en concertation avec la Direction
- assurer le suivi et la mise en place des protocoles d’hygiène de restauration et sécurité
- superviser et participer aux soins procurés aux enfants de façon habituelle et occasionnelle selon les besoins
- participer aux différentes tâches quotidiennes et matérielles de la structure en fonction des besoins et nécessités du service
- contribuer au développement affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale des enfants (poids, taille et régime alimentaire, etc.)
- communiquer à son supérieur hiérarchique toute difficulté au sein de la structure (insatisfaction des familles, difficultés entre collaborateurs, etc.)
- assurer le lien entre les différents interlocuteurs

COMPETENCES REQUISES

- connaissances du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif, etc.)
- capacité à créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants
- capacité à repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées
- capacité à concevoir et à mettre en œuvre un projet pédagogique
- connaissance de la législation en vigueur
- techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions.
- maîtrise des équipements bureautiques
- techniques d’écoute active et de régulation.
- aptitude à la délégation
- maîtrise des actions de prévention.
- aptitude à l’analyse et à la synthèse
- respect du secret professionnel.
- prise de décisions pertinentes en situation d’urgence.
- sens du travail en transversalité

 

QUALITES REQUISES

- sens de l’écoute et de l’observation
- patience, tolérance et diplomatie
- disponibilité et ponctualité
- discrétion
- rigueur
- dynamisme, motivation et créativité
- adaptabilité

Diplôme d’état exigé avec minimum 2 ans d’expérience. Rémunération 2000€/Brut Poste en Cdi 80%

Avantages: 50% du titre de transport + Repas, Formation, Mutuelle.

 

Merci d’envoyer CV détaillé (référence et poste occupé) + lettre de motivation à l’attention de Monsieur Allen Merter Port : 06 59 59 99 24 Mail : contact@creche-mer-et-terre.fr

 

 mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement en service civique, en poste d’animatrice périscolaire. J’ai précédemment obtenu mon BAC Economique et Sociale, puis mon BTS Economie Sociale Familiale.

Suite à ma réussite au concours d’entrée à l’EPSS de Cergy en formation d’éducatrice de jeunes enfants, j’ai naturellement choisi la voie d’apprentissage afin d’acquérir les bases de mon futur métier sur le terrain. C’est pourquoi je suis à la recherche d’une entreprise qui me permettrait d’allier enseignement théorique et formation pratique.

 

Le domaine de la petite enfance m’a toujours intéressé mais j’ai fais mon choix de carrière au cours d’une Période de Formation Professionnelle au sein du service de Protection Maternelle Infantile où j’ai découvert le métier d’Educatrice de Jeunes Enfants (E.J.E.). C’est un métier qui me plait beaucoup pour la relation qu’il faut instaurer avec le public, c’est-à-dire, être proche de l’enfant mais aussi de sa famille afin de créer un environnement sain, permettant la construction de l’enfant. Il faut être attentif aux besoins des enfants qui nous entoure, leur proposer des activités pour qu’ils puissent s’épanouir et se développer, mais également prévenir des risques auxquels ils pourraient être exposés tels que l’exclusion. L’E.J.E. fait un accompagnement quotidien à la parentalité et instaure un équilibre psycho affectif pour les enfants. Un accompagnement globale de l’enfant que je suis capable d’assurer.

 

Je suis une jeune femme motivée, optimiste et pleine d’énergie. Ce sont des qualités qui me permettront de transmettre de la bonne humeur à mon public et de toujours innover dans mes démarches éducatives. Je suis quelqu’un d’assidu, j’essaye de toujours donner le meilleur de moi-même dans les tâches que j’accomplis. Je suis simple et je m’adapte rapidement à une situation donnée, d’ailleurs je travaille aussi bien seule, qu’en équipe. J’ai appris à développer ma capacité d’analyser une situation afin de proposer une solution d’amélioration à travers un projet ou une action. J’utiliserais mes savoirs et compétences au profit de votre entreprise et j’appliquerai vos consignes pour le bien être des enfants. Je suis convaincue qu’apprendre ce métier à vos cotés serait une expérience enrichissante pour nos deux parties.

Dans cette perspective, je vous adresse mon curriculum vitae en pièce jointe, et j’espère avoir l’occasion de vous rencontrer pour vous présenter de vive voix mes motivations.

Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma demande, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.

SEREMES YASMINA
0690 656 151

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur,

J’ai pris la décision de me lancer dans une nouvelle aventure professionnelle correspondant mieux à mes valeurs et à mon caractère. Etant admise à l’EPSS en voie d’apprentissage je suis à la recherche d’un employeur pour effectuer ma formation d’éducateur de jeunes enfants.

Une de mes expériences m’ayant permis d’accompagner un enfant atteint d’autisme et de troubles envahissant du comportement dans son quotidien, cela m’a conforté dans mon choix de reconversion professionnelle. En effet j’ai pu mettre en place des projets ainsi que des jeux éducatifs tel que lui apprendre à faire du vélo, et mettre en place des règles de vie que j’ai construite avec lui. Il s’est créé une relation éducative entre cet enfant et moi, un climat de confiance s’est installé petit à petit dans le respect des règles nécessaires pour son éducation.

Je possède une faculté certaine pour le contact humain, un sens de la communication et de la diplomatie. Je suis patiente, à l’écoute et observatrice ce qui est nécessaire pour exercer ce métier. L’empathie est mon maître mot. Le rôle de l’éducatrice de jeunes enfants est de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants en l’absence de leurs parents. Elle doit être patiente, disponible et responsable afin d’encadrer tout au long de la journée les petits qui peuvent être turbulent. Je suis une personne polyvalente, dynamique, motivé, et responsable. Etre en compagnie des enfants et les aider à s’épanouir est un réel plaisir pour moi

Je souhaiterais effectuer ma formation au sein d’une équipe pluridisciplinaire afin de prendre connaissance de leurs rôles et de leurs techniques pour renforcer mon expérience et leur apporter ma contribution au quotidien.

C’est pour cela que je vous propose ma candidature au sein de votre structure, si vous le souhaitez j’aurais plaisir à vous démontrer mes motivations et capacités lors d’un entretien.

Je vous prie d’agréer Madame, Monsieur mes respectueuses salutations.

Grouard Maëlle
06.59.65.46.71
Mgrouard.mg@gmail.com

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Pays-de-la-Loire

Madame, Monsieur,

Actuellement élève en classe de Terminale STSS, j’ai obtenu mon concours d’Educateur de Jeunes Enfants à l’ARIFTS à Angers et suis admissible à une formation en apprentissage d’EJE, c’est pourquoi je suis à la recherche d’une structure de la petite enfance pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage au métier d’Educatrice de Jeunes Enfants sur une durée 3 ans.

Depuis toute petite l’idée de m’occuper d’enfants ne m’a jamais quittée. Les stages que j’ai effectués en école primaire, en garderie ainsi que le babysitting que je pratique de façon régulière ne font que confirmer ce souhait.

Dans un premier temps, je souhaitais devenir Infirmière puéricultrice. Les aléas de la vie m’ont amenée à me faire opérer du cœur, je me suis donc retrouvée dans un service de pédiatrie et j’ai pu découvrir ce métier, côté patiente bien sûr.

Suite à cette expérience, je me suis rendu compte que je ne voulais pas travailler dans le secteur du médicale. Je souhaite aujourd’hui me consacrer pleinement à l’éducation et au développement des enfants.

Je suis calme, attentionnée et très patiente, qualités que je pense indispensables pour exercer ce métier.

N’ayant pas eu la chance d’obtenir pour l’instant un stage en crèche, je suis allée rencontrer le personnel qui m’a renseignée sur le métier d’Educateur de Jeunes Enfants et sur les différents profils y travaillant.

J’ai pu voir qu’il y avait plusieurs professions, à savoir Infirmière Puéricultrice, Auxiliaire Puéricultrice et Educateur de Jeunes Enfants.

J’ai donc choisi Educateur de Jeunes Enfants car je pense que cette formation me permettra peut-être de devenir un jour Directrice de crèche, ce qui est mon objectif après plusieurs années d’expériences.

C’est pourquoi j’espère que vous me donnerez la chance d’intégrer votre structure afin d’aller au bout de mes ambitions.

Vous remerciant de l’attention que vous avez portée à la lecture de ma lettre, je reste à votre disposition pour une éventuelle rencontre.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Evanne BOURDIN
Tel : 06-60-38-27-10
E-mail : evanne44390@gmail.com

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Languedoc-Roussillon

Bonjour,

J’ai 25 ans, je suis travailleur social de formation Conseiller en Economie Sociale Familiale et j’ai pour projet professionnel de faire de la petite enfance mon cœur de métier.

Ainsi j’oriente mon projet professionnel vers le métier d’Educateur de Jeunes Enfants et j’entre en formation à l’IRTS de Montpellier pour septembre 2016. Je recherche donc un contrat d’apprentissage pour une durée de deux ans.

Je souhaite me former en alternance afin de m’investir au sein d’un service et car je porte un réel intérêt à observer le développement de l’enfant sur la durée.

Observatrice, à l’écoute et communicative, mes expériences professionnelles m’ont permis de confirmer ma passion et mes aptitudes à travailler auprès du jeune enfant.

Durant mes études, j’ai travaillé plusieurs années dans des centres de loisir notamment auprès des enfants de 3/6ans.

J’ai orienté ma troisième année de formation au sein d’un Centre Maternel et d’un d’Accueil d’urgence pour les familles dans un foyer départemental de l’enfance ou j’ai eu l’opportunité de travailler en complémentarité avec des professionnels de la petite enfance.

Durant 1 an, en complément d’un poste de travailleur social, je me suis occupée 12H/semaine d’une fratrie de trois petites filles (4, 6 et 7 ans) à domicile (aide aux devoirs, activités, soin du quotidien…)

A ce jour, je travaille au sein d’un service qui réalise un accompagnement éducatif de l’enfant au domicile familial. J’effectue un travail en partenariat avec les éducateurs qui vise le soutien à la parentalité et l’insertion sociale des familles.

Si ma candidature vous intéresse, Je me tiens disponible pour vous rencontrer et vous invite à me contacter.

Géraldine DUVERNE
geraldine.duverne@gmail.com
07 50 27 20 53

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Meurthe-et-Moselle - 54

Educateur/trice de Jeunes Enfants

 

✔ Date limite de candidature : 30/06/2016
✔ Date prévue de recrutement : Immédiate
✔ Type de recrutement : Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
✔ Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire
✔ Nombre de poste : 1
✔ Grades ou cadres d’emploi : EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS

 

MISSIONS

Descriptif des missions du poste :

- Au sein du Multi-Accueil et sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous mènerez des actions contribuant à l’éveil et au développement global des enfants de 2 mois à six ans.
- Identifier les besoins de l’enfant et y répondre en respectant ses capacités et son développement psychomoteur
- Participer à l’évolution du projet pédagogique et garantir son application au quotidien
- Assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- Mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipes
- Etablir une communication adaptée avec les familles et les accompagner dans leur fonction parentale
- Impulser les orientations éducatives et la mise en place des projets au sein de la structure en lien avec les autres E.J.E.
- Faire le lien avec l’équipe de direction pour la transmission des informations
- Organiser l’accueil et l’accompagnement de l’enfant au cours des différents temps de la journée
- Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les parents

Profil recherché :

- Etre titulaire du diplôme d’état d’Educateur/trice de jeunes enfants exigé
- Capacités relationnelles et d’écoute
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme et capacités d’adaptation
- Discrétion professionnelle
- Capacités d’organisation et d’analyse

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation: LONGWY
Service d’affectation: Multi-accueil
Temps de travail: Temps complet 35heures

 

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique: Direction

 

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à:
MAIRIE DE LONGWY – 4 avenue de la Grande Duchesse Charlotte – 54401 LONGWY CEDEX

 mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE LA MAISON DE LA PETITE ENFANCE Meurthe-et-Moselle - 54

Directeur/trice de la Maison de la Petite Enfance
de la Ville de LONGWY 54400

✔ Date limite de candidature : 30/06/2016
✔ Date prévue de recrutement : Dès que possible
✔ Type de recrutement : Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
✔ Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire
✔ Nombre de poste : 1
✔ Grades ou cadres d’emploi : PUERICULTRICE DE CLASSE NORMALE
EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS

 

MISSIONS

Descriptif des missions du poste :

Pour sa Maison de la Petite Enfance qui regroupe un multi-accueil avec un agrément de 85 places, une ludothèque, un lieu d’accueil enfants/parents et un relais d’assistantes maternelles, la Ville de LONGWY recrute un/e directeur/trice.

Sous l’autorité du Directeur de Pôle, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :
- Management opérationnel de la structure
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement, du règlement de fonctionnement et mise en place d’activités adaptées aux besoins des enfants
- Encadrement et animation de l’équipe pluridisciplinaire en place, des stagiaires et des apprentis, en veillant à favoriser des temps d’échanges sur les pratiques professionnelles
- Suivi et réflexion sur le projet pédagogique en constante évolution
- Accompagnement et soutien aux familles dans leur fonction éducative
- Contrôler ou faire contrôler par l’infirmière de la structure, l’exécution des soins ainsi que le respect des prescriptions médicales, en particulier, en ce qui concerne les régimes alimentaires.
- Mise à jour et suivi des différents protocoles médicaux
- Gestion financière et administrative de la structure multi-accueil
- Veiller à l’application des instructions générales de sécurité par l’ensemble du personnel
- Veiller au bon fonctionnement des installations, ainsi qu’à l’état de propreté de l’établissement.

Profil recherché :

- Titulaires des diplômes d’état de Puériculteur/trice, d’Educateur/trice de jeunes enfants avec ou en cours de CAFERIUS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et responsable d’unités d’intervention sociale), de Sage-femme ou Infirmier/ère

 

DISPOSANT :

- d’une expérience de 3 ans minimum auprès des enfants
- d’une expérience de 3 ans comme Directeur/trice ou de Directeur/trice adjoint(e) d’une structure
- ou d’une certification au moins de niveau II attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction et d’une expérience de 3 ans auprès d’enfants de moins de 3 ans.

Organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, disponibilité.
Sens de l’écoute, capacités relationnelles et à manager une équipe.
Connaissance des outils informatiques indispensable (bureautique, internet)
Expérience en management d’équipe réussie

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : LONGWY
Service d’affectation : Maison de la Petite Enfance
Temps de travail : Temps complet 35heures

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique ; Directeur
Fonctions d’encadrement : plus de 20 agents
Catégorie des agents encadrés : A, B, C

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE LONGWY – 4 avenue de la Grande Duchesse Charlotte – 54401 LONGWY CEDEX

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – REFERENT(E) TECHNIQUE Var - 83

recrute

Un RÉFÉRENT TECHNIQUE
Crèches de BARGEMON-MONTFERRAT (83)
Avec Coordination de crèches
Crèches du Var et Bouches du Rhône

Contrat à Durée Déterminée d’Usage de 6 mois – Renouvelable si mission accomplie

OBJECTIF :

Dans le cadre défini par l’ODEL d’une part, la PMI d’autre part et sous l’autorité du Directeur de secteur :
Vous occupez les fonctions de Référent Technique des crèches de BARGEMON et de MONTFERRAT ainsi que la coordination d’autres établissements de la Petite Enfance.

FONCTION :

Référent Technique de Micro crèche de BARGEMON et de MONTFERRAT (83) – 15 et 10h/hebdo selon l’établissement :

Gestion des actions éducatives et pédagogiques :
• Organiser le travail des équipes pour mettre en place les activités éducatives et d’éveils ;
• Organiser la sécurité et l’hygiène de la structure.

Gestion logistique, administrative, suivi financier :
• Veiller au respect des procédures internes et assurer un reporting régulier auprès des institutions (CAF, PMI, etc.)

Gestion de la communication :
• Organiser l’accueil des enfants et les parents en installant une relation de confiance pour une adaptation, une socialisation de l’enfant progressive et sécurisante ;
• Organiser l’écoute, l’observation le comportement et l’évolution de l’enfant et informer parents, familles…
• Renseigner les supports de suivi d’activités et échanger des informations avec l’équipe.

Coordination d’établissements de la Petite Enfance :
Par délégation du Directeur de Secteur ; coordonner le fonctionnement d’établissements Petite Enfance :
‐ Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé.
‐ Définir les protocoles d’action dans les situations d’urgence, en concertation avec le directeur de la crèche.
‐ En liaison avec la famille, le médecin de l’enfant et l’équipe de la Micro-crèche, il s’assure que les conditions d’accueil permettent le bon développement et l’adaptation des enfants.
‐ Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, il met en place un projet d’accueil individualisé ou y participe.
‐ Assurer la visite d’admission des enfants de moins de quatre mois et des enfants porteurs de handicaps. Bien que la visite d’admission des autres enfants puisse être assurée par le médecin traitant de la famille, son avis peut être sollicité.
‐ En concertation avec le médecin de l’établissement ou du service et le responsable de la Microcrèche, il enseigne au personnel de l’établissement ou du service les attitudes et les gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants.
‐ Participer à des rencontres avec le personnel de la Micro-crèche au cours desquelles il répond aux questions que se pose l’équipe (ces questions peuvent porter sur l’enfant, la santé, l’alimentation, le développement psychomoteur…).

CRITÈRES D’EMBAUCHE :

‐ Educateur de Jeunes Enfants Diplômé D’Etat, vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum en crèche.
‐ Ou IDE

LES PLUS :

- Maîtrise des outils « bureautique » informatiques
- Connaissance des techniques d’éveil de l’enfant / éléments de base en psychologie de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène, de propreté, de sécurité domestique
- Vous êtes motivé et enthousiaste, vous avez l’envie de faire vivre un projet pédagogique.
- Vous êtes rigoureux, organisé, et autonome.
- Vous avez besoin de challenge, vous êtes touche-à-tout et avez envie d’exercer votre polyvalence.

CONDITIONS D’EMPLOI – RÉMUNÉRATION :

• Contrat à durée déterminée d’usage de 6 mois renouvelable si mission accomplie
• Durée hebdomadaire moyenne : 35 heures (Modulation du temps de travail)
• Classification de l’emploi : référence technique – Coef 370 – 2 220 € brut / mensuel
• Prise de fonction : Mai 2016

CONTACT :
Envoyer CV et lettre de motivations à l’attention du Service RH
Référence : ODEL EMP 2016-103
Par courrier : ODEL – SCE RH – 38 bis rue Picot-83000 TOULON
Par email : recrutement@odelvar.com

 mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Morbihan - 56

 

26 communes – 48 000 habitants
Pontivy Chef-lieu d’arrondissement
Au centre de la Bretagne à 50 kms de Vannes

Recrute h/f
par voie statutaire à défaut contractuelle
poste à pourvoir le 1er juillet 2016 – Dépôt des candidatures : 25 mai 2016

Educateur de jeunes enfants
au multi accueil
à temps non complet (17h30)

Cadre d’emplois : éducateur de jeunes enfants

 Missions :

Sous l’autorité de la directrice du multi accueil, vous serez chargé(e) :
- Accueillir les parents et les enfants,
- Observer et écouter l’enfant,
- Participer à l’éveil et au développement global par la mise en place d’activité ludiques ou d’éveil de l’enfant,
- Organiser des activités adaptées à l’âge de l’enfant,
- Prodiguer les soins d’hygiène et de confort,
- Favoriser les périodes de sommeil,
- Veiller à la sécurité et au bien-être physique, psychique et affectif de l’enfant,
- Organiser le planning mensuel des activités d’éveil avec l’équipe,
- Initier ou participer à l’élaboration du projet pédagogique,
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la direction et de son adjointe.

Le temps de travail est organisé sur 3 jours : lundi, mercredi, vendredi. (l’organisation est susceptible d’évoluer selon l’agrément).

Profil :

- Titulaire du DE éducateur de jeunes enfants,
- Connaissance de la législation liée à l’enfance et la jeunesse,
- Sens aigu du service public,
- Excellent relationnel, sens de l’observation et de l’analyse,
- Capacité d’écoute, de dialogue, de médiation,
- Dynamisme, respect des règles de discrétion professionnelle,
- Capacité d’autonomie dans son domaine.

Avantages : titres restaurant + CNAS + mutuelle

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite- CV) à :
Madame la Présidente de Pontivy Communauté
1 place Ernest Jan – BP 96 – 56303 PONTIVY Cedex
Site Internet : www.pontivy-communaute.bzh

 mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – RESPONSABLE SERVICE ACCUEIL PETITE ENFANCE Aveyron - 12

La Communauté de Communes de l’Argence, en collaboration conventionnelle avec les Communautés de Communes de la Viadène et d’Aubrac Laguiole (7 900 hab, nord Aveyron) recrute par voie statutaire ou contractuelle

un responsable (H/F) du service «Accueil petite enfance »

Missions principales :

- Mise en place du service pour une ouverture des structures d’accueil (3 micro-crèches soit de 18 à 30 places) au 1er septembre 2016 : recrutement des équipes, organisations fonctionnelle, administrative, financière et éducative des établissements
- A compter du 1er septembre 2016
o Construction, animation, promotion et évaluation d’un projet collectif « accueil petite enfance » en cohérence avec la politique sociale communautaire famille/enfance : réflexions autour de l’accueil, projets de soutien à la parentalité, animation territoriale, projet d’établissement…
o Encadrement, gestion et animation des équipes
o Suivi de l’application des règlements intérieurs : (admissions, contrats avec les familles, facturation, suivi du recouvrement et des impayés…)
o Pilotage de la gestion administrative et financière de la structure (en qualité de régisseur principal : préparation et exécution des budgets, suivi CEJ, préparation et suivi des marchés…)
o Direction d’un des trois établissements, avec participation obligatoire à l’accueil des enfants
o Suivi des relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux de la petite enfance

Objectifs

- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles dans la conformité des règlements en vigueur
- Construire une offre de service dynamique et innovante à la mesure de l’ambition de développement portée par le territoire

Compétences, connaissances et qualités requises :

- Diplôme EJE
- Expérience managériale
- Maitrise parfaite de la législation de l’accueil petite enfance
- Connaissances parfaites du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, des techniques d’animation, créativité artistique, ludique, manuelle et techniques d’expression
- Connaissance des politiques sociales et familiales
- Connaissance de l’environnement territorial (statut FPT, cadres de la commande publique, fonctionnement des EPCI…)
- Aptitude à la conduite de projets (construction des outils de suivi et d’évaluation, méthodes d’animation…)
- Qualité relationnelle : esprit d’équipe, disponibilité, adaptabilité, discrétion, sens de l’écoute
- Sens du service public

Conditions de travail

Poste à pourvoir au 15 juin 2016

Poste basé à Argences en Aubrac (Sainte-Geneviève/Argence) avec déplacements fréquents, réunions en soirée possibles

A compter du 1er janvier 2017, transfert à l’EPCI née de la fusion des communautés de communes de l’Argence, de la Viadène, d’Aubrac Laguiole et du Carladez

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la complémentaire santé

Candidature

Adresser avant le 27 mai 2016, une lettre de motivation manuscrite + CV détaillé/photo + dernier arrêté de situation administrative à
M. le Président
Communauté de Communes de l’Argence
Place des Tilleuls
Sainte-Geneviève/Argence
12 420 ARGENCES EN AUBRAC

Ou cc.argence@orange.fr

mise en ligne : mai 2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Pays-de-la-Loire

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement à la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir au sein de sa structure pour un contrat d’apprentissage concernant la formation d’éducatrice de jeunes enfants.

C’est à travers diverses expériences que j’ai pu confirmer mon envie de travail dans le social. J’ai effectué différents stages, au sein d’une école primaire avec les petites et moyennes sections, au service des sports de la mairie de Cholet, où j’ai eu l’occasion de voir et d’assister à des cours de sport, ou voir du multisport, et enfin de faire du ping-pong avec des jeunes en foyer. Puis dans un centre de loisir, durant ce stage, je suis partie en camp pendant une semaine avec des 11-13 ans et également en camp avec des 5-6 ans, j’ai eu l’occasion d’organiser des activités, des préparer des repas, etc.

Je fais également du baby-sitting régulièrement, avec différents enfants de tout âge, ce qui m’a permis d’apprendre à gérer des enfants, seule.

Ensuite, je suis bénévole à un concert, je me charge d’accueillir les personnes, je développe donc mes relations sociales.

En novembre, j’ai eu l’occasion de faire un stage au sein d’un RAM (relais d’assistantes maternelles), l’animatrice de cette structure était une éducatrice de jeunes enfants, elle m’a donc expliqué son rôle en tant qu’eje, et la place qu’elle avait eu sein de cette structure.

J’ai aussi passé mon BAFA, j’ai eu l’occasion d’apprendre tout ce qui concerne le rythme de l’enfant, cela m’a beaucoup apporté lors de mon stage en centre de loisirs.

Je travaille tous les mercredis au sein d’un centre de loisirs au Pallet, je prends donc une position d’animatrice, puis j’organise des activités avec les enfants.

Enfin, j’ai pu faire un stage dans un multi-accueil, au Loroux-Bottereau, avec la présence d’éducatrice de jeunes enfants, j’ai eu l’occasion de m’occuper des changes, des repas, de l’endormissement des enfants.

Je suis tout d’abord très sensible au côté social du métier d’éducateur de jeunes enfants, car je désire pouvoir venir en aide aux enfants, en mettant en place des projets à travers ce que l’on peut observer. Je souhaite, en plus de cela, avoir un rôle important dans leur développement, en cherchant à stimuler chez eux certaines capacités, dès leur plus jeune âge. Ayant conscience que chaque enfant est différent et évolue à son rythme, l’enfant peut être individualisé, tout en prenant compte de son environnement, qui est très important, j’ai pu notamment le remarquer lors de vers divers stages. Enfin, ce qui est très intéressant et enrichissant dans ce métier, c’est que l’éducateur de jeunes enfants ne travaille pas seul, il travaille avec d’autres professionnels notamment des éducateurs spécialisés, ou bien des auxiliaires de puéricultures.

Je suis une personne qui aime être à l’écoute des autres, j’ai une joie de vivre qui me rend très dynamique, je suis également patiente puis passionnée dans tout ce que je fais

En espérant que ma candidature retiendra votre attention, je reste à votre disposition pour un éventuel entretien.

Je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes salutations distinguées.

Julie Notot
06.33.15.21.38
julie.notot@laposte.net

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – DIRECTEUR(TRICE) DE MICRO-CRECHES Oise - 60

Intitulé du poste : Directeur(trice) de micro-crèches – Contrat : CDI Temps Plein

Information générale :

L’entreprise MCS Micro Crèches « L’île aux Câlins » est spécialisée dans la gestion de structures d’accueil de jeunes enfants de type micro crèches. Nos Etablissements sont développés dans l’intérêt des enfants en créant un cadre réservé à leur bien-être et leur développement. A cœur de faire vivre un projet d’établissement riche, humain et exigeant, notre société en développement cherche à constituer des équipes dynamiques ayant le goût de leur métier.
www.ileauxcalins.com

Dans le cadre de l’ouverture de sa troisième structure, L’Ile aux Câlins recherche à recruter un(e) directeur(trice) qui aura en charge l’encadrement de nos trois établissements.

Profil souhaité :

Titulaire d’un diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants avec 3 ans d’expériences, diplôme niveau 2 dans le domaine social avec 5 ans d’expériences auprès d’enfants, ou médecin, puériculteur(trice), éducateur(trice) spécialisé.

Vos points forts :

Vous avez développé l’excellence du relationnel, le sens de l’organisation, votre autonomie et votre goût du management d’équipes et des qualités d’animation.

Description de la mission :

Rattaché(e) à la direction, vous assurez 4 grandes fonctions clefs sur vos établissements :
1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à :
- l’expertise et aux orientations pédagogiques de MCS Micro-crèches,
- la réglementation petite enfance en vigueur,
- aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement.
Vous êtes garant de l’hygiène et de la sécurité, de la santé et du bien-être des enfants.

2) Pédagogie :
Garantir l’application des valeurs et des principes pédagogiques, mobiliser les parents et l’équipe autour du projet d’établissement. Vous assurez la cohésion des équipes et dynamiser les projets éducatifs.

3) Vous assurez la bonne gestion administrative : Elaboration des contrats famille et éléments de facturation, taux d’occupation, propositions des budgets et dépenses, mobiliers. Vous élaborez les rapports d’activités, les états de suivis.

4) Management d’une équipe pluridisciplinaire : Vous mettez en place une organisation de travail des trois structures en vous appuyant sur vos relais de terrain. Vous êtes garant des règles disciplinaires. Vous participez au recrutement en fonction des nécessités dans la constitution des équipes. Vous menez à bien les entretiens annuels professionnels. Vous évaluez les besoins de vos équipes en formation. Vous participez au relationnel avec les institutions de la Petite Enfance, les contacts locaux.

Amplitude horaire d’ouverture 6h30-19h00

Envoyez votre candidature à :
Admin@ileauxcalins.com

Ou par courrier au :
10 Avenue Eugène Gazeau
60300 SENLIS

mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Indre-et-Loire - 37

Madame, Monsieur,

Actuellement en CAP petite enfance j’intégrerais dès la rentrée prochaine le centre de formation ITS de tours où je m’apprête à préparer le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants en alternance. A la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage pour les trois prochaines années, je me permets de vous adresser ma candidature.
Pour être mieux préparé au métier d’éducateur de jeunes enfants, j’ai choisi la voie de l’alternance. Travailler en alternance dans votre structure me donnerait l’opportunité de mettre en pratique les notions étudiées et de proposer à mes futurs employeurs une solide expérience professionnelle. Me former aux côtés de votre équipe serait pour moi la manière la plus efficace d’acquérir une expérience significative et de solides compétences garantissant le succès de ma formation. Durant mes trois années en licence de psychologie et mon année de formation au CAP petite enfance, j’ai été formée à la psychologie et aux comportements de l’enfant ainsi qu’au développement moteur et langagier.
J’approfondirais ces connaissances théoriques au cours de la formation, et j’espère que je pourrais les mettre en pratique au sein de votre structure.
D’autre part, je fais aussi de nombreux baby-sitting et durant deux ans j’ai fait partie d’une association où nous mettions en place des activités et projets en fonction de l’âge des enfants et du projet d’année et j’ai aussi réalisée un stage en crèche. Ce qui m’a appris qu’il faut prendre chaque enfant dans sa singularité et que chacun a besoin d’une attention particulière mais aussi que le travail en équipe et la communication était une part importante de ce travail.
Cela m’a également permis de me rendre compte de l’importance du dialogue non seulement entre animatrices mais aussi avec les parents pour le bien-être des enfants.
D’autre part, je suis quelqu’un de sérieuse et motivée, je possède les qualités d’adaptation indispensables au secteur de la petite enfance et à la réussite d’une formation en alternance. Je suis une personne patiente, sociable et à l’écoute. Je porte un grand intérêt au développement et au bien-être de l’enfant tant physiologique que psychologique. De plus, je suis quelqu’un de créatif. Je suis consciente de ce qu’il me reste à apprendre et de l’investissement personnel que nécessite la formation en alternance. Je suis cependant réellement motivée pour tout mettre en oeuvre afin de pouvoir exercer ce métier qui, je pense me correspond et auquel j’aspire depuis longtemps.
Je vous joins mon CV et c’est avec plaisir que je me rendrai disponible pour un entretien afin de vous fournir tout détail complémentaire sur mon projet professionnel.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées

Angélique ERAUD
angelique.eraud@gmail.com

mise en ligne : mai 2016

1 – OFFRE – ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS ASSISTANTS MATERNELS Oise - 60

ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES

Date de publication : le 26/04/2016
Date limite de candidature : le 15/06/2016
Date prévue du recrutement : Immédiatement
Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d’emploi : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EDUCATEUR PRINCIPAL DE JEUNES ENFANTS

MISSIONS

Niveau du diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4

Descriptif des missions du poste : ANIMATEUR DE RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES
- Participation à la définition des orientations du relais
- Animation d’un lieu d’échanges
- Organisation d’un lieu d’informations et d’accès aux droits
- Médiation employeurs/salariés
- Développement et animation d’un réseau de partenaires
- Professionnalisation des assistantes maternelles
- Veille permanence sociale et statutaire
- Evaluation du relais et des actions
- Promotion du relais

Profil recherché :
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants indispensable
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire
Capacité à travailler en équipe,
Aptitudes à l’animation et au management de projets
- Qualités relationnelles
- Discrétion, Respecter le secret professionnel,
- Rigueur dans le travail
- Maîtrise des outils informatique

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE
Service d’affectation : RELAIS D’ASSISTANTES MATERNELLES
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
Spécificités du poste : Horaires avec amplitude variable (soirées et samedis)
Remplacement : Possible dans le pôle enfance

POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Chef de service
Catégorie des agents encadrés :
Relations (interlocuteurs internes) :
Responsable de pôle et le personnel de la Communauté
Relations (interlocuteurs externes) :
Accompagnement des assistantes maternelles et des parents, relations avec les élus de la
Communauté, échanges avec la CAF, Conseil Départemental et les MSF
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de services et de réseaux

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Véhicule de service, ordinateur et téléphone portables Comité d’action sociale, tickets restaurant, RTT

CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE THELLE
7 AVENUE DE L’EUROPE
60530 NEUILLY EN THELLE
Informations complémentaires : A l’attention de Mme CRAPOULET Christelle, Responsable du Pôle Enfance

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 mise en ligne : mai 2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTs Pays-de-la-Loire

Madame, Monsieur,

Actuellement en CAP petite enfance j’intégrerais dès la rentrée prochaine le centre de formation ARIFTS et l’ADAMSSE CFA où je m’apprête à préparer le diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants en alternance. A la recherche d’un employeur pouvant m’accueillir en contrat d’apprentissage pour les trois prochaines années, je me permets de vous adresser ma candidature

Pour être mieux préparé au métier d’éducateur de jeunes enfants, j’ai choisi la voie de l’alternance. Travailler en alternance dans votre structure me donnerait l’opportunité de mettre en pratique les notions étudiées et de proposer à mes futurs employeurs une solide expérience professionnelle.

Me former aux côtés de votre équipe serait pour moi la manière la plus efficace d’acquérir une expérience significative et de solides compétences garantissant le succès de ma formation.

Durant mes trois années en licence de psychologie et mon année de formation au CAP petite enfance, j’ai été formée à la psychologie et aux comportements de l’enfant ainsi qu’au développement moteur et langagier.

J’approfondirais ces connaissances théoriques au cours de la formation, et j’espère que je pourrais les mettre en pratique au sein de votre structure.

D’autre part, je fais aussi de nombreux baby-sitting et durant deux ans j’ai fait partie d’une association où nous mettions en place des activités et projets en fonction de l’âge des enfants et du projet d’année et j’ai aussi réalisée un stage en crèche. Ce qui m’a appris qu’il faut prendre chaque enfant dans sa singularité et que chacun a besoin d’une attention particulière mais aussi que le travail en équipe et la communication était une part importante de ce travail.

Cela m’a également permis de me rendre compte de l’importance du dialogue non seulement entre animatrices mais aussi avec les parents pour le bien-être des enfants.

D’autre part, je suis quelqu’un de sérieuse et motivée, je possède les qualités d’adaptation indispensables au secteur de la petite enfance et à la réussite d’une formation en alternance.

Je suis une personne patiente, sociable et à l’écoute. Je porte un grand intérêt au développement et au bien-être de l’enfant tant physiologique que psychologique. De plus, je suis quelqu’un de créatif.

Je suis consciente de ce qu’il me reste à apprendre et de l’investissement personnel que nécessite la formation en alternance. Je suis cependant réellement motivée pour tout mettre en œuvre afin de pouvoir exercer ce métier qui, je pense me correspond et auquel j’aspire depuis longtemps.

Je me rendrai disponible pour un entretien afin de vous fournir tout détail complémentaire sur mon projet professionnel.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Angélique ERAUD
angelique.eraud@gmail.com

 mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE)S DE JEUNES ENFANTS Hauts-de-Seine - 92

LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(86 228 HABITANTS)

Située à proximité de la Défense, et de Paris
desservie par les transports en commun (train, RER, métro, bus, tramway)

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
POUR SES CRECHES MUNICIPALES
DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F)
CADRE D’EMPLOI DES EDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS

DIRECTION : Petite enfance

MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de cet établissement d’accueil de jeunes enfants, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et concevrez les projets d’activités qui en découlent. Vous accompagnerez les parents dans l’éducation de leur enfant. Vous favoriserez l’éveil et le bien-être de l’enfant en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et autour du projet d’établissement. A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :
 Participer à l’élaboration du projet d’établissement et veiller à son respect quotidien,
 Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques,
 Gérer la relation avec les parents ou les représentants légaux,
 Animer des groupes de réflexion et d’information,
 Animer et mettre en œuvre des activités éducatives accompagnant l’enfant dans un processus d’autonomie,
 Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
 Aménager l’espace de vie des enfants,
 Gérer les commandes de matériel pédagogique,
 Participer aux transmissions,
 Favoriser les échanges avec les partenaires extérieurs (associations et services extérieurs de la collectivité),
 Soutenir la parentalité dans le cadre de l’accueil,
 Prendre en charge les enfants présentant un handicap,
 Assurer la gestion administrative,
 Former et encadrer des stagiaires,
 Apporter un soutien technique et pédagogique aux équipes et être relais entre la direction et le personnel.

PROFIL :
 Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants,
 Formation aux Premiers Secours.
 Connaissance des politiques et dispositifs sociaux et familiaux,
 Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation de projets d’établissement éducatifs et sociaux,
 Connaissance des règlements de fonctionnement propres aux établissements,
 Techniques de jeux et activités pour enfants, et évaluation du déroulement et des effets des activités pédagogiques,
 Règles d’hygiène et de sécurité
 Organisation et adaptation des interventions,
 Capacité à rendre compte de son activité,
 Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique
 Ecoute et sens de l’observation,
 Esprit d’équipe,
 Discrétion et respect de la hiérarchie,
 Civilité, courtoisie et politesse

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.

Adresser candidature avec C.V. détaillé et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de l’Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
recrutement@ville-courbevoie.fr

mise en ligne : avril  2016

1 – ALTERNANCE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

JOUBERT Marine
1 Rue du docteur royer
77240 CESSON
07.70.40.84.13
Marine-jbt@hotmail.fr

Paris le 21 avril 2016

Objet : Candidature pour une formation d’éducatrice de jeunes enfants en alternance

Madame, Monsieur,

Intégrant à la rentrée prochaine le centre de formation saint-honoré, je m’apprête à préparer le diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants. Ainsi, je suis à la recherche d’une structure pouvant m’accueillir durant les 3 prochaines années en contrat d’apprentissage.

J’ai choisi cette formation en alternance car c’est le moyen de mettre mes connaissances théoriques en pratique et d’acquérir d’avantage de compétences professionnelles.

Mon but est de pouvoir assurer l’épanouissement et le développement de l’autonomie des enfants en leur proposant des activités éducatives et artistiques tout en étant constamment à leur écoute et ainsi instaurer une relation basée sur la confiance.

Les nombreux stages pratiques que j’ai effectués auprès de structures d’accueil de jeunes enfants m’ont conforté dans l’idée que je souhaite exercé auprès d’eux. Pleine de bonne volonté, soucieuse de bien faire et persévérante, je serai m’adapté à votre équipe et me rendre disponible.

Je suis certaine de pouvoir apprendre toutes les connaissances nécessaires à l’exercice du métier d’éducateur de jeunes enfants auprès de votre équipe, c’est pourquoi je vous soumets ma candidature.

Je vous remercie de l’attention que vous voudrez bien porter à ma candidature, et reste à votre disposition pour tout entretien afin de vous exposer plus amplement ma motivation.

Veilliez agréer Madame, Monsieur mes salutations distinguées.

 mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Seine-Saint-Denis - 93

POSTE : EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS 

La Garderie Ephémère apporte aux parents une solution d’accueil collectif ponctuel pour les jeunes enfants en âge de la marche au sein de structures de proximité (centre social, maison de quartier, épicerie solidaire, maison de l’emploi, espace culturel…) afin de leur permettre de réaliser des démarches ou de participer à des ateliers collectifs ou à des événements.

Profils recherchés :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Débutant accepté
- Permis B exigé pour la conduite du véhicule.
- Sens du travail en équipe et de l’organisation, esprit d’initiative, créatif, dynamique et autonome
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…

Missions :
- Transformer et aménager quotidiennement des espaces polyvalents en un lieu de vie sécurisé et adapté à l’accueil du jeune enfant (port régulier de charges et de matériels légers)
- Accueillir et accompagner l’enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés (en individuel et en petit groupe)
- Etre garant des protocoles et du projet pédagogique
- Etre en capacité de s’inscrire dans une démarche partenariale
Détails de l’offre :
- Recrutement en C.D.I
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
- Intervention possible en week-end ou en soirée
- Possibilité de venir salarié-associé de la coopérative
- Mutuelle

Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative ?
L’intervention sociale et solidaire vous fait sens ?

Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à l.asse@e2s.coop

mise en ligne : avril  2016

1 – OFFRE – ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS Yvelines - 78

RESPONSABLE TECHNIQUE/EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Pour la rentrée 2016 Halte garderie Bout’chou (garderie associative) de Rambouillet recherche un responsable technique-educateur de jeunes enfants (EJE).

Il/Elle sera responsable de 20 enfants environ et d’une équipe de 3 professionnels de la Petite Enfance.
Il/elle a une double mission :
Tout d’abord, avec l’équipe :
- Encadrer l’équipe de 3 professionnels de la Petite Enfance
- Etre garant(e) de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles
- Organiser des activités d’éveil (sensorielles, manuelles, de motricité)
- Surveiller le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
- Partager ses compétences spécifiques EJE avec l’équipe
- Etre moteur dans l’aménagement de l’espace
- Accompagner les familles
- Organiser les événements de la halte garderie

Et d’un point de vue administratif :
- Suivre le planning de l’équipe et transmettre mensuellement les informations nécessaires au RRH
- Gérer les préinscription/inscriptions/réinscriptions/modifications de contrat
- Gérer la trésorerie et effectuer les différents paiements
- S’occuper de la facturation aux familles (logiciel Noé), encaisser les participations familiales, répondre aux parents pour toutes les questions concernant la facturation
- S’assurer de répondre aux exigences des partenaires CAF, Mairie et Conseil départemental
- Gérer les stocks et commander le matériel éducatif et pédagogique
- Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
- Gérer la commande et livraison de plateaux repas
- Organiser l’archivage des documents

Formation, expérience et compétences souhaitées :
Diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants
- Capacité de gérer la double mission administration et gestion de l’équipe
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les membres du bureau de l’association
- Autonomie, réactivité et esprit innovateur
- Qualités relationnelles et de communication
- Rigueur
- Bonne maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et logiciel NOE

La personne devra justifier de 3 ans d’expérience comme responsable technique d’un établissement de 20 places ou moins, ou de 8 ans d’expérience auprès de jeunes enfants.

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en rappelant la référence en objet) à : Martina Guillard, Responsable ressources humaines, 4, Place de l’Europe, 78120 Rambouillet ou par courriel : martina@guillard.fr

mise en ligne : avril  2016

1 – APPRENTISSAGE – ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Ile-de-France

Madame, Monsieur

Suite à l’obtention de mon Baccalauréat STSS (Science et technologie de la santé et du social) avec mention assez bien, j’ai passé le concours éducateur de jeune enfant à l’IRFASE d’Evry. Suite aux résultats de l’écrit, j’ai passé les oraux, j’attends donc les résultats.

Dans la perspective de réussir les examens du Baccalauréat, je souhaiterais poursuivre mes études en alternance, je suis donc à la recherche d’un employeur pour la rentrée du mois de septembre 2016. Je souhaiterais intégrer votre équipe afin de mettre en pratique mes connaissances théoriques et acquérir une plus grande expérience sur le terrain.
Possédant la totalité de mon BAFA. J’ai pu travailler durant les vacances scolaires.
J’ai donc pu acquérir de l’expérience, confirmer et approfondir mes connaissances.
Je suis patiente et persévérante ce qui permet de m’adapter à différentes situations, j’ai pu aussi développer mon esprit créatif et je le partage avec joie lors de contacts avec les enfants. J’ai développé ma capacité d’écoute et mon esprit d’équipe, ce qui est surement ce que vous recherchez au sein de votre entreprise.

Je reste bien sûr à votre entière disposition afin de vous démontrer mes motivations et mes perspectives d’avenir au cours d’un entretien.
En espérant que celle-ci ait retenu favorablement votre attention et dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Cordialement,
Ophélie Saison

osaison@laposte.net

mise en ligne : avril  2016